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南部工作機會高雄市前鎮區+高雄市前金區+高雄市苓雅區+高雄市新興區+高雄市小港區+高雄市鹽埕區

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  • 月薪29500~38000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    負責冷氣.空調設備的檢修及保養安裝
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  • 月薪40000~43000元 高雄市苓雅區 3年工作經驗 4天前更新
    ★外場餐飲管理人才養成培養計畫★ ◆階段一、基礎實力養成: 認識公司現況與適應餐廳環境與團隊培養默契,外場各區站技能訓練,建立餐飲實力基礎。 ◆階段二、餐飲專業技能養成: 學習後場業務技能包含『叫貨、ERP、盤點、排班』。 ◆階段三、管理能力累積: 現場控場能力、危機處理能力、溝通協調能力、值班訓練、營運報表, 累積未來主管必備之管理能力 ◆每月相關餐飲管理課程給予多元的教育訓練 ★未來發展★ 薄多義相關品牌的學習,可學習參與開店事務。 完善的福利、升遷制度,讓有熱情的你/妳挑戰無限的可能。 『全台最有潛力的義式美食連鎖餐飲集團』 *義起把美味的食物分享給更多愛美食的人。 *義起把有溫度跟舒適的服務帶每一位前來的客人。 *義起共創美好又豐富的人生。 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時,排班區間:10:00-22:00 →輪班制:依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★時尚好看的制服 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道,每月考核,考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤只要您對餐飲或服務有興趣,無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 ❤跟著薄多義團隊,開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!
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    良好升遷制度員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪33612~40000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前更新
    中鋼駐廠焚化爐機修人員,有可能要輪班(會有輪班津貼) 工作內容單純穩定,無相關經驗可 剛進來為正常班日班,待熟悉設備及取得證照後,若需要輪班要配合。 經常性薪資33612至4萬元以上,敘薪考量工作年資、工作期間表現 工作內容: 1.故障機械檢查及回報 2.設備巡檢 3.備品整理 4.機械設備維修保養 5.堆高機操作(無證照會安排上課考照) 6.吊掛作業(無證照會安排上課考照) 7.有經驗尤佳,無經驗學徒可 薪資待遇: 薪資=月薪底薪+工令津貼+輪班津貼+定修工令獎金 *基本薪資部分: 月薪33612元, *額外獎金部分: 待滿公司6個月後表現正常調1000元以上固定工作津貼 輪班津貼為: 中班輪班津貼160元/次,晚班輪班津貼340元/次 公司培訓、三節津貼、年假、年終獎金、勞健保、福利金、尾牙津貼均有 休假制度:周休二日,排班制,工作時數八小時
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練週休二日
  • 月薪38000~40000元 高雄市小港區 無工作經驗 1天前更新
    1. 負責日常巡邏建築物和周遭環境,確保建築物內外安全維護 2. 檢查門窗安全狀況,監督監控攝影機畫面及即時反應異常事件 3. 處理警報響起並調查原因,迅速應對緊急狀況如火災或入侵事件 4. 管理訪客登記及出入控制,保障進出人員和住戶安全 5. 協助大樓公共設施檢查及監督維修保養工作,維持設施良好運作 6. 保持與住戶及相關工作人員的良好溝通,提供高效的客戶服務 7. 完成安全事件及異常狀況的記錄和報告,確保資料準確性和完整性 歡迎加入我們團隊,一起打造安全舒適的環境,期待您的加入!立即投遞履歷吧!
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    書報室需穿著員工制服員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練員工結婚補助
  • 月薪33000~38000元 高雄市小港區 1年工作經驗 4天前更新
    1. 一般事務性採購及請款作業。 2. 各項庶務、營建修繕工程推行。 3. 年度相關申報作業及改善(建物、消防、一般事業廢棄物) 4. 生活及一般事業廢棄物清運。 5. 協助承攬商施工相關事務 6. 其他主管交辦事項。
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    年節獎金員工生日禮金員工團保眷屬團保誤餐費
  • 月薪38000~41000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    我們是一家專注於保全服務的專業公司,致力於提供社區、商業地產及其他場所的安全保障解決方案。我們的服務對象涵蓋住宅社區、辦公大樓及特殊場域,為客戶提供全面、可靠的安全維護及管理。 工作內容: 1. 負責門禁管制,管理各類人員及車輛之出入登記與核對。 2. 指揮車輛進出,協助車道秩序管理,防止交通疏失。 3. 執行日常安全巡邏,確保周邊環境與設施的安全性。 4. 監控視訊監視器,注意可疑現象並即時回報。 5. 處理防竊作業,應對社區突發竊盜事件,並撰寫報告。 6. 緊急事件處理,包括火災、醫療事故或其他重要情況的協助管理。 7. 支持訪客接待工作,提供必要的指引與安全信息傳達。 歡迎對保全工作充滿熱情且責任感強的您加入我們,一同致力於客戶生命及財產的安全守護!立即投遞履歷,我們期待您的加入!
