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南部工作機會月薪40000以上

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  • 月薪40000元 台南市東區 工作經歷不拘 3天前更新
    ▍關於永盛徵信|理念深植,正道長行 永盛徵信,自創立以來,始終恪守「誠信立業、正道行業」之宗旨。 我們深信,唯有恆守真實、依法行事,方能於變動的社會脈動中,為每一位委託人提供堅實可信的支援,守住其最脆弱時刻的信任與尊嚴。 在永盛,調查不只是技術,更是一種肩負;法治不僅是底線,更是一種溫度,我們以法律為尺,以人性為心,持守公平與誠信,讓真相得以在光明中被看見。 法務之職,是我們穩健推進調查使命的核心後盾,也是內外服務之間的信任橋梁,法務諮詢專員,不僅須洞悉法理,更需體察人情,以專業守住正義之界限,亦為當事人指引合法明晰的方向。 ▍職務說明|以專業之筆,守正義之界,為信任賦能 在永盛,法務專員不僅負責內部法律風控與制度建構,更為前線同仁與委託客戶提供法律諮詢與法規導引之專業支援。 此外,您亦將與永盛長期配合之各地律師事務所或法律顧問團隊保持密切聯繫,於案件需要時共同參與調查與偵辦規劃,協力推進法律程序與保障委託人權益。 您將成為調查與法治之間的重要橋梁,於複雜案件中洞悉法理、分析風險、守住底線,並透過深入淺出的解說,協助委託人認清權利與義務,指引其走在合法而安心的道路上。 我們所尋之人,不只是律條背後的記憶者,更是能為人解惑、為事定性之守法者與共理者。 ▍職責範疇|依法為準,以人為本 作為永盛徵信的法務專員,您的核心任務如下: ▪️ 客戶法律諮詢與法務導引 針對委託人面臨之家庭、感情、財務或人身相關問題,提供初步法律諮詢與法規說明,協助釐清個案的法律現況、風險評估與後續處理方向。 (⚠️此諮詢性質不構成正式法律代理或訴訟行為,旨在合法範圍內提供專業建議與引導) ▪️ 案件法規審查與內部建議 依據調查案類型,研析相關法條與界限,協助業務及調查部門擬定合法可行之調查策略,避免誤觸法律紅線。 ▪️ 契約與法律文件撰審 負責各類委託書、合作合約、聲明書等法律文書之起草與審閱,確保條文明確、權責合理,減少未來爭議風險。 ▪️ 證據合法性與流程規劃 協助規劃證據蒐集流程之合法性,確認資料取得方式是否符合個資法、刑法、民法等規定,提升未來於法庭上之效力。 ▪️ 與外部律師團隊協同偵辦 視案件性質與進展需求,與本司長期配合之各地律師事務所或法律團隊密切聯繫,進行法律意見交換、訴訟準備、證據盤整與共同參與偵辦事宜,確保從事實查證到法律行動的無縫銜接。 ▪️ 內部教育與法務培訓 定期為業務與調查同仁提供法律知識講解與實務解析,提升團隊法規意識與應對敏感議題的專業能力。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 法律系畢業或具實務法務經驗者(具律師證照尤佳) ❖ 熟悉民事、刑事、家庭、個資與勞動相關法規 ❖ 具備良好邏輯思維與文字能力,能獨立撰寫法律文件 ❖ 擅於溝通表達,能將專業法條轉化為委託人可理解的語言 ❖ 謹慎正直,擁有高標準的保密意識與倫理敏感度 ※ 具法律事務所、調解委員會、法院實習、徵信業法務等經歷者優先。 ▍在永盛,您將獲得── ✦ 豐富且多元的法律實戰經驗 涵蓋外遇糾紛、詐騙行為、網路侵權、個資保護、財務爭議等各類案件,實際面對社會問題第一線的法務挑戰。 ✦ 成為「信任」與「守法」的雙重代表 協助內部調查合法推進、保障當事人合法權益,同時穩定委託人信心,是法律與人心的雙向守護者。 ✦ 專業延伸與職涯舞台 依專長發展,未來可升任合規主管、策略顧問、跨部門法務領導角色,甚至轉任對外高端法律顧問服務項目之負責人。 ✦ 制度嚴謹而溫暖的人文職場 在永盛,法務不是冷冰冰的規則守門人,而是用專業為人解困、為團隊領航的堅實後盾,您將與一群誠實、正直、守信之士共事,共同守護正義的細節。 ▍應徵方式|讓專業有溫度,讓正義得實現 若您相信,法律不應只在法庭生效,而應深入人心;若您願意以法為筆,為每一位求助者寫下清明與秩序的可能, 歡迎您投遞履歷,與永盛並肩前行,在迷霧中指引方向,在混沌中守護光明。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容: https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道,誠信為基;盛字載心,人本為懷,唯專業與人本,能成就真實與信任。
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    員工及眷屬住院慰問金眷屬團保員工宿舍上下班車資補助有休息寢室
  • 月薪40000~60000元 高雄市苓雅區 3年工作經驗 2天前更新
    機電設計副理 : 大專以上有3年以上經驗均可,歡迎具有主動積極、熱心學習心態者,成為我們的工作夥伴 主要工作內容: 1.機電工程五大系統規劃、設計、界面檢討及整合。 2.專案會議的參加及公用事業單位送審作業。 3. 現勘與專案前期評估 4. 參與統包團隊的備標協調及後續設計的執行與管理 5. 機電成本預估 6. 團隊管理 7. 合作單位的關係維護
