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南部工作機會月薪46570以上

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  • 月薪50000元 台南市善化區 5年工作經驗 4天前更新
    1.水電空調工程項目 2.案場水電修繕、配線、設備安裝。 3.冷氣空調 4.主管交辦之其他事項。
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    員工在職教育訓練需穿著員工制服良好升遷制度
  • 月薪85000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新
    ※工作內容 處方調劑,藥品及管制藥品管理、門市銷售與幫忙倉庫管理 ※上班時數: 早班、晚班、全班。需輪班 早班:9:00-17:30 晚班:13:30-22:00 全班: 9:00-22:00 ※法定項目: 勞保、勞退、健保、產假、特別休假、育嬰留停 月休8-13天 ※其他福利: 年終獎金、三節獎金、銷售獎金與處方獎金 ※排班彈性 工作氛圍優 歡迎藥廠藥商業代表、軍公職退休、研究所進修、有育嬰與家人照護需求之藥師到任,須親自執業並登錄藥師執照。
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    伙食津貼全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 3年工作經驗 1天前更新
    1.產品處方開發、配方調整與產品製程設計 2.具藥師或化學相關證照者佳 3.主管交辦事項
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保誤餐費
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 商品配送、搬運、組裝、收款及產品操作教學 2. 百貨專櫃與展場進撤櫃 3. 駕駛3.49T貨車 ※ 品格端定、穩定性高
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    全勤獎金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市歸仁區 2年工作經驗 1天前更新
    1.客退品/製程異常品解析及對策提出 2.新案電子設計審查 3.客戶需求資料/文件彙整 4.客訴異常的解析 5.電子類廠商管理輔導改善 6.其他主管交辦事項
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 5年工作經驗 130天前更新
    職責要求 1. 新品牌發展與建置:參與新品牌概念定位,全程負責首店(旗艦店)的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化:從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程(SOP)、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理:肩負新品牌年度營運業績與損益(P&L)責任。編列年度預算,並嚴格掌控食材與人力成本,確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略:定期分析營運報表,包含營業額、翻桌率、客單價等,並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握:必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗,精通內外場運作,負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓:建立新品牌的教育訓練系統與教材,負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷:配合行銷部門,規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表(P&L、成本結構)的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度,可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 10年工作經驗 62天前更新
    遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1.督導營業所各項運務執行狀況。 2.客戶滿意度管理與客情維持。 3.工安督導及管理。 4.車輛維修狀況督導及管理。 5.營業所人員管理。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣枋寮鄉 5年工作經驗 1天前更新
    【工作內容】 本職位需統籌公司整體人力資源策略與行政管理,優化各項制度以符合企業發展需求: 1、統籌公司人事管理、人力發展、行政管理相關業務。 2、優化人力資源規劃、招募與選拔、考勤管理、薪酬福利、訓練與發展、員工關係等制度及作業流程。 3、優化總務、庶務、請購、宿舍、交通車、辦公區域庶務管理等制度及作業流程。 4、協助移工管理。 5、執行上級交辦之各項行政及人資相關專案或任務。 我們期待擁有激情與責任感的您加入,與燁興共同創造金屬製造的專業輝煌!馬上投遞履歷 🌟,讓我們攜手成就未來 💼!
