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南部工作機會高雄市前鎮區+高雄市前金區+高雄市苓雅區+高雄市新興區+高雄市小港區+高雄市鹽埕區

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  • 月薪40000元 高雄市前鎮區 半年工作經驗 7天前更新
    公司招聘公告 公司背景:亞洲管理總部位於台灣高雄市,並在台北、日本均設有辦公室。公司業務涵蓋台灣、中國及東南亞市場。 公司業務領域: 產業鏈(貿易人員) 冷鏈物流 船公司業務 資訊化交易與管理平台 供應鏈金融(資金、財務) 招聘對象: 能往返兩岸,從事中國市場相關業務之員工,及具經驗之管理人才皆可。 性別不限,公司可協助辦理工作簽證。 工作地點:台灣高雄 福利待遇:可提供住宿補助(限高雄) 語言要求:以中文為主,具英文能力者優先錄用。
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    績效獎金
  • 月薪33000~35000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    主要是以茶入膳的餐點製作,小籠湯包、燒賣、大餅捲牛肉、烙餅及各式蒸龍類複合式料理,月休8~10天,依政府人事行政局公告,每天上班時數8小時,需輪班,加班費另計,起薪為33000-35000元,兩頭班5-7天,其餘皆為一頭班,每年固定會作薪資考核調升,升遷制度明朗化,每月另有服務獎金1000~3000, 視淡旺季而有所不同,工作越資深或學習能力及表現若不錯每月服務獎金另會比上述上調。 三節另有獎金、年終獎金約一個月,總年薪近約14個月,享勞健保,本公司為上市公司工作福利健全,歡迎您加入我們的工作行列(無經驗可)。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練國內、外旅遊補助員工結婚補助子女教育補助
  • 月薪36600~40200元 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前更新
    【石二鍋】新鮮職場就在石二鍋! 以經典石頭鍋與涮涮鍋聞名,主打平價高品質的餐飲體驗。加入我們,您將學習從新鮮食材處理到顧客服務的全方位技能,享有完善培訓,讓每一天都能有新鮮的成就感! 【工作內容】見習襄理 ◎提供顧客服務,協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 ◎簡易餐點製作,內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 10:00~23:30 【福利亮點】 1.入職即享有:每季爽休一天有薪假、集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢:月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意:國內外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業:系統化培訓課程、線上學習平台
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    年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪30000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 1. 商品介紹、銷售協助達成營收目標。 2. 收銀結帳、解決顧客疑問,提升銷售服務品質。 3. 商品包裝、上架、陳列、庫存管理。 4. 協助部門完成促銷品換檔工作。 5. 維持內外場、店櫃環境整潔。 6. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 7. 簡易餐飲烹調,如:烤麵包、湯品加熱及調配飲料。 8. 食材清洗並做簡單的處理備用 大同門市: 高雄市前金區中華三路68號 ※會先到其他家門市訓練※
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    禮品績效獎金免費供餐員工餐廳國內旅遊
  • 月薪30000~33000元 高雄市前鎮區 2年工作經驗 16天前更新
