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南部工作機會月薪40000以上

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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市橋頭區 3年工作經驗 14天前更新
    此為子公司之職缺 1.施工現場職安管理 2.工程施工 3.施工介面及資源協調 4.工班人員管理 5.參與施工相關會議 6.業主及外部單位溝通及協調 7.公司規定之品管資料、計劃書、請購資料等專案報表製作及彙報
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    三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保
  • 月薪40000~60000元 高雄市 3年工作經驗 今天剛更新
    ****親洽優先立即上班**** 1.熟悉汽車電腦系統操作進行汽車故障診斷及維修。 2.執行汽車定期保養作業,進行引擎機件檢查及修護,確保車輛運行順暢。 3.負責汽車底盤、電系修護及其他車輛相關維修作業。 4.提供培訓課程,定期安排員工進修,提升技術水平。 5.良好的團隊合作精神及溝通能力。認真負責,對工作有熱情。 **具有汽車修理相關經驗,為佳。 **具備汽車電子診斷設備操作經驗者優先。
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    尾牙年終獎金伙食津貼全勤獎金員工聚餐
  • 月薪40000~48000元 台南市麻豆區 2年工作經驗 2天前更新
    1.定期供應商稽核與輔導 2.供應商品質異常處理及輔導改善 3.物料檢驗規格制定 4.新供應商評鑑 5.新商品驗證與規格書撰寫
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金
  • 月薪40000~80000元 台南市永康區 2年工作經驗 今天剛更新
    電動車充電樁系統整合與研發設計 1. 依據需求進行工程與設計評估 2. 確認安規標準執行設計、規劃、分析與驗證 3. 問題追蹤與分析,並進行修正與改善 4. 工程樣品的製作與測試驗證 5. 相容性與安全規範的驗證與修改 6. 產品BOM的建立與確認 7. 工程設計的變更評估與驗證 8. 專案進度管理與生產導入
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金生日假
  • 月薪40000~80000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 機構工程負責接專案開發 2. 跨部門合作開發專案 3. 3D & 2D 繪製圖面 4. 文件申請及專案資料報告撰寫 5. CAE simulation結果判斷及討論
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金生日假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 測試驗證AC & DC EVSE軟體更新版本 2. 撰寫測試計畫、測試案例與測試報告 3. 制定測試流程與規範
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金生日假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 3年工作經驗 6天前更新
    1. 股東大會與董事會籌備 這是股務年度最重要的工作任務,通常集中在每年的 3 月至 6 月。 會議行政: 編制股東會開會通知書、議事手冊、年報及會議紀錄。 流程執行: 處理股東提案、董事選舉提名、委託書統計以及會場安排。 申報作業: 依照證交法與公司法規定,於公告平台上申報會議相關訊息。 2. 股權管理與變更登記 負責維護公司最核心的股東名冊。 名冊維護: 管理股東基本資料、持股異動、股份轉讓及質押設定。 變更登記: 當公司進行增資、減資、併購或變更資本額時,負責向經濟部等主管機關辦理變更登記。 印鑑管理: 管理股東印鑑卡及相關證明文件。 3. 股利發放與除權息作業 股利計算: 計算年度現金股利或股票股利的分配金額。 發放執行: 配合銀行與集保公司進行股利撥付、扣繳憑單寄送及稅務申報。 4. 內部人股權監控(法令遵循) 針對公司內部人(如董事、監察人、經理人及大股東)的持股進行嚴格管理。 事前核備與申報: 每日監控內部人及其關係人的持股異動,並定期向主管機關申報,以防範內線交易。 法規更新: 追蹤《公司法》、《證券交易法》及證交所/櫃買中心的最新規定,確保公司作業合規。 5. 公開資訊觀測站(MOPS)申報 定期申報: 每月營收公告、每季財務報表上傳、年度年報申報。 不定期申報: 針對公司發生之「重大訊息」進行即時發布,確保資訊對稱。 6. 投資人關係(IR)與股東服務 溝通窗口: 回答股東關於持股、股利或股東會的詢問。 代辦機構聯繫: 若公司有委託外部股務代理機構(如銀行、證券公司),股務專員需擔任公司與代辦機構間的橋樑。
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    全勤獎金年終獎金禮品激勵獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 3年工作經驗 6天前更新
