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南部工作機會南台灣工作|全職+中高階

  • 月薪38000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 10天前更新
    1.螺絲模具束腳師傅/半技工 2.模具束腳製作 3.模具製作修改 4.機台操作及例行性機台清機保養
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪33000~35000元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 3天前更新
    生活服務類: 1.飯店式管理櫃檯工作 2.住戶訪客登記及環境接待、引導客戶 3.接聽、過濾、轉接來電,電話服務 4.協助住戶使用各項設施以及活動 5.為住戶收發信件及交辦事項 6.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 7.零用金管理及管理費收取服務 8.有經驗者優 員工福利: 1.享勞健保及勞退6%提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮) 3.生日禮 4.三節獎金 休假制度:週休二日、國定假日排休 薪資:33000-35000元/月 上班時間:08:00~16:00、08:00~20:00(主任休假時) ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時,請提早半小時來電通知
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助年節獎金
  • 月薪36000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 10天前更新
    1. 熟練操作放電加工機,包括彫模放電 2. 使用CAD軟體編輯和製作加工圖形,確保生產精度 3. 解讀圖紙及工作令,進行操作和測量 4. 定期執行放電加工設備的維護與保養,確保穩定運作並延長機器壽命 5. 具備基本金屬材料知識,了解其加工特性以調整相關參數 6. 遵守安全操作規程,執行個人防護裝備使用,確保工作現場安全 7. 進行產品品質檢查及問題處理
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市官田區 3年工作經驗 3天前更新
    我們正在尋找一位懂人、懂制度、也懂成長節奏的人資 如果你對「打造制度」有熱情, 對「找到對的人」有眼光, 對「培育人才」有方法, 那你,就是我們想找的人資靈魂人物! 【你的工作很關鍵】 薪資管理:協助制定合理薪資制度,準時發薪不出錯 人才招募:主導招募流程,找到適合公司文化的新夥伴 員工訓練:規劃新進訓練與內部培訓,讓每個人都能發光 績效考核:建立並優化考核制度,協助員工與團隊成長 【我們給你的不只是工作,是成就感】 ✅參與公司制度建立,成為HR政策的推手 ✅與決策層近距離合作,意見被聽見、被重視 ✅公司正快速成長,你的專業能真正發揮影響力 ✅開放團隊文化,鼓勵創新與改善,不怕你多說、就怕你不說 【我們希望你】 有 3 年以上人資相關經驗,熟悉招募與訓練流程 對制度與流程有概念,敢提案、敢落實 具備良好溝通協調能力,能跟同仁也能跟主管談制度 細心、有責任感,做事有條理、有邏輯 ✨ 一個理想的工作環境,從一位專業的人資主管開始。 加入我們,一起打造讓人才願意留下、願意成長的地方。
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    禮品三節獎金年終獎金分紅入股週休二日
  • 月薪43000~50000元 台南市北區 1年工作經驗 4天前更新
    主任43000~50000 享勞保、勞退、升遷、國外旅遊….福利等. 主任: 1. 大學畢業(幼教相關或資訊相關科系為佳) 2. 負責行政相關庶務 3. 協助教學保育相關業務 4. 擅長電腦文書作業 5. 具園所長證照
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    年終獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 時薪190~190元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.肯學習,具服務熱忱,有笑容。
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    年節獎金員工生日禮金免費供餐員工餐廳年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.工地行政相關報表製作 2.協調工地事務處理 3.協助工程施工監督管理 4.執行主管交辦事項
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    年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊國外旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 2年工作經驗 2天前更新
    1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
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    年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊國外旅遊
  • 月薪30000~35000元 台南市北區 1年工作經驗 今天剛更新
    【工作內容】 1.網頁圖文編輯 2.影像紀錄及剪輯 3.擁有製圖及影像處理能力,能獨立製作EDM、影片。 4.異業整合及通路合作、實體與數位平台規劃執行。 5.其他主管交辦事項。 ☆☆☆需要熱情,幽默感佳,具有創意,責任心強的夥伴★★★ 【福利制度】 1.周休二日,見紅放假。 2.三節禮品或禮金。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 13. 春酒、尾牙。
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    免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度禮品
  • 月薪35000~40000元 台南市中西區 2年工作經驗 6天前更新
    我們是威爾森教育機構,專注於提供高品質的教育服務。我們的教學體系涵蓋幼兒園、國小國中部與美語部,致力於為學童打造全面且專業的學習環境。我們的目標是透過創新的教育理念,培育下一代的領導者。更多詳細資訊,歡迎造訪我們的網站:http://www.wilsonschool.org.tw。 工作內容: 1. 指導老師完成工作,包含學童課業,個別輔導,才藝學習,生活常規與家長溝通。 2. 協助班內秩序的維護,建立良好的學習環境,並規劃並實施多元化的教學活動。 3. 與家長進行有效溝通,定期建議與提供孩童的學習與生活報告,建立明確的親師合作基礎。 4. 定期檢閱並指導作業、考卷及聯絡本的完成,並協助設計課題、整理教材,確保教學質量。 5. 協助管理補習班環境,包括日常清潔維護,創造整潔與舒適的學習空間。 6. 執行招生相關事務及協助各項宣傳與活動規劃,加強生源管理。 7. 負責執行行政庶務,如課表安排、學童出勤記錄管理,以維護日常運營效率。 8. 具備潛力擔任團隊領導角色,協助制定班務發展目標,並監督執行進度;同時在團隊管理中發揮積極作用。 我們期待有熱忱、有責任感的教育工作者加入我們的行列。若您對培育下一代充滿熱情,且認同我們的教學理念,歡迎立即投遞您的履歷,期待與您共同開創教育新篇章!
