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南部工作機會月薪40000以上

搜尋結果:

  • 月薪42000元 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前更新
    上班時間 : 凌晨3點至中午12點 工作範圍 : 台南市區 歡迎來電詳談,預約面試
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  • 月薪55000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前更新
    大卡車修護 引擎 底盤維修 汽車保養 上班時間8小時+午休一小時 依工作能力調薪 認真負責 刻苦耐勞 具備汽機車駕照者
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  • 月薪45000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前更新
    大卡車修護 引擎 底盤維修 汽車保養 上班時間8小時+午休一小時 依工作能力調薪 認真負責 刻苦耐勞 具備汽機車駕照者
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    歡迎對工業設備與機械產品銷售有熱情的你加入本團隊,負責北區重工業務推展,涵蓋引擎、發電機組及其他專業重工產品。 工作內容如下: -銷售三菱(Mitsubishi)、John Deere 引擎及發電機組產品,提供客戶專業建議與解決方案 -負責其他重工產品(如工業用機械、設備等)之業務開發與客戶經營 -協助規劃與執行銷售策略,達成業績目標 -進行市場調查與競品分析,拓展新客源與維繫既有客戶關係 -協同技術與服務團隊,提供完整產品售前與售後支援
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    員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 2年工作經驗 6天前更新
    職責: 1.收集、整理與分析業務數據,運用機器學習模型進行預算預測、客戶流失分析或營運風險評估,提供前瞻性決策支持。 2.建立並維護商業智慧(BI)報表。 3.與業務部門合作,理解需求並轉化為數據分析任務。 4.持續優化數據分析流程,提高分析效率。 必要技能: 1.熟練使用SQL進行資料查詢與分析。 2.熟悉Power BI。 3.具備統計分析能力,能解釋數據背後的意義。 4.良好的溝通能力,能將分析結果清晰地傳達給非技術人員。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 2年工作經驗 6天前更新
    職責: 1.開發與維護後端系統,設計並實作 RESTful API,進行各系統服務串接。 2.運用 AI 協作工具(如 Cursor, GitHub Copilot)進行高效編碼與系統編排,縮短開發週期。 3.優化現行串接系統架構,解決邏輯、技術問題。 4.實踐 Vibe Coding 開發模式:專注於高層次邏輯與系統架構設計,利用 AI 快速迭代與驗證原型。 5.撰寫技術文件,並利用 AI 輔助自動生成測試腳本與維護程式碼品質。 6.瞭解專案中的業務流程、製作測試腳本、協助需求單位進行測試。 必要技能: 1. 熟練使用Python進行後端開發,熟悉Flask或其他框架。 2.具備RESTful API的設計與實作經驗。 3.熟悉資料庫操作,能撰寫高效的SQL查詢。 4.瞭解並會使用版本控制工具,如Git。 5.具備 AI Prompt Engineering 能力,能指導 AI 完成複雜的功能實作與 Code Review。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 3年工作經驗 6天前更新
    職責: 1.負責專案的規劃、執行與監控,確保專案按時、按質完成。 2.洞察公司內部流程可優化之處,協助提高運營效率,運用 AI 與機器學習模型分析營運數據,找出效率瓶頸並提出智慧化改進方案。 3.與各部門協調溝通,利用 AI 協作平台(如 Notion AI, ClickUp )強化跨部門資訊同步與決策效率。 必要技能: 1.熟悉專案管理工具與方法,如敏捷開發等。 2.具備流程分析與優化的能力,熟悉流程圖繪製工具。 3.良好的溝通協調能力,具備 Prompt Engineering 技巧,能精準定義需求與 AI 協作產出。 4.具備ERP/ BPM / KM / WMS系統1年以上使用經驗。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 5天前更新
    《誠徵:IC測試/半導體測試程式開發及專案工程師 》 1. 半導體自動化測試機台之應用工程師 2. IC測試程式開發 無經驗可 具備IC測試程式開發,或ATE應用開發經驗者佳(如 Teradyne, Advantest ...) 具備單晶片開發(如8051, PIC, Arduino, 或樹梅派...等)經驗者佳 具備FPGA開發經驗者佳 資電相關科系畢 具備電子電路之基礎知識 具備〝任〝一種程式語言之基本撰寫能力,例如 C/C++/C#/VB/Python/Perl/Labview ...等 公司地點在高雄軟體科技園區內(夢時代附近) 合作客戶遍及全球相關產業之 ATE vendor / IC Design House / subcon 歡迎想留在《高雄》工作的南部子弟主動投履歷給我們!
