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南部工作機會南台灣工作|全職+中高階

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  • 月薪35000元 高雄市三民區 2年工作經驗 1天前更新
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    全勤獎金需穿著員工制服
  • 時薪190元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新
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    員工生日禮金激勵獎金員工團保員工聚餐尾牙
  • 月薪35000~35000元 高雄市小港區 2年工作經驗 6天前更新
    .協助招募作業:職缺刊登與維護、履歷收集審查、面試及相關文件安排準備、支援甄選作業等。 .協助職安衛課程:承攬商報名費、造冊並開立發票、課程簽到表等行政庶務。 .協助教育訓練作業:課程前中後支援,包含簽到表製作、講義印製、跟課、課中活動支援、課後問卷統整等。 .實習/技術生管理:考勤、考核、每月心得報告繳交、學校訪視等產學相關業務。 .其他HR及主管交辦事項。
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  • 月薪30000元 台南市永康區 工作經歷不拘 2天前更新
    拜訪美容美甲、越式洗頭店、推廣公司新創護膚產品(隱形噴霧面膜)。
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    員工團保激勵獎金績效獎金週休二日
  • 月薪31000元 台南市善化區 工作經歷不拘 4天前更新
    ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合,可申請多項補助,幫您額外加薪
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    員工生日禮金三節獎金年終獎金分紅入股禮品
  • 月薪33000~45000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1、熱情、積極、喜歡接觸人群。 2、提供顧客諮詢與服務,維繫良好顧客關係。 3、負責門市商品進貨、銷售、庫存管理。 4、營運相關報表執行及系統操作運用。 5、商品、賣場、貨架的清潔與維護。 薪資評核標準: 1.銷售經驗資歷短,由銷售實習生開始訓練接受指導,有完整的教育訓練, 滿30天後可申請正式銷售人員考核, 通過考核次月1號即升任正式銷售人員, 正式銷售人員起薪 35000 + 業績目標達成獎金。 未來職涯發展可選擇往技術或管理,決定自己熱愛工作的目標學習與挑戰 年度也可申請轉調全台分店學習與工作。 歡迎加入QUEENSHOP,成為QUEENSHOP的事業伙伴。 一起學習一起成長,全員共同經營。
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    全勤獎金員工生日禮金三節獎金員工團保員工停車位或停車補助
  • 月薪29450~35000元 高雄市大寮區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 協助開發南區潛在客戶,並維繫既有客戶關係,逐步建立良好的合作基礎。  ➤ 初期將由資深同仁帶領培訓,逐步熟悉市場與客戶輪廓。 2. 配合執行水產品銷售與推廣任務,參與銷售洽談與合約流程。  ➤ 提供產品資料與報價說明,並協助處理日常客戶需求。 3. 參與區域市場調查,蒐集競爭對手資訊與價格行情。  ➤ 協助團隊掌握市場變化並提供銷售建議。 4. 支援銷售計劃執行與成果報告製作,逐步培養獨立規劃能力。 5. 協助處理應收帳款之對帳與收款作業,配合財務流程管理。 6. 與採購、財務等內部部門保持良好協作,確保供應與交貨流程順暢。 7. 整理銷售報表與行政文書資料,協助進行資料建檔與追蹤管理。 8. 執行主管交辦之其他銷售支援任務或臨時性專案工作。 職務特色與發展潛力說明: * 無水產品經驗可,入職後由內部安排商品認識與銷售技巧培訓課程。 * 適合對業務工作有熱忱、願意學習、具責任感與主動積極性之人才。 * 積極投入可逐步培養為區域銷售專員,拓展個人業務與產業實力。
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    伙食津貼生日假員工團保子女教育補助員工國內、外進修補助
  • 月薪44000~49000元 高雄市鼓山區 3年工作經驗 4天前更新
    1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.與業主間溝通協調 5.會議參與協助 6.薪資44000-49000元/月 7.需具事務管理人證照 8.週休二日,國定假日休 9.具有總幹事或社區主任經驗 10.需製作大樓財務報表 11.上班時間:09:00~18:00 員工福利 1.享勞健保及勞退6%提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、員工急難救助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※若不克前來面試,煩請事前半小時電話通知面試主管
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 設備維護與保養及故障排除 2. 定期巡查機械設備,及早發現潛在問題,預防意外發生。 3. 建立維修履歷,方便追蹤與管理。 4. 公共設施的維護和修繕。 5. 主管交辦事項。 專業技能需求: 1. 具備基礎的機械、電機、空調等知識,能夠判斷設備故障的原因並進行初步的排除。 2. 能夠看懂設備的機械圖、電氣圖等,以便進行維修保養。 3. 具溝通協調能力,確保工作順利進行。 4. 具問題解決能力。 5. 具自動化、AI經驗者尤佳。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金
