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南部工作機會南台灣工作|全職+中高階

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  • 月薪43000~46000元 高雄市左營區 3年工作經驗 4天前更新
    1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.與業主間溝通協調 5.會議參與協助 6.薪資43000-46000元/月 7.需具事務管理人證照 8.週休二日,國定假日排休 9.具有總幹事或社區主任經驗 10.上班時間:10:00~19:00 員工福利 1.享勞健保及勞退6%提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※若不克前來面試,煩請事前半小時電話通知面試主管
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市中西區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 負責門市日常營運管理 2. 掌握飲品調製流程,確保食材品質與食品衛生達符合法規標準 3. 培訓與管理團隊成員 4. 主管交辦事項 5. 固定休周日周一 6. 需有經驗
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    激勵獎金績效獎金員工聚餐尾牙
  • 月薪32000~38000元 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新
    【工作內容】 負責倉庫物料日常管理與作業流程規劃 操作倉儲/進出貨系統,維護正確性與即時性 管理貨物進出、執行定期盤點作業與儲位規劃調整 訂單處理與庫存監控,確保出貨效率與準確性 駕駛堆高機進行貨物搬運作業(無證照者,免費提供培訓) 配合主管交辦事項 【輪班時間】 *此職缺為排班排休制* 偶爾需配合輪班 早班09:00-18:00 中班14:00-23:00 (提供中班津貼$150/天) 夜班23:00-08:00 (提供夜班津貼$250/天) 舒適的工作環境:具備空調環境的作業空間 【獎金與福利】 ★ 中班、大夜班、做二休二等班制津貼 ★ 保障年終獎金、每月績效獎金、年度調薪制度、員工推薦獎金、長期服務獎金 ★ 生日及三節獎金/禮品(公司及福委會皆有提供) ★ 季度/年度最佳員工獎金 ★ 免費的年度健康檢查 ★ 優於業界的特休假天數 ★優於勞基法的加班費計算 ★ 婚喪喜慶等福利金 ★ 提供跨站點支援之公假 ★免費全套制服及安全鞋 ★團體保險 【環境設施與活動】 ★ 各項主題活動(如端午節、中秋節等) ★ 站點內設有飲品販賣機 ★不定期員工活動(如春酒、慶生活動) 【職涯發展】 ★ 儲備幹部培訓計畫 ★ 在職訓練、客戶端工作技巧訓練 ★ 講師培訓課程 ★ 主管培訓課程
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  • 月薪46000~52000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.準備食材並烹調菜餚; 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序; 3.進行廚房內的衛生管理工作; 4.與同事或經營者共同討論菜色與菜單; 5.負責研發新菜色; 6.計算食材進貨的數量,並進行成本之控管。 中餐廚師是餐廳內非常重要的職務,能夠負責菜品的烹飪,對於餐廳的菜品質量和口感有很大的影響。此職位有很好的發展前景,可以透過自己的烹飪技巧和豐富的經驗提升自己的職業地位。 歡迎有熱情和專業的中餐廚師加入我們的團隊,如果您符合以上要求,請儘快聯繫我們並表達您的興趣和申請。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練員工團保
  • 月薪29500~30000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新
    📌 工作內容 ●開發個人與企業客戶,提供 貸款、融資及資金整合 相關服務 ●評估客戶條件,規劃合適之貸款方案並進行專業說明 ●協助客戶完成申請流程、文件準備、進件與後續追蹤 ●與銀行、融資機構窗口聯繫,確保案件順利核准與撥款 ●帶領並管理業務團隊,進行 新人培訓、業績輔導與目標管理 ●制定業務策略與銷售流程,提升團隊整體績效 ●維繫既有客戶關係,建立長期合作與轉介紹管道 ●確保案件符合公司內控流程與相關法規規範
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  • 月薪33000元 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新
