回首頁 登入/註冊 刊登徵才

南部工作機會高雄市前鎮區+高雄市前金區+高雄市苓雅區+高雄市新興區+高雄市小港區+高雄市鹽埕區

搜尋結果:

  • 月薪45000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.場內貨櫃作業。 2.不懼怕高度。 3.具備櫃場作業經驗,可立刻上手。 4.需具堆高機單一級證照。 5.工作時間比照勞基法,需配合輪班。 6.一例一休。 7.無證照者請勿投遞履歷(履歷請註明有何種證照)。 8.加班費、各項獎金/津貼、三節代金,另計。
    展開
    年終獎金員工團保伙食津貼員工停車位或停車補助國內旅遊
  • 月薪40000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 5天前更新
    1. 負責規劃並執行社區管理規約及大樓管理辦法,落實維護住戶安全與公共環境秩序。 2. 提供大樓綜合管理服務,包括管理保全人員、清潔人員並協調相關日常運作事宜。 3. 定期巡邏建築物及周遭環境,確保門窗及設備安全,並處理任何可疑活動或安全異常狀況。 4. 監看大樓監視器畫面,管理訪客登記及出入管制,並嚴格執行門禁安全措施。 5. 協助安排及確認建築設施設備的維修與保養,確保運作良好及符合安全標準。 6. 處理住戶或租戶的投訴及需求,確保高水準的社區服務品質及住戶滿意度。 7. 規劃及監督社區財務事項,包括財務報表審核、預算編列及相關行政報告的準備與提交。
    展開
    員工生日禮金三節獎金意外險員工團保國內旅遊
  • 月薪43000~50000元 高雄市鹽埕區 3年工作經驗 5天前更新
    1.依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考工程會訂定之品質計畫製作綱要 等,負責協力廠商分項工程執行與安排。 2.掌控施工品質與進度。 3.負責協力廠商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.文件紀錄之管理。 歡迎 所有求職者 發展/遠景: 公共工程參與。
    展開
    年終獎金員工團保春酒週休二日
  • 月薪37000~42000元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.協助現場工程進度管理及相關協調作業 2.控管施工進度與品質 3.施工進度工程檢討與改善 4.檢討施工圖,擬定施工計畫 5.主管交辦事項 歡迎 所有求職者 發展/遠景: 公共工程參與。
    展開
    年終獎金員工團保春酒週休二日
  • 月薪45000元 高雄市前金區 5年工作經驗 5天前更新
    1. 5年以上外銷業務開發經驗, 有汽車配件及主機廠專案管理經驗者佳 2. 具開發生產相關的業務經驗, 能擬定業務開發計畫, 並落實執行 3. 熟悉國際貿易流程, 有國外出差/訪客/辦展經驗, 可配合公司出差行程 4. 熟悉阿里巴巴或亞馬遜..等電子商務維護/客戶開發  5. 能獨立作業,自發性強 6. 熟悉電腦文書作業,網路搜尋,AI應用
    展開
  • 月薪45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 5天前更新
    🔒 夜晚的守護者們,看過來! 想成為高雄前鎮區夢時代的夜間守護者嗎? 這份關鍵角色,將由你來確保每一個夜晚的平安與安全! 🔍 你將負責的內容包括: 1. 夜間安全巡邏,細心檢查每個門窗及環境的安全性 2. 監控進出人員,確保每一個出入的細節都井然有序 3. 應對緊急事故,迅速反應處理未預期的狀況 4. 協助管理停車場和建築設施,確保運行順暢 5. 撰寫安全記錄和報告,為每晚留下完整的數據與日誌 🌃 夜空下的安心,就交給你了! 如果你有敏銳的觀察力、出色的應變能力,並熱愛協助維護安全, 我們期待你的加入,一起點亮每個夜晚的安心守護之路!
    展開
    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪38989元 高雄市前鎮區 半年工作經驗 5天前更新
    1. 個案工作: a. 個案服務:服務區域中社工到宅或至社區定點訪視評估,依案家需求擬定服務處遇計畫,並依計畫提供適切服務與連結相關資源。 b. 轉介個別心理輔導、諮商服務:個案經評估,有接受心理輔導或諮商需要以降低其照顧負荷者,由社工與個案討論心理輔導或諮商目標、經督導覆核後,由轉介合適之醫療院所、心理諮商輔導機構或人員(臨床心理師、諮商心理師、社會工作師)提供是項服務。 c. 主動關懷:據點社工派案予培訓完成之志工,提供每月1次電話或每月1次到宅關懷服務。 2. 團體工作: a. 支持團體:透過專題講座,安排一系列的課程,學習精神疾病照顧知識,技巧與相關資源等。 b. 工作坊:辦理連續性、同質性支持性團體。 c. 喘息、聯誼活動:依不同類型家庭照顧者之需求,開辦不同主題活動或課程,邀請照顧者與被照顧者共同參與。 d. 協力及資源轉銜:與社區心理衛生中心聯繫與合作,藉由聯繫會議將相關資源分享。或經由評估為高負荷之家庭,將轉介予服務之單位支持服務。 3. 諮詢服務:運用專線支持精神疾病照顧者,提供照顧者情緒支持、疾病相關知識、社會福利資源連結、相關課程與活動的資訊傳遞。 4.其它會務行政工作
    展開
    年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保春酒
  • 月薪45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 5天前更新
