月薪40000以上｜南部工作機會｜找南部工作最佳選擇｜1111南台灣人力銀行

回首頁登入/註冊刊登徵才

列表摘要

職缺名稱

公司名稱

上班地點

工作經驗

更新

薪資待遇

【月薪45,000元起】平印領機操作員(需輪三班)

統奕包裝股份有限公司

紙相關製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市麻豆區 3年工作經驗 1天前更新

1. 印刷開機 2. 印刷品質維護 3. 生產效率與品質控管本職務須能配合輪三班，每兩週換班一次。早班：0650-1510 中班：1450-2310 夜班：2250-0710 [平日或週末須視工作需求，配合出勤加班] 【輪班津貼】夜班期間每日增加320元輪班津貼【生產獎金】平均約0-3000元/月，依個人績效增減【體檢補助】任職滿三個月公司補助體檢費最高1800元歡迎加入統奕包裝！【求職提醒】近來求職詐騙頻傳，統奕包裝目前並無招募家庭代工人員，統奕包裝不會向求職者索取/扣押：身分證字號、健保卡、提款卡、存摺印章等個資帳戶，請保護好個人資料，勿被高薪、無經驗、輕鬆的工作吸引，若有任何疑慮請直接向統奕包裝求證，謝謝。統奕包裝 06-5704066

員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金

收藏應徵 11~20人應徵

職業安全衛生管理員

統奕包裝股份有限公司

紙相關製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市麻豆區 3年工作經驗 1天前更新

1. 職業安全衛生管理計畫推行 2. 機械設備、電氣管理...等合法性之監督、輔導及規劃/工安巡檢 3. 承攬商施工安全衛生管理與查核 4. 廠區作業環境監測實施 5. 辦理員工職業安全衛生教育訓練 6. 緊急應變實施及追蹤管理 7. 廠區4M1E變更管理與審查 8. 職業災害事故調查認定與改善追蹤 9. 廠區環保業務推動 10. 主管機關/外部稽核對應 11. 其他主管交辦事項【求職提醒】近來求職詐騙頻傳，統奕包裝目前並無招募家庭代工人員，統奕包裝不會向求職者索取/扣押：身分證字號、健保卡、提款卡、存摺印章等個資帳戶，請保護好個人資料，勿被高薪、無經驗、輕鬆的工作吸引，若有任何疑慮請直接向統奕包裝求證，謝謝。統奕包裝 06-5704066

員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金

收藏應徵 0~10人應徵

L跨國電商安南區徵夜班正職倉儲理貨Team Lead

高上達國際事業有限公司

儲配╱運輸物流

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市安南區 3年工作經驗 5天前更新

工作地點・台南安南區新吉一路118號 (新吉工業區) 工作班別・夜班：00:00-09:00 固定班別不需輪班排休制，月休8-10天工作內容・正職人員管理與人力調配安排・了解現有流程並提出優化建議・現場狀況與系統問題的排除處理・相關KPI達成・建立新業務流程應徵條件・基礎Excel報表處理能力・有倉儲/物流作業經驗者優先・需具備現場管理與執行經驗，帶過10位人員以上團隊・有堆高機證照佳薪資福利・正職保障，薪資面議(依經驗核薪) ・享有勞健保、特休假、年終獎金職缺優勢・免經驗可，提供完整在職教育訓練・正職非派遣，享穩定工作保障・升遷管道透明，具發展性應徵方式請註明應徵班別與方便聯繫的時段符合條件者24小時內安排面試 0905-815-867 Lucy Chiu Lucy ʟɪɴᴇ ⬋ ⬋ https://gsdjobs.pse.is/HR08

