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高雄市 職缺共

  • 月薪29500元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.數學教學,協助輔導加強課業 2.主管交辦事項處理 ★依能力起薪★
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    年節獎金年終獎金意外險員工撫恤自強活動
  • 時薪196元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.數學教學,協助輔導加強課業 2.主管交辦事項處理 ★視資歷起薪★
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    年節獎金年終獎金意外險員工撫恤自強活動
  • 月薪29500元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.主管交辦事項處理 ★依能力起薪★
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    年節獎金年終獎金意外險員工撫恤自強活動
  • 月薪29500元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.主管交辦事項處理 ★依能力起薪★
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    年節獎金年終獎金意外險員工撫恤自強活動
  • 月薪29500元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.主管交辦事項處理 ★依能力起薪★
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  • 時薪196元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.主管交辦事項處理 ★視資歷起薪★
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    年節獎金年終獎金意外險員工撫恤自強活動
  • 月薪40000~45000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【儲備店長】 一、確保顧客有良好體驗,處理抱怨並提升滿意度。 二、協調座位安排、點餐出餐、應對突發狀況。 三、迅速應對人潮,確保外場流暢不混亂。 四、確保員工熟悉標準作業流程,並分配適當工作。 五、員工訓練與提升服務品質 六、人員調度與排班,確保人手充足 七、提升銷售額:推薦菜單、推廣促銷方案,鼓勵加購 八、緊急事件管理:如顧客受傷、付款糾紛,能迅速反應並解決。 九、執行公司政策:落實新促銷方案、活動與服務標準。 💡 適合發展為店長的人 ✔ 喜歡與人接觸,擅長溝通與協調。 ✔ 願意承擔責任,能處理壓力與挑戰。 ✔ 具備數據分析、成本控制與績效管理的概念。 ✔ 對餐飲業有熱情,希望往管理層發展。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【必要時需依公司規定至各店支援】 【月休8天, 輪班制】 發展遠景: 1. 熟悉工作內容與標準作業流程(SOP) ✅ 了解店內的運作方式,包括點餐、備餐、出餐、結帳、清潔等工作。 ✅ 掌握品牌的食品安全、衛生標準與顧客服務技巧。 ✅ 熟悉POS系統(點餐機)、庫存管理等基本技能。 2. 提升工作效率與適應團隊合作 ✅ 在高峰時段保持冷靜,能夠應對客流高峰。 ✅ 學習與同事、主管有效溝通,建立良好合作關係。 ✅ 主動觀察並適時協助其他同事,提高整體營運效率。 3. 穩定表現,爭取更多學習與責任 ✅ 穩定出勤,避免遲到早退,培養職業態度。 ✅ 主動學習新技能,例如:負責不同崗位(吧台、廚房、外場)。 ✅ 爭取提升機會,例如成為資深員工、組長候選人。 4. 提升客戶服務與解決問題能力 ✅ 學會應對顧客需求,提供有禮貌且專業的服務。 ✅ 能夠處理基本的顧客抱怨,並向主管回報狀況。 ✅ 熟悉顧客常見問題,提高服務品質與顧客滿意度。
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    員工團保國內旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪45000~48000元 高雄市路竹區 3年工作經驗 7天前更新
    1.掌控案場維護人員工作與進度,監督設備保養、相關委外廠商施作項目。 2.園區地理資訊系統自來水管線圖資更新。 3.協助處理維護人員設備維護、保養及檢修所遭遇問題並排除。 4.處理主管交辦事項。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪29500元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新
    薪資待遇:29,500~31,500↑ (*3個月內經過考核調薪$2,000,加班費另計) 工作地點:高雄市楠梓區安泰街117號 工作時間:8:00~17:00 休假制度:週休 工作內容: 1、眼鏡製作(機台操作及部分手作)有專人協助教學, *無經驗但對物料到成品製作有興趣 或 有工作機檯操作經驗者都歡迎。 2、加工部及工作相關庶務。 無經驗可,工作細心、認真負責者優先錄取。 工作是在有冷氣的辦公室內不是鐵皮廠房。 *此職務為公司內部人員招募,統一由此人力銀行收取履歷,請勿自行前往或電話聯絡樂活門市,謝謝。