    1. 公司治理與合規策略監督 股務主任必須確保公司所有與股權相關的行為均符合《公司法》、《證券交易法》及《上市上櫃公司治理實務守則》。 法規預判: 追蹤最新法令變動(如:紀念品發放新制、電子投票門檻),評估對公司的影響並調整內部流程。 風險規避: 監督內部人(董監事、經理人)的股權異動,防止因申報疏失導致裁罰或內線交易疑慮。 2. 股東常會與董事會的策略規劃 主任層級不只是「執行」會議,更多的是「設計」會議流程。 議案設計: 與法務、財務長討論增資、減資、私募或修訂公司章程的議案合理性。 委託書徵求管理: 在董監事改選年,負責規劃委託書徵求策略,必要時與外部徵求場所或代理機構洽談合作。 現場控管: 擔任股東會現場的指揮官,處理股東提問或突發狀況。 3. 資本形成與股權架構規劃 協助高層處理涉及資本變動的重大專案: 股權激勵計畫: 參與員工認股權憑證(Stock Options)、限制員工權利新股(RSAs)或員工持股信託的規劃與執行。 籌資與異動: 協助處理現金增資、發行公司債(CB)或併購案中的股權換算與相關登記。 4. 投資人關係(IR)深度經營 股務主任往往需要面對更專業的投資大眾: 法人溝通: 在法說會或外資面談中,協助解釋公司的股利政策、經營權穩定度或治理績效。 爭議處理: 處理大股東的特殊要求或小股東的投訴,維護公司形象。 5. 跨部門協作與外部代理管理 跨部協調: 與財務部核對股本與財報數據,與法務部確認契約合規性。 外包督導: 若公司設有「股務代理機構」(如券商),主任需負責督導其作業品質並進行年度簽約評核。
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    全勤獎金年終獎金禮品激勵獎金員工團保
  • 月薪44120~44120元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 2天前更新
    一、工作地點:澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期:本職缺如提前完成甄選作業,將提前截止報名並關閉職缺公告,恕不另行通知,敬請留意。 三、甄試日期:俟收迄履歷完成資審後,另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件:【感染管制師】 (一)學歷:大學(含)以上(護理或醫事檢驗相關科系)。 (二)具備證照:中華民國護理師或醫檢師證書(感管師證書或願接受培訓者)。 (三)經歷:從事護理或醫事檢驗工作滿兩年(含)以上。 (四)其他條件:需會使用Word、Excel、Power Point。 五、工作項目: (一)工作責任: 1.擬定感染管制政策,並執行相關稽核作業。 2.醫療照護相關感染監測。 3.傳染病通報作業及個案追蹤管理。 4.落實院內感染防治宣導、教育訓練及員工保護措施管理。 5.配合主管機關政策對傳染病進行監測、通報及防治措施。 6.臨時性業務交辦:配合辦理衛生福利部疾病管制署相關計畫、防疫政策推動等。 (二)職務內容: 1.負責醫院感染管制相關業務。 2.感染管制查核、醫院評鑑業務執行。 3.防疫政策執行。 4.配合執行感染管制年度工作計畫。 5.執行院內感染管制業務宣導及教育訓練。 6.臨床環境監測。 7.報表統計分析。 六、薪資與福利: (一)試用期以雇二等一級44,120元給薪(含地域加給)。 (二)正式進用: 1.不具備感管師證照者:以感染管制師雇二等一級44,120元給薪(含地域加給)。 2.具備感管師證照者:以感染管制師聘一等一級48,790元給薪(含地域加給)。 (三)年終獎金比照軍公教人員發放標準,本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待,休假制度依勞基法規定。 七、考試項目: (一)筆試(選擇題、問答或申論題)及口試。 (二)命題範圍:感染管制、法定傳染病、醫事檢驗概論、微生物學基本認知。 八、錄取標準:筆試60%、口試40%,筆、面試成績任一單項未達60分者不予錄取,總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料:個人簡歷(格式如附件)、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號,國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定:經考試通過但具有下列情形之ㄧ者,不得辦理進用: (一)檢附資料不全或不合格者。 (二)通緝在案尚未結案者。 (三)受有期徒刑之宣告,尚未結案或緩刑在案者。 (四)受「監護宣告」及「輔助宣告」,尚未撤銷者。 (五)大陸地區人民經許可進入臺灣地區,非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區,非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 (六)曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 (七)違反國籍法規定者。 (八)曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 (九)依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」:通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者,方可辦理進用。 (十)在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者,不得進用。 (十一)進用(聘雇)單位主官、副主官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其單位進用,或進用為直接隸屬機關(機構、部隊、學校、單位)之長官;進用(聘雇)單位各級主管長官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其主管單位進用;有權核定(核轉)進用之主官、副主官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人:06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200;1300~1700時間內來電)。
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    年終獎金三節獎金績效獎金意外險員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 3年工作經驗 2天前更新