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    書報室需穿著員工制服員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練員工結婚補助
  • 月薪35000~40000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 4天前更新
    顧客服務 商品管理 商品進貨、整理、陳列 商店形象維護
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    全勤獎金年終獎金禮品激勵獎金意外險
  • 月薪45000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.場內貨櫃作業。 2.不懼怕高度。 3.具備櫃場作業經驗,可立刻上手。 4.需具堆高機單一級證照。 5.工作時間比照勞基法,需配合輪班。 6.一例一休。 7.無證照者請勿投遞履歷(履歷請註明有何種證照)。 8.加班費、各項獎金/津貼、三節代金,另計。
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    年終獎金員工團保伙食津貼員工停車位或停車補助國內旅遊
  • 月薪40000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 5天前更新
    1. 負責規劃並執行社區管理規約及大樓管理辦法,落實維護住戶安全與公共環境秩序。 2. 提供大樓綜合管理服務,包括管理保全人員、清潔人員並協調相關日常運作事宜。 3. 定期巡邏建築物及周遭環境,確保門窗及設備安全,並處理任何可疑活動或安全異常狀況。 4. 監看大樓監視器畫面,管理訪客登記及出入管制,並嚴格執行門禁安全措施。 5. 協助安排及確認建築設施設備的維修與保養,確保運作良好及符合安全標準。 6. 處理住戶或租戶的投訴及需求,確保高水準的社區服務品質及住戶滿意度。 7. 規劃及監督社區財務事項,包括財務報表審核、預算編列及相關行政報告的準備與提交。
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    員工生日禮金三節獎金意外險員工團保國內旅遊
  • 月薪43000~50000元 高雄市鹽埕區 3年工作經驗 5天前更新
    1.依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考工程會訂定之品質計畫製作綱要 等,負責協力廠商分項工程執行與安排。 2.掌控施工品質與進度。 3.負責協力廠商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.文件紀錄之管理。 歡迎 所有求職者 發展/遠景: 公共工程參與。
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    年終獎金員工團保春酒週休二日
  • 月薪37000~42000元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.協助現場工程進度管理及相關協調作業 2.控管施工進度與品質 3.施工進度工程檢討與改善 4.檢討施工圖,擬定施工計畫 5.主管交辦事項 歡迎 所有求職者 發展/遠景: 公共工程參與。
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    年終獎金員工團保春酒週休二日
  • 月薪45000元 高雄市前金區 5年工作經驗 今天剛更新
    1. 5年以上外銷業務開發經驗, 有汽車配件及主機廠專案管理經驗者佳 2. 具開發生產相關的業務經驗, 能擬定業務開發計畫, 並落實執行 3. 熟悉國際貿易流程, 有國外出差/訪客/辦展經驗, 可配合公司出差行程 4. 熟悉阿里巴巴或亞馬遜..等電子商務維護/客戶開發  5. 能獨立作業,自發性強 6. 熟悉電腦文書作業,網路搜尋,AI應用
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  • 月薪45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 5天前更新
    🔒 夜晚的守護者們,看過來! 想成為高雄前鎮區夢時代的夜間守護者嗎? 這份關鍵角色,將由你來確保每一個夜晚的平安與安全! 🔍 你將負責的內容包括: 1. 夜間安全巡邏,細心檢查每個門窗及環境的安全性 2. 監控進出人員,確保每一個出入的細節都井然有序 3. 應對緊急事故,迅速反應處理未預期的狀況 4. 協助管理停車場和建築設施,確保運行順暢 5. 撰寫安全記錄和報告,為每晚留下完整的數據與日誌 🌃 夜空下的安心,就交給你了! 如果你有敏銳的觀察力、出色的應變能力,並熱愛協助維護安全, 我們期待你的加入,一起點亮每個夜晚的安心守護之路!
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪38989元 高雄市前鎮區 半年工作經驗 5天前更新
    1. 個案工作: a. 個案服務:服務區域中社工到宅或至社區定點訪視評估,依案家需求擬定服務處遇計畫,並依計畫提供適切服務與連結相關資源。 b. 轉介個別心理輔導、諮商服務:個案經評估,有接受心理輔導或諮商需要以降低其照顧負荷者,由社工與個案討論心理輔導或諮商目標、經督導覆核後,由轉介合適之醫療院所、心理諮商輔導機構或人員(臨床心理師、諮商心理師、社會工作師)提供是項服務。 c. 主動關懷:據點社工派案予培訓完成之志工,提供每月1次電話或每月1次到宅關懷服務。 2. 團體工作: a. 支持團體:透過專題講座,安排一系列的課程,學習精神疾病照顧知識,技巧與相關資源等。 b. 工作坊:辦理連續性、同質性支持性團體。 c. 喘息、聯誼活動:依不同類型家庭照顧者之需求,開辦不同主題活動或課程,邀請照顧者與被照顧者共同參與。 d. 協力及資源轉銜:與社區心理衛生中心聯繫與合作,藉由聯繫會議將相關資源分享。或經由評估為高負荷之家庭,將轉介予服務之單位支持服務。 3. 諮詢服務:運用專線支持精神疾病照顧者,提供照顧者情緒支持、疾病相關知識、社會福利資源連結、相關課程與活動的資訊傳遞。 4.其它會務行政工作
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保春酒
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