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職缺名稱
公司名稱
上班地點
工作經驗
更新
薪資待遇
化學研發工程師/專員
東聯化學股份有限公司
化學原料製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市林園區
工作經歷不拘
5天前更新
職務內容說明: 一、有機合成 *職務內容:功能性材料/聚合物結構設計與合成。 *需求條件: 1.具國內外化學碩/博士學位(含化學/化工/應化)。 2.專長/經歷: (1) 熟悉有機合成或光譜分析。 (2) 具化學相關知識與一般實驗技巧。 (3) 對研發有熱誠,對有機合成有興趣者,無經驗可。 3.具中等以上程度之英文能力(若非本國人選,中文需達可商業溝通程度)。 二、觸媒開發 *職務內容: 1.勻相/異相觸媒開發或應用。 2.合成或催化反應設計或測試。 3.製程條件的建立與優化。 *需求條件: 1.具國內外化學碩/博士學位(含化學/化工/應化)。 2.專長/經歷: (1) 熟悉有機化學、無機化學或材料化學。 (2) 具化學相關知識與一般實驗技巧。 (3) 對研發有熱誠,對觸媒開發、反應測試或製程開發有興趣者,無經驗可。 3.具中等以上程度之英文能力(若非本國人選,中文需達可商業溝通程度)。 三、高分子材料開發 *職務內容: 開發用於PU、Epoxy、PET等高分子材料之特殊原料 *需求條件: 1.具國內外化學碩/博士學位(含化學/化工/應化)。 2.專長/經歷: (1) 熟悉PU、Epoxy、PET等高分子材料的合成、配方或應用。 (2) 具化學相關知識與一般實驗技巧。 (3) 對研發有熱誠,對新材料開發或應用有興趣者,無經驗可。 3.具中等以上程度之英文能力(若非本國人選,中文需達可商業溝通程度)。 *應徵函件請註明:(1)碩士至博士就讀之學校/科系,(2)碩士及博士之研究領域、論文題目及指導教授 *面談流程:專業筆試、專長領域簡報、面試 *薪資依人選學經歷核敘,面試時將安排薪資福利制度簡介 (此為正職職缺,申請研發替代役者請勿應徵) (凡有關說行為者概不錄用。有意應徵者請於1111投遞履歷,初審通過後將盡快安排面談,並請勿重複投遞履歷)
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應徵
0~10人應徵
AI應用研發軟體工程師
瑞儀光電股份有限公司
光電相關
月薪50000~80000元
高雄市前鎮區
3年工作經驗
5天前更新
具備三年以上相關經驗 1. YOLO應用開發 2. LLM應用開發 3. AI相關應用系統開發 4. AI應用製造場域分析 5. 影像處理應用開發 6. 軟體開發 (Python、C#) 7. 數據分析協作
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0~10人應徵
AI影像視覺軟體工程師
瑞儀光電股份有限公司
光電相關
月薪50000~80000元
高雄市前鎮區
3年工作經驗
5天前更新
具備三年以上相關經驗 1. YOLO應用開發 2. LLM應用開發 3. AI相關應用系統開發 4. AI應用製造場域分析 5. 影像處理應用開發 6. 軟體開發 (Python、C#) 7. 數據分析協作
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0~10人應徵
(鋰電池)化學研發工程師/專員
東聯化學股份有限公司
化學原料製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市林園區
工作經歷不拘
5天前更新
*研發部門科專計畫,薪資依人選學經歷/專長領域核敘,面試當天將安排薪資福利制度介紹,歡迎您來瞭解! *提供外縣市(高屏以外地區)同仁宿舍、交通車(高雄市區4線、屏東地區1線),及加班下班計程車資補貼。 職務內容說明: 鋰電池原材料開發 *職務內容:鋰電池電解液/電解質及添加劑相關原材料的配方開發與電性測試。 *需求條件: 1.具國內外化學碩/博士學位。 2.專長/經歷: (1) 熟悉鋰電池相關材料技術與性能鑑定。 (2) 具電解液/電解質/添加劑合成或配方能力及電池電性測試能力。 3.具中等以上程度之英文能力(若非本國人選,中文需達可商業溝通程度)。 *應徵函件請註明:(1)碩士至博士就讀之學校/科系,(2)碩士及博士之研究領域、論文題目及指導教授 *面談流程:專業筆試、專長領域簡報、面試 *薪資依人選學經歷核敘,面試時將安排薪資福利制度簡介 (此為正職職缺,申請研發替代役者請勿應徵) (凡有關說行為者概不錄用。有意應徵者請於1111投遞履歷,初審通過後將盡快安排面談,並請勿重複投遞履歷)
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0~10人應徵
特用化學營業人員(高雄)【擴編,長期招募中】
東聯化學股份有限公司
化學原料製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市林園區
2年工作經驗
5天前更新
◆ 特用化學營業部門擴大編制,產品營銷開展,營業人員薪資依人選學經歷/專長領域核敘,營業激勵獎金設計採多績效者多得,即時回饋精神,現正熱烈招募中。 ◆ 特用化學事業持續布局在溶劑、日用、建材、精細等應用領域,以價值導向經營模式,整合銷售、生產、研發一體專案型團隊,推出優質的差異化產品服務客戶。供應下游產業日用化學品、電子化學品、樹脂合成、紡織助劑與建築水泥等民生相關工業。近年積極發展高階材料與配方技術,開發特殊醇醚與多元醇系列新產品,並提供安全抗菌、機能清洗、環保減廢、循環再生等功能性產品,滿足客戶更多元服務需求。 *職務說明 1. 產品銷售與售後服務。 2. 市場開發與產業分析。 3. 產品銷售資料分析與報告等。 *需求條件 1. 大學以上化學/化工/材料等相關系所畢。 2. 具備業務銷售或國際貿易2年以上經驗,化工產業為佳。 3. 具備英文溝通及讀寫能力。
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應徵
