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  • 月薪35000~42000元 高雄市新興區 1年工作經驗 3天前更新
    1、開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2、維繫穩定客戶關係。 3、負責國內業務接洽及訂單處理。 4、負責產品報價及產品展示,並追蹤帳款回收相關事宜。 5、負責業務推廣,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6、辦公地點:美麗島站附近 歡迎 所有求職者
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    週休二日日班
  • 月薪29500~29500元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 負責文書資料處理與歸檔,包括電子文件整理及實體文件管理。 2. 辦理郵件收發、分類及跟進相關文件的簽核與發送事宜。 3. 協助公司活動與會議的安排與執行,如會議記錄、會議室準備及追蹤相關事項進度。 4. 管理總務採購事宜,包含文具用品及工程用品採購與庫存管理,並協調辦公設備的維護與故障問題。 5. 辦公室日常環境維護與設備檢查,確保工作場所整潔與安全。 6. 協助處理公司財務基礎事務,包括零用金管理、銀行業務聯繫及小額支出處理。 7. 更新公司網站及社群平台相關資料,維護公文及電子公文系統,確保資訊正確性與即時性。 8. 熟知勞基法,規章管理與更動 9. 公司電腦維護及報修 10. 訂購便當及一般行政作業
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    日班
  • 時薪200~300元 台南市東區 1年工作經驗 3天前更新
    我們是提供專業教育服務的補習教育機構,致力於協助國中小學童在課業與生活上發展。我們專注於國小與國中學科的課輔與輔導服務,以小班制教學模式,提供學生個性化的學習支持,並提倡全面發展的教育理念。 工作內容: 1. 協助國小學生完成當天功課,指導書寫方法,確保文字的整潔與正確。 2. 指導國小學生課業,包含詳細輔導國語、數學、自然等學科,加強學科基礎知識。 3. 設計適合學生學習的教學活動,提供富有創意且吸引學生的教學方式。 4. 培養孩子良好的學習習慣與主動閱讀的能力,引領孩子對學習產生興趣。 5. 協助學生分析錯題與弱項,提供學習策略並追蹤進步情況。 6. 凝聚班級氣氛、提升學生在課堂中的學習參與感,搭建積極向上的學習環境。 7. 關注學生的人際互動,協助他們建立良好的關係與正向的行為習慣。 8. 提供心理支持,傾聽孩子需求,隨時給予建設性回饋與適當鼓勵。 歡迎具有教育熱忱及對教學有興趣的您加入我們的行列!我們重視每位成員的專業發展,秉持用心教學的態度,致力於為學生打造理想的進步空間。期待您的加入,讓我們一同為孩子的未來努力!
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    中班
  • 時薪196~196元 台南市永康區 工作經歷不拘 6天前更新
    歡迎個性正向、積極、具責任感,無經驗也沒關係與夥伴一起並肩合作一起成長,對餐飲服務業有熱忱,具備高度親和力、良好組織溝通能力,能虛心學習、具有良好續航力,一起努力打拼的你! 【您需要負責的工作】 ①收桌、維護環境 ②服務客人與結帳 ③備材、製作餐點 ④完成交辦的相關工作 【上班時間】 ❶中班及晚班: 11:30~14:00、17:30~21:00 ❷中班: 11:30~14:00 ❸晚班: 17:30~21:00 所有假日都是與夥伴一起排休的~ 沒經驗也沒關係!一起學習一起努力~ 歡迎想要認真學習的夥伴加入~
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    排休假日班
  • 月薪32000元 高雄市仁武區 1年工作經驗 1天前更新
    1. 負責日常帳務處理,包括應收應付管理、原始憑證審核與登錄。 2. 熟悉稅務相關作業,能獨立完成稅務申報及稅務處理。 3. 負責成本核算,進行生產成本分析與管控,並進行差異分析及追蹤。 4. 管理財務報表編製與分析,提供管理層所需的財務數據及洞察。 5. 熟練操作會計系統與ERP系統,確保數據的準確性及作業流程的順暢。 6. 協助庫存與存貨管理,定期追蹤庫存異常及提出改善建議。 7. 負責費用審核及預算規劃,協助公司內控制度及成本控制措施的建立與執行。 我們提供專業且穩定的工作環境,期待您的加入,成為我們團隊的一份子,一同致力於農畜水產品零售的卓越經營!歡迎投遞履歷!