    【工作說明】 物料退回相關作業處理: 1. 退料清點檢查 2. 系統操作與資料維護,確保正確性與即時性 3. 操作機具搬運作業 (油壓板車、電動拖板車、堆高機) 4. 定期盤點 5. 臨時交辦事項 6. 舒適的工作環境:具備空調環境的作業空間 【工作需求】 1. 早班09:00-18:00 2. 中班13:00-22:00 (提供中班津貼$150/天) 3. 可視個人意願固定班別 4. 配合業務需求加班 (提供加班費/補休) 【獎金與福利】 ★ 中班、大夜班、做二休二等班制津貼 ★ 保障年終獎金、每月績效獎金、年度調薪制度、員工推薦獎金、長期服務獎金 ★ 生日及三節獎金/禮品(公司及福委會皆有提供) ★ 季度/年度最佳員工獎金 ★ 免費的年度健康檢查 ★ 優於業界的特休假天數 ★ 優於勞基法的加班費計算 ★ 婚喪喜慶等福利金 ★ 提供跨站點支援之公假 ★ 免費全套制服及安全鞋 ★ 團體保險 【環境設施與活動】 ★ 各項主題活動(如端午節、中秋節等) ★ 站點內設有飲品販賣機 ★ 不定期員工活動(如春酒、慶生活動) 【職涯發展】 ★ 儲備幹部培訓計畫 ★ 在職訓練、客戶端工作技巧訓練 ★ 講師培訓課程 ★ 主管培訓課程
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  • 月薪29500~29500元 高雄市新興區 工作經歷不拘 2天前更新
    計劃書撰寫 行政作業、文書處理
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    需穿著員工制服全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪32000~40000元 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新
    【工作內容】 1.負責倉庫物料日常管理與作業流程規劃 2.操作倉儲/進出貨系統,維護正確性與即時性 3.管理貨物進出、執行定期盤點作業與儲位規劃調整 4.訂單處理與庫存監控,確保出貨效率與準確性 5.駕駛堆高機進行貨物搬運作業(無證照者,免費提供培訓) 6.配合主管交辦事項 【作業環境及工作時間】 需先在早班學習三個月後下中夜班 中班14:00-23:00 (提供中班津貼$150/天) 夜班23:00-08:00 (提供夜班津貼$250/天) 需配合假日值班 舒適的工作環境:具備空調環境的作業空間 【獎金與福利】 ★ 中班、大夜班、做二休二等班制津貼 ★ 保障年終獎金、每月績效獎金、年度調薪制度、員工推薦獎金、長期服務獎金 ★ 生日及三節獎金/禮品(公司及福委會皆有提供) ★ 季度/年度最佳員工獎金 ★ 免費的年度健康檢查 ★ 優於業界的特休假天數 ★ 優於勞基法的加班費計算 ★ 婚喪喜慶等福利金 ★ 提供跨站點支援之公假 ★ 免費全套制服及安全鞋 ★ 團體保險 【環境設施與活動】 ★ 各項主題活動(如端午節、中秋節等) ★ 站點內設有飲品販賣機 ★不定期員工活動(如春酒、慶生活動) 【職涯發展】 ★ 儲備幹部培訓計畫 ★ 在職訓練、客戶端工作技巧訓練 ★ 講師培訓課程 ★ 主管培訓課程
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  • 月薪32000~40000元 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新
    【工作內容】 1.負責倉庫物料日常管理與作業流程規劃 2.操作倉儲/進出貨系統,維護正確性與即時性 3.管理貨物進出、執行定期盤點作業與儲位規劃調整 4.訂單處理與庫存監控,確保出貨效率與準確性 5.駕駛堆高機進行貨物搬運作業(無證照者,免費提供培訓) 6.配合主管交辦事項 【輪班時間】 早班09:00-18:00 中班14:00-23:00 (提供中班津貼$150/天) 夜班23:00-08:00 (提供夜班津貼$250/天) 需配合假日值班 舒適的工作環境:具備空調環境的作業空間 【獎金與福利】 ★ 中班、大夜班、做二休二等班制津貼 ★ 保障年終獎金、每月績效獎金、年度調薪制度、員工推薦獎金、長期服務獎金 ★ 生日及三節獎金/禮品(公司及福委會皆有提供) ★ 季度/年度最佳員工獎金 ★ 免費的年度健康檢查 ★ 優於業界的特休假天數 ★ 優於勞基法的加班費計算 ★ 婚喪喜慶等福利金 ★ 提供跨站點支援之公假 ★ 免費全套制服及安全鞋 ★ 團體保險 【環境設施與活動】 ★ 各項主題活動(如端午節、中秋節等) ★ 站點內設有飲品販賣機 ★不定期員工活動(如春酒、慶生活動) 【職涯發展】 ★ 儲備幹部培訓計畫 ★ 在職訓練、客戶端工作技巧訓練 ★ 講師培訓課程 ★ 主管培訓課程
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 8年工作經驗 4天前更新
    Key Responsibilities: · Implement and maintain operation-related SOPs. · Establish and monitor KPIs to ensure operational efficiency. · Oversee daily order fulfillment and ensure smooth operational execution. · Participate in production meetings to align with cross-functional teams. · Respond to and investigate service-related issues promptly. · Identify