    ★歡迎具原住民身分者投遞★ 1. 具營造建築土木相關,規劃『3~5年以上』工作經驗者。 2. 具技師資格證照者【執業技師薪酬另計(45萬以上/年)】。 3. 持有各項營造專業證照(例:品管、安衛及各類營建作業主管)者佳。 ★本公司長期榮獲幸福企業票選:金獎 ★起薪依學經歷而定(待遇面議),年薪佰萬以上 ★具相關職業證照者,另可申請證照津貼 ★視專案另享獎金津貼 ★外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍 ★週休二日(排休) ★每月伙食津貼(新臺幣3000元) ★每月交通津貼(新臺幣500~4500元) ★國內、國外員工旅遊 ★端午、中秋、紅利、年中、年終、完工等各類獎金 ★員工年度健檢(檢查項目優於法規) ★團體保險 ★福委會生日禮金 ★福委會生育、結婚、傷病、子女教育等各類補助
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    員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 3年工作經驗 2天前更新
    ★歡迎具原住民身分者投遞★ 1. 具營造建築土木相關,工務『3~5年以上』工作經驗者。 2. 具技師資格證照者【執業技師薪酬另計(45萬以上/年)】。 3. 持有各項營造專業證照(例:品管、安衛及各類營建作業主管)者佳。 ★本公司長期榮獲幸福企業票選:金獎 ★起薪依學經歷而定(待遇面議),年薪佰萬以上 ★具相關職業證照者,另可申請證照津貼 ★視專案另享獎金津貼 ★外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍 ★週休二日(排休) ★每月伙食津貼(新臺幣3000元) ★每月交通津貼(新臺幣500~4500元) ★國內、國外員工旅遊 ★端午、中秋、紅利、年中、年終、完工等各類獎金 ★員工年度健檢(檢查項目優於法規) ★團體保險 ★福委會生日禮金 ★福委會生育、結婚、傷病、子女教育等各類補助
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    員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 1年工作經驗 2天前更新
    ★歡迎具原住民身分者投遞★ 1. 具營造建築土木相關,施工『1年以上』工作經驗者。 2. 具技師資格證照者【執業技師薪酬另計(45萬以上/年)】。 3. 持有各項營造專業證照(例:品管、安衛及各類營建作業主管)者佳。 ★本公司長期榮獲幸福企業票選:金獎 ★起薪依學經歷而定(待遇面議),年薪佰萬以上 ★具相關職業證照者,另可申請證照津貼 ★視專案另享獎金津貼 ★外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍 ★週休二日(排休) ★每月伙食津貼(新臺幣3000元) ★每月交通津貼(新臺幣500~4500元) ★國內、國外員工旅遊 ★端午、中秋、紅利、年中、年終、完工等各類獎金 ★員工年度健檢(檢查項目優於法規) ★團體保險 ★福委會生日禮金 ★福委會生育、結婚、傷病、子女教育等各類補助
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    員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金
  • 月薪111720元 高雄市大寮區 1年工作經驗 今天剛更新
    一、資格條件: (一) 具環境工程專業學術專長。 (二) 具博士學位及部定教授。 (三) 須具業界經歷1-5年。 (四) 須具備英文授課能力。 二、工作內容: 教授環境工程專業相關課程。 三、申請資料: (一)應徵教師個人基本資料表。 (二)詳細中文履歷表(含自傳及照片)。 (三)最高學歷證書影本、成績單影本(持國外學歷者,請將學位證書及成績單送至駐外單位辦理認證及身分證等影本。 (四)經歷證明影本。 (五)教師資格證書影本。 (六)學術著作(含博碩士論文):歷年著作目錄及五年內代表著作 (七)其他有助審查之相關作品、得獎證明等文件影本。 *應徵相關書面資料,概不予退還。 四、收件截止日: 115年4月19日前(郵戳為憑)將上述相關證件資料(請註明應徵環境工程與科學系專任教授) 寄至:83102高雄市大寮區進學路151號 輔英科技大學人事室。 五、本案聯絡人:林巧苑小姐;聯絡電話:(07)7811151分機6311。 六、請至本校人事室徵才網站登入應徵資料https://eoffice.fy.edu.tw/alltop_apply/ (首次使用請先註冊,填入資料後需再重新點送應徵本校職缺),應徵資料保留一年(自註冊日起計)利於本人查閱及應徵該校其他職缺。 七、待遇:111720元起/月
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    年終獎金員工結婚補助生育補助週休二日哺乳室
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新化區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 制定並執行五金加工的產品開發和改進計劃,確保產品達到市場需求和品質標準。 2. 管理工廠生產計劃,調整生產排程,優化資源配置以提高生產效率。 3. 監督五金製造工藝,確保加工流程符合設計規範及品質控制標準。 4. 分析市場趨勢與客戶需求,進行競品分析以及制定對應產品策略。 5. 負責生產現場管理,監控產品品質,解決外包加工與內部製造環節的技術問題。 6. 領導團隊進行產品測試、優化,並協助執行產品驗證及導入至生產線。 7. 協調跨部門的資源與溝通,確保產品開發與生產進度順利。 8. 監控工廠安全衛生標準,推動環境保護及永續發展措施。 歡迎具備五金加工經驗的專業經理人加入我們的團隊!透過您的專業知識與領導能力,我們將共同為金屬相關製造業創造更多價值,期待您立即投遞履歷,與我們攜手共創未來!
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    年終獎金禮品員工團保伙食津貼週休二日
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