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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

月薪40000 職缺共

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市中西區 工作經歷不拘 4天前更新
    外商銀行《銀行跳板》無經驗可 銀行日班電話內勤銷售 週休二日、見紅休。 1.正職員工福利與薪資透明。 2.聯繫服務公司銀行客戶:存款商品介紹推廣 3.口齒清晰、喜歡與人溝通具耐心性格穩定。 ▲工作時間: (固定班無須輪調) 工作時間:9:30~18:30 ▲依照銀行休假制度: 正常休六日.見紅休 ▲薪資架構: 保障底薪絕不倒扣28,590+新人津貼5000(達標)+無門檻按件抽佣獎金=32,470~45,000起 無業績門檻,獎金件件抽,無上限 ▲工作內容: 公司提供銀行既有客戶,電話聯繫拜訪、金融商品介紹推廣(內勤無須開發或外訪) ▲公司福利: 勞健保加保/退休金提撥/三節獎金/年終保障2個月起/年假10天/有薪病假15天 ▲完整培訓: 1.公司願意免費輔導協助考取金融基礎證照提升個人能力並提供考照津貼$13500 2.提供長達6-12個月完整培訓,讓你從基礎開始 3.每年有升遷與調薪機制
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    意外險週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 2年工作經驗 30天前更新
    工作內容: 1. 生產計畫安排與控管 2.產線人力安排與調度 3.協調各單位運作順暢(打樣/打版/裁減/整燙等服裝製程) 4.工廠管理 5.原物料配件採購及庫存管立 6.外包加工管理 7.其他公司交辦事項 8.公司政策執行與監督 具備工作經驗:服裝工廠管理經驗 員工福利與制度: 1. 不定期舉辦聚餐活動 2. 符合法跟規定,包括休假及享勞保、健保、勞退等。 3. 提供年終獎金、三節禮金(或禮品)、婚喪喜慶禮金、旅遊補助、生日禮金等,以上非固定提供,視公司營運績效而定
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    員工團保意外險週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 1年工作經驗 30天前更新
    工作內容:管理台南到屏東約18-20間店,有專櫃也有門市 1. 門市商場營業目標規劃與達成/行銷提案與執行 2.門市商場日常運營管理,包含門市店面形象、軟硬體設備維護、商品進出貨及分配調轉、門市人員服務品質等工作管理監督 3.門市商場營業管理報表製作與分析 4.門市商場店務工作或人事問題處理 5.市場資訊收集與分析 6.通路開發、展店或關店工作處理 7.人力調度與排班 8.公司政策執行與監督 9.其他門市運營相關工作 具備工作經驗: 服裝門市管理經驗 員工福利與制度: 1. 薪資採固定薪資加績效獎金 2. 符合法跟規定,包括休假及享勞保、健保、勞退等。 3. 提供年終獎金、三節禮金(或禮品)、婚喪喜慶禮金、旅遊補助、生日禮金等,以上非固定提供,視公司營運績效而定 4. 不定期舉辦聚餐活動
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    員工團保意外險週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 1年工作經驗 30天前更新
    工作內容: 1.電商平台(91APP/MOMO)執行與維護: 包含商品上下架、行銷活動及變價設定、商品文案撰寫與優化、線上庫存管理 2. 邏輯佳、善於表達能夠處理: LINE/FB/IG/官網/MAIL/電話/網購等客服、客訴問題回覆處理 3.與電商平台窗口對接各檔期活動,並溝通協調確保提報活動順利進行 (具備與PM洽談曝光與談判能力經驗尤佳) 4.促銷活動設定及內容檢查、會員優惠、會員禮、抵用券、購物金等相關設定與管理 5.會基本photoshop軟體操作/美編能力 6.對電子商務有熱忱及興趣,同時具備良好的溝通能力,且做事細心負責 7.具備時尚、服飾產業經驗尤佳 8.其他主管交代事項 具備工作經驗: 1.電子商務相關經驗(具91APP/MOMO經驗尤佳) 員工福利與制度: ・婚喪喜慶禮金 ・年終獎金
