面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 3年工作經驗 3天前更新
【工作內容】
1. 培訓體系規劃與執行：規劃並落實新人到職前三個月職能培訓、學習目標設定及訓練成效追蹤評估。
2. 年度訓練計畫管理：依公司策略與各部門需求，制定年度教育訓練計畫、課程編排、預算控管與訓後效益評估。
3. 人才發展與專案：推動內部講師制度、關鍵人才培育計畫（如：校園徵才與產學合作案）。
4. 政府補助案申辦：負責政府訓練補助計畫（如：產業人才投資方案、企業人力提升計畫等）之申請、執行與結案。
5. 招募與任用支援：開發與推動多元招募管道（社群招募、獵頭合作），執行重點職務之人才延攬。
6. 人資制度配合：優化職務說明書、績效考核制度與勞動法令相關事宜，維護良好勞資關係。
7. 其他主管交辦事項。
※ 需配合國內分公司出差。
【條件要求】
具備 2-3 年以上企業教育訓練規劃、訓練體系建立與成效評估（TTQS）經驗。
具備新人培訓、內部講師培育或校園徵才/實習生專案運作經驗。
具備政府訓練補助計畫申請與結案之實際操作經驗者佳。
具備招募任用經驗，並熟悉勞動基準法及相關人事法令。
具備良好的跨部門溝通協調、簡報表達與專案管理能力。
專科/大學以上學歷（人力資源相關科系尤佳）。
我們是誰？我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門：https://www.yaju.com.tw/)！
展開 春酒員工結婚補助生育補助良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助
