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南部工作機會月薪46570以上

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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.帶領團隊制訂與管理新產品開發策略 2.引導團隊創新思考與專利佈局 3.研發預算管理與研發成果價值分析 4.研發流程管理與人員成效評價 5.參與業務和客戶端定期討論會議 6.專案進度執行及追蹤 7.與跨部門的協調與溝通
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.半導體高速測試座(Socket)研發 2.測試用探針與導電膠設計開發 3.設計轉製造的試量產製程參數驗證 4.客戶送樣產品認證案執行 6.測試介面相關研發專案執行
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.快速瞭解無人載具供應鏈特性,制定整體合作策略。 2.訪視無人載具供應鏈,建立及維護供應商合作關係,確保供應鏈的穩定性與質量。 3.擬定成本控制策略,達成成本目標,以確保在預算內運作。 4.與研發、生產及其他部門協作,準確預測物料需求。 5.識別並管理供應鏈風險,制定應急計劃以應對潛在的中斷。 6.負責採購合約的談判、簽訂及管理,確保條款和條件平等合法。
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    年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.籌資案規劃及其相關作業。 2.現金收支/財務預測。 3.資金調度/規劃。 4.主管交辦事項。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 產品開發設計與結構評估。 2. 產品圖面繪製及維護。 3. 圖檔管理、產品BOM表維護與建立 4. 產品開發、量產導入與設計檢討。 5. 協助量產製造及製程中的異常問題。 6. 負責撰寫工程技術文件。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 主動式溫控系統產品開發 2. 散熱鰭片之開發、分析與導入 3. 熱流分析相關技術工作 4. 新型散熱技術之研究
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 新產品開發設計與結構評估。 2. 桌上型小型裝置動力機構設計 3. 產品量產導入與設計檢討。 4. 協助量產製造及製程問題排解。 5. 建立設計規則文件與修訂
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.製作產品規格書 2.繪製產品組合圖 3.繪製部品零件圖 4.設計規則檢討與修訂 ※ 月薪待遇外,加班費、績效獎金、職務工作津貼等,將依公司規定加給。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.SPEC之繪製 2.加工圖面繪製 3.示意圖製作 4.客戶設計規則之訂定 5.設計規則及技術通報定義 ※ 月薪待遇外,加班費、績效獎金、職務工作津貼等,將依公司規定加給。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市新興區 工作經歷不拘 1天前更新
    【關於我們】 微笑城堡,一家擁有明確市場定位的新創窗簾品牌。以「相同品質、更優價格」的策略成功打入消費者市場,迅速贏得廣大家庭的信賴與喜愛。 短短兩年間,我們每月為上千戶家庭打造理想窗景,品牌穩健成長,深受市場肯定。我們積極展店,預計兩年內將於全台一、二線城市全面設立服務據點,實現快速佈局與即時服務的承諾。 我們是一家快速成長的新創窗簾零售品牌,截至目前已拓展至全台 7 間門市,秉持「沒有大公司的死板,也沒有小公司的不穩定」精神,給予夥伴挑戰高獎金、實現快速升遷的舞台。 2020. 橋頭店 2022. 建國店 2023. 新莊店 2023. 台中店 2024. 桃園店 2025. 台南店 2025. 新竹店 【特色與品牌定位】 ▲主打夢幻家居風格:提供多樣窗簾風格,美觀、實用與高性價比。 ▲高遮光布簾均一價:布簾一律高遮光/全遮光,意在讓顧客「睡得好,也不用破產價」。 ▲提供免費丈量服務:「預約免費丈量」,全客製化,貼心帶布樣上門,讓顧客不需出門也能輕鬆處理完窗簾換裝大工程。 ▲社群/媒體活動:Facebook、Instagram等平台會不定期發布限時活動、保養祕訣、秀出窗簾實境照等,超多新品,輕鬆滿足各種需求。 【職務說明】 為了讓家的美感與實惠走進更多台灣家庭,我們正在籌備一個全新的副品牌,主打「高CP值 × 基本美感 」,預計佈局全台各城市。 我們正在找一位「策略穩健 × 團隊領導 × 品牌經營」兼備的營運經理,和我們一起從零到一打造一個新品牌。 【工作內容】 1. 擬定新品牌的市場定位與營運策略,明確設定發展階段目標 2. 