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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 868天前更新
    職責要求 1.硬體電路設計及應用研發 2.硬體系統整合開發 3.功能驗證及除錯 4.電子路線系統設計 5.電路板佈局分析 6.電源電路相關硬體驗證與測試 7.協助EMC、安規認證測試 8.研發專案管理 任職資格 1.有音源及電源相關實務經驗佳
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金
  • 月薪40000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 4天前更新
    意者 可截圖加line詢問詹小姐 👉👉 Line ID: @wvn5914k ☎️電話0982-251-111 ➡️ 按下「我要應徵」,將有專人與您聯繫 上班時段 日班,08:00-17:00 工作待遇 月薪40000元/月起(依學經歷核薪) 工作內容 1.各種機械設備零組件,進行切割、點銲及裝配等冷作工作。 2.各種機械設備安裝、維修等相關作業。 3.可辨別材料特性及視圖,能獨立作業者尤佳。 4.銲接、冷作、鉗工。 5.主管交辦事務。 其他條件 1. 熟悉汽車及3.5噸貨車駕駛者、具外包廠商維修、特殊金屬銲接、壓力容器製作、機器設備製造經驗者佳 2.如遇訂單或工程需求時,需配合加班,國內、海外出差支援,公司另提供津貼補助。 福利制度 法定項目: 勞/健保、6%勞退提撥、加班費、週休二日、職災保險、特別休假、陪產假、產假…等依法辦理。 獎 金/禮 品 類: 五一勞動節暨母親節禮金禮品、三節獎金(端午節.中秋節.春節年終)、節慶禮品、創意激勵獎金、分紅入股、年度營運績效獎金、績效評核獎金。 設 備/娛 樂 類: 員工餐廳、視聽室、員工機車停車場、茶水間、咖啡機、公務車、尾牙活動、不定期員工餐敘、不定期員工旅遊或自強活動。 其  他: 在職員工健康體檢、員工制服(夏季及冬季)、完整的教育訓練規劃(新進、在職、專業技術證照、職能培訓、個人潛能激發...等)、良好順暢升遷制度、創意提案制度、員工推薦新進獎勵制度、專業證照考取獎勵制度,提供員工結婚禮金、生育補助金、傷病慰問…等申請,並設有職工福利委員會。
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    員工團保意外險週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 3年工作經驗 875天前更新
    職責要求 1. 廠內軸封組裝與拆解 2. 配合業務至現場故障排除(trouble-shooting) 3. 製作RCA (root-cause analysis) 報告 4. 主持產品設計變更提案 5. 有加工背景(車、銑床)或pump安裝經驗尤佳 6. 主管交辦事項 任職資格 • 3年以上旋轉設備行業經驗,包括故障排查 • 熟悉密封技術及其相關設備,包括維修 • 良好的溝通技能和團隊合作精神 • 具有建設性的技術銷售方法,擁有愉悅的個性 • 能提供解決方案,協助解決和保持困難客戶 • 具有SAP軟件使用經驗
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 工作經歷不拘 878天前更新
    職責要求 1.專案時程及成本管控。 2.專案技術問題與客戶對應,對提供給客戶的工作品質負責,確保專案範圍按客戶要求的標準、時間和預算交付。 3.與各部門專案團隊成員定期舉行專案會議,以確保專案按計劃進行。 任職資格 1.大學以上,日文精通,英文可溝通 2.具車廠OEM/ODM專案管理經驗者佳 3.具備專案管理相關實務/汽車產業經驗優
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 3年工作經驗 878天前更新
    職責要求 1.既存のプログラムおよび製品を確定、検証、改善するための事業戦略の策定及び実施 2.OEM/ティア1内の工程、品質、購買部門との緊密な協力関係の構築 3.リプレースビジネスを獲得し、利益成長を達成するために新規ビジネスの開発 4.営業、プロジェクトマネージャー、エンジニアリングのいずれかの経験が豊富であること 5.規制、競合評価、市場成長予測を含む市場動向と変化を理解すること 6.現在のビジネスを予測し、営業のパイプライン、見積もり、工程変更、マーケティングなど取り組みんで、チームの支援 ティア1およびOEM顧客との関係を深め、ビジネスの成長を達成する。同時にチームメンバーを教育し、指導する能力を備えたリーダーシップ・スキルであること 7.RFQ(見積依頼書)、ビジネスレビュー、ビジネスプラン、ビジネスケース、プロジェクトや顧客更新、価格戦略を作成し、社内チームやマネジメントに提示すること 8.見積書を作成、提出し、顧客と価格交渉の行い 9.プロダクトロードマップと成長機会が一致するために、商品開発チームに意見の提供 10.社内の顧客関係管理(CRM)システムの管理 11.顧客と直接商業交渉/長期供給契約(LTA)の実施 任職資格 1.大學以上,日文精通(N1),英文可溝通 2.具3年以上團隊管理經驗
