月薪35000~45000元 台南市安南區 5年工作經驗 12天前更新
一、 薪酬考勤與人事行政 (HR & Payroll)
薪資核算： 負責員工薪資計算（包含綜合所得稅）。
勞健保管理： 辦理員工勞健保加退保、投保薪資調整、二代健保及勞退金提繳。
考勤管理： 維護及審核員工出勤紀錄，處理請假及全勤考核。
成本分析： 彙整人力成本數據，定期製作薪資差異分析報告供管理層參考。
人事作業： 執行員工入職、離職、異動流程，維護人事資料庫與實體檔案。
二、 制度建立與招募 (HR Development)
人才招募： 執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排與引導），確保產線人力充足。
績效考核： 協助各部門執行績效評核作業，並作為獎金核發之依據。
教育訓練： 制訂並執行員工培訓計畫，協助新進人員引導訓練及工安相關教育。
法規合規： 維護公司人事管理規章，確保各項措施符合勞基法及相關法令。
三、 總務後勤與工安 (General Affairs & Safety)
設備設施管理： 負責辦公室事務設備採購與管理，及廠區各項設施之報修與維護聯繫。
勞防用品管理： 採購並發放個人防護裝備（PPE），確保現場作業環境符合工安規範。
員工福利事務： 協助規劃與執行公司福利活動（如：年度健康檢查、尾牙、三節禮品）。
合約與公文： 協助合約初審、公文收發及公司證照管理。
四、其他主管交辦事宜。
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