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南部工作機會工商顧問服務

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 機器人關節、感測系統機構設計與建模。 2. 機器人整機設計、力平衡分析與與系統建模 3. 與感測、軟體工程師合作,確保感測器佈置合理並符合整機構需求。
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    良好升遷制度年節獎金年終獎金員工團保績效獎金
  • 月薪52000元 台南市六甲區 5年工作經驗 3天前更新
    1.移動載具設計及開發 2.進行3D建模、工程圖繪製及產品效能分析。 3.現場測試與問題改善 4.專利檢索與技術趨勢分析 ※具申請工研院宿舍資格 【HR貼心提醒】若有意願應徵,請附上個人作品,提升履歷能見度,加速主管們對您的認識,謝謝。
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    良好升遷制度年節獎金年終獎金員工團保績效獎金
  • 月薪36000~40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保 及 成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管交辦事項
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪28590元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前更新
    謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 福利: 每月完善教育訓練課程、三節禮金/品、升遷機會、年終紅包、勞健保、等 工作內容: 醫院環境清潔、主管交辦事項。 1.做過社區/大樓/學校/醫院清潔員或相關清潔工作者優先錄取。 2.需具有親切感、服務熱忱者、樂於學習上進者。 3.固定駐點。 4.月休八天起。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品意外險
  • 月薪50000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 海洋能國際文獻專利/技術報告蒐集及分析 2. 機械結構/機構設計分析開發 3. 傳動/水動力學分析 4. 系統整合測試、量測系統開發分析
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    良好升遷制度年節獎金年終獎金員工團保績效獎金
  • 月薪45000~60000元 高雄市苓雅區 10年工作經驗 4天前更新
    缺工時代,超高齡社會,需要你去開拓和整合各種管道,招募到適合的人才;透過各種職位的面試,洞察市場變化,提供準確及時的市場薪酬趨勢分析,為員工提供穩定的職業晉升通道; 公司歡迎目標明確,行動力強,善於溝通,願意接受這個挑戰、希望在人資領域有所建樹的你加入公司! 你將負責招募、薪酬兩個部門: 1、負責薪酬制度優化,進行市場薪酬趨勢分析 2、主導招聘管理流程,執行人才甄選與盤點工作 3、規劃員工職涯發展,設計與執行培訓計劃 4、處理員工關係,進行衝突解決與溝通談判
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪35000~45000元 高雄市苓雅區 10年工作經驗 4天前更新
    你是總經理辦公室的一員... 除了負責集團董事長的所有行程安排外 還需參與每一個會議,並做好會議紀要,及跟進會議議題的落實。 你需要極強的執行力及抗壓能力 因為公司的步調很快,董事長的步調更快 你需要極強的溝通能力 因為你代表的是董事長去跟各個部門做溝通 你需要超強的學習力 因為這份工作可能跟你想像的不一樣
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪38000~50000元 高雄市苓雅區 5年工作經驗 4天前更新
    一、新人訓練流程建構與執行 • 建立新人訓練地圖,規劃不同職位(督導/客服/行政中控等)之培訓內容 • 制定標準訓練流程(封閉式課程+開放式引導+任務實作+驗收評量) • 執行新進同仁各階段訓練(基礎教育、流程實務、機制操作、業務心法) • 設計新人任務卡、學習手冊與課後驗收制度 二、既有員工在職訓練與檢核 • 訂定既有員工年度訓練計畫與驗收標準 • 執行專案型、制度變革或新服務的教育訓練 • 定期進行服務流程稽核或知識檢核 三、企業文化與價值傳承 • 將集團核心價值、組織文化、服務理念融入課程設計 • 擔任企業文化推動者,協助打造學習型與正向文化的工作環境 • 設計內部學習活動、案例分享、文化工作坊 四、其他支援性任務 • 優化訓練教材、簡報、內部知識平台 • 執行跨部門教育訓練專案 • 支援主管交辦教育訓練相關事務
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪35000~80000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新