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    員工團保意外險週休二日
  • 月薪40000~60000元 台南市中西區 1年工作經驗 4天前更新
    美妝保養香氛招募專區 - 歡迎加入我們的團隊! 無論您是剛起步的新秀,還是擁有豐富經驗的資深專業人士,我們的各類職缺都歡迎您的投遞。 我們將根據每位應聘者的專業背景與工作經歷進行精準匹配,確保您找到最適合的職位,發揮您的才華與潛力,成就卓越的職業生涯。 目前,美妝、保養、香氛領域的各大門市銷售及專業崗位持續招募中,期待與您共同打造優質顧客服務與產品體驗! 地點: 台南、高雄 想了解更多資訊,請加入LINE! 聯絡人: Joe Lin LINE ID : @707mimgo
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    意外險週休二日
  • 月薪40000~60000元 台南市中西區 1年工作經驗 4天前更新
    此職缺為門市精品的招募專區!!! **無論您是剛剛起步的新秀,還是擁有豐富經驗的資深專業人士,各類職缺均歡迎您的投遞。針對每一位應聘者,我們將根據您的專業背景和工作經歷進行精準匹配,確保您找到最適合的職位,充分發揮您的才華與潛力,成就卓越職業生涯。 **目前各大精品門市銷售持續招募中 地點: 台南、高雄 想了解更多資訊,請加入LINE! 聯絡人: Joe Lin LINE ID : @707mimgo
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    意外險週休二日
  • 月薪40000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 19天前更新
    ✅做四休二 ✅ 需穿無塵服 ✅ 一個月輪班一次 ✅ 團膳一餐20(從薪資扣) ✅提供汽機車停車場 ⭐公司產品:各類印刷電路板產品 (軟性電路板、IC載板、覆晶薄膜、模組) ⭐工作內容:機台操作、生產、檢驗 ⭐工作地址:高雄市路竹區科九路 ⭐『工作時間 』⭐ ➡️日班:07:00-19:00 ➡️晚班:19:00-07:00 ❤️❤️『薪資福利 』❤️❤️ ⭐日班薪資約:42,342 ⭐夜班薪資約:47,324 ⚡快速預約報名⚡ ✉ 電話直撥:03-4912996#509 ✉ 加賴請截圖+姓名+電話 ✉ line詢問:@616ifaxr 羅小姐 ( @要加唷 )
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    國外旅遊員工結婚補助年節獎金自強活動壽險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鳳山區 1年工作經驗 4天前更新
    【我們正在尋找 儲備店長|與我們一起打造理想的餐飲空間】 你熱愛服務業,對團隊管理有熱情,並希望在穩定中追求成長嗎?歡迎加入我們,一起為顧客創造最棒的用餐體驗! ▍工作內容 🔸 負責門市日常營運:人員調配、環境管理與服務品質監控 🔸 指導新進同仁,提升團隊效率與專業技能,打造高效且溫暖的工作氛圍 🔸 負責原物料採購與庫存控管,進行成本分析,確保資源有效利用 🔸 協助營運目標制定與執行,分析業績數據並提出優化建議 🔸 處理顧客意見與突發狀況,確保顧客滿意並維護品牌形象 ▍我們正在尋找的你 ✔ 擁有2年以上餐飲管理經驗,具備良好的領導能力 ✔ 對服務充滿熱忱,能站在顧客角度思考、積極解決問題 ✔ 個性活潑親切、EQ高、擅於溝通與團隊合作 ✔ 願意配合公司輪調安排,勇於接受挑戰與成長機會 ✔ 具備升遷企圖心,樂於參與公司提供的主管訓練發展計畫 📍地點|鳳山區、鳥松區 ⏰ 時間|排班、排休 💼 薪資|依經驗面議,具升遷制度與獎金機會
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    意外險週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新
