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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

月薪40000 職缺共

  • 月薪40000元 屏東縣枋寮鄉 工作經歷不拘 2天前更新
    1、熱裂解製程操作與管理。 1、輪胎篩檢後投入產線(需搬運約3-60公斤)。 2、生產設備操作、及檢修。 3、場內手工具歸納整理。 4、生產場域與週邊環境清潔。 5、工具車輛操作。 6、執行主管交辦事項。 7、需配合輪班與加班。
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    育嬰室哺乳室
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.負責會計工作。 2.負責一般文書資料處理工作。 3.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統。 4.完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 5.準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 6.負責費用預估、控管及報表製作。
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    年終獎金三節獎金員工團保員工聚餐尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 2年工作經驗 今天剛更新
    【工作樣貌】 1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票 2. 科目餘額表、應收帳款帳齡分析表之核對 3. 應收帳款立帳(開立發票) 4. 銀行存款收支餘額表核對 5. 定期提供部門相關報表,供部門主管及總管理部參考 6. 完成主管交辦事宜及部門後勤支援工作 7. 公司文化重視工作與生活平衡,不鼓勵加班 【團隊成員】 1. 由專業財務與會計人員組成,願意手把手帶新人 2. 工作氣氛友善活潑,樂於分享、彼此支持 3. 樂於溝通,成員在這裡可以找到共鳴 【職缺條件】 1. 具備會計、財稅或相關背景 2. 能清楚表達財務概念與分析結果 3. 擅長數據觀察與財務趨勢分析,能提出具體建議 4. 有2年以上帳務處理經驗尤佳 【加分條件】 1. 金融、財會會計、財稅或相關科系畢業 2. 曾任職過銀行或相關金融產業 3. 有金融或會計相關證照
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪42500~44000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新
    月休7~8天-排休制 1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。 4. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6.配合業主及社區主管指派工作項目。 誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊!
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    員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保全勤獎金
  • 月薪48210~48210元 澎湖縣馬公市 3年工作經驗 3天前更新
    1.整體資訊系統及各應用系統之規劃、研擬、需求調查及系統分析,以及MS-SQL、Oracle資料庫語言能力。 2.具C#.NET、ASP.NET、RWD等程式技術者尤佳。 3.全院資訊系統及周邊軟硬體設備等維修、維護及管理。 4.協辦ISMS(資訊安全管理系統) 維運。 5.醫療相關系統(HIS、NIS、PACS、LIS、EMR…)之管理與維護、支援、諮詢解決。 6.各單位間資訊作業協調。 7.他臨時交辦事項。
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    員工在職教育訓練員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳自強活動
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市林園區 工作經歷不拘 21天前更新
    1.診斷及治療一般外科相關疾病與創傷病患 2.制定並執行外科病患的治療計劃 3.進行各類一般外科手術並提供術後照護 4.審查患者檢驗影像報告以決定治療方案 5.與醫療團隊合作進行跨專業臨床診療 6.參與住院病患日常查房及病情評估 **需要做胃鏡** **全職或報備支援皆可**
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市林園區 1年工作經驗 21天前更新
    1.評估肝膽腸胃疾病患者病況,提出詳細診斷及治療建議 2.熟練操作內視鏡、超音波等醫療設備進行檢查及治療 3.制定與執行肝膽腸胃相關手術計畫及術後照護 4.開具處方並依據患者情況調整用藥方案 5.參與醫療團隊會議,提供專業意見改善診療品質 6.負責病歷資料管理,確保記錄準確完整並遵守法規 7.進行肝膽腸胃醫學研究及教學,持續更新專業知識 **需會做胃鏡** **正職或報備皆可**
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪45000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ★大豐環保為全台大型環保產業,專業車隊近百台規模,制度健全! ★勞健保依法依薪資提撥,保障您的退休生活! ★每月均薪45,000(含加班費,安全作業獎金)、年終獎金、證照津貼另計! ★每月提供大量零食飲料,容易發胖,請小心肚肚! ★免費員工制服(冬季、夏季)/外套/背心/安全鞋,保障員工真正的安全。 ★公司全額負擔完整車輛保險,保障員工出車在外的安全!!! 1.站區/客戶資收物載運作業 2.若有堆高機證,另加給證照津貼;若無證照,公司全額補助考照 3.工作態度配合度高 【福利制度】 1.年終獎金及利潤分享之獎金制度 2.結婚、生育、新居落成、住院及喪葬等各項獎補助 3.生日禮金及年節禮金(品) 4.家庭日、節慶活動及員工旅遊 5.員工年度健康檢查 6.完整的教育訓練及職涯規劃 7.補助職能所需證照考照及輔導流程
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  • 月薪65000~80000元 台南市南區 工作經歷不拘 6天前更新
