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南部工作機會醫療服務

搜尋結果:

  • 時薪190~250元 高雄市新興區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.電腦文書高手,熟悉電腦操作 2.協助正職人員 3.上班時間可彈性調整,請面試時詳談
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    三節獎金意外險員工聚餐需穿著員工制服良好升遷制度
  • 月薪30000~33000元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘 4天前更新
    1.醫院醫療支援業務 2.公文往返簽核追蹤管理 3.醫師排班請假維護 4.醫院評鑑事項協助 5.協助主管交辦事宜 具醫院工作經驗佳
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 3年工作經驗 1天前更新
    整形外科醫療業務
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    員工宿舍員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊國外旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 3年工作經驗 1天前更新
    泌尿科醫療業務
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    員工宿舍員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊國外旅遊
  • 月薪55000~65000元 屏東縣屏東市 3年工作經驗 1天前更新
    1.處理新病人及住院病人突發狀況 2.疾病相關檢查與照護 3.協助專科醫師相關醫務
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    員工宿舍員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊國外旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 3年工作經驗 1天前更新
    心臟內科醫療業務
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    員工宿舍員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊國外旅遊
  • 月薪42900~46900元 屏東縣屏東市 3年工作經驗 1天前更新
    1.協助醫師完成心導管檢查相關業務及病患準備 2.操作心導管X光機及周邊相關儀器 3.衛材特材品項整理歸納、環境清潔 4.須配合夜間及假日緊急ON CALL執行心導管業務 5.其他主管交辦業務 6.績效獎金另計
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    員工宿舍員工停車位或停車補助員工電影國內旅遊國外旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市林園區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.診斷及治療一般外科相關疾病與創傷病患 2.制定並執行外科病患的治療計劃 3.進行各類一般外科手術並提供術後照護 4.審查患者檢驗影像報告以決定治療方案 5.與醫療團隊合作進行跨專業臨床診療 6.參與住院病患日常查房及病情評估 **需要做胃鏡** **全職或報備支援皆可**
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市林園區 1年工作經驗 4天前更新
    1.評估肝膽腸胃疾病患者病況,提出詳細診斷及治療建議 2.熟練操作內視鏡、超音波等醫療設備進行檢查及治療 3.制定與執行肝膽腸胃相關手術計畫及術後照護 4.開具處方並依據患者情況調整用藥方案 5.參與醫療團隊會議,提供專業意見改善診療品質 6.負責病歷資料管理,確保記錄準確完整並遵守法規 7.進行肝膽腸胃醫學研究及教學,持續更新專業知識 **需會做胃鏡** **正職或報備皆可**
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 時薪206~212元 屏東縣屏東市 2年工作經驗 3天前更新