  • 月薪30000~35000元 高雄市大寮區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 協助國外採購相關作業,包括詢價、比價、下單與追蹤交期。 2. 基本處理英文(或其他語言)之E-mail往來、報價單、合約與進出口文件。 3. 協助採購主管進行供應商資料整理、報表彙整與成本分析。 4. 與報關、物流單位協調進出口事宜,確保貨物順利進出。 5. 處理日常行政庶務及主管交辦事項。 職務特色與發展潛力說明: * 無水產品經驗可,入職後由內部安排商品認識與採購培訓課程。 * 適合對採購工作有熱忱、願意學習、具責任感與主動積極性之人才。
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    伙食津貼生日假員工團保子女教育補助員工國內、外進修補助
  • 月薪28590~35000元 高雄市左營區 1年工作經驗 2天前更新
    1. 辦理現金及銀行往來事項。 2. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票。 3. 各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 5. 協助處理一般會計帳務。 6. 一般文書資料處理工作。 7. 行政、總務等其他工作。 8. 完成主管交辦事項。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
  • 月薪32000~38000元 高雄市左營區 2年工作經驗 2天前更新
    總經理執行助理為總經理的執行協力者與各部門的工作橋樑,負責統整專案行政工作、制度落地、橫向溝通與資源協調等任務,確保營運節奏穩定並落實總經理戰略決策。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 10年工作經驗 2天前更新
    本公司為數位轉型的商業科技顧問公司,以商業的視角協助不同的品牌或組織建立數位策略、品牌、技術應用、人才培訓,並以商業思維、數位轉型、服務體驗設計客製專案服務政府與其他公營、上市櫃、中小企業單位。 部門歸屬:商業策略部 直接主管:總經理 管理對象:專案經理、客戶經理、專案企劃、專案客服等部門成員 【職位目標】 負責統籌公司整體商業策略的規劃與推動,建立具市場競爭力的顧問產品線,設計市場進入策略與商業模式,強化公司品牌價值與客戶關係經營,支援公司數位轉型顧問定位的落實與發展。 【主要職責】 1.策略與產品規劃 ◆ 規劃與優化公司顧問產品模組(含數位轉型、顧問服務、商業模型等) ◆ 與總經理協作擬定市場進入策略與產品發展藍圖 ◆ 分析市場趨勢,提出創新商業模式與服務流程設計建議 2.業務與行銷協作 ◆ 設計業務開發腳本與標案提案架構 ◆ 支援行銷活動內容規劃與品牌推進 ◆ 協同 PMO 推動業務與產品線之專案制度化 3.客戶經營與合作發展 ◆ 建構客戶關係管理制度,推動長期合作機制 ◆ 主導關鍵客戶的提案、簡報與溝通協調 ◆ 評估客戶需求並提出符合其轉型目標的顧問解決方案 ◆ 內部團隊管理與育成 4.培養部門團隊顧問思維與執行能力 ◆ 指導部門專案管理與知識產出 ◆ 評估部門人員績效並協助其職涯發展與訓練規劃 【能力條件】 1.具 10年以上商業策略、顧問規劃或數位轉型相關工作經驗 2.熟悉市場分析、商模設計與價值主張梳理 3.具備跨部門溝通、簡報與提案能力 4.有企業銷售、標案提案、產品設計經驗尤佳 5.領導能力強,能推動團隊達成目標並建立制度流程 【業務KPI 指標】 1.年度顧問產品模組與業務營收目標 2.市場進入策略或新商模提出與輔導 3.關鍵客戶經營滿意度與續約率 4.支援案件成功簽約數與營收貢獻 5.部門團隊培訓與顧問能力提升評核
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 10年工作經驗 2天前更新
    本公司為數位轉型的商業科技顧問公司,以商業的視角協助不同的品牌或組織建立數位策略、品牌、技術應用、人才培訓,並以商業思維、數位轉型、服務體驗設計客製專案服務政府與其他公營、上市櫃、中小企業單位。 部門歸屬:數位轉型部 直接主管:總經理 管理對象:技術顧問、專案經理、資深/一般/助理軟體工程師 【職位目標】 負責公司對外數位轉型導入的核心規劃與技術整合推動,統籌數位解決方案設計、專案導入、技術發展與顧問支援,協助客戶完成組織流程再造與數位轉型落地,強化公司專業服務與產品模組能力。 【主要職責】 1.數位轉型方案規劃與設計 ◆ 主導客戶導入方案之技術與流程分析、架構設計 ◆ 整合AI、資安、雲端、工作流程等解決方案進入商業顧問模型 ◆ 依不同產業需求制定數位轉型藍圖與路徑圖 2.技術顧問與產品模組發展 ◆ 帶領團隊開發模組化平台工具(如KFOX、內部CMS等) ◆ 推動AI應用、數據應用與系統整合的顧問工作標準化 ◆ 協助顧問團隊設計數位產品規格與導入原型 3.專案執行與品質控管 ◆ 負責大型轉型導入案之進度管理、品質監控與技術審查 ◆ 建立團隊技術與交付SOP流程,提升交付品質與可複製性 ◆ 處理跨部技術溝通與客戶端技術接口協調 ◆ 團隊管理與人才培育 4.協助團隊技能盤點與職能發展路徑設計 ◆ 培養跨職能的技術顧問、專案與開發人才 ◆ 建立部門知識資料庫、開發規範與教學流程 【能力條件】 1.具 10年以上數位轉型、系統整合或專案管理導入經驗 2.熟悉AI、資訊安全、雲端架構、系統分析等相關領域 3.具備團隊領導與跨部門協作能力 4.擅長技術簡報、規格設計與數位流程建構 5.具備商業視角、技術實踐與交付整合能力 【業務KPI 指標】 1.數位導入專案準時完成率與品質水準 2. AI/系統模組應用推進數量與穩定性 3.部門團隊技能升級與知識產出量 4.顧問技術方案可複製程度與通用化產出 5.客戶轉型滿意度與續案比例
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
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