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南部工作機會工商顧問服務

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  • 月薪50000元 台南市六甲區 工作經歷不拘 2天前更新
    ◎職務說明 本職務負責異質無人載具(如無人船、不同型無人機)在接收任務指令後之協作與分工邏輯,使多載具能在通訊受限或資源變動情況下完成任務目標。 ◎工作項目 1.設計各載具對任務層級指令之本地端行為對應邏輯 2.規劃多載具之角色分工與協作方式 3.處理通訊延遲、資訊不對稱等實務問題 4.設計任務內部之重新分工與補位機制 5.支援 Phase-based 任務流程(如搜尋、確認、監控) 6.與任務控制系統對接,確保協作行為符合任務狀態
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工宿舍年節獎金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.APS系統模組設計、開發與導入(含教育訓練)。 2.應用最佳化技術設計演算法,範圍:生產排程、路徑規劃、資源調度…等。 3.介接客戶資訊系統,設計、開發資料庫。 4.依客戶需求、使用情境設計使用者介面 5.協同團隊進行需求訪談、痛點分析、邏輯確認,規劃解決方案及系統架構。 6.配合專案導入流程交付文件,例如:系統操作手冊、方法設計文件等。 7.定期彙報工作進度、專案執行進度,彙整研究成果及發現。 團隊主力應用在最佳化技術解決製造業問題,並依照問題需求,進行資料前處理,設計、開發演算法,以協助客戶實現數位轉型。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工宿舍年節獎金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 機器人數位孿生模擬技術研發。 2. 濚度學習/機器視覺/感測融合,以及AI/GAI/Agentic AI等演算法研發。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工宿舍年節獎金年終獎金
  • 月薪40000~60000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 2天前更新
    【職缺描述】 我們正在找一位能把行政事情理顺、陪著團隊一起走的行政主管。你會負責評鑑與查核作業、行政制度整理,以及行政團隊的日常運作支援,讓居家服務單位可以穩定、安心地運轉。這個角色不是基層行政,而是介於現場與主管之間的重要支點。如果你習慣把事情整理好、流程顧好、讓大家工作更順,這個位置會很適合你。 【你會做的事情】 1.評鑑與查核相關 2.協助規劃與執行年度評鑑、政府查核及文件準備,依既有規範整理資料、確認流程,讓評鑑進行得更順 3.行政制度與文件整理,協助整理、維護行政 SOP、公文與文件 4.配合各單位,把行政流程慢慢整理清楚 5.行政團隊協作一起分工合作,協助工作安排與進度追蹤 6.協助追蹤主管交辦事項 【你會很適合這個角色,如果你曾經…】 1.做過行政相關工作,有過協助同事、帶著大家一起完成事情的經驗 2.接觸過評鑑、查核、稽核或大量文件整理,不排斥這類工作 3.喜歡把零散資料整理成清楚的流程或表單 4.習慣與不同單位溝通,願意把事情說清楚、也願意聽 5.曾在長照、社福或醫療體系工作過會更快上手(沒有也沒關係) 我們重視的是穩定、合作與信任,不需要你一個人撐全場。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪36640~36640元 台東縣太麻里鄉 2年工作經驗 12天前更新
    (一)求職登記及建檔:受理求職登記,詢問求職者之求職經歷紀錄,瞭解求職者實際需求,以利後續推介就業。 (二)求才登記及建檔:受理求才登記,公布求才訊息,隨時掌握求才快報之時效性並適時更新。 (三)推介就業服務:與求職者討論適合之就業機會,介紹應徵工作內容、勞動條件、廠商福利、交通等資訊,並開立介紹卡推介就業。 (四)就業、職訓、技檢及創業諮詢服務:對求職者提供就業、職訓、技檢及創業相關訊息與答詢,並視需要轉介就業中心處理或聯結相關資源單位服務。 (五)求職者追蹤聯繫及訪視:定期親訪或電訪追蹤失業者就業狀況,並自求才快報及就業服務資訊整合系統尋找合適工作供求職者應徵。 (六)雇主拜訪聯繫:不定期拜訪雇主,掌握在地資源,建立人脈網絡,傳遞相關就業促進措施,爭取地區性就業機會。 (七)就業機會開拓:不定期親訪或電訪廠商,以開發就業機會。 (八)陪同求職者面試:視需要陪同求職者前往應徵地點面試。 (九)建立求職求才資料庫。 (十)其他就業服務台相關業務。
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    年終獎金激勵獎金績效獎金意外險年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市歸仁區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 人機介面整合 2. 軟體控制平台開發 3. AI 智慧學習 4. 機電整合
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工宿舍年節獎金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市歸仁區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 人機介面整合 2. 軟體控制平台開發 3. AI 智慧學習 4. 機電整合
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工宿舍年節獎金年終獎金
  • 月薪60000~65000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.負責新投資案之財務評估 2.撰寫投資評估報告,工管理層決策參考 3.協助投資案件推進,時程控管與部門協調 4.投資管理追蹤,定期財務與營運成效分析 5.協助優化投資流程與風險管控 本職缺以投資評估與執行為核心;投資決策由管理層或投資委員會負責,非高風險個人承諾行崗位