    跟上台積電列車 知名廠房企業擴大徵才,罕見全台跑透透機會 有經驗歡迎投遞,會依照經歷核薪,不讓你失望 沒經驗也歡迎,專業培訓讓你輕鬆上手 工作內容: 1.指揮與監督空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統相關事宜。 2.與業主協調工程事項。 3.規劃工程及工安相關事宜。 4.協助工程預算之編列,排訂施工進程。 5.文書處理軟體操作。 6.熟Auto CAD具專業證照者佳。 7.須能配合施工地點出差。 工作地點: 高雄/台南/嘉義/苗栗/新竹/台北/台中 皆可以討論 工作時間: 8:00-17:00,周休二日(須假日值班) 【薪資】 底薪40,000起(依學經歷核薪) 【公司福利】 錄取即享有完善福利 【年終獎金 & 節日禮品 】 感謝您全年的付出,透過年終獎金和節日禮品,表達我們的感激之情。 ■年終獎金+績效獎金:12個月基本薪資+2個月年終獎金(年終視個人表現,未滿一年依比例計算),另加績效獎金 ■三節獎金/禮品(中秋節/端午節/勞動節)、生日禮金、婚喪喜慶/傷病慰問金/彌月紅包、介紹獎金 ■每年度薪資調整(視個人表現) 【完善的保險福利】 勞保/健保/勞退及法定提撥退休金,保障同仁退休生活。 ■勞保、健保、法定提撥退休金6%、團保(NT$ 5,000,000) 【充裕的休假】 陪產假、育嬰假、特休假等多樣假期,幫助您平衡工作與家庭,隨時享受休息的權利。 【健康與發展】 健康檢查、專業的教育訓練與透明的升遷管道,幫助您保持身心健康,並在事業上不斷成長。 【工作與生活平衡】 ■國內/外旅遊、部門聚餐、年度聚餐 【舒適的工作環境】 ■員工制服、伙食費、安全鞋(滿3個月補助)及安全設備、專業電腦設備 ■外派宿舍(單人套房)、外派津貼、廠機 上述福利制度會根據實際工作內容而有所變動 【需求條件】 1.具電力、消防、給排水、空調、監控系統佳(任一系統) 2.可派駐外縣市佳 3.體力負荷:工地現場範圍大,需大量走路、熱 4.可配合平日加班/假日值班 5.具AutoCAD證照尤佳 6.電機電子工程、冷凍空調、電機電子維護相關科系尤佳
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 工作經歷不拘 46天前更新
    工作內容: 1.實施和監督鷹架工程的規劃、協調、搭建、改造和拆除 2.需要現場和包商說明工作內容,並教導包商如何施工 工作時間: 08:00-17:00,前後30分鐘彈性 薪資: 面議(薪資依照工作經歷及年資核定。) 需求: 1.學歷不限。 2.具備施工架作業主管證照。 公司福利: 享有年終獎金、端午獎金、中秋獎金、考績獎金、紅利、福委會、e-coupon、員工運動會、尾牙,如遇疫情關係活動取消,會另提供禮券。
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    禮品意外險員工及眷屬住院慰問金員工聚餐尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市岡山區 工作經歷不拘 145天前更新
    職責要求 1.系統品質維護 2.生產過程品質監控與管控 任職資格 1.熟五大核心工具(APQP/FMEA/SPC/MSA/PPAP) 2.需有VDA稽核流程並曾有對應稽核改善之經驗 3.具VDA 6.3 過程稽核員資格認證或受訓經驗尤佳 4.具汽車業品質管理系並擁有ISO9001、IATF16949、VDA認證/稽核經驗
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    年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 工作經歷不拘 149天前更新
    1.統籌各分店的營運策略 2.達成營運部目標業績 3.確保各門市品質、服務品質與食品衛生安全 4.研擬營運計劃及年度專案規劃 5.推動中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長 6.執行與追蹤各項營運績效管理目標
