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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共 筆

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  • [新高醫院]血管外科護理師（需進手術室，日中班友善排班，不須輪大夜）
    世傳貿易有限公司
     其他醫療保健相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 無工作經驗 1天前更新
    🩵我們是一個重視專業與溫度的團隊，希望陪伴腎友走得更長遠、更安心。 如果你希望在穩定的環境下發揮護理專業，與夥伴們攜手成長，我們誠摯邀請你加入！ 關於這份工作： 📍 職稱：血管外科護理師（有手術室/透析室經驗佳） 📍 地點：新高醫院（高雄市三民區莊敬路288號） 📍 時間：8:00-16:00；12:00-20:00 （輪值早中兩班，特殊需求可溝通，超過工時依法計算加班費） 📍 休假：週日固定休，特休依勞基法規定真實可休 📍 薪資：月薪 38K~50K（依經驗調整，具手術/透析室經驗者薪資從優） ⭐️刀種十分單純、好上手 主要工作內容： ✔ 手術相關事宜 ✔ 臨床相關行政作業 ✔ 醫師門診跟診 ✔ 洗腎室對接安排手術 ✔ 洗腎室及腎友的基礎臨床問題回覆及護理指導 福利： ✔ 經考核可獨立作業後，可享績效獎金 ✔ 加班費依法計算 ✔ 有手術/透析室經驗者薪資從優 ✔ 急救證照/高壓鍋操作執照加給 ✔ 週末固定休 ✔ 扁平化管理 🎉 額外津貼 ✔ 滿 1 年享 生日津貼、結婚津貼 ✔ 滿 2 年享 旅遊津貼
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    員工生日禮金三節獎金生日假不用補班週休二日
    收藏 應徵 超過50人應徵

  • (工程技術類)-機電工程師(屏東)-系統集成
    大同股份有限公司
     電腦系統整合服務相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣枋寮鄉 2年工作經驗 今天剛更新
    1.現場監工、機電設備安裝介面協調、機電設備整合測試 2.主管交辦事務
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    三節獎金禮品激勵獎金績效獎金員工團保
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  • 高空車維修技師
    元翔高空有限公司
     機械設備租賃／維修
    月薪40000~60000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.面板控制裝置配線 2.汽修科系/電機電子科系佳 3.有機械、油路、電子線路維修經驗佳/無經驗可 4.依經驗做面議，另有獎金
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    全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼
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  • 研發製程工程師

    3日回覆
    環拓科技股份有限公司(屏東廠)
     化學原料製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣枋寮鄉 工作經歷不拘 2天前更新
    1、執行廢輪胎熱裂解製程數據監控與操作參數優化。 2、協助環保碳黑(rCB)及裂解油品的品質檢驗與製程改善。 3、參與現場試產作業，收集並彙整製程異常數據。 4、協助撰寫標準作業程序(SOP)及技術報告。 5、配合主管交辦之研究專案或實驗設計執行。
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    哺乳室育嬰室
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  • 業務司機/業務員(高雄)
    東大工業股份有限公司
     塑膠製品製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大社區 2年工作經驗 3天前更新
    🚛【業務司機/業務員】熱情招募中！ 想走遍大街小巷，挑戰自我與工作樂趣的無限可能嗎？快來加入我們，展開充滿動感的職場生活吧！ 🔍 我們需要你： 1. 了解或學習基本輪胎知識，同時為客戶維繫良好關係 2. 蒐集市場資訊與客戶建議，並回傳寶貴意見 3. 提供專業的輪胎收送服務，讓每項任務都井然有序 4. 處理帳單銷貨及簽收事宜，確保交易順利完成 5. 配合南北運輸相關應變任務 🎯 Bonus！有駕駛 8 噸半以上貨車經驗的朋友特別歡迎！ 🌟 如果你擁有用心、責任感和行動力，我們的團隊正為你敞開大門！準備好一起拚出職涯新高峰了嗎？🙌
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金
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  • 業務主管(課~理級)_化學製品大廠 (3008571)
    Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
     人力仲介╱代徵╱職業介紹
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市西港區 3年工作經驗 580天前更新
    職責要求 1.負責執行行銷業務之營業方針。 2.負責執行達成行銷業務年度營收及利潤之目標。 3.負責執行行銷業務績效(未入貨款回收率、倒帳率、客訴金額、完帳率、退回率、客戶滿意度)的改善。 4.控管行銷業務之費用。 5.負責建立強而有力之工作團隊及管理行銷業務所屬人員達成績效衡量指標 ，並持續成長。 6.蒐集市場產業資訊。 任職資格 - 行銷業務相關主管工作經驗3年以上。 所需具備之專業知識與技能： 1.市場行銷方針與管理。 2.產品知識。 3.銷售成本分析及管理概念。 4.人員與日常管理。 5.銷售與談判技巧。 6.國際貿易概念。 7.英文中等
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金
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  • 【農科廠】生產主任
    桂冠實業股份有限公司
     其他食品製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣長治鄉 5年工作經驗 今天剛更新
    1.人力需求規劃及人員管理安排。 2.推動作業流程的建立與執行，生產進度和生產數量管控。 3.生產產品的質量掌握，嚴格貫徹質量標準及品質管理制度。 4.各類生產工單審核，建立維護生產記錄定期彙總分析。 5.審查控管生產任務及各項成本，生產(人、機、料、法、環)優化持續改善。 6.督導員工技能培訓、績效考核、工作安全等面向，提升員工綜合素質，團隊建立及強化生產競爭力。 7.廠務行政管理，機器設備、廠區相關管理、規劃及維持。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
    收藏 應徵 11~20人應徵

