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南部工作機會月薪40000以上

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  • 月薪50000元 台東縣台東市 8年工作經驗 3天前更新
    1、負責蛋糕/西點/手工麵包等製作,以提供*自助餐*及*預訂*販售為主。 2、定期研發各類的新品。 3、負責庫存盤點等相關行政工作。 4、協助內部相關教育訓練及具工作執行技巧能力。 5、確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 6、維持與確保冷凍庫及工作環境地區的衛生及清潔標準。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保員工餐廳
  • 月薪50650元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 6天前更新
    三軍總醫院澎湖分院附設民眾診療服務處「加護病房護理員」招募 一、工作地點:澎湖縣馬公市前寮里90號。 三、甄試日期:俟收迄履歷完成資審後,另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件:【加護病房護理員】 (一)學歷:具國內外大專院校護理學科系(含)以上學位。 (二)具備證照:具護理師證書且可辦理執業登記者。 (三)經歷:無。 (四)其他條件:無。 五、工作項目: (一)工作責任: 1.配合護理長執行各項業務推動,並適時反映單位問題。 2.協助有效控制病房用物成本: (1)確定使用量充足(如:藥品、裝備、衛材、儀器)。 (2)保持病房用物功能良好。 3.配合護理長臨床護理教育及研究之推動。 4.依標準作業流程執行護理臨床工作,以維護照護品質及各項技術之正確性,並不定期檢討與反映。 5.配合護理科單位間人力支援調度,以及功能班任務指派。 (二)職務內容: 1.長官臨時交辦事項(為必須明列項目)。 2.為三班護理照護性質之輪班工作。 3.完成該班應該完成之相關表單及評估、測量生命徵象、靜脈注射、傷口處理及照護、病人急救、輔助醫師執行相關侵入性治療用物準備及遞物,和相關醫療輔助行為;收新病人及病人出院相關事宜、CI30轉診時轉運病人,以及檢查相關準備事宜。 4.協助病人翻身、進食(灌食)、更換尿布、倒尿袋、尿壺、服藥、擦澡、換床單、環境清潔、病人醫療用物準備及廢棄物處理、護理工作車整理及補衛材;保持單位用物功能良好,裝備使用後歸位及清潔;管理配膳間冰箱。 5.衛材裝備收整及維護相關事宜。 6.協助於護理站接應各式庶務諮詢-如接電話、紅鈴處理、線上報修、病人安全事件通報、火警時緊急應變及病人疏散、緊急大量傷患或災難事件之人力支援。 7.配合護理長臨床護理教育及研究之推動。 8.依標準作業流程執行護理臨床工作,以維護照護品質及各項技術之正確性,並不定期檢討與反映。 9.配合護理科單位間人力支援調度,以及功能班任務指派。 六、薪資與福利:試用期及正式進用以聘二等一級50,650元起薪(含地域加給)。 聘雇人員年度考成結果在乙等以上者,服務本等職務屆滿一年以上者,於每年1月1日辦理晉支薪級一級,但以晉至本等最高薪級為限。 年終獎金比照軍公教人員發放標準,本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待,休假制度依勞基法規定。 七、考試項目: (一)筆試(選擇題、是非題、問答或申論題)及口試。 (二)命題範圍:基礎醫學、基本護理技術、內外科護理學、檢驗檢查及相關異常值之照護、急重症護理學。 八、錄取標準:筆試70%、口試30%,筆、面試成績任一單項未達60分者不予錄取,總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料:個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號,國防醫學院三軍總醫大學澎湖分院 醫務行政室 人事招募員吳小姐收】。 十、一般規定:經考試通過但具有下列情形之ㄧ者,不得辦理進用: (一)檢附資料不全或不合格者。 (二)通緝在案尚未結案者。 (三)受有期徒刑之宣告,尚未結案或緩刑在案者。 (四)受「監護宣告」及「輔助宣告」,尚未撤銷者。 (五)大陸地區人民經許可進入臺灣地區,非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區,非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 (六)曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 (七)違反國籍法規定者。 (八)曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 (九)依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」:通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者,方可辦理進用。 (十)在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者,不得進用。 (十一)進用(聘雇)單位主官、副主官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其單位進用,或進用為直接隸屬機關(機構、部隊、學校、單位)之長官;進用(聘雇)單位各級主管長官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其主管單位進用;有權核定(核轉)進用之主官、副主官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人:06-9211116#59923人事招募員吳小姐。(請於週一至週五0800~1200;1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼: (一)地域加給:每月可領7,150元(依規定調整)。 (二)休假獎金:最多可申領16,000元。 (三)年終獎金:每年有年終獎金(約1.5個月)。 (四)醫勤獎助金:按月發放。 二、保險:勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數:依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利:本院員工住院期間享有病房費優待,本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定:依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿:有提供員工宿舍(床位有限,外縣市人員優先),住宿無須付費,宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約:通過試用期(2~3個月)。
