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南部工作機會月薪46570以上

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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 工作經歷不拘 7天前更新
    本職位為部門核心職缺,負責拓展精密雷射技術市場,包含半導體與先進封裝、生醫與醫材、能源與航太等,並整合技術、銷售與專案管理職能。 主要工作任務包含: 一、市場拓展策略:制定並執行精準之市場拓展策略,分析雷射應用市場趨勢,識別潛在客戶及商機,並負責商機開發與成案。 二、客戶關係經營:建立並維持與客戶端之穩定關係,負責客戶需求分析與服務,提供客製化技術方案,確保客戶滿意度。 三、技術方案推廣:針對客戶需求,提供雷射技術應用方案,進行技術應用推廣並參與提案活動,有效轉化潛在客戶。 四、專案執行管理:負責跨部門專案之執行,包含資源協調、進度追蹤、風險管理及成果驗收,確保專案於預算及時程內順利完成。
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    良好升遷制度年終獎金年節獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 2年工作經驗 6天前更新
    1.電氣設備含高低壓運轉與維護保養 2.可配合輪班作業(作四休二) 3.廠務系統運轉維護 4.改善工程與專案工程 5.設計規劃電機系統整合 6.機電系統設備的測試、穩定操作控制、故障分析、維修等工作
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    分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市歸仁區 5年工作經驗 7天前更新
    我們正在尋求一位經驗豐富的新事業開發業務經理/管理師,加入我們在「政府場域部」的優秀團隊,應具備優異的領導力和專案管理能力,以領導跨功能團隊,負責從概念開發到實際執行的整體專案管理。本職務主要負責推動新服務及解決方案在場域的應用及商業模式的擬定,以提升場域和服務品質。 主要工作任務: 1. 定義與規劃專案目標:與利害關係人合作,明確定義專案目標,並擬定詳細的行動計畫及時程表。 2. 訪談與需求分析:進行現場訪談,瞭解企業資源開發建立,媒合並促成公司與工研院技術單位合作夥伴關係。 3. 協調與管理專案資源:有效分配團隊人力與物力資源,管控專案進度,確保專案按時、高品質完成。 4. 為國內外企業客戶提供開發事業規劃與商業顧問服務。 5. 相關創新科技調研與系統整合規劃。 6. 商業契約起草、談判與簽約。 7. 拜訪客戶、建立關係,以利商務合作機會爭取。
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    良好升遷制度年終獎金年節獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 4年工作經驗 6天前更新
    1. 負責專案機電工程設計圖說審查、深化設計確認及優化建議。 2. 依合約及技術規範確認機電設備、材料、品牌及樣板規格。 3. 協助機電工程招標、技術審查、廠商溝通及合約相關作業。 4. 管理工地現場機電工程施工進度、品質、安全及跨單位協調事宜。 5. 審查施工進度計畫、施工方案、技術文件及相關工程資料。 6. 擬定工程指令、往來函件及專案相關文件。 7. 參與機電工程分項驗收、階段驗收、設備調試及竣工驗收作業。 8. 確認竣工圖說、竣工文件及相關檔案資料完整,並協助完成使用單位移交作業。
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    分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 3年工作經驗 6天前更新
    1. 與IT部門密切合作,理解硬體(伺服器、網路設備、電腦)、軟體(SaaS/PaaS/IaaS、授權)及IT服務(雲端、維運、資安)之需求,進行採購規劃。 2. 負責供應商開發與管理,包含詢價、比價、議價及採購條件談判。 3. 蒐集市場資訊與價格趨勢,進行分析並提出採購策略建議。 4. 評估供應商之品質、交付能力與合作風險,並進行新供應商開發與導入。 5. 協助IT部門及使用單位處理採購相關問題,確保服務與產品順利導入與運作。 6. 需配合外地出差。
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    分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市中西區 5年工作經驗 1天前更新
    旅館營運管理
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台東縣台東市 1年工作經驗 3天前更新
    1.協助低碳與節電相關專案,包含其內/外業工作 2.善於人際溝通協調 3.有駐局或相關工作經驗者佳
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    員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.協助空氣品質與節電相關專案,包含其內/外業工作 2.善於人際溝通協調 3.有相關工作經驗者佳
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    員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 5年工作經驗 4天前更新
    【核心工作內容】 1. ISO 27001 / 27701 / 42001 導入執行 2. 協助客戶完成 Gap Analysis 3. 協助建置風險評估與 SOA 4. 協助建立管理制度文件架構 5. 協助內部稽核與管理審查準備 6. 協助外部稽核對應 【必要條件】 證照 • 具 ISO 27001 LA 資格 • 具 ISO 27701 LA 資格 • 有 實務專案經驗佳 經驗 • 5 年以上 ISO 導入經驗 • 主導或參與至少 3 件以上導入案 • 有實際撰寫風險評估文件經驗 • 有對應外部稽核經驗 【能力要求】 技術面 • 熟悉 Annex A 控制項 • 能設計風險評估表 • 能完成 SOA • 熟悉 PDCA 架構 • 熟悉管理審查流程 執行面 • 文件邏輯清晰 • 專案管理能力 • 能配合 PMO 節奏 • 準時交付 溝通面 • 可對客戶窗口說明制度 • 能主持會議、領導專案 • 能夠說明制度如何發展
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    績效獎金員工團保伙食津貼國內旅遊員工聚餐
  • 月薪60000元 台南市柳營區 工作經歷不拘 7天前更新
    1. 規劃和執行公共工程的進度計劃,確保施工按時完成並符合規章及標準。 2. 負責項目現場的全面監督,包括施工流程、安全和品質檢查。 3. 協助和執行工程圖紙的設計、繪製及審核,優化建議。 4. 監控工程品質並確保符合建築法規和技術標準的要求。 加入我們的團隊,你將享有: - 認可與透明的升遷制度,員工長期發展有保障 - 年終獎金與績效獎金,表現得到實質獎勵 - 免費供餐與豐富的員工活動,強化團隊凝聚力 - 完善的勞健保、意外險及員工團保,讓你無後顧之憂 - 在職教育訓練與多元學習機會,成就專業技能的成長 期待您的加入,一起攜手創造更美好的未來!
