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南部工作機會醫療服務

搜尋結果:

  • 論件計酬200~400元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.身體清潔照顧 2.家事照顧 3.日常生活照顧 4.陪診就醫 5.論件計酬/拆帳制
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    意外險員工團保年節獎金員工生日禮金
  • 時薪250~250元 台南市仁德區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.準備中式料理為主(午餐1餐) 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.根據餐點進行烹調 5.清理以及保養設備 6.備餐對象為日照中心長輩約100人左右。
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  • 年薪420000~440000元 台南市新營區 工作經歷不拘 6天前更新
    1.協助門診跟診。 2.協助門診衛教業務。 3.其他主管或院方臨時交辦事項。
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    員工停車位或停車補助員工餐廳員工宿舍自強活動員工在職教育訓練
  • 月薪30000~34000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 評估居家服務需求,制定並執行個別化的居家照護計畫,確保服務品質符合個人及家庭需求。 2. 熟悉並遵守長照相關法規及政策,確保服務過程符合法規要求。 3. 利用專業的醫療及護理知識,提供居家服務人員專業指導和支援,解決疑難問題。 4. 負責組織和管理居家服務團隊,確保團隊運作效能化,並有效達成服務目標。 5. 擁有文書處理,準確完成服務紀錄、報表及檔案管理工作。 6. 協調及安排跨部門合作,確保服務對接順暢,並及時解決客戶於照護過程中所提出的問題。 7. 運用優秀的溝通技巧和同理心,與服務對象及其家屬保持良好的互動,達成優質居家照護成果。 歡迎對長期照護有熱情且具備專業技能的您加入我們的團隊,一起為居家服務對象提供優質而貼心的照護服務,立即投遞履歷!
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪44120~44120元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 4天前更新
    一、工作地點:澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期:本職缺如提前完成甄選作業,將提前截止報名並關閉職缺公告,恕不另行通知,敬請留意。 三、甄試日期:俟收迄履歷完成資審後,另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件:【感染管制師】 (一)學歷:大學(含)以上(護理或醫事檢驗相關科系)。 (二)具備證照:中華民國護理師或醫檢師證書(感管師證書或願接受培訓者)。 (三)經歷:從事護理或醫事檢驗工作滿兩年(含)以上。 (四)其他條件:需會使用Word、Excel、Power Point。 五、工作項目: (一)工作責任: 1.擬定感染管制政策,並執行相關稽核作業。 2.醫療照護相關感染監測。 3.傳染病通報作業及個案追蹤管理。 4.落實院內感染防治宣導、教育訓練及員工保護措施管理。 5.配合主管機關政策對傳染病進行監測、通報及防治措施。 6.臨時性業務交辦:配合辦理衛生福利部疾病管制署相關計畫、防疫政策推動等。 (二)職務內容: 1.負責醫院感染管制相關業務。 2.感染管制查核、醫院評鑑業務執行。 3.防疫政策執行。 4.配合執行感染管制年度工作計畫。 5.執行院內感染管制業務宣導及教育訓練。 6.臨床環境監測。 7.報表統計分析。 六、薪資與福利: (一)試用期以雇二等一級44,120元給薪(含地域加給)。 (二)正式進用: 1.不具備感管師證照者:以感染管制師雇二等一級44,120元給薪(含地域加給)。 2.具備感管師證照者:以感染管制師聘一等一級48,790元給薪(含地域加給)。 (三)年終獎金比照軍公教人員發放標準,本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待,休假制度依勞基法規定。 七、考試項目: (一)筆試(選擇題、問答或申論題)及口試。 (二)命題範圍:感染管制、法定傳染病、醫事檢驗概論、微生物學基本認知。 八、錄取標準:筆試60%、口試40%,筆、面試成績任一單項未達60分者不予錄取,總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料:個人簡歷(格式如附件)、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號,國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定:經考試通過但具有下列情形之ㄧ者,不得辦理進用: (一)檢附資料不全或不合格者。 (二)通緝在案尚未結案者。 (三)受有期徒刑之宣告,尚未結案或緩刑在案者。 (四)受「監護宣告」及「輔助宣告」,尚未撤銷者。 (五)大陸地區人民經許可進入臺灣地區,非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區,非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 (六)曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 (七)違反國籍法規定者。 (八)曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 (九)依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」:通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者,方可辦理進用。 (十)在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者,不得進用。 (十一)進用(聘雇)單位主官、副主官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其單位進用,或進用為直接隸屬機關(機構、部隊、學校、單位)之長官;進用(聘雇)單位各級主管長官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其主管單位進用;有權核定(核轉)進用之主官、副主官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人:06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200;1300~1700時間內來電)。
