高薪工作｜台南高雄高薪工作-1111南台灣人力銀行

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月薪40000 職缺共筆

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職缺名稱

公司名稱

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工作經驗

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薪資待遇

人資專員

興勤電子工業股份有限公司

被動電子元件製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市左營區 2年工作經驗 3天前更新

1.規劃並執行招募、任用、留才及人才發展相關工作，協助各單位進行人力規劃。 2.推動績效管理制度，協助主管提升團隊績效與組織效能。 3.檢視並優化人資制度與管理流程，支持公司營運與組織發展。 4.規劃教育訓練及人才培育計畫，建立人才發展機制。 5.提供勞動法令及勞資關係專業支持，降低企業用人風險。 6.協助推動人資專案及組織發展相關工作。

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【擴大徵才】人資主管

興勤電子工業股份有限公司

被動電子元件製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市左營區 5年工作經驗 3天前更新

【組織人才發展】 1. 依據公司經營策略規劃人力資源發展方向，提供組織發展、人才管理及人力配置建議。 2. 建立並推動人才發展機制，包含接班人計畫、關鍵人才培育及績效管理制度，強化組織競爭力。 3. 運用人力資源數據分析，掌握人才趨勢與組織需求，提供管理決策參考。【人資營運管理】 1. 統籌招募任用、薪酬福利、教育訓練及員工關係等人力資源管理工作，確保制度有效運作。 2. 督導勞動法令遵循與勞資關係管理，妥善處理員工關係及勞資議題，降低企業經營風險。 3. 規劃並推動員工關懷、福利制度及溝通機制，打造正向職場文化，提升員工向心力與留任率。 4. 協助集團人資政策及跨部門專案推動，支持組織持續成長與營運發展。

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【擴大徵才】總經理室經管幕僚

興勤電子工業股份有限公司

被動電子元件製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市左營區 5年工作經驗 3天前更新

1.負責公司核心專案之規劃、推動與執行管理，統籌相關資源並追蹤執行成效，確保專案目標如期達成。 2.深入解析營運數據、經營績效及關鍵管理指標，洞察潛在風險與成長契機，提出具前瞻性之策略建議與優化方案。 3.作為跨部門協同運作之整合樞紐，具備財務、人力資源、採購或營運等任一領域之管理經驗，協助推動專案執行與資源整合。 4.協助組織流程再造、制度精進及治理機制建構，持續提升營運韌性、決策品質與整體管理效能。

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【擴大徵才】總經理室經管幕僚

興勤電子工業股份有限公司

被動電子元件製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市楠梓區 5年工作經驗 3天前更新

1. 協助掌握工廠營運狀況，追蹤生產、品質、交期及成本等管理指標。 2. 實質參與工廠整體營運管理，協助推動改善專案及管理制度優化。 3. 協調各部門資源，解決工廠營運問題，提升生產效率及品質績效。 4. 參與產能規劃、流程改善及營運分析，提供管理改善建議。 5. 配合公司發展需求，參與海內外廠區管理及專案推動。

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悅香樓｜廚師(爐子)

都會生活開發股份有限公司

飯店／旅館

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市左營區 2年工作經驗 8天前更新

1.掌鍋烹調與火候掌控（炒菜） 2.菜餚調味與味道把關 3.高湯熬製與管理 4.掌控出菜順序與節奏 5.爐台區域的衛生與設備維護

需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金

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【社區經理】-台南市仁德區-台南事業部

東京都物業管理機構

保全樓管相關

月薪40000~42000元台南市仁德區 1年工作經驗 3天前更新

1.在管委會和公司指導之下，依據既定政策，從事各項會務之執行，社區大樓制度規章和管理辦法之草擬。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3..協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 召開會議並執行會議決議事項。 5. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 訓練、考核、獎懲所屬員工。

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⭐空調冷氣半技工 (4萬起)⭐

譯捷空調工程有限公司

空調╱水機電工程

月薪40000元高雄市鳳山區工作經歷不拘 2天前更新

1.負責冷氣安裝.維修.保養。 2.配置分離式 .窗型.VRV多聯 .全熱交換器,裝潢場隱藏式和壁掛式和四方吹,。 3. 負責冷氣空調工程、施作及監工.裝潢場現場溝通。有意應徵者請直接手機聯絡~安排面試時間! 學徒起薪32,000元起含勞健保 ※半技師40,000元起含勞健保 ※現場師父能獨當一面 55,000元起含勞健保或另議, 可採取獎金方式責任制保養+安裝+多連設備乙組計算獎金方式獎金 ※都需具備汽.機.車駕照學徒或技師或半技師責任心專業度可靠性向心力配合加班薪水可單獨面談或自行開價 .入職一年以上可享出國旅遊補助晚餐費用 .午費用每餐100元補助上班可領取