    壹、招考職務內容: 職務:部工時薪護理師 (需求人數 1名,身心障礙資格者亦可報名) 一、工作內容: 1.病人照護與臨床技術執行  協助病人報到、確認身份與診別  量測生命徵象(血壓、脈搏、體溫、血糖等)  初步病情評估與主訴紀錄  協助醫師進行檢查與診療處置(換藥、抽血、注射等)  管理診間環境與儀器設備 2.衛教指導與健康促進  提供個別化用藥指導與服藥說明  衛教疾病預防與健康生活方式(如飲食、運動)  疫苗接種前後衛教與反應觀察  慢性病衛教與長期照護建議 3.行政作業與流程管理  醫囑處理  協助安排回診、檢查及流程協調  耗材管理與物品補充申請  協助健保申報或檢查資料上傳(如院內有此職責) 4.感染控制與緊急應變  執行感染管制措施(洗手、消毒、隔離等)  維持診間清潔與無菌操作原則  處理突發事件(病人昏倒、急症處理、CPR等)  緊急通報流程執行與紀錄 5.溝通協調與團隊合作  與醫師、藥師、檢驗人員等跨部門協調合作  回應病人與家屬疑問,提供情緒支持  參與部門會議與持續教育訓練 6.必要時支援體檢、學檢及疫苗任務。 7.臨時交辦事項。 二、需求條件:學歷-專科(含)以上學校,具備護理師證書。 三、薪資待遇:護理師時薪212元、護士時薪206元。 註:本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業,延長工時皆以勞基法核給加班費。 四、員工福利: 1.一般福利:依勞基法規核給。 2.員工福利:特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品(卷)、年終、員工(家屬)就醫、自費及住院優免,各項津貼依院方規定。 3.特殊福利:  (1)提供一次免費骨質密度、肺部低劑量電腦斷層及腦部電腦斷層檢查。  (2)同軍職人員享特別休假補助費,每日1,600元(最高可達16,000元)。  (3)颱風天出勤額外給付日工資(相對工時出勤費用)。  (4)引薦護理師、照服員獎金,最高可請領6,000元。  (5)資深人員獎勵。 貳、公告及報名截止時間: 一、報名期限:履歷收滿截止。 二、筆、面試日期:電話通知。 三、錄取通知:錄取及備取者以手機簡訊通知。 參、報名應檢附資料: 一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 二、國民身份證正、反面影本。 三、學歷、相關證書。 四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試,不合格者恕不退件及函復。 以上彙整資料,以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄(限時掛號):屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收,註明應徵門診時薪護理員,聯絡電話:08-7560752,人事陳小姐。 肆、考試項目:筆試、口試。  伍、錄取標準: 一、無招考最低人數限制,惟總成績未達60分以上不予錄取,缺考項目以零分計算。 二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取,如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當,本院得予從缺),未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業,正取放棄錄用資格時,實施遞補。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    【職務定位】 作為集團居服體系的最高營運負責人,你不僅是業績與流程的管理者,更是品牌文化與價值的實踐者。你將帶領多個部門,打造穩定、有績效、具影響力的居家服務組織,讓集團的核心價值深入每一位家屬與照服夥伴的心中。 【主要工作內容】 一、團隊管理與跨部門協調 • 直接管理下列關鍵主管職位: o 客服/呼叫中心營運經理 o 居服行政副理/處長 o 客服督導團隊 • 建立跨部門溝通與協作機制,推動營運協調順暢 • 定期召開營運會議,監控各部門工作進度與品質指標 二、業績目標與績效管理 • 制定並達成居服中心之月度/季度/年度營運目標(服務人數、成案數、客戶滿意度等) • 帶領客服督導協助第一線居服督導達成業務目標 • 建立績效追蹤制度與回饋機制,強化數據導向決策 • 規劃市場擴展與服務轉型策略,提升營收與效能 三、品牌建立與服務品質提升 • 以集團核心價值為基礎,推動品牌理念向外傳遞、向內落實 • 設計與優化客戶體驗流程,強化顧客忠誠與滿意度 • 推動優質服務標準,制定並監控服務品質KPI • 支援行銷/業務團隊建構居服品牌內容與話語權 四、人員管理與組織發展 • 負責居服中心人力規劃、組織架構優化與人才盤點 • 訂定教育訓練方向與人才發展路徑,建立可複製的主管育成系統 • 協助中階主管能力提升,打造高效管理團隊 • 管理人員表現、處理重大人資問題、維護團隊穩定性 五、其他高階營運任務 • 支援集團高層營運策略之執行與落地 • 協助制度建立與標準化流程推動 • 負責關鍵客戶、政府合作或外部關係之溝通與應對 【我們期待的你】 必備條件 • 具備大型服務性事業營運管理經驗5年以上 • 具備跨部門高層領導經驗,能整合客服、業務、行政等職能 • 熟悉B2C顧客經營邏輯,具策略規劃與績效管理能力 • 熟悉長照、醫療、連鎖服務業尤佳 • 高度責任感、邏輯清晰、執行力強,並具有團隊影響力 加分條件 • 曾主導新部門、新制度、新品牌的建構經驗 • 熟悉政府長照政策、核銷制度、評鑑/查核運作 • 熟悉CRM/數據營運管理/客戶經驗設計相關技術 【我們相信】 真正的營運總監,不只會看數字,更能看見人。 能管理,也能啟發;能追績效,也能留人才。 我們正在尋找一位能結合專業與價值觀、戰略與溫度的領導者,與我們一起打造一個更專業、更有影響力的居家服務體系。