and pursue opportunities to improve gross margin. · Lead and manage special projects as assigned. · Drive implementation of new processes, including but not limited to Continuous Improvement (CI) programs, change requests, and additional scopes. · Submit regular reports to customers and communicate regarding abnormal issues. · Manage warehouse operations in alignment with senior management directives. · Monitor and improve team performance to meet KPI targets for all TNDC accounts. · Foster a safe and supportive working environment in compliance with DSC’s Health, Safety, and Security standards. · Manage full P&L responsibilities for the site, including budgeting, forecasting, and providing essential financial insights. · 實施與營運相關的標準作業程序(SOP) · 建立並監控營運相關的關鍵績效指標(KPI) · 每日監控營運訂單的執行與完成情況 · 參與生產會議 · 負責處理服務異常問題並進行調查 · 尋求提升毛利率的機會 · 處理各項專案任務 · 推行新流程,包括但不限於持續改善(CI)計畫、變更申請及額外的營運範疇等 · 定期向客戶提交報告,並就異常狀況與客戶溝通 · 根據高階管理層的指示管理倉儲營運 · 積極管理基層人員的績效,確保符合每日工作排程與KPI要求,達成TNDC所有帳戶的營運目標 · 依照DSC的健康、安全與保全標準,營造安全與良好的工作環境 · 管理整個站點的損益,包括但不限於預算編列、預測及提供必要的財務數據
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  • 月薪40000~40000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.執行復能及生活自立支援計劃。 2.提供復健評估相關服務.運動指導.衛教諮詢 3.提供功能性體適能及認知促進訓練。 4.主管交代事項。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金國內旅遊員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 5天前更新
    1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 執行安全衛生教育訓練。 5.及其他主管交辦事宜
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    員工團保免費供餐尾牙員工在職教育訓練週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣萬丹鄉 5年工作經驗 3天前更新
    1.出入庫與物流協調: 1-1負責協調進貨和出貨排程,確保貨物準時接收、驗收和發送,特別是高峰期的訂單履行。 1-2與供應商、運輸公司和公司內部其他部門(如銷售、客服)有效溝通,解決物流相關問題。 2.庫存管理與控制: 2-1建立和執行收貨、驗貨、上架、揀貨、發貨標準作業程序 2-2主導定期和不定期的庫存盤點工作,確保實體庫存與倉儲管理系統數據高度一致。 2-3監控安全庫存量和最佳庫存量,及時向採購或業務部門回報異常狀況。 3.團隊領導與人力資源調配: 管理和指導倉庫人員的日常工作,明確分工(如入庫、出庫、盤點、整理)。 4.儲位空間優化及作業效率提升: 4-1設計和持續優化倉庫儲位,確保空間利用率最大化。 4-2持續分析和改善倉儲內部作業流程,減少揀貨時間、降低作業錯誤率。 5.設備與環境安全維護: 5-1確保倉庫設備(如堆高機、打包機、貨架…等)的日常檢查和維護。 5-2嚴格執行倉庫安全規定,確保作業環境符合職業安全衛生法規,保障員工安全。
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    年終獎金禮品員工團保春酒員工結婚補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 5年工作經驗 2天前更新
    1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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    年終獎金意外險需穿著員工制服全勤獎金員工生日禮金
  • 停車場管理員招募!