月薪30000元 台南市南區 3年工作經驗 2天前更新
1.人事資料管理與異動維護
負責員工基本資料建檔、異動登記與系統維護，確保人事資料正確性與即時性。
2.勞健保與團保作業管理
辦理員工勞保、健保及團體保險之加退保、投保級距調整等作業（熟悉台灣勞動法令尤佳）。
3.人資行政制度與表單建置
規劃與優化各類人事行政表單，建立標準作業流程（SOP），提升作業效率與制度完整性。
4.薪資計算與稅務申報
負責每月薪資核算、獎金計算及各項所得稅務申報作業，確保符合法規並準時完成。
5.跨部門溝通與問題處理
協助回應各部門人事相關問題，提供專業建議，促進內部溝通順暢。
6.員工到離職作業管理
辦理新進與離職流程，包含製作在職／離職證明文件，確保流程完整與良好員工體驗。
7.保險理賠與補助申請
協助辦理團保理賠申請及勞健保各項給付申請（如生育、傷病、職災等）。
8.專案執行與流程優化
參與人資相關專案，提出改善建議並追蹤執行進度，確保專案有效落地。
9.其他人資行政支援事項
依主管指示支援各項人資相關工作，具備彈性與學習意願。
展開 員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
