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南部工作機會月薪45000以上

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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 5年工作經驗 3天前更新
    1.協助生產部經理執行部門日常營運及管理。 2.負責射出成形、裝配之生產進度與人力調度。 3.督導現場主管,落實生產管理、5S及人力調度。 4.追蹤生產效率、品質、交期及相關KPI。 5.協調生管、品保、模具、設備等單位處理生產異常。 6.推動生產效率、製程及成本改善。 7.分析生產異常原因,追蹤改善措施及執行成效。 8.協助建立及優化生產管理制度與標準作業流程。 9.其他主管交辦事項
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金免費供餐員工餐廳
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 2天前更新
    意者請登入永信藥品公司網站線上填寫履歷: http://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit 醫藥業務-診所藥局通路 【澎湖縣】 (1)月薪:41.960元/月。(含餐費、油資補助、車輛補助) (2)績效獎金:視個人績效表現而定,每季由公司核定發給。 (3)上述相關津貼與補助發放,依公司規定申請與發給。 【工作內容】 負責診所/藥局通路的藥品銷售業務推廣與客戶服務。 對藥品銷售具有熱忱,及溝通、協調能力佳者。 (1)開發及穩定維繫客戶關係、拓展市場,以達成業績目標。 (2)掌握正確醫藥產品訊息,提報客戶精準資訊 。 (3)調查分析市場資訊,拓展業務並管理客戶。 (4)負責診所/藥局的藥品導入,配合行銷活動辦理。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    意者請登入永信藥品公司網站線上填寫履歷: http://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit 醫藥業務-診所藥局通路 【高雄市鼓山,鹽埕,三民(博愛路以西、十全路以南、建國路以北】 (1)月薪:41.960元/月。(含餐費、油資補助、車輛補助) (2)績效獎金:視個人績效表現而定,每季由公司核定發給。 (3)上述相關津貼與補助發放,依公司規定申請與發給。 【工作內容】 負責診所/藥局通路的藥品銷售業務推廣與客戶服務。 對藥品銷售具有熱忱,及溝通、協調能力佳者。 (1)開發及穩定維繫客戶關係、拓展市場,以達成業績目標。 (2)掌握正確醫藥產品訊息,提報客戶精準資訊 。 (3)調查分析市場資訊,拓展業務並管理客戶。 (4)負責診所/藥局的藥品導入,配合行銷活動辦理。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 7天前更新
    1.使用 Python / Shell Script 開發 Server Diagnostic Test。 2.開發 CPU、DIMM、HDD/SSD、NIC、PCIe、GPU 等 Server Hardware Diagnostic。 3.使用 I²C / SMBus / PCIe / USB 等 Hardware Interface 進行硬體診斷。 4.使用 IPMI / Redfish / iLO 進行 BMC / Server Management。 5.使用 ipmitool / ilorest / curl 進行 BMC、iLO 與 REST API 操作。 6.使用 lspci / setpci / dmidecode / dmesg 進行 Hardware / System Debug。 7.使用 smartctl / nvme-cli / ethtool 進行 Storage / Network Diagnostic。 8.進行 BIOS / BMC / NIC / SSD/HDD Firmware Version Check 與基本驗證。 9.分析 Hardware / Firmware / Linux / BMC / Diag Log,進行 Root Cause Analysis。 10.建立 Python / Shell Test Automation,提高測試效率與穩定性。 11.執行 Test Case、Regression Test 及新平台導入。 以上技術不要求全部具備,我們更重視 Python / Linux 基礎、問題分析與 Debug 能力,以及對 Server Hardware 與新技術的學習意願。
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  • 月薪50000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 8天前更新
    一、執行新興污染物相關研究,進行國內外文獻及國際管理趨勢蒐整與分析 二、規劃與執行新興污染物處理技術開發,評估技術可行性與處理效能,及協助技術之實際應用與場域驗證 三、執行環境樣品之前處理、分析及相關實驗操作 四、撰寫專業研究報告、技術文件或計畫成果,協助研究成果簡報、技術交流及相關會議資料之製作
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    年終獎金年節獎金績效獎金員工團保上下班交通車
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市東區 1年工作經驗 8天前更新
    🌟 台南豪宅的管理靈魂人物,你準備好挑戰了嗎? 一起加入這個頂級社區,體驗不一樣的工作熱情! 📋 你將會: 1. 落實執行社區規約及管理辦法,建立完美居住環境 2. 規劃、召開並準備會議資料,推動住戶決議事項的落實 3. 編排及審核社區管理計劃,推展行政、清潔、警衛及維修工作 4. 檢視及審核社區財報,進行財務管理及預算規劃 5. 確保設施維護工作的正常運轉,妥善處理修繕與突發事件 6. 負責領導管理與住戶、住辦人員溝通,維繫高效合作氛圍 🚀 熱切期待你的加入! 以細節打造完美生活,和我們一起書寫社區管理新標準!