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    年終獎金三節獎金禮品員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 3年工作經驗 5天前更新
    1、廠內各項設備管理與維護:冷凍設施.水.電.空調.空壓等系統,確保生產穩定運作。 2、處理設備異常狀況,跨部門協調與即時應變。 3、制定並執行設備保養與維護計畫,降低故障率,提升效率。 4、協助各類工程管理與主管交辦事項,全面提升廠務水準。
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    員工團保員工結婚補助生育補助哺乳室
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市南區 工作經歷不拘 3天前更新
    工地協助施工 須配合工地
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    年終獎金三節獎金禮品員工團保國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 3年工作經驗 1天前更新
    整形外科醫療業務
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    員工宿舍員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊國外旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 3年工作經驗 1天前更新
    泌尿科醫療業務
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    員工宿舍員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊國外旅遊
  • 月薪55000~65000元 屏東縣屏東市 3年工作經驗 1天前更新
    1.處理新病人及住院病人突發狀況 2.疾病相關檢查與照護 3.協助專科醫師相關醫務
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    員工宿舍員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊國外旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 3年工作經驗 1天前更新
    心臟內科醫療業務
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    員工宿舍員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊國外旅遊
  • 月薪42900~46900元 屏東縣屏東市 3年工作經驗 1天前更新
    1.協助醫師完成心導管檢查相關業務及病患準備 2.操作心導管X光機及周邊相關儀器 3.衛材特材品項整理歸納、環境清潔 4.須配合夜間及假日緊急ON CALL執行心導管業務 5.其他主管交辦業務 6.績效獎金另計
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    員工宿舍員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊國外旅遊
  • 月薪40000元 屏東縣枋寮鄉 工作經歷不拘 5天前更新
    1、熱裂解製程操作與管理。 1、輪胎篩檢後投入產線(需搬運約3-60公斤)。 2、生產設備操作、及檢修。 3、場內手工具歸納整理。 4、生產場域與週邊環境清潔。 5、工具車輛操作。 6、執行主管交辦事項。 7、需配合輪班與加班。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金
  • 月薪50000~80000元 台南市南區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.觀光休閒管理、與客戶溝通 7.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 8.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 9.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 10.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 11.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 12.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 13.員工之教育訓練 14.協助主管推展餐廳業務 15.佈置及清理餐桌 16.為顧客帶位或安排座位 17.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 18.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 19.上菜並提供有關用餐的服務 20.遞送帳單,請顧客付款或簽字 21.送單點單收銀