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    意外險子女教育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練週休二日
  • 月薪35500~35500元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ✅快速預約面試請 📲電話搜尋加入主管LINE:0975228201 范主任 ⭐工作內容:❤️提供防寒衣物 1.超商冷凍貨品理貨 2.需在冷凍倉庫零下20度 ⭐工作時段:15:00-23:00 ⭐休假制度:單週排休日,非固定休六日 ⭐月薪:35500❤️加班費另計 ⭐️公司制度⭐️ ✔️勞保 ✔️健保 ✔️勞退提撥 ✔️加班費 ✔️預支薪水 ✔️特休 ❤️公司福利❤️ ✔️三節獎金/禮品 ✔️員工健檢 ✔️員工內部介紹獎金 ✔️團保 ✔️員工制服 ✔️生日禮包 ✔️員購優待 ✅快速預約面試請📲電話搜尋加入主管LINE:0975228201 范主任
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    績效獎金需穿著員工制服員工停車位或停車補助國內、外旅遊補助員工國內、外進修補助
  • 時薪250元 台南市南區 工作經歷不拘 2天前更新
    工作現場中印口語翻譯
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    週休二日
  • 月薪36000~43000元 高雄市苓雅區 3年工作經驗 1天前更新
    1.主要工作為農業設施設計規劃、光電配置、現場測量、製圖、拆料。 2.工作上需與廠商、技師、建築師等窗口聯繫。 3.工作敏感度要夠、主動積極、具責任感,須能靜下心仔細核對資料尤佳。 4.須獨力作業、配合公司出差及外勤作業,要會開車。 5.工作須能爬高(農棚屋頂),如有懼高請勿應徵。 6.其他主管交辦事項。
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    意外險員工團保
  • 月薪39100~42700元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    【儲備店長】 1、確保顧客有良好體驗,處理抱怨並提升滿意度。 2、協調座位安排、點餐出餐、應對突發狀況。 3、迅速應對人潮,確保外場流暢不混亂。 4、確保員工熟悉標準作業流程,並分配適當工作。 5、員工訓練與提升服務品質 6、人員調度與排班,確保人手充足 7、提升銷售額:推薦菜單、推廣促銷方案,鼓勵加購 8、緊急事件管理:如顧客受傷、付款糾紛,能迅速反應並解決。 9、執行公司政策:落實新促銷方案、活動與服務標準。 10、熟悉並確保商品品質符合標準作業流程 11、食品安全與衛生管理 12、訂貨與庫存安全量管理 13、員工培訓與團隊溝通與問題解決 14、具高峰時段應變及解決問題的能力 15、提供內場營運狀況,確保內外場合作順暢。 💡 適合發展為店長的人 ✔ 喜歡與人接觸,擅長溝通與協調。 ✔ 願意承擔責任,能處理壓力與挑戰。 ✔ 具備數據分析、成本控制與績效管理的概念。 ✔ 對餐飲業有熱情,希望往管理層發展。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【必要時需依公司規定至各店支援】 【月休8天, 輪班制】 發展遠景: 1. 熟悉工作內容與標準作業流程(SOP) ✅ 了解店內的運作方式,包括點餐、備餐、出餐、結帳、清潔等工作。 ✅ 掌握品牌的食品安全、衛生標準與顧客服務技巧。 ✅ 熟悉POS系統(點餐機)、庫存管理等基本技能。 2. 提升工作效率與適應團隊合作 ✅ 在高峰時段保持冷靜,能夠應對客流高峰。 ✅ 學習與同事、主管有效溝通,建立良好合作關係。 ✅ 主動觀察並適時協助其他同事,提高整體營運效率。 3. 穩定表現,爭取更多學習與責任 ✅ 穩定出勤,避免遲到早退,培養職業態度。 ✅ 主動學習新技能,例如:負責不同崗位(吧台、廚房、外場)。 ✅ 爭取提升機會,例如成為資深員工、組長候選人。 4. 提升客戶服務與解決問題能力 ✅ 學會應對顧客需求,提供有禮貌且專業的服務。 ✅ 能夠處理基本的顧客抱怨,並向主管回報狀況。 ✅ 熟悉顧客常見問題,提高服務品質與顧客滿意度。
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    全勤獎金意外險伙食津貼國內旅遊需穿著員工制服
  • 停車場管理員招募!