面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前更新
1. 制定並執行公司的人力資源策略，招聘計劃、員工培訓、績效管理，確保人員配置與業務發展目標相一致。
2. 深入理解並適當落實勞動法規，規劃及優化人事相關表單及行政作業流程，確保所有操作均符合法規要求。
3. 編撰及分析人力資源數據報告，提出具體改善建議，有效控制非必要人力成本支出，提升組織運營效率。
4. 整合跨部門資源，統籌HR支持服務，確保商業策略與人才管理有機結合，推動公司目標實現。
5. 負責公司總務及資訊業務管理工作，包括辦公環境優化、供應商評估與合作洽談，提升運作和成本效益。
6. 規劃並推動專業技能教育訓練，持續提升員工素質與專業能力，打造高效能團隊。
7. 進行公司營運業務優化，利用數據驅動決策，協助管理層制定更準確的策略並管理。
8. 根據市場變化和行業趨勢，分析業務運營模式，提供決策支持並推動業務持續改進。
我們誠摯邀請積極且具專業能力的您加入我們的團隊，一同集結多方資源，共創更優異的成績與價值。歡迎立即投遞履歷，期待您的加入！
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