員工團保

收藏應徵 0~10人應徵

高雄(北區)-(鼓山區)-社區主任(需具事務管理人證照)-44000-49000元/周休二日、國定假日休-任經理

聯安企業-聯安保全股份有限公司

保全樓管相關

月薪44000~49000元高雄市鼓山區 3年工作經驗 6天前更新

1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.與業主間溝通協調 5.會議參與協助 6.薪資44000-49000元/月 7.需具事務管理人證照 8.週休二日，國定假日休 9.具有總幹事或社區主任經驗 10.需製作大樓財務報表 11.上班時間:09:00~18:00 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、員工急難救助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※若不克前來面試，煩請事前半小時電話通知面試主管

員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助年節獎金

收藏應徵 11~20人應徵

設備維修人員(CF科工-總公司)

清豐企業股份有限公司

化學原料製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市安南區工作經歷不拘 4天前更新

1. 設備維護與保養及故障排除 2. 定期巡查機械設備，及早發現潛在問題，預防意外發生。 3. 建立維修履歷，方便追蹤與管理。 4. 公共設施的維護和修繕。 5. 主管交辦事項。專業技能需求: 1. 具備基礎的機械、電機、空調等知識，能夠判斷設備故障的原因並進行初步的排除。 2. 能夠看懂設備的機械圖、電氣圖等，以便進行維修保養。 3. 具溝通協調能力，確保工作順利進行。 4. 具問題解決能力。 5. 具自動化、AI經驗者尤佳。

員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金

收藏應徵 0~10人應徵

商業策略部門主管（Business Strategy Department Manager）

奇豐資訊科技股份有限公司

電腦軟體相關

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市左營區 10年工作經驗 2天前更新

本公司為數位轉型的商業科技顧問公司，以商業的視角協助不同的品牌或組織建立數位策略、品牌、技術應用、人才培訓，並以商業思維、數位轉型、服務體驗設計客製專案服務政府與其他公營、上市櫃、中小企業單位。部門歸屬：商業策略部直接主管：總經理管理對象：專案經理、客戶經理、專案企劃、專案客服等部門成員【職位目標】負責統籌公司整體商業策略的規劃與推動，建立具市場競爭力的顧問產品線，設計市場進入策略與商業模式，強化公司品牌價值與客戶關係經營，支援公司數位轉型顧問定位的落實與發展。【主要職責】 1.策略與產品規劃 ◆ 規劃與優化公司顧問產品模組（含數位轉型、顧問服務、商業模型等） ◆ 與總經理協作擬定市場進入策略與產品發展藍圖 ◆ 分析市場趨勢，提出創新商業模式與服務流程設計建議 2.業務與行銷協作 ◆ 設計業務開發腳本與標案提案架構 ◆ 支援行銷活動內容規劃與品牌推進 ◆ 協同 PMO 推動業務與產品線之專案制度化 3.客戶經營與合作發展 ◆ 建構客戶關係管理制度，推動長期合作機制 ◆ 主導關鍵客戶的提案、簡報與溝通協調 ◆ 評估客戶需求並提出符合其轉型目標的顧問解決方案 ◆ 內部團隊管理與育成 4.培養部門團隊顧問思維與執行能力 ◆ 指導部門專案管理與知識產出 ◆ 評估部門人員績效並協助其職涯發展與訓練規劃【能力條件】 1.具 10年以上商業策略、顧問規劃或數位轉型相關工作經驗 2.熟悉市場分析、商模設計與價值主張梳理 3.具備跨部門溝通、簡報與提案能力 4.有企業銷售、標案提案、產品設計經驗尤佳 5.領導能力強，能推動團隊達成目標並建立制度流程【業務KPI 指標】 1.年度顧問產品模組與業務營收目標 2.市場進入策略或新商模提出與輔導 3.關鍵客戶經營滿意度與續約率 4.支援案件成功簽約數與營收貢獻 5.部門團隊培訓與顧問能力提升評核