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    年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    Ⓥ高階人才傳承計畫 Ⓥ 【初期、中期工作內容】 1.協助集團內各事業體專案業務開發及專案管理。 2.偕同董事長及高階主管對外與客戶的公關事宜。 3.全省業務部門責任分區管理: 北區(台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北,含宜蘭縣) 中區(新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北) 南區(台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東) 專責上述責任業務區域與高階主管共同執行開發行程及接洽後續的資源管理及整合執行。 住北部者負責北區、住中區者負責中區、南區者負責南區。 4.直接受高階主管指揮及培訓,初期培養專業知識及實務經驗外,偕同各業務單位主管共同完成專案推進與執行。 5.需有領導統御的特質,見習的同時需協助管理各區業務單位第一線業務同仁5~15人不等的團隊,依區域及任務性質不同。 【具備提案與簡報製作能力】 1. 可獨立完成業務提案簡報PPT製作能力。 2. 具備提案與溝通說明能力、清晰口語表達能力、演講能力、儀態大方代表公司門面。 3.可以不需有同行業業務經驗,但需具備各行業業務單位主管5年以上管理資歷。 4.歡迎曾任職於各行業之優秀國內業務主管申請面試。(面試時請提供過往領導業務單位績效卓著之實績,獎狀或受表揚之相關資訊)。 【業務策略與企劃能力】 1. 具備獨立作業能力亦可團隊合作的特質,規劃專案業務行銷策略的能力。 2. 具備策略協作能力,可協同主管擬定行銷業務策略企劃及執行。 【業務專案執行與專案管理能力】 1. 協同主管擬定所屬專案之業務執行規畫,並且能控制專案執行流程的服務品質。 2. 可掌握專案進度,並控制成本。 3. 具備溝通協調能力,可跨部門溝通協調,引領其他部門夥伴,共同完成專案。 【部門管理能力】 1. 協同高階主管帶領部門內外,與客戶、廠商、合作單位、公部門,關係維護。 2. 協同高階主管帶領與幫助部門內同仁成長,協助部門夥伴獨當一面。 第一部分、在出手之前,先透徹理解業務及行銷目標! 第二部分、掌握執行細節及關鍵人物:比你的合作對象或客戶還有競爭對手快一步。 第三部分、你的存在,是為了讓溝通流程中多一顆腦袋,並有機會讓公司得到更多訂單。 【中期、長期職能定位】 1.俱全方位相關業務開發能力或交際手腕,能整合領導者的人脈、商脈擴展集團整體業務量能,接受公司長期培養及高階主管的傳承,成為集團業務高階管理主管。 2.其他直屬主管(董事長)交辦事項。 3.期待您成為全方位的經營管理人才,有如經營者的眼界與格局,而不是侷限自己在特定的領域,有專才很棒,成為通才更是人才中的人才,如果妳/你是這樣的人,這裡會有舞台。
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    員工國內、外進修補助員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 工作經歷不拘 157天前更新
    1.品牌合作洽談:主動與品牌方或通路夥伴洽談合作,協調雙方資源以推動行銷專案。 2.整合行銷企劃:根據市場洞察與銷售目標,制定創意性及具影響力的整合行銷企劃,涵蓋線上與線下通路推廣活動。 3.內外部協調:與內部團隊(如業務、設計、物流)及外部合作夥伴(品牌方、客戶、代理商)密切溝通,包含但不限於生產、推廣及銷售相關事務,確保產品上市、活動執行及穩定銷售。 4.活動設計與追蹤執行:策劃促銷活動(如折扣、滿額贈品、會員專屬活動),吸引消費者並提升銷售業績,並全程監控執行進度,確保活動符合目標。 5.活動成效分析:分析行銷活動的成效數據(如銷售數據、消費者反饋),撰寫報告並提出優化策略。 6.市場與競品分析:了解目標用戶、市場趨勢、競品策略,提出創新建議以增強品牌與通路的競爭優勢。 7.預算與資源管理:制定並控管行銷活動預算,確保資金使用效益最大化。 8.關係管理:與品牌方、通路夥伴及其他相關單位建立並維持良好合作關係,增強品牌影響力。 9.其他主管交代事項。
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    年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金
  • 114年青少年生涯探索暨職場體驗