  • 監造工程師（高雄）
    百總工程股份有限公司
     空調╱水機電工程
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 3年工作經驗 今天剛更新
    電氣、給排水、消防、空調工程監控管理. 熟建築相關法規，工作態度積極，具備工程監造10年以上資歷. 工作地點：南部地區
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    年終獎金週休二日
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 研發人員
    東立工業股份有限公司
     金屬手工具製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.新產品開發及改良 2.開發驗証作業評估及執行 3.調整產品規格 4.針對產品需求進行產品規格設計及變更 5.繪製產品相關圖面 6.依據公司的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修 等工作 7.零件加工製程能力分析與改善、製造成本分析與改善 8.洽詢外包加工廠商
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    收藏 應徵 21~30人應徵

  • 高雄本館-開發部 主任設計師
    漢來美食股份有限公司
     餐廳╱餐館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 3年工作經驗 1天前更新
    1.3年以上設計及工地實務經驗 2.繪圖軟體:AutoCAD、Sketch up、渲染、V-Ray/Enscape(二者佳)、熟練3D繪圖等 3.文書軟體 4.可獨立進行案場丈量、設計發想、提案簡報、案場標單製作、發包、現場監管 5.具協調溝通能力及新舊案場狀況處理 6.高度責任感、願意學習、正向思考、擁抱熱情及具備專業技能設計師 7.本職務可以發展成獨立專案管理的能力 ※如果您對此職務感興趣及自認有專業能力，請提交您的履歷及相關作品資料，我們期待與您聯繫
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    員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 工程師(環評)(高雄)
    磐誠工程顧問股份有限公司
     其他專業╱科學╱技術
    月薪40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.環境影響評估、環境監測…等環保專案執行及管理 2.報告撰寫/文書處理/簡報製作/專案行政事宜 3.熟諳電腦文書處理能力(WORD、EXCEL、POWER POINT) 4.有相關經驗及證照佳
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • (工程技術類)-工地主任(屏東)-系統集成
    大同股份有限公司
     電腦系統整合服務相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣枋寮鄉 1年工作經驗 今天剛更新
    1.現場工地管理、進度控管 2.主管交辦事務
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    三節獎金禮品激勵獎金績效獎金員工團保
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  • 工程師(環工/水利/土木)(高雄)
    磐誠工程顧問股份有限公司
     其他專業╱科學╱技術
    月薪40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 執行環境工程、水處理工程等相關專案 2. 污水處理規劃及設計 3. 報告撰寫、簡報製作及相關行政庶務辦理 4. 協助專案會議辦理等相關例行性工作 5. 熟諳電腦文書處理能力(WORD、EXCEL、POWER POINT)
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金
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  • 【仁武廠】送貨司機
    老食說傳統有限公司
     食品製造╱加工
    月薪40000~50000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 駕駛公司手排小貨車，將公司指派之貨物，安全迅速準確送達客戶處。 2. 配送地點會到殯儀館、宮廟、店家....等，可接受者再投遞履歷。 3. 需配合旺季加班，有加班費。 4. 定期檢修車輛。 本公司福利制度健全，依個人積極度高低調整薪資，期望能有領高薪的企圖心加入我們。 ◆ 獎金 / 禮品類 　 1.年終獎金 　２.三節獎金 　３.生日禮金 　 4 .久任獎金 ◆ 保險類 　1.勞保 　2.健保 ◆ 休閒類 　定期員工聚餐 員工旅遊 尾牙(摸彩) ◆ 制度類 　員工制服 ◆ 請 / 休假方式 排休14天休4天 依月星期日 排休每年1-10月為公司旺季 需配合公司調整休假日及調度部門機制 勞基法規定： 勞保 健保 勞退6％ 勞動契約 依最新勞基法規辦理
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    全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
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  • 職場新手村-助理職
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