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    年終獎金三節獎金績效獎金意外險員工團保
  • 時薪196~196元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 6天前更新
    1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項
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    良好升遷制度員工在職教育訓練國內旅遊國外旅遊全勤獎金
  • 月薪50000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 4天前更新
    ※資格條件: 1.專科(含)以上醫事檢驗相關科系畢業。 2.具備中華民國「醫事檢驗師證書」。 3.具行政管理實務經驗者尤佳。 ※工作時間:配合本科排班時間。 ※工作地點: 1.本院。(臺東縣臺東市五權街1號) 2.分院。(臺東縣成功鎮中山東路32號) ※工作內容: 1.負責醫事檢驗科檢驗相關業務(含考核及評鑑等)。 2.配合業務調派至成功分院。 3.其他上級交辦事項。 ※待遇福利:(新臺幣) 1.依醫事檢驗師證書、績效獎勵金核發:簽約一年50,000元/月。 ,績效獎勵金(每月3000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋,並依本院核發時程辦理,試用期間不適用。 2.加(值)班費:配合業務加(值)班者,加(值)班費另外發給。 3.夜班津貼:配合業務需上夜班者,給予夜班津貼:小夜$200,大夜$300。 ※其他待遇福利: 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核,最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數),並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 5.自115年8月26日起,本院約用人員年資(與本院簽定契約進用、全職專任),可依《公務人員俸給法施行細則》、《公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法》,於轉任公職時採計提敘,最高可到現審定職等本俸最高級。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式: 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站:http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑:關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料:履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、醫事檢驗師證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊:以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本、醫事檢驗師證書影本及相關證明文件影本」,公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」,信封註明「應徵醫事檢驗科約用醫事檢驗師」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試,未符需求者不另行通知;所送履歷若需返還,請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止,並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 5.配合職業安全衛生法、勞工健康保護規則等規定,新進人員入職前須繳交「六個月內」體格檢查報告。 【本院為無菸醫院,未來如進入本院服務者,應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】
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    員工停車位或停車補助員工餐廳員工宿舍自強活動員工在職教育訓練
  • 月薪36010~45010元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 6天前更新
    ※年所得最高可達50萬以上 厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰,想在支持性的團隊中發揮影響力? 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司,青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻,我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入,一同串連資源、陪伴家庭,共創長期照護的全新格局! 【你的專業與熱情,將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業,並提供完善的職涯發展與福利制度,讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利: -三節獎金 -年終獎金:實質回饋,慰勞一年的辛勞。 -各式獎金:介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 -員工福利:員工活動、尾牙(代金)、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 -業界首創:提供多元晉升管道,從專業人員晉升專業主任、督導等管理職,讓你不只做服務,更能為自己加薪、實踐價值。 -集團資源:集團內機構多、職缺多,讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容:你的專業,是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員,你將是長輩與家庭的重要後盾,更是連結資源、支持團隊的關鍵角色: ● 個案評估與計畫:依專業背景進行個案需求評估,並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持:與照顧服務員及跨專業團隊密切合作,確保服務品質。 ● 溝通與協調:定期與長輩及家屬保持良好互動,提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政:具備基本電腦文書能力,撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長:積極參與教育訓練及研習,持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責:負責家庭支持、資源連結與轉介,強化長輩與家庭的支持網絡。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服國內、外旅遊補助績效獎金