0~10人應徵
薄膜技術研發高級工程師
瑞儀光電股份有限公司
光電相關
月薪50000~80000元
高雄市前鎮區
3年工作經驗
5天前更新
1. 膠體研究及開發 2. 保護膜Survey及驗證 3. 膠體技術專案協助統籌 4. 機種相關Issue問題協助
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應徵
0~10人應徵
工程設計工程師【擴編,長期招募中】
東聯化學股份有限公司
化學原料製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市林園區
工作經歷不拘
1天前更新
*提供交通車(高雄市區4線、屏東地區1線),及加班下班計程車資補貼。 *薪資按人選學經歷核敘,另於面談時安排薪資福利簡介,歡迎您來瞭解! *職務內容: (此為技術部門職缺,生產單位製程工程師請參考另一職缺) 1.生產製程改善之方法設計與工程案執行 2.生產製程觸媒及效率研究評估 3.節能減碳與減廢提案研究與資本支出案執行 4.新產品及新製程可行性及經濟研究評估 5.配合公司中長期發展之建廠專案工程執行 *需求條件: 1.具國內外化工所碩士學位,具備化工質能平衡及單元操作知識之良好基礎(面談時請備成績單,另安排專業筆試) 2.無經驗可 ,化工基礎及學習能力佳,且有志於化工廠製程改善/方法設計領域發展 3.英語讀寫能力中等以上,可獨立查閱/理解文獻(若非本國人選,中文需達可商業溝通程度) 4.具良好溝通能力,可就負責專案與跨單位溝通討論 5.具追求真理精神,有理論依據進行設計/MOC工作 6.孰悉Office軟體應用,具備化工模擬軟體及CAD製圖軟體使用經驗尤佳 *面試流程:在學成績審查、專業筆試、面試。 (此為正職職缺,申請實習或研發替代役者請勿應徵) (凡有關說行為者概不錄用。有意應徵者請於1111投遞履歷,初審通過後將盡快安排面談,並請勿重複投遞履歷)
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應徵
0~10人應徵
營運分析課級主管
瑞儀光電股份有限公司
光電相關
月薪50000~70000元
高雄市前鎮區
8年工作經驗
5天前更新
1.管理報表數據分析。 2.經營月會的管理循環運作。 3.預算編列合理性管控。 4.產品成本管理及分析。
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應徵
0~10人應徵
營運分析高級管理師
瑞儀光電股份有限公司
光電相關
月薪50000~70000元
高雄市前鎮區
3年工作經驗
5天前更新
1.管理報表數據分析。 2.經營月會的管理循環運作。 3.預算編列合理性管控。 4.產品成本管理及分析。
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0~10人應徵
機構研發高級工程師
瑞儀光電股份有限公司
光電相關
月薪50000~80000元
高雄市前鎮區
3年工作經驗
5天前更新
1.研發專案機構設計(2D、3D圖面繪製) 2.專案流程管理(進度,技術報告,達成率,Sample 產出) 3.技術產品發包製作 4.負責產品機構設計與結構評估 5.機構設計開發及材質選用 6.解決製程中的機構相關問題 7.熱對流模擬 一項產品從無到有,機構設計具有不可或缺的重要性,在瑞儀光電更是如此 歡迎充滿熱情、期待學習新技術優秀人才加入我們的行列!
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0~10人應徵
膠體開發高級工程師
瑞儀光電股份有限公司
光電相關
月薪50000~80000元
高雄市前鎮區
3年工作經驗
5天前更新
1. 膠體研究及開發 2. 原材料Survey及驗證 3. 膠體技術專案協助統籌 4. 機種相關Issue問題協助
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0~10人應徵
膠體開發主任工程師
瑞儀光電股份有限公司
光電相關
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市前鎮區
5年工作經驗
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1. 膠體研究及開發 2. 原材料Survey及驗證 3. 膠體技術專案協助統籌 4. 機種相關Issue問題協助
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0~10人應徵
稽核系統高級工程師
瑞儀光電股份有限公司
光電相關
月薪50000~80000元
高雄市前鎮區
3年工作經驗
5天前更新
如果您已具備資訊程式開發經驗或是熟SQL語法 如果您對目前維護的系統流程已覺得太過於單調乏味,想要看得更廣學得更多 如果您想站在巨人肩膀執行資安查核的作業 這是您未來的工作項目: 1.電腦稽核程式開發作業 2.了解查核相關應用系統及其流程、資料結構 3.資訊(安)相關查核作業
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0~10人應徵
稽核主任管理師
瑞儀光電股份有限公司
光電相關
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市前鎮區
3年工作經驗
5天前更新
具備五年以上相關經驗 1.根據公司年度稽核計畫,據以執行風險導向之查核並出具稽核報告。 2.內控/內稽相關管理辦法持續審查及修訂。 3.集團營運稽核規劃及執行、協助營運改善的推動及成效追蹤,並完善管理程序。 4.內部控制制度完整、有效性與適當性之檢查與建議事項,並確保內控制度之有效執行及法令遵循。 5.各部門活動效果與效率之檢查與建議。 6.呈報內控缺失,並追蹤改善情形,以確保內控制度設計與執行有效性。 7.協調及溝通解決各部門間之作業流程問題與推動流程改善。 8.執行內部控制制度自行評估作業程序
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