    前鎮區夢時代日班保全員🎉 金鑽保全股份有限公司自2008年成立,目標就是用專業和熱情帶來最頂尖的大樓管理與保全服務!🌟我們是結合先進科技與優秀團隊的一群人,現在邀請熱愛挑戰的你一起守護大家的安心每一天!你準備好了嗎?💪 📋 你的任務 1. 與時間賽跑!定期清點庫存,確保物料條理無效混亂 2. 進行物料進出貨,精準無誤地處理每一份文件 3. 善用溝通技能,和團隊攜手合作,確保流程高效執行 💼 加入金鑽保全,你將收穫: - 超暖的福利:每年三節獎金及豐厚年終獎金,生日禮金加上健保、勞退提撥,讓你生活無慮! - 完整發展路徑:清晰的升遷制度與多元學習成長機會,職涯穩定又充滿可能性! 🚀 別再等啦!現在就是展開精彩職涯的絕佳機會!加入我們,成為前鎮區夢時代日班保全員團隊的一員,用你的專業和活躍精神一起締造安全新高度!🎯
    展開
    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪33000~40000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.理貨上架 2.盤點、補貨 3.物料收發 4.資料輸入 *薪資$33,000~$40,000起 (本薪+油料津貼+平白值班費) *週休二日,需配合週六輪班1~2次(週六薪資以政府規定另計) 另有設立其他獎金另計 *考核獎金$500-$3000,依年資及表現最高可達$5500 *若業績達標,另有業績奬金$500~$7000元 ※本公司福利制度完善,每年定期舉辦國內旅遊,不定期安排聚餐,歡迎積極進取有工作熱忱的你,加入有學習成長空間及愉快的工作環境
    展開
    員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練分紅入股員工生日禮金
  • 月薪35000~45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    *歡迎退休再就業及二度就業產業先進* 1.負責高雄地區(前鎮、小港、屏東…)保健食品行銷及客戶服務之工作。 2.需具服務熱枕。 3.錄取者須先於公司受訓一天。 4.保障底薪、另有高獎金!! (產品獎金、績效獎金、業績獎金、收款獎金、成長獎金) 5.現有區域保障 。
    展開
    員工團保員工聚餐尾牙員工購物優惠員工在職教育訓練
  • 月薪40000~80000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. B2C會員保健食品銷售、推廣業務、業績目標達成。 2. 負責 高雄 地區,各大機構團體及醫院護理人員經營與開發。 3. 業務相關之院所教育訓練、訂單處理、客情維護及售後服務。 4. 院所機關新產品導入、院所機關品項導出院外、樣品派送。 5. 收集客戶與市場訊息主動回報。 6. 客戶管理及危機處理,建立良好的顧客關係,有效解決客戶的問題。 7. 具簡報能力、業績報表撰寫。 8. 主管交辦事項。 **有相關經驗者優先錄取** **錄取者須先於公司受訓一天** 諾瑪 NUMA | 品牌官網:https://www.numafirst.com/zh-TW
    展開
    員工團保員工聚餐尾牙員工購物優惠員工在職教育訓練
  • 月薪32000~38000元 高雄市新興區 3年工作經驗 5天前更新
    負責規劃、執行與優化機構內外部之長照專業培訓課程。確保照顧服務員、居家服務督導及相關長照人員之專業技能符合法規與評鑑標準,並透過扎實的教育訓練,提升整體照顧服務品質與人才留任率。 核心工作內容 1. 課程規劃與專業培訓 2. 政府專案與長照積分申辦 3. 班務執行與學員/師資管理 4. 訓後成效評估與追蹤 5. 招募策略與訓後留任媒合:配合單位自訓自用專案留才
    展開
    員工團保員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪30000~32000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.幼兒園餐點烹飪 2.具有丙級中餐烹調技術士證照優先 3.依據餐點表叫貨及準備相關的食材 4.進行廚房內的清潔及衛生管理工作 5.具幼兒園廚房經驗優先錄取 6.如錄取廚房助理需負擔部分園所清潔工作
    展開
    員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保需穿著員工制服年終獎金
  • 月薪40000元 高雄市苓雅區 5年工作經驗 1天前更新
    職缺簡介:系統架構分析與架構探索設計團隊 我們從產品需求出發,主導企業級與客製化模擬器的前期架構與效能建模。透過精密的微觀延遲分析,確保系統在極端負載下仍能保有極致的回應速度與穩定性。 主要工作內容 架構探索與定義:參與模擬器初期設計,進行功能定義、效能預測與資源評估。 微觀延遲分析:深入研究資料路徑中的時序瓶頸,針對系統卡頓進行定量分析與優化。 核心設計:開發高性能架構演算法,探索系統穩定性與負載均衡技術。 效能建模與模擬:使用 C++、Python (SystemC) 建構高精準度模型,診斷系統瓶頸。 數據驅動優化:分析資料中心與車用場景的讀寫特性,作為架構迭代的科學依據。 基本條件 電機、電子、資工相關科系畢。 熟悉 C/C++、Python 及 嵌入式 開發環境。 具備電腦架構基礎。 邏輯清晰,能從數據中找出問題並提出改進方案。 加分條件 具備 SSD、NVMe 或快閃記憶體管理相關背景。 有模擬器開發或效能分析經驗。 機構工程師,機械工程師,電腦繪圖人員 ※薪資會依經驗及能力調整※
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金績效獎金
  • 2026年幸福企業2