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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 負責自主載具關鍵模組之設計與整合性測試,確保系統功能符合規格。 2. 參與跨部門協作,協調載具各子系統發展,並解決技術難題。 3. 進行載具設計方案之可行性研究,並提出優化建議。 4. 追蹤國際最新技術趨勢,研擬具前瞻性之載具設計方案。
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    家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 無人載具機電系統關鍵模組之功能性驗證與性能分析,以確實掌握技術成熟度。 2. 執行各項無人化技術試驗計畫所需之機電系統技術規範制定與審查。 3. 密切追蹤國際先進機電技術發展趨勢,並提出技術提升或自主化之可行建議。 4. 參與機電相關專利申請及技術移轉作業,以完善本所技術布局。
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    家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市歸仁區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 參與無人系統載具之關鍵性技術研究,精進自主控制系統性能。 2. 負責無人飛行載具(UAV)動力系統設計、分析與性能模型建置。 3. 數位孿生模型建置,與載具邊緣運算整合對接。
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    家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.機構開發設計組裝測試規劃 (結構分析、流程規劃、設備設計、規劃組裝與測試) 2.機台改機需求對應
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    家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 工作經歷不拘 4天前更新
    【工作內容】 1.負責新型特用合金的材料組成設計與理論模擬,提升合金性能 2. 規劃及執行高品級合金粉末之熔煉、鑄造與精煉製程,精進冶金技術 3. 進行合金材料之金相組織分析及成分分析等研究,確認材料品質 4. 研擬合金材料之改質技術與應用開發,促進產業技術升級 【研究室簡介】 本團隊長期投入材料與粉末配方與技術開發,建構高品質金屬粉末試量產線與先進之粉末成型技術。 【研發技術】 1.合金配方設計技術 2.金屬熔煉與造渣純化技術 3.高品質粉末生產技術 4.粉末特殊成形與燒結技術 5.燒結體後處理技術 6.合金粉末/燒結體分析技術等技術 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源,打造菁英研發環境,鼓勵創新求變,豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機等專業能力的你加入,展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境
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    家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 工作經歷不拘 4天前更新
    主要負責雷射銲接設備之光機模組與運動移載平台設計、雷射銲接專用夾持治具設計與雷射銲接相關製程開發,詳細工作內容如下: 1.掃描式、直寫式雷射銲接設備之光機模組與運動移載平台設計 2.機械手臂雷射銲接設備機構設計 3.雷射銲接設備整機機構設計開發 4.掃描式、直寫式雷射銲接製程技術開發
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    家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市歸仁區 工作經歷不拘 4天前更新
    本職務旨在招聘具備堅實韌體開發專業能力之工程師,以支持本所無人化科技之相關研究開發工作。 1.負責無人載具及相關硬體系統之韌體設計、開發與維護,確保系統功能完善與效能優化。 2.參與無人化科技領域之韌體核心演算法研究與創新,提升系統自主性與智慧化。 3.進行韌體除錯、測試與性能分析,以確保系統可靠性與安全性。 4.撰寫技術文件、設計規格與測試報告,提供完善技術資料以供團隊參考。
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    家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 3年工作經驗 3天前更新
    1.整合聯電智慧製造跨廠需求與專案開發管理, 規劃相關教育訓練與推廣 2.需求規劃與可行性評估 3.智慧製造專案管理 4.教育訓練推廣 5.產學合作管理
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 月薪44000元 高雄市三民區 1年工作經驗 4天前更新
    1. 具有護理師或護士資格且有洗腎透析經驗 2. 提供血液透析病患專業的護理服務 3. 協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 4. 完成主管交辦事項 【上班時間】 早班 07:30-15:30 晚班 15:00-23:00 (固定週日休)