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    排休週休二日日班
  • 論件計酬40000~50000元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘 9天前更新
    我知道,現在工作不只為「養家活口」,更是為了「實現自我」。若你的夢想是開咖啡廳或經營自媒體,那太棒了!我不問「你憑什麼進來?」,我只問:「有巢氏東港店能怎麼幫你成就自己?」 房地產是累積人脈與閱歷的最佳捷徑。為讓你安心闖蕩,我準備了最強後盾: 💰 安全保障:月領 $40,000 這是對你「態度」的投資。你全心投入,生活壓力我來扛。 🤖 AI 賦能:拒絕傳統苦力 告別盲目發傳單。親授 AI 工具處理文案與數據,帶你聰明做業績。 🎒 終身技能:建立個人品牌 你不必在這裡待一輩子,但溝通、行銷與人脈經營等能力,保證未來創業絕對實用! 我不求你是全能超人,只要態度積極,願把這裡當作夢想跳板,都歡迎帶履歷來聊聊。 📍 工作地點:屏東縣東港鎮長春一路52號 (有巢氏房屋) 📱 聯繫方式:0956-721-746 宏忠經理 (可加 LINE) 願上帝親自祝福你前方的道路,無論最終是否成為同事,都願你在專屬的舞台上閃閃發光!✨
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  • 日薪2000元 高雄市鳥松區 2年工作經驗 3天前更新
    具中央空調風車及馬達維修經驗,能配合科技園區,加工區工作者
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    週休二日日班
  • 月薪32000~45000元 台南市後壁區 工作經歷不拘 6天前更新
    1. 負責管理和協調門市日常營運,包括顧客服務、現場流程及工作分配 2. 運用數據分析進行庫存管理,確保商品充足且運作順暢 3. 熟悉食品安全及衛生標準,管理餐廳清潔及相關程序 4. 制定員工培訓計畫並進行考核,提升團隊服務和技能水平 5. 監控營業額與成本,實施有效的預算與成本控制策略 6. 使用POS系統與相關軟體進行銷售、報表和財務管理 7. 與顧客保持良好互動,處理顧客需求與投訴,確保高品質的服務體驗 歡迎加入麻布鐵板特燒飯麵的團隊,讓我們一起成長,共創佳績!立即投遞履歷,期待您的加入!
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    中班
  • 月薪35000~50000元 台南市安平區 工作經歷不拘 6天前更新
    1. 負責門市日常經營與管理,包括員工排班、工作分配及營運流程規劃。 2. 熟悉甜甜圈製作流程,確保產品符合公司標準,並操作相關設備。 3. 管理門市庫存,負責物料盤點及採購,確保日常營運物料不短缺。 4. 提供優質的顧客服務,熟練操作餐飲POS系統並負責結帳作業。 5. 強化銷售與推廣行動,提升門市業績,並參與新產品的企劃與測試。 6. 定期進行員工訓練和績效管理,協助團隊成員提升技能及專業知識。 7. 監督食品安全與環境衛生,確保符合法規及公司標準。 歡迎充滿熱情的你加入我們的團隊,共同創造3分鐘現炸甜甜圈的美味感動,立即投遞履歷,期待你的加入!
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    中班
  • 月薪32000~38000元 台南市善化區 2年工作經驗 1天前更新
    1. 資訊系統日常維運:負責公司內部網路、電腦硬體、印表機及現有軟體系統的日常檢查、障礙排除與叫修聯繫。 2. 資安檢測與異常回報:執行例行性的防毒軟體更新、防火牆紀錄檢查,發現異常流量或資安警訊時即時回報並初步處理。 3. 協助系統測試與資料整理:協助工程師進行新系統的功能測試,以及整理 AI 訓練所需的原始資料。 4. 使用者支援與教學:協助各部門同仁安裝新工具,編寫操作手冊,解決同仁使用資訊設備的疑難雜症。 5. 主管交辦事項。
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    排休日班
  • 月薪38000~45000元 台南市善化區 3年工作經驗 1天前更新
    【我們在找這樣的你】 如果你不只是做人事行政,而是希望真正推動人才成長、打造制度影響力,歡迎加入我們的人資團隊。 【工作內容】 1. 規劃並推動公司教育訓練體系(新人/在職/回訓) 2. 執行與優化績效考核制度,追蹤與分析考核結果 3. 督導人資助理日常作業與工作品質 4. 協助各部門人才發展與用人需求規劃 5. 檢視並修訂人資制度,確保符合法規 6. 支援勞檢、稽核及人資相關專案 【我們期待你具備】 1. 人資相關經驗 2. 熟悉訓練或考核制度運作 3. 具備勞動法令敏感度 4. 邏輯清楚、細心負責 5. 具溝通協調與跨部門合作能力 【加分優勢】 ✨ 有制度建置或優化經驗 ✨ 熟悉服務業或餐飲業 【你會喜歡這份工作的原因】 1. 能實際主導制度,不只是行政執行 2. 管理層重視人資專業 3. 有發揮空間與成長舞台