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新化區 1年工作經驗 4天前更新
    1. 客戶開發、拜訪,產品推銷及服務,並依顧客需求提出報價、方案、簽約、驗收。 2. 配合行銷政策執行產品線推廣之相關活動及出差。 3. 業績報告及銷售分析作業執行。 4. 接待客戶來訪事宜。 5. 具備良好簡報能力。 6. 取得市場資訊及訊息交流,並配合公司及主管進行業績及績效檢討,定期回報各項進度。
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    分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市燕巢區 3年工作經驗 1天前更新
    1.醫療雷射設備之美學與創意的產品設計。 2.為視覺與體驗需求之工業設計,Mockups、Prototype之製作。 3.具專案管理能力,可管控執行進度、成本與品質之規劃能力。 4.熟3D工業設計與美編軟體。 5.協助有關ISO文件製作與維護。 6.其他主管交辦事項。 如若對醫療器材產業不熟悉也沒關係,我們更看重你的專業技能與發展潛力,如果你對這個職位感興趣,歡迎主動與我們聯繫。
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  • 月薪50000元 高雄市燕巢區 3年工作經驗 1天前更新
    1. 醫療雷射光學技術開發 2. 光纖光學之設計、分析、製作與測試。 3. 光學模擬、光路設計,與雷射性能量測 4. 負責管控技術開發之品質、進度與成本。 5. 其他主管交辦事項
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  • 月薪55000~80000元 高雄市大寮區 1年工作經驗 6天前更新
    我們在找這樣的夥伴!早餐食材送貨業務司機專員 你每天會做的事: 1. 開著3.25噸小霸王貨車,配送鮮乳、豆漿、等早餐食材給合作店家。 2. 固定巡店補貨:和早餐店老闆搏感情,確認他們不缺貨。 3. 開發新客戶:主動推薦我們的產品,拓展新合作店家(有業績獎金)。 上班時間: - 基本班:凌晨4:00~下午15:00(送完貨就能下班)。 - 效率高手福利:業績越好,越早下班! 我們希望你: - 有手排小客車駕照(熟練3.5噸小貨車)。 - 能早起、不怕搬貨(食材每箱10-20公斤)。 - 喜歡和人互動(會跟老闆聊天拉訂單加分!)。 公司挺你: - 提供車輛:不用開自己的車,公司小霸王給你開。 - 業績抽成:開發新客戶直接抽獎金,賺多少看你多拚! - 晉升機會:表現好可升組長,帶團隊享分紅。 為什麼要加入我們? - 免經驗可:主管手把手教你路線和話術。 應徵方式 訊息未回覆,請直接來電告訴我們: 0936350855林小姐 1. 你的名字+有沒有手排駕照 2. 能不能接受凌晨4點上班
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    員工聚餐全勤獎金激勵獎金績效獎金意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 2年工作經驗 3天前更新
    1. 銷售案場維護及管理。 2. 協助專案經理執行銷售策略與現場管理。 3. 建案市場分析、調查及案前準備工作。 4. 執行案場銷售相關事物及銷控報表管控更新。 5. 協助建案活動與品牌行銷執行。 6. 公司各項廣告發包事宜。 7. 公司跨部門業務工作對接執行。 8. 個性主動積極,具抗壓性,細心負責,具溝通技巧。
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    年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊國外旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 3年工作經驗 6天前更新
    【工作職責】 1.7x24 維運體系建立與指揮: 負責建立並管理機房戰情中心 (FOC) 及現場值班團隊。制定日常巡檢 (Rounds) 路線、設備抄表計畫與交接班制度,確保各項異常告警能在 15 分鐘內初步響應。 2.SOP/MOP/EOP 撰寫與演練: 主導開發機房維運的三大核心文件:標準作業程序 (SOP)、維護操作程序 (MOP) 及緊急操作程序 (EOP)。定期舉辦「斷電不斷冷」、「漏水緊急隔離」等高壓模擬演練。 3.維保合約與供應商管理: 負責規劃與審核機電設備(特高壓變壓器、UPS、發電機、冰水主機、CDU 等)的年度歲修與預防性維護計畫 (Preventive Maintenance);嚴格管控原廠維修 SLA 並評估供應商績效。 4.危機處理與 RCA 分析: 擔任重大異常事件 (Incident) 的現場指揮官。在設備故障或跳電時,迅速下達正確的隔離與切換指令;事後主導撰寫根本原因分析報告 (Root Cause Analysis, RCA),並落實改善對策。 5.能耗管理與系統優化: 透過 DCIM/BMS 系統監控全廠電力與冷卻數據,分析負載趨勢,進行冰水主機水溫調節、變頻泵浦壓差優化等操作,極大化能源使用效率。 6.專案移交與整合測試 (IST) 參與: 在建廠末期提前介入,協同建廠團隊與第三方驗證單位 (CxA) 完成 Level 4-5 功能驗證測試,確保施工品質符合維運需求後才簽字接收。
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  • 時薪250兼職打工!