  • 月薪36010~45010元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 6天前更新
    ※年所得最高可達50萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活,想找回工作與健康的平衡?作為台灣第一家掛牌上市的長照公司,青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻,我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入,一同開創長期照護的嶄新篇章! 【你的專業與付出,值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻,因此提供極具競爭力的薪資與福利,讓你的努力獲得實質肯定: ●優渥獎金與福利: - 三節獎金 -年終獎金:實質回饋,慰勞一年的辛勞。 -各式獎金:介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 -員工福利:員工活動、尾牙(代金)、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 -業界首創:提供多元晉升管道,從專業人員晉升專業主任、督導等管理職,讓你不只做服務,更能為自己加薪、實踐價值。 -集團資源:集團內機構多、職缺多,讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障: -穩定工時:週休二日、固定白班,休假比照人事行政局公告。 -無須輪班:告別日夜顛倒的生活,擁抱穩定的作息。 【工作內容:你的專業,是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師,你將是長輩們身心健康的守護者,更是串聯起各方資源的關鍵橋樑: ● 個案評估與計畫:依專業背景進行個案需求評估,並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持:與照顧服務員及跨專業團隊密切合作,確保服務品質。 ● 溝通與協調:定期與長輩及家屬保持良好互動,提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政:具備基本電腦文書能力,撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長:積極參與教育訓練及研習,持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責:負責健康管理、藥物管理及護理技術服務,守護長輩身心健康。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服國內、外旅遊補助績效獎金
  • 月薪31000元 台南市安南區 半年工作經驗 5天前更新
    1.依門診掛號行政事務處理,有經驗者佳 2.協助醫師跟診 3.享勞、健保、三節獎金,夜班津貼 4.週日固定公休
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  • 時薪196~196元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 7天前更新
    1.批價掛號等醫院行政管理 2.環境清潔維護
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  • 月薪44863~44863元 台南市柳營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.大學醫事放射相關科系畢業。 2.需具醫事放射師證照。 3.工作經驗:無經驗可。 * 依『原住民族工作權保障法』,歡迎投遞履歷應徵。 ※應徵本職務之電子郵件地址:clhm5200@.chimei.org.tw 【履歷請檢附相片、自傳及專業證書正反面影本】
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  • 月薪31000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新
    ⚠️【徵才防詐提醒】⚠️ 本公司目前僅透過 1111人力銀行 官方平台刊登徵才資訊,從未透過 Facebook、Instagram(IG)或其他社群媒體,以任何形式發布徵才訊息。 🌿 加入我們的溫馨中醫診所團隊吧! 你是否對醫療領域懷有熱情,願意在一個充滿關懷的環境中工作?加入我們,成為醫療助人的一份子! 💼 你的每日任務將包括: 1. 為病患提供熱情的櫃檯接待與掛號服務,創造安心的就診體驗 2. 協助醫師處理診療環節,包括量測體重、環境清潔、器械消毒等細節,維持高標準的醫療環境 3. 密切整理、維護病患檔案及預約安排,確保一切井井有條 4. 飛快掌握電腦操作與資料處理,讓資訊傳遞更有效率 5. 借助醫療知識提供基本衛教服務,讓病患感受超越診療的關懷 💖 我們需要擁有細心、責任感與學習熱忱的你 醫學相關科系背景更將為你帶來額外加分。若你喜歡與人接觸、享受忙碌工作帶來的成就感,這裡將是你發光發熱的好地方! 快來和我們一起締造關懷與專業兼具的醫療新高度吧!
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金誤餐費
  • 月薪35000~37000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新
    1 . 日照個案入托評估、照顧需求分析與協助制定適當的照顧計畫。 2. 完成開案、結案及服務轉介,提供長照資源諮詢。 3. 連結各長照單位、地方社區,整合並運用社區資源,建立服務網絡。 4. 協調家屬接送需求,協調交通車。 5. 設計或安排團體輔療活動及課程。 6. 規劃辦理社區活動及家屬支持活動。 7. 其他主管交辦事項
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
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