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    員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金
  • 月薪40000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 具職能治療師執照,應屆畢業可。 2. 依照個案需求進行排班,晚班需求高,有提供夜班加給。 3. 提供兒童職能治療、早期療育服務及其他輔助醫院之業務。 4. 有小兒個別課及主題團課。(無經驗可,我們有提供教育訓練及適應期,讓您輕鬆好上手) 5. 設計及安排個別或團體物理治療活動。 6. 給予患者良好且清楚的衛教。 7. 每月固定薪+業績獎金+自費抽成+夜班津貼。 8. 排班固定。(週六半天、周休二日、休假彈性) 9. 準時下班回家。 10. 員工休息室很多食物 XD 11. 其他主管交辦事項。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新
    💼 【新上琳醫院誠徵物理治療師 】 👋 哈囉!我們正在尋找一位充滿熱情的物理治療師,如果你對幫助他人恢復健康充滿熱忱,那就快看過來吧! 🌟 工作內容! 1. 持有物理治療師執照,應屆畢業生的你也歡迎加入喔! 2. 彈性排班,根據個案需求進行安排(有晚班需求,並有夜班加給!)。 3. 提供專業服務:兒童物理治療、早期療育、成人骨科物理治療以及協助其他院內業務。 4. 教育是我們的核心!你將參與小兒個別課及主題團體課(我們提供全薪適應期讓你輕鬆上手!)。 5. 設計並安排個別或團體物理治療活動,發揮創意,帶來治療的樂趣! 6. 與患者互動,進行清楚的衛教,讓大家深入了解健康知識。 7. 成人以骨科物理治療以為主! 💰 醫院的制度 1. 每月給付固定薪資+業績獎金+夜班津貼,讓你的努力看到回報! 2. 排班彈性(週休二日,週六半天),還能準時下班享受生活✨。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鹽埕區 3年工作經驗 2天前更新
    1.與用戶及利益關係人合作,深入理解產品使用情境,主導用戶研究(包含訪談、問卷調查、可用性測試等),轉化為設計策略與具體方案。 2.建立資訊架構、設計使用流程與互動邏輯,確保產品操作直覺、一致且符合使用者心智模型。 3.製作原型(Low-Fi至High-Fi),運用Figma等工具進行快速迭代設計與驗證。 4.協助規劃跨裝置一致性的體驗架構與介面設計策略。 5.設計 AI 產品的互動流程(如意圖判斷、對話腳本設計、錯誤處理邏輯等),提升用戶與AI系統間的互動體驗。 6.善用AI工具輔助設計與研究工作,並評估AI在產品互動中的應用價值與風險。 7.與PM、工程師、數據分析師等跨部門團隊合作,整合業務目標與使用者需求,推進產品體驗持續優化。
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  • 月薪45000~60000元 高雄市苓雅區 10年工作經驗 5天前更新
    缺工時代,超高齡社會,需要你去開拓和整合各種管道,招募到適合的人才;透過各種職位的面試,洞察市場變化,提供準確及時的市場薪酬趨勢分析,為員工提供穩定的職業晉升通道; 公司歡迎目標明確,行動力強,善於溝通,願意接受這個挑戰、希望在人資領域有所建樹的你加入公司! 你將負責招募、薪酬兩個部門: 1、負責薪酬制度優化,進行市場薪酬趨勢分析 2、主導招聘管理流程,執行人才甄選與盤點工作 3、規劃員工職涯發展,設計與執行培訓計劃 4、處理員工關係,進行衝突解決與溝通談判
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪41500~70000元 金門縣金湖鎮 工作經歷不拘 2天前更新
    ◆【工作內容】 專業驗光、配鏡加工,及鏡框鏡片調整、清潔等服務 眼鏡商品介紹、銷售等販售管理 顧客售後服務與關懷 維護門市場所與商品之清潔、美觀 各項門市行政作業與系統操作 各式商品包裝、上架陳列 ◆【需求條件】 視光本科系畢業 具備驗光師、驗光生證照 ※具同業經驗者尤佳 (薪資另議) ◆【休假制度】 排休採取月休10天制+特休 ◆【待遇與職涯發展】 完善在職教育 一年兩次透明化檢定晉升制度(晉升立即調薪) 提供驗光人員持續教育積分課程 ※具驗光證照且總年資滿三年以上,可報名儲備經理考核,考核通過者,即具備內部創業資格,並可獲得高額分紅 ☆驗光人員:薪資待遇(含獎金) 驗光師$44,000 ~ $70,000以上 [驗光師保障月薪$48,000前十二個月] 驗光生$42,000 ~ $65,000以上 [驗光生保障月薪$46,000前十二個月] 視光科系應屆畢業者$37,500 ~ $60,000以上 [本科無證保障月薪$41,500前十二個月]
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    國外旅遊員工結婚補助意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金
  • 月薪50000~100000元 高雄市苓雅區 10年工作經驗 5天前更新
    一、營運管理與制度推動 • 建立、優化並落實集團居家服務相關標準作業流程(SOP) • 擬定營運目標與管理指標,追蹤數據,確保成效,達成業務目標 • 建立及落實管理機制,推動制度落地與持續改善 • 跨部門溝通協調,整合資源推動任務執行 二、團隊經營與人才管理 • 帶領客服/行政團隊/業務團隊,落實集團核心理念與價值 • 協助招募、培訓與管理,培養儲備幹部 • 建立正向工作氛圍,強化團隊溝通與合作文化 • 協助處理內部人員管理問題,提升組織穩定度 三、培訓與知識傳承 • 設計並執行教育訓練,提升督導與服務人員專業能力 • 建立內部經驗分享、知識管理與文化傳承機制 • 擔任內部講師或教練角色,持續帶人、育人
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 停車場管理員招募!