面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新
1.門市營運管理
●負責門市整體營運、現場管理及營運品質。
2.業績與成本管理
●掌握營業目標、營收、成本及門市營運績效。
3.人員管理與培訓
●負責人員招募、排班、訓練、績效管理及人才培育。
4.服務與品質管理
●維持餐點、服務及環境品質，處理顧客意見與客訴。
5.團隊領導
●帶領內外場團隊，建立良好工作氛圍及團隊文化。
6.營運改善
●發現門市問題並提出改善方案，提升營運效率與顧客滿意度。
7.主管培育
●培養領班、副店長及儲備幹部，建立門市人才梯隊。
8.公司制度執行
●落實公司營運政策、管理制度及各項工作標準。
展開 良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服員工聚餐免費供餐