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    禮品激勵獎金績效獎金員工聚餐慶生會
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 半年工作經驗 3天前更新
    1. 公司工安部門人力控管、年度工安計畫擬定、EHS 文件管理、工安風險控管。 2. 依現場需求調度工安人力。 3. 制定公司職業安全標準作業。 4. 協助了解業主的安全要求及國內相關法規執行工作、業主EHS audit report follow up。 5. 制訂下包商施工規範,使遵循業主的安全要求及國內相關法規執行工作。 6. 提供承攬商安全教育訓練。 7. 協助 & 審核外包工程的 EHS plan。 8. 需自備乙級職業安全衛生管理員。
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    員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服
  • 日薪1800~2200元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新
    ※本公司為水電工程產業,有住宅式水電工程相關經驗者佳 ▲非營造工程非營造工程非營造工程 ▲非廠房、醫院、百貨大樓 固定早班8:00~17:00 月休六天,自行排休 1.大、超高樓電力及給排水工程。 2.大樓結構樓板管路配置。 3.室內配線、結線。 4.工地位於高雄或台南。 需有有基本施工能力,可完成交辦工項 【聯繫方式】 應徵可洽LINE ID: @243dosfi (加入後請告知我您的大名)
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    三節獎金績效獎金員工團保
  • 月薪35000元 高雄市三民區 3年工作經驗 3天前更新
    我們是多個品牌共同營運、快速展店中的連鎖餐飲總部。 現正擴大編制,尋找一位對行政、人資與會計工作均具熱忱的你加入! 如果你細心、負責、喜歡數字並享受制度化流程,這份工作非常適合你。 【主要工作內容】 * 結帳作業、帳務處理及編制管理報表。 * 各項請款審核作業。 * 配合各項稅項(含營業稅及所得稅)之申報作業及其他稅務事項。 * 各項費用支付發票、單據等憑證核對、帳務處理及整理歸檔。 * 會計師事務所資料準備及對接窗口。 * 協助管理HR系統,並進行人事薪資計算、勞健保加退保作業。 * 主管交辦事項。 【專業技能與能力要求】 * 會計與財報能力 * 熟悉財務報表編製(資產負債表、損益表、現金流量表) * 能獨立協助完成月結、季結、年結帳務 * 熟悉台灣會計準則(TIFRS)或 IFRS [稅務與法規] * 熟悉營業稅、營所稅、扣繳、薪資所得等申報流程 * 理解公司法、稅法、商業會計法相關規範 [加分條件] * 具會計相關證照(如會計事務士)者 * 熟悉 Excel 或 Google 試算表 * 細心、負責、具良好溝通協調能力 【薪資與福利】 * 薪資35000元起(有相關專業證照,津貼可議) * 每日餐費補助: 70 元/日 * 勞健保 * 明確升遷管道,可依表現晉升人資或會計專業路線 【工作時間與地點】 上班時間: 09:00~18:00(午休 1 小時) 休假制度: 週休二日,國定假日見紅休 工作地點: 高雄市三民區 【我們提供的不只是工作,而是成長】 在品牌快速擴展的時期加入, 你將有機會參與制度建立、流程優化、財務規劃等核心任務。 如果你期待穩定、想提升技能並希望能有長期發展, 歡迎加入我們,一起打造更好的總部團隊!我們是兩個品牌共同營運的連鎖餐飲總部,目前正值快速展店與組織擴張期。 想參與品牌成長、與公司一同茁壯——我們誠摯邀請你加入!
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    年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金
  • 論件計酬35000~50000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新
    本公司與多家大品牌平台合作,工作穩定,工作自由,人員和善好相處,不需到公司打卡,一律線上派工由家中直接出發至客戶家 一技在身受用無窮-歡迎願意學習新事物者,加入我們行列 工作內容: 1.冷氣清洗/保養/維修 2.洗衣機清洗/保養/維修 工作限制: 電動機車/酗酒/吃檳榔/吸毒者不適合本工作
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    全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
  • 月薪33500~37500元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 4天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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