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 2年工作經驗 485天前更新
    職責要求 1.審視客戶圖面與要求。 2.規劃及控管樣品測試驗證報告。 3.溝通、協調並制定新產品品質標準。 4.檢具設計溝通。 5.整合提交PPAP相關文件。 6.客訴處理及8D回覆。 7.品質異常分析與對策 任職資格 1.大學以上,日文流利 2.熟悉 6 Sigma、SPC、IATF16949 3.具品保經驗2年以上 4.熟悉車廠五大核心工具佳
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安定區 1年工作經驗 今天剛更新
    【公司介紹】 我們是一家全球領先的能源管理和自動化解決方案提供商,致力於幫助客戶提高能源效率和可持續性。公司擁有悠久的歷史和豐富的經驗,提供廣泛的產品和服務,包括中低壓配電、工業自動化、樓宇管理和數字化解決方案。 我們的使命是通過創新技術和解決方案,幫助客戶實現能源管理的最佳化,並推動可持續發展。我們的產品和服務廣泛應用於各行各業,包括住宅、商業、工業和基礎設施。 公司擁有強大的全球網絡和專業團隊,致力於提供卓越的客戶服務和技術支持。我們的價值觀包括創新、可持續性、客戶至上和團隊合作,這些價值觀指導著我們的每一項業務活動。 【專案期間】2026/4 to 2027/03 (一年一簽) 【年薪】Negotiable (有彈性商議空間~或歡迎直接私Chenee詢問) 【工作地點】 2026/04~06 hybrid, Taipei Office 2026/07~10 台南案場工地 2026/10~12 hybrid, Taipei Office 2027/01~03 台南案場工地 【工作內容】 ◆ 負責專案現場的職業安全與健康管理,確保符合相關法規與公司政策。 ◆ 執行風險評估、危害辨識與安全巡檢,並提出改善建議。 ◆ 管理與追蹤現場安全事件、異常通報及改善措施。 ◆ 協助專案團隊進行安全教育訓練與宣導活動。 ◆ 與業主、包商及內部團隊協調工安相關事宜,確保施工安全。 ◆ 定期彙整並提交 EHS 報告,包含事故統計、改善進度與法規遵循狀況。 ◆ 支援 PM 推動專案順利進行,並確保安全標準落實於現場作業。 【任職條件】 ◇ 具六小時營造業安全衛生教育訓練(mandatory) ◇ 具營造業甲種業務主管證照(mandatory) ◇ 具備急救人員證照(mandatory) ◇ 具有工程現場之實務經驗 ◇ 文書處理能力佳,熟悉 Word、Excel、PPT ◇ 能撰寫安全防護計畫書 ◇ 能配合處理現場其他臨時交辦事項 【聯絡資訊】 Chenee Wang (雪內) 王小姐 02-7718-9979 Line: @786lddda (請傳個貼圖/訊息~我才看得到喲!) 如對職缺有興趣者,可直接投遞履歷至 chenee.wang@adecco.com
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    意外險週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市岡山區 5年工作經驗 899天前更新
    職責要求 1.模具零件加工部門管理 2.模具開發進度管理 3.負責機械加工精進推行 4.模具估價 任職資格 1.需有5年以上模具設計經驗,需有5年管理經驗 2.需會Auto Cad 3.具良好溝通能力及問題解決能力
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鳳山區 6年工作經驗 919天前更新
    職責要求 1.土建圖說整合、清圖與標單數量核對及估算。 2.管理工地土建相關工程。 3.分包商施工之監督與評估。 4.控管施工進度與品質。 5.承包商管理。 6.施工規劃,現場工地經驗,若有設計經驗佳。 7.工地現場監工。 8.工程估驗請款及數量計算。 9.現場安衛執行及查核。 10.協助工程師工作上各種問題的解決與工作進行的督促。 11.工地各項事務的審查及呈送:工程項目數量核定、計劃書、施工日誌、變更追加減、送審作業、計價作業、施工圖等。 12.與業主的溝通及協調。 任職資格 1.需有工地主任證照,若有品管及乙安證照佳。 2.現場經驗6年以上,有公共工程經驗者優先考慮。 3.盡可能有擔任過管理職之人才優先。 4.直接管理人數:3-5人 5.電腦技能需求:Office系列(如Word, Excel. Power point)、AutoCAD、Sketchup(可選)、BIM(可選)、Project。
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鳳山區 6年工作經驗 920天前更新
    職責要求 1.機電圖說整合、清圖與標單數量核對及估算。 2.管理工地機電相關工程。 3.分包商施工之監督與評估。 4.控管施工進度與品質。 5.承包商管理。 6.施工規劃,具電氣、弱電、空調、消防、排水之工地經驗,若有設計經驗佳。 7.機電工地現場監造。 8.工程估驗請款及數量計算。 9.現場安衛執行及查核。 10.協助工程師工作上各種問題的解決與工作進行的督促。 11.工地各項事務的審查及呈送:工程項目數量核定、計劃書、施工日誌、變更追加減、送審作業、計價作業、施工圖等。 12.與業主的溝通及協調。 任職資格 1.需有工地主任證照,若有品管及乙安證照佳。 2.現場經驗6年以上,有公共工程經驗者優先考慮。