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    排休中班假日班
  • 月薪31500~35000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 6天前更新
    🚚【業務司機】我們在找優秀的您! 駕駛3.5噸貨車遊走城市,結合業務推廣與送貨 , 這就是屬於您的舞台! 🌟 工作任務 1. 負責3.5噸貨車駕駛,安全送貨到客戶指定地點 2. 配合業務推廣,讓更多客戶了解我們的產品與服務 3. 確保貨物裝卸及運送過程的品質 加入我們,讓送貨不再只是送貨,而是成為價值連結的關鍵角色!準備好一展身手了嗎?💪
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    日班
  • 月薪43000~48000元 台南市善化區 2年工作經驗 1天前更新
    一、 職位概述 1. 主任需具備卓越的現場戰鬥力,負責特定區域(如外場、劃單區)的作業流暢。 2. 主要任務是帶領一線同仁執行服務標準,並在經副理不在場時,能獨立維持現場營運穩定。 二、 核心職責 1. 現場作業督導:負責開場準備檢核,確保各工作站(收銀、帶位、傳菜)的備品與清潔符合規範,並落實撤場作業。 2. 出餐節奏控管:密切關注劃單與點菜系統,協調出餐順序,避免顧客久候,確保港點與熱炒的送達溫度與品質。 3. 關鍵服務執行:在餐期高峰主動巡場,識別顧客需求(如:補茶水、換碟),帶領同仁創造讓顧客感到貼心的服務瞬間。 4. 新人指導與 OJT:負責新進同仁與兼職人員(PT)的實務教學,將專業技術以淺顯易懂的方式傳授,確保團隊執行一致。 5. 第一線客訴處理:即時處理現場的一般顧客抱怨,若遇重大爭議則第一時間控制場面並回報主管。 6. 物資盤點與請領:負責每日消耗品(茶葉、紙巾、清潔用品)的盤點,確保營運物資充足不浪費。 7. 建立具體行動與檢核機制:主動發現現場問題(如設備損壞、動線阻塞),不推諉、不等待,直接採取行動解決或回報。 三、 應徵條件與特質 1. 工作經驗:具備 1-2 年餐飲業經驗,具備基層管理經驗者尤佳。 2. 專業技能:熟悉港式飲茶服務流程,具備基本的電腦操作與收銀系統使用經驗。 3. 人格特質:具備高度執行力,溝通直白且有效率,能以身作則帶領團隊達成目標。 4. 加分項:具備處理突發人力短缺或高壓餐期的心理素質,能靈活支援不同工作站。
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    排休中班
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市善化區 2年工作經驗 1天前更新
    一、 職位概述 1. 負責虹橋港式飲茶的整體營運管理。 2. 職級說明:  (1) 經理職級側重於年度目標達成、制度優化與人才梯隊建立  (2) 副理職級則側重於現場排班控管、服務品質維護及突發狀況處理 3. 職級將依據面試之專業職能評估決定。 二、 核心職責 1. 營運現場指揮:掌控餐廳每日開場與收場流程,維持高峰餐期的排隊動線與入座效率,確保流暢的出菜節奏。 2. 服務品質控管:設計並監督「進店、用餐、結帳」的服務亮點,確保團隊能在關鍵時刻主動解決顧客需求,提升顧客滿意度與回訪率。 3. 團隊領導與培訓:執行基層同仁與領班的 OJT 訓練。將複雜的服務規範轉化為直白易懂的指令,確保新人能快速上手,減輕人力短缺的負荷。 4. 人力資源調度:考量排班特性,靈活配置人力以精簡人事成本,並維持高效的工作氣氛。 5. 成本與損益管理:監控食材耗損、酒水盤點及各項營運成本,並透過數據回報提出優化建議。 6. 行政流程優化:配合公司方針,落實數位化管理與 AI 工具應用,簡化瑣碎報表作業,將時間釋放予一線服務。 7. 異常狀況處理:主動承擔現場客訴與突發事件,帶領團隊找出根本原因並建立預防機制。 三、 應徵條件與評估重點 1. 經理職級:具備 3 年以上餐飲管理經驗,具備損益分析、制度制定及跨部門溝通能力,能獨立負責整店營運。 2. 副理職級:具備 2 年以上餐飲領班或主管經驗,具備優秀的現場指揮力與員工指導能力。 3. 核心特質:具備「看到、擁有、解決」的精神,對港式餐飲服務有熱忱,且能適應快速變動的工作節奏。
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    排休中班
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