員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保

收藏應徵 0~10人應徵

數位轉型部門主管（Digital Transformation Department Manager）

奇豐資訊科技股份有限公司

電腦軟體相關

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市左營區 10年工作經驗 2天前更新

本公司為數位轉型的商業科技顧問公司，以商業的視角協助不同的品牌或組織建立數位策略、品牌、技術應用、人才培訓，並以商業思維、數位轉型、服務體驗設計客製專案服務政府與其他公營、上市櫃、中小企業單位。部門歸屬：數位轉型部直接主管：總經理管理對象：技術顧問、專案經理、資深/一般/助理軟體工程師【職位目標】負責公司對外數位轉型導入的核心規劃與技術整合推動，統籌數位解決方案設計、專案導入、技術發展與顧問支援，協助客戶完成組織流程再造與數位轉型落地，強化公司專業服務與產品模組能力。【主要職責】 1.數位轉型方案規劃與設計 ◆ 主導客戶導入方案之技術與流程分析、架構設計 ◆ 整合AI、資安、雲端、工作流程等解決方案進入商業顧問模型 ◆ 依不同產業需求制定數位轉型藍圖與路徑圖 2.技術顧問與產品模組發展 ◆ 帶領團隊開發模組化平台工具（如KFOX、內部CMS等） ◆ 推動AI應用、數據應用與系統整合的顧問工作標準化 ◆ 協助顧問團隊設計數位產品規格與導入原型 3.專案執行與品質控管 ◆ 負責大型轉型導入案之進度管理、品質監控與技術審查 ◆ 建立團隊技術與交付SOP流程，提升交付品質與可複製性 ◆ 處理跨部技術溝通與客戶端技術接口協調 ◆ 團隊管理與人才培育 4.協助團隊技能盤點與職能發展路徑設計 ◆ 培養跨職能的技術顧問、專案與開發人才 ◆ 建立部門知識資料庫、開發規範與教學流程【能力條件】 1.具 10年以上數位轉型、系統整合或專案管理導入經驗 2.熟悉AI、資訊安全、雲端架構、系統分析等相關領域 3.具備團隊領導與跨部門協作能力 4.擅長技術簡報、規格設計與數位流程建構 5.具備商業視角、技術實踐與交付整合能力【業務KPI 指標】 1.數位導入專案準時完成率與品質水準 2. AI／系統模組應用推進數量與穩定性 3.部門團隊技能升級與知識產出量 4.顧問技術方案可複製程度與通用化產出 5.客戶轉型滿意度與續案比例

員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保

收藏應徵 0~10人應徵

【撈八生】店長(漢神本館)

馥郁事業有限公司

餐廳╱餐館

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市前金區工作經歷不拘 1天前更新

- 門市營運流程管理與問題處理 - 人員排班與訓練輔導 - 銷售業績與庫存數據管理 - 參與品牌活動、新品開發與市場回饋分析

全勤獎金分紅入股三節獎金激勵獎金績效獎金

收藏應徵 0~10人應徵

【撈八生】店長(漢神巨蛋店)

馥郁事業有限公司

餐廳╱餐館

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市左營區工作經歷不拘 1天前更新

- 門市營運流程管理與問題處理 - 人員排班與訓練輔導 - 銷售業績與庫存數據管理 - 參與品牌活動、新品開發與市場回饋分析

全勤獎金分紅入股三節獎金激勵獎金績效獎金

收藏應徵 11~20人應徵

數位廣告投手/媒體整合專員｜廣告投放優化師 ★薪8萬元 ★ (高雄市.前金區)