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金
  • 月薪40000~55000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 4天前更新
    大家好,我們正在尋找外向、有衝勁、喜歡挑戰的夥伴加入Uber Eats Merchant Acquisition team! 在這裡,我們相信人的潛力是可以被看見跟放大的,這份工作不只是為了達到業績目標,更多的是希望讓你在做中學、在挑戰中找到成就感。 身為我們團隊的一員,你不僅僅是談下喜歡的店家,更是在讓這些在地店走進更多人的生活——你可以幫助老字號店家完成轉型、也可以為創業中的年輕人提供更多的機會點。 這份工作需要勇氣、行動力,以及一點點厚臉皮——但你不會是自己一個人,我們有一群人,會在每一筆成交後替你鼓掌,在每一個挫折時給你實戰建議。 這一段一起成長的旅程。如果你也相信「關係可以創造價值」那這裡會非常適合你! 【工作內容】 1. 洽談並與餐廳建立合作關係,確保每月業績目標達成。 2. 在餐廳上架平台時提供建議,優化顧客體驗,提高平台使用效能。 3. 推廣外送平台的合作模式,創造更多商業機會。 4. 開發範圍以高雄、屏東為主,若透過線上開發則不受區域限制。 【薪資與獎金】 底薪 NT$40,000 - 55,000 + 無上限業績獎金等你來爭取! 【必備能力】 積極向上的企圖心 能適應外商快速變動的環境與挑戰 擁有良好的溝通能力與清晰的邏輯 能自我管理時間的能力 【如果有這些,會更好!】 英文閱讀能力 台語聽力與口說 有餐飲或網路平台相關從業經驗 業務、商務開發、客戶經營、或是相關經驗者加分 具有機車駕照 【公司福利】 工作時間彈性高,混合工作模式。 舒適的工作環境,提供無限量飲品、水果、零食。 系統化的完整業務培訓計畫。 出差機會,拓展不同市場經驗,探索更多合作機會。 提供出差交通補助(實報實銷)、住宿補助、餐費補助。 提供30天全薪病假,滿3個月即享10天年假。 如果你對市場開發充滿熱情、期待高收入,並且擁有積極進取的態度,請不要吝嗇展現你的企圖心,我們期待你們的加入~
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  • 月薪40000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新
    請洽詹小姐預約面試(可截圖預約面試) 👉👉 Line ID: @wvn5914k ☎️電話0982-251-111 🌍機台操作維護人員 /作業員 1.電動起子、插件、套熱縮套、剪角、零件加工、機台操作 2.其他主管交辦事項 3.維持現廠產線運轉跟工作報表填寫 🌍12小時制固定夜班 20:00-08:00(休息時間140分鐘) 做二休二 夜班:約40600元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月,薪資約54000元) 一開始會早訓1-2週喔~ 🌍8小時夜班:2000-0500 (各班制都需早班0800-1700受訓兩周,再依主管指示上錄取的班別 ) 薪資:約40260元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月,薪資約50000元) 福利: 1.加班餐費補助:平日加班2H(含)以上/50元;休息日加班4H(含)以上/50元 2.餐費補助:80元/天(須訂公司餐點) 3.體檢補助 4任職滿三個月每年多放7天享FUN假(有薪假),補班日皆不上班直接給假 5.國內外旅遊補助 6.員工持股信託提撥100%之獎勵金 7.0-6歲員工子女每月皆可享領5,000元育兒津貼、生育補助等 8.享三節、生日、五一勞動禮金,年終依公司營運狀況發送 🧧1月報到享報到獎金 常日/42日:報到獎金15000 常夜/42夜:報到獎金20000 **須配合公司1月報到梯次,於2/26需再職,且期間請假時數小於等於16小時**
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    員工團保意外險週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 948天前更新
    職責要求 1.電子電路板及電路圖研發.分析設計 2.產品及測試設備研發 3.與軟韌體工程師搭配合作,提供電子方面技術和解決方法 任職資格 1.有音源及電源相關實務經驗佳
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 3年工作經驗 954天前更新
    職責要求 1. DC/DC或AC/DC電源開發設計 2. 依產品設計規格需求挑選電子元件 3. 開發樣品製作/組裝/測試及設計開發資料撰寫 4. 電源EMC、安規驗證問題解決 5. 問題分析與解決 6. 主管交辦事項 任職資格 1.電源開發設計經驗3年以上 2.專科以上,電機電子工程相關、電機電子維護相關
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金
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