根據地區特性規劃產品結構與定價邏輯 3. 領導跨部門(業務/倉儲/客服/行銷)協作,推進專案進度 4. 規劃線上銷售通路(電商、團購、社群)與營運方式 5. 建立 SOP 與 KPI,持續優化流程與績效 6. 組建並管理新品牌營運團隊,培育儲備幹部 【我們正在做的事】 ▲尋找有潛力的城市據點,進行初期市場調研與通路開發 ▲整合現有團隊資源與供應鏈,打造快速、彈性的營運系統 ▲以「做得起的美感」為品牌核心,建立與主品牌差異化的風格與語言 【薪資與福利】 具有競爭力的薪資結構:底薪+高額績效獎金 -目前業務人員平均月領80K~190K -主管另有職務加給 排休制,月休約9~10天 享勞保 健保 勞退 特休假 所有法規福利 工作時間:09:30~18:00、11:30-20:00 ✻✻如果你擅長「用策略解問題、用行動推動計畫」,又喜歡從無到有打造品牌的成就感,我們想邀請你一起寫下這一段新的故事。✻✻
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市新興區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 本職務主要負責公司內部資訊系統的開發、整合與維護,協助內外部系統對接,並持續優化作業流程。 您將與外包系統廠商及內部團隊密切合作,確保系統穩定運作與資料安全,同時參與小型專案的開發與改善。 主要工作項目: -公司內部系統程式開發、維護與優化。 -跨部門需求分析與開發,支援業務作業流程。 -與外包系統廠商對接、整合與監督。 -系統整合與相關設定執行。 -硬體設備、主機維護與管理。 -建立SOP流程,撰寫與維護相關開發文件。 -資料庫設計、操作與效能優化,確保資料一致性、安全性。 -撰寫良好文件與測試,維持程式品質與可維護性。 -協助主管交辦事項 【職務需求】 -具備基本系統開發能力,能獨立完成指定模組開發。 -熟悉 SQL、Power BI、Excel 樞紐分析等工具尤佳。 -具問題分析、溝通協調與自我管理能力。 -具資訊相關科系背景或相關實務經驗者優先。 【薪資】 薪資結構 : 面議,依經驗與能力調整 彈性休假 : 排休,月休9~10天 【上班時間】 9:30~18:00 【員工福利】 依勞基法及相關法令規定,提供完整員工保障: -勞保、健保、勞退提撥金、職災保險 -年終獎金、三節獎金、年節獎金(需通過試用期) -特別休假、生理假、婚假、產假、陪產假、產檢假 -員工團體保險 我們重視夥伴的成長與貢獻,期待您成為團隊的一份子,共同打造穩定又高效的資訊環境!
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市橋頭區 1年工作經驗 1天前更新
    【我們需要的你】 我們在找一位「跑得動、做事穩」的夥伴,負責門市間配送與倉儲支援。 你會開公司的廂型貨車,固定路線往返桃園、新竹、台中、台南等門市(約每週 4 次),同時協助倉庫理貨、入庫、盤點等作業。 這份工作很需要細心與責任感——把貨準時、安全送到,車況維持良好,現場事情也能順手處理好。 【工作內容】 1. 門市間配送作業 ●使用公司廂型貨車,門市間貨物運送/收取/簽收確認 ●路線含桃園、新竹、台中、台南等(約每週 4 次出車) 2. 倉儲支援 ●協助理貨、整理、入庫作業 ●支援庫存盤點、貨品分類與簡易整理 3. 外出事務支援 ●協助外務事項(如:臨時取貨、採購、送件等) 4. 車輛管理與維護 ●負責車輛之清潔與安全保管 ●基本車況檢查(如油水、胎壓等) ●協助車輛保養、保險與事故相關事務處理(依公司流程) ●具貨車基本機械常識者佳(願意學也可以) 5. 主管交辦事項 【任職條件】 ●具 汽車駕照,有廂型車/貨車駕駛經驗佳 ●熟悉北中南路線、守時、駕駛習慣穩定 ●可配合出車行程與搬運理貨(工作需要基本體力) ●做事細心,能配合倉庫與門市流程(簽收、對點、回報) 加分項: ●有倉管/物流/配送相關經驗 ●具簡易車輛保養常識、願意學(更加分) 【薪資待遇】 底薪 31,000 元起(依經驗核薪) 公開透明的晉升管道 升級為 3 級另有獎金,平均月領 45,000 以上(依出勤/績效制度) 【福利制度】 ●平均每月休 9–10 天(排休) ●休假日數多、排班可提前協調 ●到職滿半年享特休(依公司制度/勞基法) 如果你喜歡把事情做穩、把車況顧好,也願意一起支援倉庫現場,歡迎投遞履歷。 我們會盡快與合適的你聯繫,安排面談聊聊工作內容與出車路線。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市林園區 工作經歷不拘 今天剛更新
    二手冷作配管工,略會氧氣、乙炔、絞牙、電銲。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 3年工作經驗 1天前更新
    1.工具送校聯繫 2.工作工具管控 3.品質文件(檢驗報告、表單)管控 4.不符合情況管控 5.主管交辦事項
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    年終獎金三節獎金禮品員工團保員工停車位或停車補助
  • 找到工作天天送1萬元!