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南部工作機會月薪40000以上

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  • 工安工程師-乙級職業安全衛生管理人員(長期駐廠數名)【南部科學園區】供宿舍*薪詳談*
    中源機電顧問股份有限公司
     空調╱水機電工程
    月薪41600元 台南市新市區 1年工作經驗 4天前更新
    1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。 工作待遇為有證照無經驗者之起薪。 有經驗者薪另議。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
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  • 【南科高雄園區】製程工程師 MK35100
    新應材股份有限公司
     化學原料製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 2年工作經驗 3天前更新
    1. 產線工程維護及驗收。 2. 產品生產執行、良率維持。 3. 產線異常處理。 4. MES、SAP維護。 5. 專案執行。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金
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  • 左營區大樓早班組長
    中南海企業集團
     保全樓管相關
    月薪40000元 高雄市左營區 2年工作經驗 1天前更新
    1. 依據社區規約及管理辦法，負責社區日常管理與執行決議事項，維護社區秩序與服務品質 2. 規劃並審核社區管理辦法，監督大樓清潔、警衛及維修等相關工作進行 3. 協助財務管理，包含財報審核與預算規劃，確保資金運用透明與合規 4. 主導並召開各類會議，準備會議資料，並負責會後執行決策落實 5. 監督大樓設施的清潔與維護，負責修繕事項的安排與管控 6. 巡邏社區建築及周邊環境，確保安全，並監控監視器畫面，回應並調查異常情況 7. 領導並管理保全及清潔人員，並負責處理住戶投訴與要求，提供良好的客戶服務
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    員工生日禮金三節獎金意外險員工團保國內旅遊
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  • 【南科高雄園區】製程工程師(合成)
    新應材股份有限公司
     化學原料製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 1年工作經驗 3天前更新
    1. 生產產線建置、監工、驗收。 2. 新產品量產線試產。 3. 產品生產執行、維持產量及優化。 4. 產線異常狀況處理。 5. 專案執行。 6. 主管交辦事項 7. 合成相關經驗佳 8. 化學/化工/材料相關科系 9. 需具備一年以上相關工作經驗
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金
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  • 高雄前鎮區 早班保全 近三多商圈
    伯克錸公寓大廈管理維護股份有限公司
     保全樓管相關
    月薪40000~44674元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    月休10~11天 1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 6. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 7. 保護被保全之人或物的安全。 8. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 9. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 10.配合業主及社區主管指派工作項目。 誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊！
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    員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保全勤獎金
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  • 急徵 高雄新興區 新大樓早班保全 近鼓壽宮
    伯克錸公寓大廈管理維護股份有限公司
     保全樓管相關
    月薪43932~45900元 高雄市新興區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 6. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 7. 保護被保全之人或物的安全。 8. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 9. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 10.配合業主及社區主管指派工作項目。 誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊！
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    員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保全勤獎金
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  • H【高雄市楠梓區】案場經理，薪42,000元
    ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司
     保全樓管相關
    月薪42000~42000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 5天前更新
    一、工作內容 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項 二、時間：09:00-18:00 三、休假：月排休9天 四、薪資：42,000元(含全勤) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6％退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度
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    生育補助員工結婚補助三節獎金年終獎金員工生日禮金