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪30000~45000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新
    ***無經驗可,歡迎樂觀積極和穩定成長的夥伴*** ***雅德思跟診機會多,經驗累積快速,任職一年保證成為業界瘋搶人才*** 本集團提供完整牙醫助理在職教育訓練,無經驗者可學得一技之長,提升自己職場能力。也能為自己在工作中成就屬於自己的價值,期待您在雅德思發揮所長,與我們共襄盛舉! ◆具牙醫助理經驗或植牙跟刀經驗者薪資另計,面議。 /工作內容/ 1.病患接待、臨床跟診、協助醫生看診 2.牙醫器械消毒、清潔、準備與環境整潔維護 3.病歷建檔與歸檔、牙科耗材管理 4.學習意願高,有熱忱,主動積極,樂意助人 /上班時間/ 1. 上班時間:AM 09:00 - PM 09:30 (三個診排班) 2. 月休8~9天,見紅補休,周日固定休診,其餘彈性安排。 /診所福利/ ◆完成訓練後依照通過之測驗調整薪資 (考核測驗後調薪,測驗共分五級) ◆加班費、超診費另計 ◆資深助理以上享有營業獎金 ◆全勤獎金、三節獎金 ◆員工看診優惠 ◆員工旅遊 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪,設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準,從一般助理到督導,皆有獎勵機制,加薪的同時也能成就自我! 獎金最高可破萬,讓您有感加薪 ※我們有完善的升遷制度,隨時都在進行考核,只要能力足夠即可晉升 一般助理>資深助理>副店長>店長>區域督導 ◎ 一般助理:$30,000-$40,000 ◎ 資深助理:$35,000-$55,000 ◎ 副 店 長:$40,000-$80,000 ◎ 店  長:$45,000-$100,000 ◎ 督  導:$80,000-$150,000
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    全勤獎金年終獎金禮品國外旅遊員工聚餐
  • 月薪40000~50000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 2天前更新
    1. 彙整及深入分析集團內部財務報表 2. 深入理解運營並詮釋分析各項營運成本 3. 進行併購、新投資案、投融資案之財務報表分析 4. 主管交辦事項。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪50000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.執行固態胺碳捕捉技術研發,包含吸附劑製備、材料改質及二氧化碳吸脫附性能測試 2.規劃與建置固態胺碳捕捉系統,整合吸附模組與操作條件,支援技術放大與實證應用 3.設計碳捕捉系統實驗流程,執行整體效能測試與評估,分析捕捉效率與能耗表現
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工宿舍年節獎金年終獎金
  • 月薪45000~49000元 高雄市鼓山區 1年工作經驗 4天前更新
    【工作內容】 1. 影片企劃與腳本撰寫,包含拍攝與剪輯規劃。 2. 創意文案發想與撰寫,具備良好文字表達能力。 3. 具備創意與企劃發想能力,能將想法具體執行。 4. 行銷專案規劃與執行,能進行成效追蹤、數據分析並提出優化建議。 5. 公司官網及社群平台(如 Facebook、Instagram 等)之規劃、經營與內容管理。 6. 其他主管交辦事項。 【職缺條件】 1. 行銷、廣告、設計或相關科系畢業。 2. 對數據敏感,具備基本分析能力與策略判斷力。 3. 細心負責,具成效導向與追蹤執行能力,能按時完成任務。 【加分條件】 1. 具行銷企劃、SEO 操作或影片製作相關經驗。 2. 請提供相關作品集(文案、企劃、影片等尤佳)。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 2年工作經驗 23天前更新
    1) 主要於南區合作的醫療院所之家醫科門診(例如高榮、高醫),引導病人完成肌力檢測並提供營養與疾病等相關衛教資訊,並依專案流程完成服務紀錄與相關服務工作。 2) 需配合專案安排之門診時段與工作地點,實際到院時間將依醫師與院方確認後調整。 3) 專案執行期間,需與專案窗口及院方人員保持良好溝通,確保專案順利推進。 4) 配合醫院服務程序,完成相關院內服務申請,與醫護良好溝通協作,協助完成專案流程。
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    員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度績效獎金
  • 月薪35000~45000元 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前更新
    工作範圍台南到高雄區域範圍 1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程) 2.三年工廠及事業單位職護經驗 3.工作時間彈性可自行安排上班時段 工作內容 一、勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子,並提出改善措施之建議。 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性,並採取必要之預防及健康促進措 施。 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。
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