    從業務高手,成為長照品牌打造者 我們正在尋找願意跨界投入長照服務的業務管理人才, 帶領區域居家服務團隊,打造更好的客戶長照體驗,實踐有溫度的長照服務。 這是一個需要你兼具「業務力」與「經營力」的工作, 不僅要推動業績目標,更重要的是—— 用制度、核心價值與行動,照顧每一位需要的家屬。 團隊與營運管理 • 帶領區域督導團隊,制定並達成業務目標(新案拓展、服務穩定度、提升服務使用率) • 管理區域內營運指標(KPI追蹤、營運數據分析、成效管理) 業務經營與品牌打造 • 開發、經營長照家庭,成為照顧方案的顧問與解決者 • 打造區域長照品牌影響力,創造優質長照服務體驗 • 培養市場敏感度,洞察客戶需求與市場趨勢 人才管理與文化落實 • 協助招募、培訓、帶領與管理區域內居家服務督導團隊 • 解決第一線人員管理問題,強化團隊溝通與正向氛圍 • 傳遞集團核心價值,成為文化與制度的執行者 • 照顧辛苦的照顧者(家屬)與珍惜第一線長照工作者
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪50000~100000元 高雄市苓雅區 10年工作經驗 4天前更新
    一、營運管理與制度推動 • 建立、優化並落實集團居家服務相關標準作業流程(SOP) • 擬定營運目標與管理指標,追蹤數據,確保成效,達成業務目標 • 建立及落實管理機制,推動制度落地與持續改善 • 跨部門溝通協調,整合資源推動任務執行 二、團隊經營與人才管理 • 帶領客服/行政團隊/業務團隊,落實集團核心理念與價值 • 協助招募、培訓與管理,培養儲備幹部 • 建立正向工作氛圍,強化團隊溝通與合作文化 • 協助處理內部人員管理問題,提升組織穩定度 三、培訓與知識傳承 • 設計並執行教育訓練,提升督導與服務人員專業能力 • 建立內部經驗分享、知識管理與文化傳承機制 • 擔任內部講師或教練角色,持續帶人、育人
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪35000元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 4天前更新
    行政組織力 × 團隊協作力 × 解決問題的效率高手 我們正在尋找一位能精準處理行政細節、協助團隊順利運作的業務助理。 你不需要外出跑客戶,但會是團隊中不可或缺的協力角色, 協助我們管理流程、統整資料、支援前線的專業同仁。 如果你是個細心有條理、擅長溝通與資料管理的人,這份職缺會很適合你。 【工作內容】 1. 協助業務(督導)處理文件、資料彙整與申請流程管理 2. 製作與更新業務行政表單,追蹤申請進度 3. 客戶資料整理、聯繫紀錄登錄與行政追蹤 4. 應收帳款追蹤與內部對帳 5. 支援排程與溝通聯繫,提升服務效率 6. 部門內部支援性行政工作接聽個案與家屬來電,初步協調並將訊息轉達至相 關人員 【工作待遇】月薪35,000+指標獎金1000-15000/月不等
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪35000~38000元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 4天前更新
    1. 會計系統 - 每日交易記錄及憑證傳票之審核登載 2. 審核關係企業之應收應付並及時核對往來帳務 3. 結算每月財務報表 4. 出納/銀行事務處理 5. 會計師事務所稅務連繫 6. 主管交辦事項 本職位具有重要的財務管理職責,對公司財務的準確性和穩定性負有重要責任。同時,本職位也提供了良好的職業發展前景,並有機會晉升為高級財務職位。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪50000~55000元 高雄市苓雅區 10年工作經驗 4天前更新
    <職務說明> 1. 分析集團財務報表數據,控管營運風險與管理營運利潤。 2. 依據集團經營政策,制訂控管機制。 3. 建置及落實部門預算規劃、追蹤決算協助目標達成。 4. 建立完善成本核算體系及成本控管目標,完整成本評估報表 4. 例行財務報表覆核、分析、準時呈報。 5. 協助規劃集團整體稅務。 6. 股務管理及運作 7. 主管交辦事項
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
  • 月薪50000~70000元 高雄市苓雅區 5年工作經驗 4天前更新
    熱愛社群媒體、擅長製作溫暖有愛的內容嗎? 對鏡頭毫無畏懼,加入我們成為長照故事引言人! 用你的創意與熱情,幫助尋找辛苦照顧者。 一、主要工作+ ①腳本規劃:負責影片腳本構思與撰寫,確保內容符合共同照顧精神。 ②影片拍攝:協助影片拍攝與場景設定,呈現專業性與互動性。 ③社群操作:負責影音平台發布排程與計劃管理確保傳播。 二、希望你會+ ①熟悉社群平台操作(如:FB、IG、YT、LINE@)。 ②有創意且對趨勢敏銳,能製作吸引粉絲數訂閱數內容。 ③優秀的溝通與協作能力,能夠有效地與KOL及內部機構團隊合作。 三、你的特質+ ①願意上鏡對鏡頭自然,樂於參與影片拍攝並展現自我。 ②創意思維喜歡動腦思考新議題,勇於挑戰傳統訪談方式。 ③責任感與執行力!能按時完成任務並主動回報進度。 四、挑戰獎勵+ ①社群經營:計劃排程與活動內容,製作並發布貼文與短影片,與粉絲互動提升品牌形象與知名度,提升流量優化行銷策略。 ②客群操作:管理後台上下架,妥善運用FB社團或@帳號轉入CSS系統服務辛苦照顧者。 ③創意與拍攝:協助長短影音拍攝,參與創意討論及腳本規劃,順剪或重剪內容轉化為培訓或業務需求成果,為內容增添趣味與親和力。 ④公關管理:邀請並協調KOL合作,承擔活動成效轉化率,策劃執行相關公關活動提升曝光與影響力。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度週休二日
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