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    員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保全勤獎金
  • 月薪65000~80000元 高雄市小港區 2年工作經驗 1天前更新
    1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核
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    意外險員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安平區 1年工作經驗 8天前更新
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    員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保全勤獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安平區 1年工作經驗 8天前更新
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 3年工作經驗 1天前更新
    1.提供網路相關經驗及技術,協助團隊執行故障排除。 2.整體網路架構規劃、建置及維運,以提供穩定的金融服務。 3.依據法令法規及內部控制執行網路相關作業。
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    員工停車位或停車補助員工團保眷屬團保伙食津貼上下班車資補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安平區 1年工作經驗 8天前更新
    🌟 台南豪宅的管理靈魂人物,你準備好挑戰了嗎? 一起加入這個頂級社區,體驗不一樣的工作熱情! 📋 你將會: 1. 落實執行社區規約及管理辦法,建立完美居住環境 2. 規劃、召開並準備會議資料,推動住戶決議事項的落實 3. 編排及審核社區管理計劃,推展行政、清潔、警衛及維修工作 4. 檢視及審核社區財報,進行財務管理及預算規劃 5. 確保設施維護工作的正常運轉,妥善處理修繕與突發事件 6. 負責領導管理與住戶、住辦人員溝通,維繫高效合作氛圍 🚀 熱切期待你的加入! 以細節打造完美生活,和我們一起書寫社區管理新標準!
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    員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保全勤獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市南區 5年工作經驗 15天前更新
    一、部門營運管理與生產作業。 1. 負責生產製程工作管理。 2. 主導製程參數優化、良率與CT縮短,提升整體OE。 3. 規劃並管理部門週/月/年度生產計畫與活動,確保訂單準時、準確交付。 4. 執行並監督標準作業程序(SOP)、品質系統與環安衛規範。 5. 管理設備、人力、原物料等資源,確保營運效率與供應穩定。 6. 建立與追蹤部門關鍵績效指標(KPI),分析數據並推動流程改善。 7. 其他主管交辦事項。 二、品質與合規管理 1.確保各製造流程符合ISO 22000 / ISO 22716 / HAPPC / GMP等品質管理系統要求。 2.落實公司品質政策,執行相關作業。 三、 跨部門協作與專案導入 1.與品保、品管、研發、人資、採購等部門密切協調與溝通。 2.協助新產品導入與製程移轉之生產規劃與量產準備。 四、 團隊建設與人才發展 1.指導與支持團隊主管與成員,明確設定工作目標,並培養團隊未來領導人才,推動部門培訓與績效管理制度。 2.建立正向工作文化,提升團隊士氣與留任穩定性。 工作地點:安平廠及六甲廠
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  • 月薪45000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.掌握工程專案進度 2.協調請款 3.下包管理 4.協助主管部門管理
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 3年工作經驗 11天前更新
    塔木德酒店集團全新館別即將開幕 ,我們在尋找敢於創造歷史的夥伴,攜手打造非凡的連鎖加盟集團。 加入我們,你可以獲得 ✔ 完整教育訓練,無經驗也能快速上手 ✔ 穩定排班制度,工作與生活兼顧 ✔ 友善單純的工作環境,團隊互相支持 ✔ 明確升遷與發展機會,未來看得見 立即投遞履歷,和我們一起打造全新館別! 【 工作內容 】 (1)負責飯店營運規劃與管理,監督日常營運作業,確保各項服務品質水準。 (2)負責飯店貴賓接待與客訴處理。 (3)負責整合處理飯店訂房 / 排房等相關事宜。 (4)負責飯店客源與通路開發、客戶關係維護、接待團體業務或執行活動企劃。 (5)監督飯店提供所有餐飲之餐點 / 服務品質。 (6)推廣飯店品牌知名度與特色,把關飯店旅宿形象。 (7)協助建立與制定新進同仁教育訓練SOP。 (8)各項營運績效管理目標之執行與追蹤。 (9)市場研究與分析、企業組織既定政策、訂定作業計畫與執行。 (10)協調各單位工作人員,提供旅客相關之服務。 (11)協調跨部門活動,安排各類型會議或特殊晚會。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金尾牙
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