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    年終獎金三節獎金績效獎金意外險員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 4天前更新
    114學年度高雄市大榮中學附設國小部教師甄選簡章 壹、依據: 依據「教師法」、「教育人員任用條例」、「高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法」及本校相關規定辦理。 貳、甄選類科、名額: 一、普通科:正取2人,備取若干人。 專任輔導教師:正取1人,備取若干人 二、備註: (1) 備取人員列冊候用,候用期間如有違反報名資格條件者,取消候用資格。 叁、基本條件: 一、大學相關科系畢業者。 二、專任輔導教師應具具有下列條件之一: (1)輔導諮商心理相關系所組畢業(含輔系及雙主修)。 (2)具輔導(活動)科或綜合活動學習領域輔導活動專長教師證書。 (3)國民小學加註輔導專長教師證書。。 三、無「教育人員任用條例」第31條、第33條及「教師法」第14條第1項第1款至第12款或 第2項後段規定情事之一者。 肆、甄選資格 一、參加甄選者除需符合基本條件規定外,並依下列人員甄試成績高低擇優錄取。 (1) 具有國民小學教育階段、科(類)合格教師證書者。 (2) 具有修畢師資職前教育課程,取得修畢證明書者。 二、持國外學歷應試者,其畢業學校、科系應在教育部國外學歷認可名冊內,且畢業證書及成績單需經駐外單位驗證通過並附中譯本及進修期間出入境證明等;證件不齊全者,不予受理報名。 三、凡未符報考資格條件而報名者,如涉及刑責應自行負責,如於報名時未及時發現或持偽造證明文件,於錄取聘任後,撤銷錄取資格並無條件解聘。 伍、報名日期與方式: 一、報名日期:即日起至114年12月31日止 二、報名方式: (1) 郵寄或Email報名,報名表格如附件。 (2) Email:dyibs@cc2.dystcs.kh.edu.tw,主旨:大榮國小部教師甄選。 (3) 書面審核通過者將以電話通知參加口試與試教。 (4) 聯絡人:鄭主任;電話07-5332450分機688。 三、報名費:0元 陸、甄試: 一、甄試時間:115年1月6日 上午9:00起 二、甄試地點:大榮中學國小部(由工作人員引導) 三、甄試項目與比例: (1) 普通科:口試40%;試教60% (2) 輔導教師:口試100% 四、試教: 普通科:五年級國語康軒版本自選一單元。 輔導教師:免試教 五、試教時間為15分鐘,請自行攜帶教具。 六、同一科目有數缺時,依甄選成績高低,由參加甄選者選擇;甄試成績相同時,以試教成績高低決定錄取名單。 七、總成績未達最低錄取分數70分者不予錄取。 柒、錄取通知: 一、甄選結果經本校教師評審委員會審查後,公告於高雄市政府教育局網站及電話通知錄取人員。 二、甄試結果公告日期:115年1月6日 下午 4:00。 三、複查成績時間:請於115年1月7日08:30-09:30前親自向本校國小部申請複查,申請複查成績時,請攜帶身份證,未備者恕不受理。 捌、報到聘用: 一、正取人員請於115年1月8日 上午 12:00前報到,逾時未報到者以棄權論,由備取人員依序遞補。 二、備取人員候用期限至115年6月30日止 三、報到繳驗證件:(正本驗後發還,影本書寫「與正本相符」並簽名留存備查) (1) 國民小學教育階段、科(類)合格教師證書 (無者免繳) (2) 修畢師資職前教育課程證明書 (無者免繳) (3) 國民身分證。 (4) 最高學歷畢業證書。 (5) 警察刑事紀錄證明(請向警察局各分局外事科申請,若申請不及,可再補件)。 (6) 已退伍或免服兵役者,請檢附退伍令或免服兵役證明文件。 (7) 三個月內二吋半身照片二張
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  • 月薪45000~50000元 高雄市大樹區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 製作、研發各式麵包食品 2.工作區域衛生清潔
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  • 月薪45000~50000元 高雄市大樹區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 製作、研發各式麵包食品 2.工作區域衛生清潔
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鳳山區 5年工作經驗 1天前更新
    1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序。 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準。 3.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題。 4.協助辦理工程變更設計、估驗請款及數量計算。 5.現場安衛執行及查核。 6.依據施工圖進行工程進度排定及督促,檢討與審查。 7.協助工程師工作上各種問題的解決與工作進行的督促。 8.工地各項事務的審查及呈送:工程項目數量核定、計劃書、施工日誌、變更追加減、送審作業、計價作業。 9.控管施工進度與品質。 10.與業主的溝通及協調。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金