    1. 規劃生產排程,合理調度人力、設備及資源,確保生產順暢運行。 2. 監控生產進度及品質,定期進行數據分析並提升生產效率。 3. 即時處理生產異常,協調產銷與內外部溝通解決問題。 4. 執行生產流程標準化,優化操作程序並降低資源浪費。 5. 制定並實施品質管理計劃,進行品質監控與內部檢查。 6. 領導及培訓生產團隊,設立績效指標並提升團隊作業能力。 7. 工廠管理,管控成本及資源分配,確保運作穩健。 8. 建立安全操作政策,監督工業安全衛生標準並確保執行力。
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    國內旅遊員工聚餐尾牙員工購物優惠員工在職教育訓練
  • 月薪41420~41420元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    代理期間:115/02/03-115/07/31,月薪41,420元 **要支持托育公共化是一件不容易的事,需要很多的付出及使命,歡迎志同道合的夥伴加入。 園所理念:採開放式、適齡適性教學模式(新課綱) 工作內容: 1.主題課程教學與適性學習區教學規劃(協助幼兒學習自理生活) 2.常規訓練與品格教育(班級經營) 3.校內生活環境管理(包含校內節慶或主題情境佈置…) 4.活動規劃與執行(如親子活動、節慶活動、招生活動...) 5.幼兒保育相關工作 6.幼兒安全維護 7.親師溝通相關事宜
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    年終獎金績效獎金意外險員工團保員工聚餐
  • 月薪43500~45000元 高雄市小港區 1年工作經驗 3天前更新
    職務內容: 1. 協助住民日常生活,包括翻身、洗澡、更衣與散步,提升居住生活品質。 2. 監測住民用餐狀況,確保營養均衡,提供服藥協助並觀察健康變化。 3. 負責衣物整理、更換床單及尿布,維持住民居住環境的整潔與舒適。 4. 針對住民心理情緒提供關懷,定期巡視並及時通報異常情況。 5. 測量如體溫、血壓等生命徵象,協助復健並指導輔具使用。 6. 執行感染控制措施,負責消毒清潔以降低交叉感染風險。 7. 詳實撰寫護理及照顧紀錄,並參與專業訓練以強化技能。 8. 遵守機構運作規定,維護住民隱私權並妥善處理私密事宜。 9. 協助住民參與社交與健康活動,促進心理與生理功能的提升。 10. 支援團隊工作並與各職務協作,提供全面化及專業化的長期照護服務。 休假制度:大月休10天,小月休9天、特休假 獎金:工作獎金、三節獎金及年中獎金、年終獎金、依考核成績調薪 員工體檢,團體意外險,機構工作人員責任意外險 電洽請於08:00~12:00.13:30~17:30來電
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  • 月薪34000元 高雄市小港區 半年工作經驗 4天前更新
    職務內容: 1.協助住民翻身、拍背、清潔或擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧住民飲食起居、補充水份1500-2000㏄、管罐牛奶、餐間水並親視服藥 3.更換床單、尿布 4.關懷傾聽住民、巡視住民、保持環境整潔、按時完成記錄 休假制度:大月休10天,小月休9天、特休假 獎金:工作獎金、三節獎金及年終獎金、員工體檢 電洽請於08:00~12:00.13:30~17:30來電
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  • 月薪46000~48000元 高雄市小港區 半年工作經驗 4天前更新
    工作內容: 1. 提供住民的基礎護理如傷口處理、換藥及管路更換,確保個案安全與舒適。 2. 測量、記錄並監控體溫、血壓、脈搏等生理數據,運用長照系統減少書寫負擔。 3. 執行發藥、胰島素注射,觀察藥物反應並即時調整護理計畫。 4. 監控住民護理後健康變化,適時與家屬溝通並安排必要的醫療應對措施。 5. 制定並實施住民健康評估與護理計畫,提升長期照護品質。 6. 指導並監督照服員的日常照護執行,確保服務達到專業化標準。 7. 處理緊急與特殊事件,整合資源並提供即時協助。 8. 參與個案照護會議,協調跨職能團隊,優化整合性護理計畫。 9. 統計及分析住民健康數據,協助改進機構運作及照護方針。 10. 參與在職教育訓練與長期照護相關課程,不斷強化專業技能與知識。 福利制度: 1.月薪:36000起 1. 輪班津貼:小夜班津貼400元/天、大夜津貼600元/天。 2. 獎勵金,三節獎金,年終獎金,依考核成績每年調薪 3. 員工體檢,團體意外險,機構工作人員責任意外險 4. 休假制度:排休排休(全年所有假日及國定假日平均分配至各月大月休10天小月休9天)、特休假