法國巴黎蜜達絲醫美生醫(台灣)_蜜達絲生技有限公司

美容╱美體相關

月薪80000元高雄市前金區 1年工作經驗 13天前更新

工作內容預算只是起點，成效才是我們執著的終點。海量素材與百萬預算，重視每一筆數據背後的意涵。我們正在尋找對廣告投放成效上癮、對行為數據敏感、對優化策略有想法的你，加入我們與創意、策略、客服各團隊共同打造真正有感的廣告成效。先幫你畫重點!! 【我們提供】投放獎金無上限~沒有天花板~每月廣告投放金額高達數百萬以上，成效越好，獎金拿越多唷! 【我們需要你】 1. 具有獨立投放廣告的經驗，熟悉 Meta、Google 等主流平台投放，並同時具有執行其他數位平台操作投放的能力。 2. 主動積極追蹤成效數據、分析、進一步優化與預算調整分配。 3. 對素材與受眾行為敏感，可適時提出有效的策略解析與投放建議。 4. 對廣告投放策略有自己的想法，可獨立架構擬定與執行、費用控管。 5. 具有良好的溝通與協作技能，可跨部門進行有效率的討論與聚焦 6. 主管交辦事項。【如果有這些更棒】 1. 具備GTM 埋設追蹤碼、GMC 設置、Facebook 粉絲專頁操作等經驗。 2. 有營運方面經驗及概念者 3. 對數字敏銳者，擁有數據解析及洞察能力 4. 熟悉SEO行銷，並具有相關經驗 5. 負責任、喜歡接受挑戰

全勤獎金分紅入股年終獎金禮品績效獎金

收藏應徵 0~10人應徵

日間(管制中心-保全管制監控員)薪40000-49000

華信保全股份有限公司

保全樓管相關

月薪40000~49000元高雄市苓雅區工作經歷不拘 2天前更新

◆敬請您：投遞履歷前，先至華信官網「https://www.hwa-shinn.com」了解工作內容◆ 1.保全系統訊號監控、客戶電話售後服務。 2.支援機動駐點和開車巡邏客戶，確保標的物安全。 ★面試須備(汽+機車)駕照 #非電銷工作

全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金

收藏應徵 21~30人應徵

業務工程師(高雄)

擎傑企業有限公司

綜合商品批發代理

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市左營區工作經歷不拘 2天前更新

1. 負責國內業務產品展示、報價、議價及訂單處理 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 3. 負責國內業務接洽及訂單處理 4. 提供客戶產品使用上的問題、技術諮詢及業務相關問題 5. 具業務開創能力者尤佳 ※本職務具備工科或相關產業學經歷者尤佳。

年終獎金績效獎金意外險員工團保員工聚餐

收藏應徵 0~10人應徵

【儷景溫泉】水電技師

儷景溫泉會館

飯店╱旅館

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市白河區工作經歷不拘 3天前更新

１．鍋爐維護與檢修。２．溫泉水處理系統管理。３．水電設施維修。４．設備故障應急處理。５．定期檢查與保養。６．其他主管交辦事項。

員工生日禮金年終獎金激勵獎金伙食津貼員工宿舍

收藏應徵 0~10人應徵

ＩＥ工程師

博谷動源科技有限公司

汽車╱零件製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市前鎮區 5年工作經驗今天剛更新

我們是一家專注於汽車底盤懸吊系統的設計、開發、測試及組裝的專業製造公司，致力於為全球市場提供高品質的汽車零部件。我們的產品服務範圍廣泛，覆蓋汽車廠商和零部件供應商，助力實現精準有效的汽車製造需求。工作內容： 1. 設計並優化汽車底盤懸吊系統的製造流程，制定生產標準作業程序(SOP)，確保生產穩定及一致性。 2. 採用統計分析及工程技術，改善生產流程中可能出現的瓶頸，提升生產效率。 3. 實施精實生產與六標準差等品質改善方法，以確保產品符合高品質標準。 4. 針對製造設備進行評估、選型及管理，以確保設備運行效率及可靠性。 5. 監控生產過程中的資源使用與效率，制定成本控制措施。 6. 進行工作人員培訓，提升團隊對於設備操作及產品工藝的掌握能力。 7. 審核並確保生產現場符合工業安全規範，提升整體工作環境安全性。 8. 與跨部門聯繫與合作，導入製程新技術為公司增添創新及效能。期待您加入我們，一起推動汽車零部件製造的品質與效率！立即投遞履歷，我們渴望找尋志同道合的夥伴，在汽車產業創造嶄新成就，成為未來製程的革新推手！

年終獎金三節獎金禮品績效獎金意外險

收藏應徵 11~20人應徵

上一頁下一頁