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南部工作機會高雄市前鎮區+高雄市前金區+高雄市苓雅區+高雄市新興區+高雄市小港區+高雄市鹽埕區

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  • 門市服務人員(高雄七賢店)
    寶雅國際股份有限公司
     百貨相關
    月薪30200~30200元 高雄市前金區 工作經歷不拘 19天前更新
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 【寶雅】儲備課長(高雄七賢店)
    寶雅國際股份有限公司
     百貨相關
    月薪34200~35000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 19天前更新
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 聯合醫事檢驗所（高雄）細菌室 醫事檢驗師
    大安聯合醫事檢驗所
     檢驗所
    月薪42000元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 17天前更新
    臨床醫事檢驗工作包涵：細菌接種鑑定、分子生物檢驗等工作、門診檢驗諮詢、假日支援抽血、檢體(編檢及排檢)前處理、血液鏡檢、血庫、生化血清免疫、品管紀錄、品質文件處理、定期儀器保養、報告核發及主管交待事宜。
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    有合作托兒中心自強活動員工團保員工撫恤員工及眷屬住院慰問金
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  • 清潔煮飯人員
    精銳徵信有限公司
     徵信相關
    月薪35000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 2天前更新
    🍳 用你的細心與熱情，讓家的溫暖更具味道！ 每天看著食物的香氣蔓延，感覺到環境的清新整潔，這份工作不僅僅是職責，更滿載著對家庭氛圍的愛與付出！ ☑️ 你的主要工作內容： 1. 精心準備員工中餐，從食材處理到美味上桌，展現你的烹飪功力 2. 健全廚房操作，確保菜餚擺盤與份量調整恰到好處 3. 嚴守食品安全衛生，讓每一口健康又安心 4. 一手掌控環境清潔，從垃圾分類到日常清掃，實現整潔空間 5. 協調日常工作規劃，準時完成每項任務，提升工作效率 ✨ 別擔心沒經驗！只要你對整潔、烹飪充滿熱情，我們都樂意和你一起成長！ 快來加入我們的團隊，用你的雙手創造乾淨整潔的環境，並烹飪出幸福的滋味！ 聯絡人:李主任 賴a5538799
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  • 業務專員
    建準電機工業股份有限公司
     被動電子元件製造
    月薪37000~42000元 高雄市苓雅區 3年工作經驗 19天前更新
    1. 客戶&案件管理及訂單管理(包含客訴) 2. 配合客戶需求與跨部門溝通 3. 協助主部門任務分派完成&政策進行 4. 定期做業績、績效檢討 5. 能獨立作業及配合出差 6. 客戶服務(含配合客戶至工廠稽核事務)
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 大夜班護理師
    安泰醫院
     醫院
    月薪38000~50000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新
    護理之家功能性照護
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 前鎮區大樓晚班大廳管理員
    中南海企業集團
     保全樓管相關
    月薪39500元 高雄市前鎮區 半年工作經驗 15天前更新
    1. 定期巡邏大樓內外建築物及其周圍環境，維持安全秩序並檢查門窗安全性。 2. 監看監視器畫面，監控出入人員與可疑活動，並做好安全紀錄與報告。 3. 處理訪客登記與出入管制，提供基本訪客指引與溝通協助。 4. 依照緊急情況程序快速反應，處理警報、火災及其他突發事件，必要時協助安排急救或疏散。 5. 協助管理大樓日常運作，包括信件收發、停車場管理及公共設施維護監督。 6. 支援住戶或租戶的問題協調與糾紛處理，維持良好的住戶關係及信任。 7. 操作並維護大樓監控與門禁設備，確保設施正常運作。
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    員工生日禮金三節獎金意外險員工團保國內旅遊
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  • 應用技術主任工程師（南區）
    台灣杰普特光電有限公司
     機械器具批發
    月薪50000~70000元 高雄市前鎮區 5年工作經驗 1天前更新
    1. 負責區域內客戶現場設備裝機與調試，依技術規範調試並達標，滿足客戶使用要求。 2. 統籌處理區域設備異常，快速回應、定位原因並推動解決，保障設備穩定運行。 3. 牽頭對接客戶完成設備驗收工作，推進驗收流程，規範整理並留存驗收資料。 4. 統籌調度區域工程師資源，合理分工協作，對區域整體交付結果與客戶滿意度負責。 5. 制定調試工作計畫，開展異常問題分析，協調內外部資源，監督問題閉環，持續提升售後服務品質。
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    年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金意外險
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  • 電子支付通路管理師
    一卡通票證股份有限公司
     其它金融╱輔助
    月薪30000~45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.電子支付通路開發及分析調查。 2.通路業務推廣及開發創新合作模式。 3.客戶關係維護與經營。 4.電子支付系統運用規劃、導入。 5.協助整合及介接電子支付設備。
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    有合作托兒中心員工停車位或停車補助全勤獎金年終獎金績效獎金
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  • nanafru【苓雅青年店_正職夥伴】(早/晚班)