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  • 月薪40000~45000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前更新
    康庭長照社團法人附設康庭住宿長照機構-白班、小夜護理人員 🏡【我們需要你的加入!】這是一份充滿溫暖與專業的工作,挑戰與感動並存,你準備好了嗎? 💼 你的工作內容 1. 提供住民日常護理,處理傷口、換藥,讓健康狀況穩定無虞! 2. 定期監控並記錄健康數據,透過長照系統進行分析追蹤,讓健康管理更加科學化! 3. 發藥、胰島素注射、小心謹慎觀察住民藥物反應,優化護理計畫。 4. 發現健康變化時,快速安排就醫,同時與家屬及醫療團隊默契溝通,一起管理健康。 5. 深入健康評估和執行護理計畫,為住民量身提供最貼心的長照服務。 6. 督導照服員的執行流程,確保一切符合專業標準與機構規範。 7. 面對緊急事件時,立即反應並與團隊緊密合作,提供最即時的支援! 8. 參與個案會議,剖析健康數據,打造更貼近需求的個人化照護方案! 9. 秉持專業精神,協助機構優化照護品質與管理流程,為住民打造更好的服務體驗。 10. 持續參加專業教育訓練,不斷優化護理與長照技能,保持專業不斷升級。 💎 我們給你的福利 1. 月薪:36,000元起~ 2. 小夜班津貼:每天額外領400元,再多一杯咖啡不成問題! 3. 各種獎金加碼:績效獎金、三節獎金、年終獎金、年中獎金、讓努力被看見! 4. 健康守護:員工體檢、團體意外險、機構責任意外險保護力滿分! 5. 排班休假:靈活排休(大月10天、小月9天)+另外享有特休假~ 🩺 如果你熱愛照護工作,擁有護理師執照,且有滿滿耐心與專業,把健康幸福帶給住民,那麼我們正在等你!快來加入這個愛與專業並存的大家庭吧! 🚀✨
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  • 月薪36000~45000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前更新
    高雄市私立康庭老人長期照顧中心(養護型),致力於提供全方位專業的長期照護服務 🌟。我們深信每一位住民都應獲得暖心的呵護和生活品質,並透過我們富有使命感的團隊創造一個溫馨、安全的照護環境 🏡。公司秉持永續經營理念,期望與每位員工共同成長,讓你在工作之餘,也能感受到滿滿的成就感與歸屬感 💪🌟。 1. 提供住民基礎護理服務如傷口處理、用藥管理,維護住民身心健康 2. 測量與監控生命徵象,運用系統工具簡化數據紀錄 3. 發藥與藥物反應觀察,靈活調整護理計畫以符合住民需求 4. 與家屬密切溝通,協助安排醫療對接,確保完善照護 5. 合作指導照器員,帶領團隊提供高品質服務 6. 處理緊急事件,參與跨領域會議,提升整體護理效果 福利制度超強大👇: -月薪:36000起 - 三節獎金、年終獎金、激勵獎金,祝你荷包滿滿 - 小夜班津貼400元/天輪班福利直接到位 - 免費員工體檢、團保意外險,讓你工作安心 - 公司有交誼廳與休息寢室,幸福感加倍 - 年度培訓、照護課程,扶持你的職涯成長 快來成為康庭大家庭的一份子,共同行塑一個充滿關懷與愛的未來吧!❤️
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  • 月薪36000~48000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前更新
    高雄市私立康庭老人長期照顧中心(養護型)是一個充滿愛與專業的長期照顧機構!🎯我們相信,每位長者都值得擁有一個溫馨、安全又幸福的家!現在我們正在熱情招募充滿愛心的【白班、大夜班護理人員】,快來成為我們不可或缺的一份子吧!🌿 🌟 每一天的任務 1. 貼心照護住民,包括換藥、包紮、更換管路等基礎護理 2. 測量並記錄住民的生命指標,像是體溫、血壓、脈搏等 3. 發藥與注射胰島素,密切觀察藥後狀況,確保安全 4. 隨時注意護理後的身體變化,必要時啟動協助送醫機制 5. 與專業醫護團隊合作,參與個案討論,共同制定最佳護理計畫 💼 我們提供的超讚福利 - 月薪36000元起!大夜津貼每班還加碼600元! - 年終獎金、三節獎金、考核調薪,讓努力有回報! - 團體與責任意外險保障,還有完整的員工健康檢查! - 超彈性的排休制,大月可休10天、小月休9天,還享有特休假! - 員工宿舍、伙食津貼,外加下午茶、尾牙聚餐等多元活動! 💌 期待與您一同用專業與愛,牽起每位住民的手,為他們帶來幸福感與安心的照護生活!歡迎加入我們這個有愛的大家庭!✨