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪40000~50000元 台南市南區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    【職務定位】 作為集團居服體系的最高營運負責人,你不僅是業績與流程的管理者,更是品牌文化與價值的實踐者。你將帶領多個部門,打造穩定、有績效、具影響力的居家服務組織,讓集團的核心價值深入每一位家屬與照服夥伴的心中。 【主要工作內容】 一、團隊管理與跨部門協調 • 直接管理下列關鍵主管職位: o 客服/呼叫中心營運經理 o 居服行政副理/處長 o 客服督導團隊 • 建立跨部門溝通與協作機制,推動營運協調順暢 • 定期召開營運會議,監控各部門工作進度與品質指標 二、業績目標與績效管理 • 制定並達成居服中心之月度/季度/年度營運目標(服務人數、成案數、客戶滿意度等) • 帶領客服督導協助第一線居服督導達成業務目標 • 建立績效追蹤制度與回饋機制,強化數據導向決策 • 規劃市場擴展與服務轉型策略,提升營收與效能 三、品牌建立與服務品質提升 • 以集團核心價值為基礎,推動品牌理念向外傳遞、向內落實 • 設計與優化客戶體驗流程,強化顧客忠誠與滿意度 • 推動優質服務標準,制定並監控服務品質KPI • 支援行銷/業務團隊建構居服品牌內容與話語權 四、人員管理與組織發展 • 負責居服中心人力規劃、組織架構優化與人才盤點 • 訂定教育訓練方向與人才發展路徑,建立可複製的主管育成系統 • 協助中階主管能力提升,打造高效管理團隊 • 管理人員表現、處理重大人資問題、維護團隊穩定性 五、其他高階營運任務 • 支援集團高層營運策略之執行與落地 • 協助制度建立與標準化流程推動 • 負責關鍵客戶、政府合作或外部關係之溝通與應對 【我們期待的你】 必備條件 • 具備大型服務性事業營運管理經驗5年以上 • 具備跨部門高層領導經驗,能整合客服、業務、行政等職能 • 熟悉B2C顧客經營邏輯,具策略規劃與績效管理能力 • 熟悉長照、醫療、連鎖服務業尤佳 • 高度責任感、邏輯清晰、執行力強,並具有團隊影響力 加分條件 • 曾主導新部門、新制度、新品牌的建構經驗 • 熟悉政府長照政策、核銷制度、評鑑/查核運作 • 熟悉CRM/數據營運管理/客戶經驗設計相關技術 【我們相信】 真正的營運總監,不只會看數字,更能看見人。 能管理,也能啟發;能追績效,也能留人才。 我們正在尋找一位能結合專業與價值觀、戰略與溫度的領導者,與我們一起打造一個更專業、更有影響力的居家服務體系。
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    員工聚餐慶生會員工生日禮金三節獎金禮品
  • 月薪40000~60000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    【職務定位】 本職位負責全面管理居家服務行政部門,確保所有行政作業流程依政府標準及集團規範落實執行,協助居服單位順利通過年度評鑑與查核,並推動跨區資源整合、優化行政作業品質與效率。 【主要工作內容】 一、評鑑與查核管理 • 負責居家服務相關評鑑資料與政府查核資料之盤點、彙整、建立、歸檔與維護 • 指導行政團隊依據政府法規與集團要求,準備年度查核、定期抽查、計畫核對等相關資料 • 領導各單位確保查核與評鑑達到零缺失標準,落實內部品質稽核制度 二、公文與行政制度管理 • 負責集團與居服單位間之正式公文流程管理、分案處理與回覆品質控管 • 建立標準行政流程(SOP)並持續優化各類表單、行政規範 • 管理集團行政檔案與歷年資料庫制度 三、人事與辦公室行政管理 • 管理居服中心全體行政人事流程(人員異動、考勤、表現追蹤、內部通報) • 建立與執行各區人事規則、行政標準、獎懲作業 • 協助人資制度於分區辦公室落地執行,並定期巡查與輔導 • 支援跨單位行政溝通與統一內部作業規範 四、分區行政資源整合 • 管理並監督各分區辦公室行政運作 • 優化資源配置與跨區行政效率,提升服務一致性 • 協調行政人力調度與任務支援,強化組織彈性 五、主管交辦事項 • 支援高階主管推動營運目標與各類制度性專案 • 主導行政管理相關專案之啟動、執行與回報 必備條件 • 具備行政管理經驗,並有帶領團隊實績 • 熟悉長照機構/社福單位/醫療體系評鑑與查核流程者佳 • 具備高度邏輯、組織力、責任感與紀律執行力 • 擅長跨部門溝通、流程制定與管理落實
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    員工聚餐慶生會員工生日禮金三節獎金禮品
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