全勤獎金員工團保意外險伙食津貼誤餐費

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人資專員

懿成資訊有限公司

電腦軟體相關

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市鹽埕區 2年工作經驗今天剛更新

1.員工檔案與人事資料維護：維護企業內部人力資源之相關紀錄 2.招募任用與人力引進：規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.績效管理與決策應用：設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 4.薪酬福利與工作規則管理：規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度。 5.主導 ISO 稽核與持續改善：主導 ISO 內部與外部稽核作業之規劃與執行，統籌稽核缺失追蹤與改善措施，確保人力資源運作與內部流程符合 ISO 標準規範。 6.ISO 文管作業與流程維護：負責 HR 及公司相關 ISO 管理體系文件（如：程序書、作業指導書、表單）之制定、編修、發行、版次控管與日常歸檔維護。 7.行政與總務管理

員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金

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土木工程-道路與橋樑(施工工程師)『大高雄地區』【年薪佰萬以上】

泛亞工程建設股份有限公司

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市小港區 2年工作經驗 4天前更新

★歡迎具原住民、身心障礙者身分者投遞★ 1. 具備道路、橋梁與土木公共工程(現場監工)相關工作經驗2年以上者佳。 2. 持有各項營造專業證照(例：工地主任、品管、安衛及各類營建作業主管)者佳。工作內容：一、專案執行與技術落實： (一)參與道路與橋梁工程專案的時程管控與日常實施管理。 (二)熟悉國內道路、橋梁工程之相關技術規範與公共工程作業流程。 (三)參與工程估驗、成本控制。二、現場督導與品質把關： (一)督導工地日常施工進度，確保工程品質符合契約與設計規範。 (二)落實施工現場的安全衛生管理（HSE）巡查與品質控管機制。 (三)依個人實務經驗（如預力梁、基礎工程等特定工法），給予現場施工人員技術指導。三、團隊協調與文書作業： (一)督導與審核公共工程相關文書（如工程報表、計畫書送審、估驗計價文件準備）。 (二)督導分包商進度管理，施工安全符合規定。 (三)作為溝通橋樑，協助與業主、監造單位進行工程介面協調。 ★本公司長期榮獲幸福企業票選：金獎 ★起薪依學經歷而定(待遇面議)，年薪佰萬以上 ★具相關職業證照者，另可申請證照津貼 ★視專案另享獎金津貼 ★外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍 ★週休二日(排休) ★每月伙食津貼(新臺幣3000元) ★每月交通津貼(新臺幣500~4500元) ★國內、國外員工旅遊 ★端午、中秋、紅利、年中、年終、完工等各類獎金 ★員工年度健檢(檢查項目優於法規) ★團體保險 ★福委會生日禮金 ★福委會生育、結婚、傷病、子女教育等各類補助

員工及眷屬喪葬補助員工國內、外進修補助年節獎金員工生日禮金年終獎金

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senior engineer

馗鼎奈米科技股份有限公司

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市永康區 1年工作經驗今天剛更新

R&D center seeking a highly motivated and detail-oriented Senior Engineer/Researcher to join us. The ideal candidate will be responsible for optimizing current experimental processes, equipment, driving performance improvements, and ensuring quality results are consistently met.

不用補班員工團保員工結婚補助週休二日

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機構設計工程師-1

馗鼎奈米科技股份有限公司

月薪40000~80000元台南市永康區 5年工作經驗今天剛更新

1.設計繪製真空系統與相關零件 2.溝通與整合內部機構相關資料 3.跨部門參與機電開發專案 4.完成主管交辦事項

不用補班員工團保員工結婚補助週休二日

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機構設計助理

馗鼎奈米科技股份有限公司

月薪40000~60000元台南市永康區工作經歷不拘今天剛更新

1.學習設計繪製真空系統與相關零件 2.協助整合內部機構相關資料 3.具備主動學習能力 4.完成主管交辦事項

不用補班員工團保員工結婚補助週休二日

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電池、生醫、半導體與光電奈米材料研究助理

馗鼎奈米科技股份有限公司

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市永康區工作經歷不拘今天剛更新

1. 希望能具有奈米材料研發經驗者，必需具備化學與材料背景。 2. 具有光觸媒奈米材料、電池材料或觸媒材料研發經驗者優先考量。 3. 具有獨立研究與奈米材料技術開發能力者，需有獨立深入思考能力與創新能力，可以獨立分析與解決問題。 4. 對創業有旺盛企圖心，具有高度團隊合作精神者。

不用補班員工團保員工結婚補助週休二日

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研發廚師(高雄)

高雄空廚股份有限公司

食品製造╱加工

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市小港區 6年工作經驗 4天前更新

1.協助參與航空及各式餐點開發新菜單 PROPOSAL建立/物料請購/餐點新菜單試作/食譜撰寫航空餐及各式餐點試菜作業/食譜修正 2.成本控制新菜單初步預估成本/航空餐新物料試作及評估執行呆滯物料使用 3.食譜標準化航空餐原物料損耗率建立 4.製程標準化餐點商品撰寫食譜作業流程之制定 5.航空餐點各項商品更換新CYCLE前教育訓練 6.品質標準化每週不定期航空餐點各項商品現場製程查核每週不定期航空餐點各項商品現場組裝查核不定期航空餐點各項商品送樣查核 7.依需求不定期航空餐人力支援 ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證 ※核定薪資之獎金科目，發放規則依公司公告內容為主。

需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金

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