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  • 月薪40000~50000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前更新
    小夜、大夜護理師 🌟【來加入我們的護理大家庭】 你是否熱愛護理工作,想在充滿愛與關懷的環境中發揮專業呢?💕 這裡有一份充滿挑戰與成就感的工作,等著熱情、有愛心的你加入! 🩺 加入我們,你將投入的工作包括: 1. 提供住民貼心的基礎護理服務,從傷口處理、換藥到管路更換,讓每個住民都安心無憂💖 2. 使用長照系統測量、記錄並監控住民的健康數據,減輕書寫壓力,提升工作效率📊 3. 執行發藥、胰島素注射等用藥照護工作,並靈活調整護理計畫,守護住民健康! 4. 密切注意住民的健康變化,適時和家屬溝通,安排必要的醫療措施👩‍⚕️👨‍⚕️ 5. 制定量身打造的健康評估和護理計畫,一起將長期照護做到最好! 6. 協助指導和監督照服員的工作,確保住民獲得專業級的照護服務🎯 7. 面對突發狀況,隨時提供即時支援,成為住民在關鍵時刻的守護者💪 8. 參與團隊會議和跨職能協作,設計更有深度的整合性護理計畫🛠️ 9. 統計、分析住民的健康數據,幫助提升機構的照護品質與效率📈 10. 不斷進修!參與在職教育和相關課程,讓你的專業技能與時俱進🔥 🚨【薪酬與福利亮點】 1. 👍月薪36000元起,外加小夜班津貼400元/天、大夜班津貼600元/天,努力一定看得到! 2. 獎勵金、三節獎金、年終獎金,每年依考核成績調薪,絕對合理回饋你的辛勤付出💰 3. 提供員工體檢、團體意外險與責任意外險,讓你兼顧健康與安心! 4. 休假制度人性化:每月安排9-10天,大月小月照顧到位,再搭配特休假,讓身心保持最佳狀態🌈 加入我們,成就一份不平凡的長照工作! 隨著每位住民逐漸好轉的笑臉,你會感受到自己的努力有多麼重要👩‍⚕️👨‍⚕️!準備好迎接這份充滿意義的挑戰了嗎?扣好你的護理服帶子,加入康庭長照的照護行列吧!
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  • 月薪38000~45000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 4天前更新
    家樂福為台灣最強50大集團統一集團旗下知名零售量販領導品牌,我們以推動食物轉型、提供顧客優質購物體驗與商品、發展零售專業人才與堅持企業永續的經營理念。我們要招聘人力資源招募專員/副理,將負責超市門店正職人才的招募,我們歡迎具有人資經驗、有工作熱忱、行動力、工作效率強,與溝通能力的人才加入我們,讓您成為我們營運的重要夥伴。 【職位概述】 主要目標:快速反應超市人力需求,吸引、篩選和選擇與公司價值觀、企業文化與服務型態的應徵者。這個職位需要對組織的人員需求、主動招募策略和有效的人才招聘方法有深刻的理解,以確保招募到適合之人才/人力。 【主要職責】 - 掌握人力市場的變化與公司超市實務需求的做法。 - 能獨立制定招募策略、溝通與執行招募作業,同時運作派遣之人力作業模式。 - 有效與開發超市營運人員招募管道吸引求職者加入家樂福超市,並建立人力資源人才網絡。 - 運用適用之面談方式篩選、評估與決定工作適配之應徵者。 - 清楚了解與溝通公司的願景、經營理念、超市營運重點、雇主品牌與薪資福利事項。 - 數據化招募指標與分析,降低招聘週期和提升招募指標。 - 了解產業趨勢、人才市場動態和競爭對手分析,找到最佳實踐和改進機會。 - 以新人關懷確保新員工順利入職、融入公司文化,並盡快適應工作。 - 確保組織在人力資源相關事務上遵守當地的勞動法規。
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    員工團保意外險
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