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    績效獎金年終獎金意外險員工團保免費供餐
  • 月薪80000元 台南市柳營區 工作經歷不拘 7天前更新
    1. 負責工地日常管理與施工進度的監控,確保工程按時完成並符合預算。 2. 進行施工品質與安全檢查,全面監督施工現場的安全措施是否落實。 3. 協調內外部團隊,處理現場問題並維持良好的溝通與合作。 4.具有公共工程相關經驗5年以上 薪資可再議 加入我們的團隊,你將享有: - 認可與透明的升遷制度,員工長期發展有保障 - 年終獎金與績效獎金,表現得到實質獎勵 - 免費供餐與豐富的員工活動,強化團隊凝聚力 - 完善的勞健保、意外險及員工團保,讓你無後顧之憂 - 在職教育訓練與多元學習機會,成就專業技能的成長 期待您的加入,一起攜手創造更美好的未來!
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    績效獎金年終獎金意外險員工團保免費供餐
  • 月薪52000~57000元 高雄市鳳山區 5年工作經驗 今天剛更新
    ★★升遷機會暢通,能配合公司調派或支援其他分店者升遷機會尤佳★★ ●具餐飲主管經驗4年以上,能有百貨商場及連鎖店經驗者更佳 ●願接受公司培訓計畫及升遷制度,並於時間內完成考核。 ●具餐廳成本控制與人力成本控制之能力 ●積極主動、具服務熱忱,有親和力,抗壓力強 1.負責跑單、擺盤、送餐、菜口及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐、桌邊服務等工作。 3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 4.監督出餐品項之份量及擺盤等事務。 5.進行成本之管控 6.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 7.協助店內產品掌控、結帳、盤點及清潔規範等相關事宜。 8.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。 9.完成主管交辦事項
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 5年工作經驗 4天前更新
    1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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    國內旅遊國外旅遊尾牙員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市仁德區 1年工作經驗 今天剛更新
    職位定位 負責公司與旗下品牌的社群平台經營、數位內容發布、粉絲互動與品牌形象維護。此角色需要熟悉自行車產業與車友文化,能主動取得產品、活動、車店、車友與品牌資源,並透過 LINE、Facebook、Instagram 等平台,持續提升品牌曝光、互動與信任感。 This role manages social media and digital communication for the company and its brands. The person should understand cycling culture, collect useful resources, and operate LINE, Facebook, Instagram and other platforms to strengthen brand image and engagement. ⸻ 主要職責 1. 經營公司與品牌社群平台,包括 LINE、Facebook、Instagram、YouTube、Threads 等。 2. 規劃並執行日常社群內容,包括產品介紹、活動報導、車友故事、門市資訊、品牌新聞與產業趨勢。 3. 主動向內部品牌、業務、門市、活動團隊與經銷商取得素材與資訊。 4. 協助維護公司及代理品牌的專業形象,確保內容風格一致、資訊正確。 5. 提升社群互動,包括留言回覆、私訊初步應對、粉絲關係維繫與社群討論參與。 6. 協助 LINE 官方帳號經營,包括推播、分眾訊息、活動通知、會員互動與名單累積。 7. 協助 Facebook / Instagram 內容排程、短影音、限動、貼文與活動宣傳。 8. 配合新品上市、展會、試乘活動、經銷商活動,製作社群宣傳內容。 9. 追蹤社群數據,包括觸及、互動、粉絲成長、點擊、詢問數與活動導流成效。 10. 將社群經營轉化為品牌聲量、客戶互動與銷售支持。 ⸻ 必備條件 1. 熟悉自行車產業、車友文化或運動生活風格市場。 2. 熟悉 LINE、Facebook、Instagram 等社群平台操作。 3. 具備基本文案撰寫、內容整理與社群溝通能力。 4. 能主動蒐集素材,不只是等待指派。 5. 對產品、品牌、活動與車友故事有敏感度。 6. 具備良好溝通能力,可與業務、門市、品牌、經銷商及活動團隊合作。 7. 做事細心,能確保品牌名稱、產品資訊、活動資訊與圖片素材正確。 8. 能穩定執行內容排程,並持續優化社群成效。 ⸻ 加分條件 1. 本身有騎車習慣,熟悉公路車、登山車、Gravel、鐵人三項或電輔車。 2. 有自行車品牌、車店、運動品牌或生活風格品牌社群經驗。 3. 具備簡單攝影、短影音剪輯、Canva、CapCut 或基礎設計能力。 4. 熟悉 KOL、車隊、車友社團、地方車店或自行車活動資源。 5. 有廣告投放、Meta Business Suite、LINE OA、GA4 或 SEO 基礎經驗。 6. 具備英文閱讀能力,可整理國際品牌素材與產品資訊。 ⸻ 期待成果 1. 讓公司社群不只是發文,而是形成穩定的品牌溝通系統。 2. 提升 LINE、Facebook、Instagram 的粉絲互動與品牌黏著度。 3. 讓公司與代理品牌形象更專業、更活躍、更有溫度。 4. 將產品、活動、門市、經銷商與車友資源轉化為可持續的內容資產。 5. 協助行銷主管與活動行銷,把策略與活動落實到日常社群經營。
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    三節獎金員工聚餐國內旅遊員工生日禮金員工團保
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