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  • 【誠徵】機車維修-技師
    明電車業行
     汽機車維修
    月薪50000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.無經驗可-具備企圖心-抗壓力強 2.車輛保養維修-機車美容-基本機械常識 3.參與車隊聚會-出遊 4.協助救車-機車驗車過戶 5.輕檔車-速可達機車性能介紹-周邊精品介紹 6.售後服務[安排預約保養-到府牽車-客戶問題處理-信任度滿意度維持]
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  • 工研院無人化科技所_DevOps工程師(E000)
    財團法人工業技術研究院
     工商顧問服務
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. DevOps導入與維運。 2. 配合開發人員和測試人員進行環境搭建、配置及監控。 3. 具網路協定、負載平衡等概念。 4. 具資安防護慨念。 5. 了解客戶計劃並加以區隔，避免計劃內容交互影響。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度家庭日尾牙年終獎金
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  • 工研院服科中心_專案計畫管理師(H000六甲地區)
    財團法人工業技術研究院
     工商顧問服務
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市六甲區 3年工作經驗 2天前更新
    1.負責部門總體計畫、專案之管理與預算執行。 2.業務文件與經費管理，並負責追蹤及掌握進度。 3.計畫執行法人與政府計畫之工作協調，並擔任政府專案計畫管理職務。 4.支援客戶服務相關業務。
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  • 【朗晴國際餐飲有限公司 】營運部經理/副理 薪資+獎金$40000~60000元
    朗晴國際餐飲有限公司
     餐廳／餐館
    月薪40000元 高雄市三民區 5年工作經驗 4天前更新
    朗晴國際餐飲有限公司是餐飲連鎖品牌， 旗下品牌有~虎爺雞飯、越龍門河粉、山雞翁及土雞下山土雞鍋專賣店， 福利與制度是小吃店業界標竿 所有的勞動條件都優於勞基法 經理：8年以上餐飲經驗、5年以上管理職位。 副理：4~6年以上餐飲經驗、3年以上管理職位。 負責全面管理門店日常營運、制定服務流程、控制食材與營運成本、帶領團隊提升業績與 服務品質。負責排班、人員訓練、處理客訴、執行年度策略與預算目標。 1.營運管理：規劃與執行門店經營模式、營運計劃及年度預算，並確保服務與出餐標準。 2.人力調配與訓練：負責每週每月排班、面談、績效考核及員工訓練服務技巧。 3.營運績效達成：制定性營運計畫確保業績與利潤目標達成對損益負責。 4.成本與品質管控：監督製作流程、出餐份量、控管食材成本、核算營收損益、POS報表 分析。 5.活動執行與協調：配合總部落實行銷推廣活動，暢通門店與總部間的聯繫。
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    年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金
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  • 【朗晴國際餐飲有限公司 】人資部經理/副理 薪資+獎金$40000~60000元
    朗晴國際餐飲有限公司
     餐廳／餐館
    月薪40000元 高雄市三民區 5年工作經驗 4天前更新
    朗晴國際餐飲有限公司是餐飲連鎖品牌， 旗下品牌有~虎爺雞飯、越龍門河粉、山雞翁及土雞下山土雞鍋專賣店， 福利與制度是小吃店業界標竿 所有的勞動條件都優於勞基法 經理：8年以上人資部門職位、3年以上餐飲公司經驗。 副理：5年以上人資部門職位、1年以上餐飲公司經驗。 負責連鎖餐飲門店人力班表排定、人員招聘面試、教育訓練制定、規章規範管理、薪酬福 利與勞動法規遵循，解決餐飲業高流動率與即時性人員調度。 1.招募與調度：管理人事職缺、執行招聘計劃，填補門店前後場人力缺口。 2.規章規範管理：每日出勤監督管理、監督考核人員行為規範。 3.人事發展與培訓：新進人員培訓、資深人員考核，及服務品質訓練計劃執行。 4.薪酬與績效：核算人員薪資、獎金、達成率，落實績效考核獎懲制度。 5.勞資關係：熟悉勞動相關法令，處理勞資爭議，維護雙方權益。 6.人力規劃與預算：編列人事預算、制定薪酬損平點，視新舊門店量調整管理職級結構。
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    年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金
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  • 【朗晴國際餐飲有限公司 】管理部經理/副理 薪資+獎金$40000~60000元
    朗晴國際餐飲有限公司
     餐廳／餐館
    月薪40000元 高雄市三民區 5年工作經驗 4天前更新
    朗晴國際餐飲有限公司是餐飲連鎖品牌， 旗下品牌有~虎爺雞飯、越龍門河粉、山雞翁及土雞下山土雞鍋專賣店， 福利與制度是小吃店業界標竿 所有的勞動條件都優於勞基法 經理：具備6年以上餐飲連鎖總部主管經驗 副理：具備3~5年餐飲連鎖總部主管經驗 負責制定與維護各門店的SOP標準、督導營運績效、建立培訓體系，處理跨部門資源整合 與營運體系的策略執行，確保品牌一致性，兼顧系統擴張與營運風險控管。 1.SOP與制度建立：制定標準作業程序SOP、營運手冊，並監控門店執行率。 2.營運績效管理：追蹤各門店營運數據、客單價、翻桌率、成本控管，以提升整體利潤為 目標。 3.輔導與整合：定期從總部標準要求巡店、檢核服務品質、處理重大客訴，並輔導店主管 提升營運能力。 4.教育訓練規劃：規劃品牌人才培訓系統，確保一線人員技術與服務素質一致。 5.品牌策略執行：規劃與執行總部的行銷活動、新產品促銷推廣。 6.數據匯整分析：能透過POS報表分析經營盲點，制定提升績效的對策。
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  • 人力資源專員(台南)
    寶雅國際股份有限公司
     百貨相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市中西區 1年工作經驗 2天前更新
    1.管理員工的考勤、薪資福利、考核獎懲等制度、相關法規遵循監測及風險管理 2.負責關鍵人才招募及管理 3.負責單位員工關係管理與申訴處理 4.人資制度及作業流程建立與優化 5.推動及執行人力資源專案 6.其他主管交辦事項
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
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