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    員工聚餐慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪40000~60000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    【職務定位】 本職位負責全面管理居家服務行政部門,確保所有行政作業流程依政府標準及集團規範落實執行,協助居服單位順利通過年度評鑑與查核,並推動跨區資源整合、優化行政作業品質與效率。 【主要工作內容】 一、評鑑與查核管理 • 負責居家服務相關評鑑資料與政府查核資料之盤點、彙整、建立、歸檔與維護 • 指導行政團隊依據政府法規與集團要求,準備年度查核、定期抽查、計畫核對等相關資料 • 領導各單位確保查核與評鑑達到零缺失標準,落實內部品質稽核制度 二、公文與行政制度管理 • 負責集團與居服單位間之正式公文流程管理、分案處理與回覆品質控管 • 建立標準行政流程(SOP)並持續優化各類表單、行政規範 • 管理集團行政檔案與歷年資料庫制度 三、人事與辦公室行政管理 • 管理居服中心全體行政人事流程(人員異動、考勤、表現追蹤、內部通報) • 建立與執行各區人事規則、行政標準、獎懲作業 • 協助人資制度於分區辦公室落地執行,並定期巡查與輔導 • 支援跨單位行政溝通與統一內部作業規範 四、分區行政資源整合 • 管理並監督各分區辦公室行政運作 • 優化資源配置與跨區行政效率,提升服務一致性 • 協調行政人力調度與任務支援,強化組織彈性 五、主管交辦事項 • 支援高階主管推動營運目標與各類制度性專案 • 主導行政管理相關專案之啟動、執行與回報 必備條件 • 具備行政管理經驗,並有帶領團隊實績 • 熟悉長照機構/社福單位/醫療體系評鑑與查核流程者佳 • 具備高度邏輯、組織力、責任感與紀律執行力 • 擅長跨部門溝通、流程制定與管理落實
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    員工聚餐慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪40000~80000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    【職務定位】 這是一個結合客服營運、數據管理、品質監控與服務體驗設計的關鍵職位, 負責帶領客服團隊與行政監控系統,確保長照服務在制度、流程、與文化上的一致性與高品質。 你將不只是後勤主管,更是我們集團核心價值的推動者, 用制度與數據,打造有溫度的服務,有績效的營運單位。 【主要工作內容】 一、中控行政團隊管理 • 領導並管理「中控行政團隊」,負責監督居家服務督導的執行行為與工作品質 • 確保所有督導依照政府核銷標準與特約契約時效規範完成作業 • 建立稽核機制,定期檢查工作內容與紀錄品質 • 每月負責督導服務紀錄與核銷資料的準確性核對與追蹤 二、CSS客服團隊(長照諮詢客服)管理 • 管理SCS團隊(Seamless Customer Service),以一站式諮詢服務為核心,提升來電者滿意度 • 強化客服對「家屬需求洞察」的能力,讓服務不只是回答,而是主動設計適合的照顧方案 • 培訓團隊具備同理心、溝通力與轉介能力,落實集團「照顧照顧者」的服務文化 三、營運數據與業績目標管理 • 管理 CSS 團隊所產出的所有數據與通話資料,進行數據建檔、追蹤與分析 • 透過數據提升「成案率」、優化諮詢流程與服務設計 • 發展營運數據商業價值,如:同業合作、潛在轉售等 • 訂定並管理營運指標與目標績效,建立客服營運單位角色 四、CRM資料整合與管理 • 維護 CRM 客戶資料,包含居家、機構、日照等照顧模式記錄 • 一旦客戶需求變動(例如出院、轉換服務型態),由客服單位介入提供即時照顧建議 • 協助家屬提前規劃,降低照顧壓力、延長服務連結 五、主管交辦任務 • 配合高階主管與營運計畫推動各類專案任務 • 支援跨部門溝通與制度推動事務 【我們期待的你】 必備條件 • 具備客服中心/營運單位/數據管理主管經驗 • 擅長團隊帶領、品質控管與流程優化 • 有高度責任感,邏輯清晰並具備執行力 • 理解服務業或長照業的顧客需求特性
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    員工聚餐慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 時薪220~220元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 4天前更新
    一、工讀工作時間說明: 1.上班時間:週一至週六 二、工作內容 1.臨床跟診: 2.醫材、設備、環境維護。 3.診所庶務。 三、應徵聯絡洽06-3569888黃小姐
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 職場新手村-助理職