    1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.觀光休閒管理、與客戶溝通 7.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 8.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 9.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 10.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 11.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 12.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 13.員工之教育訓練 14.協助主管推展餐廳業務 15.佈置及清理餐桌 16.為顧客帶位或安排座位 17.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 18.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 19.上菜並提供有關用餐的服務 20.遞送帳單,請顧客付款或簽字 21.送單點單收銀
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪43000~50000元 台南市南區 工作經歷不拘 6天前更新
    1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    產品設備維護維修,定期維護及維修
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    年節獎金員工團保國內旅遊員工聚餐週休二日
  • 月薪40000~45000元 台南市佳里區 工作經歷不拘 2天前更新
    ★☆邀請您加入儲備店長的行列,成就非凡自我!☆★ 我們正在尋找具備服務業副店長或店長經驗的您! 如果您擁有衝勁與熱情,並計畫在年後轉職,快來加入我們,開啟您的職涯新篇章! 【我們提供】 ★保障薪資:儲備學習期間並通過考核者,依照資歷每月保障 40,000-45,000元。 ★彈性休假:每月休假 8-9天,兼顧工作與生活平衡。 ★完善培訓:專業的混成學習計畫,助您快速成長並勝任門市店長職位。 ★豐富福利:多樣化的員工優惠與獎金制度,回饋您的付出與努力。 【主要工作內容】 1.商品銷售與顧客關係經營。 2.足部量測與產品專業解說。 3.門市日常營運管理、庫存管理及商品陳列。 4.執行各類行銷活動,推廣品牌與商品。 【注意事項】 須配合門市輪調,以提升對不同店點的熟悉度與管理能力。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 即刻應徵! 投遞履歷,經審核後,將由專人邀請您參加面試說明會, 讓您更深入了解我們的工作內容與文化! ★☆★☆您的非凡職涯,就從這裡開始!★☆★☆ ––––––––––––––––––––––––––––––––––-
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    意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金伙食津貼國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 22天前更新
    【職務定位】 作為集團居服體系的最高營運負責人,你不僅是業績與流程的管理者,更是品牌文化與價值的實踐者。你將帶領多個部門,打造穩定、有績效、具影響力的居家服務組織,讓集團的核心價值深入每一位家屬與照服夥伴的心中。 【主要工作內容】 一、團隊管理與跨部門協調 • 直接管理下列關鍵主管職位: o 客服/呼叫中心營運經理 o 居服行政副理/處長 o 客服督導團隊 • 建立跨部門溝通與協作機制,推動營運協調順暢 • 定期召開營運會議,監控各部門工作進度與品質指標 二、業績目標與績效管理 • 制定並達成居服中心之月度/季度/年度營運目標(服務人數、成案數、客戶滿意度等) • 帶領客服督導協助第一線居服督導達成業務目標 • 建立績效追蹤制度與回饋機制,強化數據導向決策 • 規劃市場擴展與服務轉型策略,提升營收與效能 三、品牌建立與服務品質提升 • 以集團核心價值為基礎,推動品牌理念向外傳遞、向內落實 • 設計與優化客戶體驗流程,強化顧客忠誠與滿意度 • 推動優質服務標準,制定並監控服務品質KPI • 支援行銷/業務團隊建構居服品牌內容與話語權 四、人員管理與組織發展 • 負責居服中心人力規劃、組織架構優化與人才盤點 • 訂定教育訓練方向與人才發展路徑,建立可複製的主管育成系統 • 協助中階主管能力提升,打造高效管理團隊 • 管理人員表現、處理重大人資問題、維護團隊穩定性 五、其他高階營運任務 • 支援集團高層營運策略之執行與落地 • 協助制度建立與標準化流程推動 • 負責關鍵客戶、政府合作或外部關係之溝通與應對 【我們期待的你】 必備條件 • 具備大型服務性事業營運管理經驗5年以上 • 具備跨部門高層領導經驗,能整合客服、業務、行政等職能 • 熟悉B2C顧客經營邏輯,具策略規劃與績效管理能力 • 熟悉長照、醫療、連鎖服務業尤佳 • 高度責任感、邏輯清晰、執行力強,並具有團隊影響力 加分條件 • 曾主導新部門、新制度、新品牌的建構經驗 • 熟悉政府長照政策、核銷制度、評鑑/查核運作 • 熟悉CRM/數據營運管理/客戶經驗設計相關技術 【我們相信】 真正的營運總監,不只會看數字,更能看見人。 能管理,也能啟發;能追績效,也能留人才。 我們正在尋找一位能結合專業與價值觀、戰略與溫度的領導者,與我們一起打造一個更專業、更有影響力的居家服務體系。
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    員工生日禮金禮品免費供餐員工停車位或停車補助有休息寢室
  • 月薪40000~60000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 22天前更新
    【職務定位】 本職位負責全面管理居家服務行政部門,確保所有行政作業流程依政府標準及集團規範落實執行,協助居服單位順利通過年度評鑑與查核,並推動跨區資源整合、優化行政作業品質與效率。 【主要工作內容】 一、評鑑與查核管理 • 負責居家服務相關評鑑資料與政府查核資料之盤點、彙整、建立、歸檔與維護 • 指導行政團隊依據政府法規與集團要求,準備年度查核、定期抽查、計畫核對等相關資料 • 領導各單位確保查核與評鑑達到零缺失標準,落實內部品質稽核制度 二、公文與行政制度管理 • 負責集團與居服單位間之正式公文流程管理、分案處理與回覆品質控管 • 建立標準行政流程(SOP)並持續優化各類表單、行政規範 • 管理集團行政檔案與歷年資料庫制度 三、人事與辦公室行政管理 • 管理居服中心全體行政人事流程(人員異動、考勤、表現追蹤、內部通報) • 建立與執行各區人事規則、行政標準、獎懲作業 • 協助人資制度於分區辦公室落地執行,並定期巡查與輔導 • 支援跨單位行政溝通與統一內部作業規範 四、分區行政資源整合 • 管理並監督各分區辦公室行政運作 • 優化資源配置與跨區行政效率,提升服務一致性 • 協調行政人力調度與任務支援,強化組織彈性 五、主管交辦事項 • 支援高階主管推動營運目標與各類制度性專案 • 主導行政管理相關專案之啟動、執行與回報 必備條件 • 具備行政管理經驗,並有帶領團隊實績 • 熟悉長照機構/社福單位/醫療體系評鑑與查核流程者佳 • 具備高度邏輯、組織力、責任感與紀律執行力 • 擅長跨部門溝通、流程制定與管理落實
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    員工生日禮金禮品免費供餐員工停車位或停車補助有休息寢室
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