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    需穿著員工制服良好升遷制度員工在職教育訓練年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 2年工作經驗 3天前更新
    鐵板燒師傅-50,000元 ~ 70,000元 1.具高價餐廳或5星級飯店幹部5年以上經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段,並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程,出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。 鐵板燒主廚-60,000元 ~ 80,000元 1.設訂日料菜單、研發新菜色 2.規劃內場出餐流程、商品存放與保存問題 3.挑選並採購食材、管控進貨成本與盤點備料 4.廚房內部衛生清潔及器具設備的維護 5.管理廚房分配工作改善作業流程 6.菜餚烹調與品質控管、確保料理品質穩定性 7.規劃上菜流程及外場菜色介紹 8.協助店長交辦事項 聯合招募時間與地點: 高雄區-3/26(四) 14:30-16:30 肉多多-鳳山青年店:高雄市三民區青年路二段537號
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市中西區 2年工作經驗 3天前更新
    鐵板燒師傅-50,000元 ~ 70,000元 1.具高價餐廳或5星級飯店幹部5年以上經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段,並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程,出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。 鐵板燒主廚-60,000元 ~ 80,000元 1.設訂日料菜單、研發新菜色 2.規劃內場出餐流程、商品存放與保存問題 3.挑選並採購食材、管控進貨成本與盤點備料 4.廚房內部衛生清潔及器具設備的維護 5.管理廚房分配工作改善作業流程 6.菜餚烹調與品質控管、確保料理品質穩定性 7.規劃上菜流程及外場菜色介紹 8.協助店長交辦事項 聯合招募時間與地點: 台南區-3/25(三) 14:30-16:30 明水然樂-台南中山店:台南市中西區中山路162號12樓
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 5年工作經驗 3天前更新
    1.具銀行業務往來及財務主管相關工作經驗五年以上。 2.審核集團資金調度及各項資金計畫。 3.集團內各事業單位年度財務計畫及資金規畫。 4.銀行各項業務往來。 5.即時掌握匯率變動,提供避險規畫。 6.內部表單審核。 7.參與各事業單位的財務決策及年度預算編列符合公司營運目標。 8.上級交辦工作。
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    員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工手機配發或補助伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣潮州鎮 5年工作經驗 3天前更新
    1.負責公司整體財務會計制度規劃與執行。 2.編製月結報表、損益表、資產負債表及現金流量表。 3.成本會計制度建立與製造成本分析(熟悉農業/製造業尤佳)。 4.稅務申報與稅務規劃(營業、營所稅等)。 5.配合會計師查核作業及年度簽證。 6.主管交辦事項。
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    年節獎金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金
  • 月薪48000~55000元 台南市善化區 2年工作經驗 5天前更新
    1. 工作站經營與生產:  (1) 技術執行與把關:負責該站位核心菜餚之烹調或切配,確保火候、刀工與調味完全符合標準 SOP。  (2) 生產流程控管:根據點單順序靈活調度站位內的出菜節奏,確保熱菜不失溫、冷盤不變質。  (3) 物料精確準備:負責該站位調料、半成品之預製與加工,確保餐期供應量充足且口味一致。 2. 品質控管與損益落實:  (1) 成品自主檢核:維持該站位出餐品質,確保每一份送至出菜口的菜餚外觀、口感與溫度均達標。  (2) 食材效期管理:落實先進先出(FIFO)原則,每日檢查站位冰箱食材鮮度,嚴格控管食材耗損與領料量。 3. 工作站營運管理:  (1) 環境衛生督導:維持該站位區域之環境衛生(5S 管理),包含工作檯面清潔、刀具存放與設備保養。  (2) 設備異常回報:負責站位內設備(如:砲爐、冰箱、烤爐)之基礎清潔,發現異常立即回報副主廚。  (3) 庫存盤點回報:協助每日末班之站位物料盤點,並準確預估次日所需之備料量。 4. 團隊協作與指導:  (1) 基層技術傳承:指導該站位之三級廚師或廚助進行基礎作業,確保人員操作安全且技術達標。  (2) 跨站位補位:具備高度靈活性,當其他站位需求過大時,能主動跨區支援,維持廚房整體運作流暢。
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    慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 轉職薪動力!年終轉職