  • 月薪50000~80000元 台南市東區 5年工作經驗 4天前更新
    1.清潔與修整寵物的身體。
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    免費供餐員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪60000~80000元 台南市東區 5年工作經驗 4天前更新
    1.負責介紹及銷售水族商品專業。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店面水族環境之整潔。 6.需要搬運重物。
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    免費供餐員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪47000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 人員的選用及訓練及輔導正確觀念 2. 監督店鋪工作人員遵守公司規章及操作流程 3. 店鋪的其他事項管理 4. 負責店鋪工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 5. 督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 6. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7. 負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 8. 員工之教育訓練 9. 協助主管推展餐廳業務 10. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 11. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估
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    分紅入股年終獎金績效獎金免費供餐需穿著員工制服
  • 月薪45000~90000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 4天前更新
    需要能配合補習班美語教學及進度 (依帶班人數,教學狀況調整薪資) 無經驗的求職者,有美語助教職缺 【工作內容】 (1)美語教學,注意字體的工整。 (2)輔導學生參加英語檢定(劍橋英檢與全民英檢) (3)考前加強學校月考。(期中、期末考前加強) (4)家長聯繫,親師溝通。 (5)輔導學生的行為品性與學習態度。 (6)協助學生建立良好的人際關係與生活(衛生)習慣。 (7)去學校接送學生以及打掃補習班環境。 (8)寒、暑假與大型活動執行,開學前招生發傳單。 【工作福利】 (1)年終獎金、三節獎金 (2)勞保、健保、勞退提撥、依照勞基法給予工作特休假 (3)團體保險、員工聚餐 【工作時間】(寒、暑假工作時間會調整) 開學時間:禮拜一、三、四、五:12:30-21:00,禮拜二:14:00-20:00
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    全勤獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 3年工作經驗 1天前更新
    1、具有室內規劃設計及軟裝搭配相關經驗。 2、需做請款發包相關作業。 3、需有室內裝修相關識圖能力,具備專案圖面檢討、整合、與管理能力。 4、具備識圖與圖面修改能力、包含施工圖、大樣圖與細部圖。 5、熟AUTO CAD。 6、需階段性至高雄、台南各案場現場監工,與工班溝通能力佳。 7、具備工班整合與管理能力,有現場工地經驗。 8、需3年以上建築或室內設計工程管理相關經驗。
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    需穿著員工制服良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 2年工作經驗 1天前更新
    1.進度、成本、品質、安衛整合管理。 2.圖說研議、整合及疑點澄清。 3.施工計劃、圖說、材料送審。 4.主體進度、工序檢討管理。 5.工程數量計算;工程採購發包、追加單審核申請;預算、材料成本控制。 6.工程品質巡查、及確保工程品質。 7.工程安全衛生執行。
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    需穿著員工制服良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪40600~47000元 台南市永康區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.工程需求彙整、初步規劃及圖面繪製 2.施工品質監設、工法及數量確認 3.工作地點:台南市永康區/台中/桃園/楊梅(依任務指派)
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    三節獎金員工團保員工宿舍員工餐廳年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 5年工作經驗 3天前更新
    1.執行科專計畫,擔任專案計畫管理職務。 2.負責計畫規劃、撰寫、成果追蹤、計畫結案...等計畫相關規劃與成果呈現等工作。 3.跨領域技術應用於智慧製造及淨零碳排之產業觀測、研發規劃與方向探索。
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    良好升遷制度員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙
  • 全薪服務