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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.資訊本科專業或資訊第二專長 2.具備程式教學能力 3.具備資訊科技教案編寫能力 4.熟悉開發板教學應用 5.具備生成式人工智慧的教學應用能力 6.具備帶領學生參與全國資訊科技競賽之熱情與能力 7. 具備英文讀寫能力
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    年終獎金三節獎金員工撫恤自強活動國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 5年工作經驗 3天前更新
    1. 區域停車場營運規劃及績效管理。 2. 整合區域營業/商品開發/品牌行銷。 3. 處理區域停車場客戶問題、協調處理區域停車場設備故障排除。 4. 區域停車場巡視、每日營收報表統整分析。 5. 需支援所負責區域場站值班 6. 負責區域停車場之經營督導與人員管理。 7.區域場站在建工程與設備維護管理 。 8. 其他主管交辦事項。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 3天前更新
    高中職以上學歷,役畢,夜校生、無經驗可;依標準(SOP)作業程序執行黃光設備保養(pm)工作。
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    年終獎金三節獎金績效獎金誤餐費員工停車位或停車補助
  • 月薪40000~55000元 台南市東區 工作經歷不拘 2天前更新
    我們正在尋找能夠協助南高屏經銷通路發展的業務人才。 負責提升品牌市佔率,開發與維繫廚具衛浴、家電、設計師、建案及專業水電材料等通路,為南高屏地區經銷夥伴提供完善的銷售支援與服務體驗。 【薪資待遇】 底薪(依學經歷及面試結果核定)+業績獎金+績效獎金(獎金以季發放) 【工作內容】 1.負責南高屏廚具、家電及相關經銷通路之開發與經營。 2.規劃並執行通路推廣策略,提升品牌市佔率與銷售表現。 3.協助經銷商進行產品銷售、報價及業務作業支援。 4.維繫既有客戶關係,並開發潛在合作通路。 5.協助通路銷售活動執行,優化客戶體驗與服務流程。 6.跨部門協作(產品、行銷、客服、工程),推動專案執行。 7.負責南高屏區域業務推動,必要時配合跨區支援。 8.配合總公司業務督導與營運規範執行。 【培訓安排】 1.試用期間需至台北總公司受訓1~2個月(依學習狀況調整) 2.公司提供住宿及每月2趟高鐵補助 3.完整培訓與發展資源 4.起初需在高雄辦公室辦公。後業務辦公地點轉進台南東區共享辦公室。 5.公司會提供工作用筆電。
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    員工停車位或停車補助國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙
  • 月薪40000~45000元 台南市北區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 製作三明治 2.製作飲品/接聽電話單 3.煮鍋燒麵/義大利麵 4.煎臺/油炸食材 5.碗盤清潔歸位 6.環境清潔維護 7.分料/備料
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    員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市東區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 營造現場施工管理。   2. 施工圖與施工進度檢討。     3. 廠商管理與施工品質管理。     4. 請款計價與審核作業。     5. 執行主管交辦事項。     6. 具品管、勞安或工地主任證照者優先錄用,無經歷者可培訓。     7. 可配合台灣其它縣市外派者尤佳。
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    免費供餐員工宿舍員工聚餐員工在職教育訓練年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.協助資設計師進行模具設計、電極設計、2D 加工圖繪製與修改。 2.學習並參與模具開發計劃,了解生產流程與加工進度。 3.協助整理模具相關文件、BOM 表與圖檔管理。 4.學習與生產現場和外加工廠商溝通,確保品質與交期。 5.其他主管交辦事項,並參與內部教育訓練。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程,確保產品可以如期完工。 2. 主導專案需求任務分配。 3. 善於資源協調與管理,需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 4. 具備良好溝通及協調能力。 ————————————
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    年終獎金禮品意外險員工團保員工公出特別保險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新
    道路交通工程繪圖 需熟悉AutoCAD
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐慶生會員工結婚補助
  • 月薪40000~65000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 2天前更新
    Responsibilities Include: 1. Lead safety initiatives in support of Company’s EHS strategies including development of leading indicators, Industrial Hygiene quantitative risk assessments, improved risk awareness, and development of associates to achieve an independent safety culture. 2. Lead risk assessment activities and drive resolution to potential employee exposures related to chemical, noise, and ergonomics. 3. Drive ergonomic team activities and support ergonomic improvements across the facility. 4. Serve as company resource in performing incident investigations using root cause analysis and investigation tools/methods to identify causes and to determine how such accidents might be prevented in the future. 5. Implement and maintain EHS policies and procedures as defined by corporate management system. Confirm each department understands and follows applicable standards. 6. Lead small projects and supporting large projects for EHS as they develop or during planning of management of change. 7. Prepare annual budget to support industrial hygiene activities. 8. Inspect or evaluate workplace environments, equipment, or practices to ensure compliance with safety standards and government regulations. 9. Investigate the adequacy of ventilation, exhaust equipment, lighting, or other conditions that could affect employee health, comfort, or performance. 10. Recommend measures to help protect workers from potentially hazardous work methods, processes, or materials. 11. Conduct safety training or education programs and demonstrate the use of safety equipment. 12. Develop or maintain hygiene programs, such as noise surveys, ventilation surveys management plans. 13. Investigate health-related complaints and inspect facilities to ensure that they comply with public health legislation and regulations. 14. Collaborate with engineers or physicians to institute control or remedial measures for hazardous or potentially hazardous conditions or equipment. 15. Order suspension of activities that pose threats to workers‘ health or safety i.e., “stop work”. 16. Prepare EHS test samples for transportation. 17. Perform laboratory analyses or physical inspections of samples. 18. Perform other duties as assigned. The following are required for the role 1. Strong knowledge of and experience working with OSHA regulations and industry standards such as ACGIH, NIOSH, NFPA, ANSI. 2. Problem solving and analytical skills. 3. Expertise in analyzing and evaluating technical data, test results, and reports.
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    員工國內、外進修補助員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 生產製造異常狀況分析與改善 2. 製程優化/提升良率/成本改善 3. 制訂線上生產製造流程SOP 4. 新產品,設備,材料製程評估與導入 5. 生產機台參數設定
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品意外險
  • 月薪40000~45000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 協助業務主管開發國外廠商及現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國外客戶商業文件內的請購數量 2. 海外客戶電話連絡及書信往來處理,及處理及審查進出口文件內容 3. 向有關單位申請核發輸入/出許可證、將許可證件送至外匯銀行開發信用狀(即由銀行承諾付款的文件) 4. 辦理通關、核對通關手續後的押匯文件(賣方依據信用狀條件將所有相關單據交給往來銀行,取得貨款)及贖單(由買方付款給銀行,以取得提貨單等單據) 5. 整理確認過的商業文件並郵寄給國外客戶 6. 配合生產及業務部門排定出貨車輛、船期或航機艙位 7. 依據上級規劃籌備以及參與國際各項相關展覽 8.協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜 9.主管交辦業務事項 意者請必須提供自傳讓我們更了解您!
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    員工國內、外進修補助員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金員工團保
  • 月薪40000~46000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 3天前更新
    *(本薪+伙食+免稅加班費)=$40000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心! 我們有熱情、有挑戰,更有未來! 年展店多家升遷快速,主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多,集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
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  • 月薪40000~60000元 台南市善化區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 負責光路設計:負責光學系統的設計與優化,確保光路準確性與穩定性,並解決系統中光學問題。 2. 執行雷射精密加工:執行並監控雷射加工工藝,確保製程的高精度與高效率,並進行技術改進以達到最佳加工效果。 3. 具備問題解決能力,並樂於接受新挑戰。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
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