    3日回覆
    nanafru_吶福國際企業股份有限公司
     飲料店
    月薪31000~34000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 14天前更新
    nanafru ｜ 遇見最新鮮的自己：門市正職人員招募中！ 在 nanafru，我們不只製作飲品，更在創造一種輕盈、無負擔的生活方式。 我們正在尋找熱愛分享、眼裡有光、手裡有溫度的夥伴加入。不論你是手搖界高手，還是充滿熱誠的餐飲新人，這裡都有你發揮的舞台！ 【在 nanafru 工作，你可以獲得...】 ✽專業技術解鎖：學習精準的果昔比例、優格層次堆疊，以及市場最夯的生椰系列調製。 ✽優質工作氛圍：我們強調團隊合作，告別沉重壓力，在明亮、時尚的空間裡快樂工作。 ✽完善福利保障：依法投保（勞健保、提撥）、全勤獎金、加班費，還有專屬的員工飲品優惠！ ✽清晰的成長路徑：正職人員→組長→儲備幹部。我們重視每一位夥伴的職涯發展。 【你的日常工作內容】 1.質感飲品製作：依據SOP親手調製出 nanafru 的高品質飲品。 2.專業顧客服務：介紹飲品特色，為顧客推薦最適合當下心情的健康選擇。 3.門市營運維護：包含備料、吧台清消與環境整潔，落實品牌的高標準衛生要求。 4.外送服務支援：將新鮮與健康配送至顧客手中（需具備機車駕照），確保飲品在抵達時維持最佳風味與狀態。 5.食材品質管理：嚴格控管茶湯與原物料鮮度，守護每一杯出杯的品質。
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    員工團保全勤獎金年終獎金三節獎金禮品
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  • nanafru【苓雅青年店_儲備幹部】

    3日回覆
    nanafru_吶福國際企業股份有限公司
     飲料店
    月薪34500~37000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 14天前更新
    nanafru ｜ 飲領健康新潮流：門市儲備幹部招募中！ 如果你熱愛飲品文化，具備管理潛力，並渴望在一個充滿活力且快速成長的品牌中大展身手，你就是我們要找的夥伴！ 【為什麼選擇加入 nanafru？】 ✽引領產業趨勢：告別傳統高糖珍奶，我們主打「果昔優格」與「生椰咖啡」，掌握健康飲品的最前線。 ✽完整的管理實務：從標準化 SOP 執行到門市損益管理，協助你從餐飲人蛻變為「專業經理人」。 ✽明確的升遷藍圖：儲備幹部→副店長→店長→區域督導。只要你有實力，職涯不設限。 ✽時尚活力的團隊：在鮮明活潑（黃、白視覺）的工作環境中，與一群有目標的夥伴共同前進。 【你的任務清單】 作為儲備幹部，你將參與門市營運的每個關鍵環節： ✽營運管理：負責門市日常運作，包含飲品調製、物料叫貨及庫存控管。 ✽品質把關：確保每一杯「果優」與「生椰飲品」皆符合品牌的高標準品質與精緻外觀。 ✽人才培育：協助店長進行新人教育訓練，傳承 nanafru 的專業技術與服務精神。 ✽顧客經營：提供專業的產品介紹，將品牌的健康理念傳遞給每位顧客。 ✽業績達成：執行總部行銷活動，並分析門市數據以優化服務流程。
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  • 韌體工程師
    連奕科技股份有限公司
     電腦軟體相關
    月薪40000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 協助嵌入式系統韌體開發（MCU） 2. 撰寫基本韌體程式（C/C++） 3. 協助產品功能測試與除錯（Debug） 4. 配合硬體工程師進行系統整合與驗證 5. 協助通訊介面開發（UART / SPI / I2C 等） 6. 撰寫測試紀錄與技術文件 7. 協助產品樣品測試與問題排除 8. 其他主管交辦事項
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    年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼國內旅遊
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  • 產線助理
    天二科技股份有限公司
     被動電子元件製造
    月薪29500~33000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 4天前更新
    1. 產線排程安排 2. 主管交辦事項
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  • nanafru【直營門市儲備幹部／店長】✱果實計畫｜具備完善晉升與培訓體系

    3日回覆
    nanafru_吶福國際企業股份有限公司
     飲料店
    月薪34500~45000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 14天前更新
    【職位願景】 這不只是一份製作飲品的工作，這是一場關於「經營管理」的實戰訓練。在 nanafru，我們重視數據、流程與人的發展。你將會參與從基礎 SOP 到店務管理的完整過程，並透過內部的「人員晉升管理系統」，讓你的每一分努力都有明確的晉升路徑。 1. 標準化營運執行： 依據《營運訓練手冊》執行產品製作、顧客服務與門市內外環境管 理，確保品質一致性。 2. 門市營運管理： 學習進銷存貨管理、損益控制（P&L）與人力排班配置。 3. 銷售數據分析： 學習解讀門市銷售數據，協助總部回饋營運現況，並參與區域性促銷方案的執行。 4. 人才種子培育： 負責帶領新進夥伴，進行店內 SOP 教學與技能考核，落實品牌服務精神。 5. 危機處理與客訴： 第一線應對突發狀況，確保門市運作順暢。
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