月薪50000~50000元 台北市中山區 10年工作經驗 1天前更新
●【工作內容】
1.人才搜尋與招募:
(1)深入了解公司企業文化、產品特性和銷售目標,制定精準獵才策略。
(2)運用多元化的招募管道,包括人脈網絡、社群媒體、專業網站等,搜尋符合條件的頂尖人才,主動出擊。
(3)建立並維護教育產業電話銷售人才庫。
2.人才評估與篩選:
(1)進行專業電話面試、視訊面試和線下面試,全面評估候選人的銷售能力、溝通技巧、專業知識和人格特質。
(2)運用專業的評估工具和方法,篩選出最符合公司需求的優秀人才。
(3)執行詳盡背景調查,確保人才誠信。
3.內部與人才關係管理:
(1)與業務部門和用人主管保持密切溝通,深入了解其招募需求和進度。
(2)提供專業的招募建議和市場分析,協助業務部門制定最佳的招募決策。
(3)與人才建立良好的關係,提供專業的職涯諮詢和建議。
(4)協助人才了解公司的企業文化和職位要求,保持與候選人的積極溝通,提供及時的反饋和支持提高其加入公司的意願。
4.市場分析與趨勢洞察:
(1)密切關注教育產業和電話銷售領域的人才市場動態,掌握最新的招募趨勢和競爭情報。
(2)定期進行市場分析和競爭對手分析,為公司提供有價值的市場洞察。
5.教育訓練與發展:
(1)設計和執行電銷人員的入職培訓、產品知識培訓和銷售技巧培訓。
(2)根據市場變化和公司需求,不斷更新和優化培訓內容。
(3)運用多元培訓方式,包括課堂教學、角色扮演、案例分析等,提高培訓效果。
(4)監督甫入職電銷人員的日常工作,確保其遵守公司規範和銷售流程。定期進行績效評估,分析銷售數據,找出問題並提出改進方案。
(5)入職後依實際需求,組建專業電銷招募團隊。
*****除底薪外,另享招募達標獎金*****
●【專長與工作技能】
1.具備5年以上獵才經驗,熟悉教育產業或電話銷售領域者優先。
2.擁有豐富的人脈網絡和成功的獵才案例。
3.具備出色的溝通能力、人際交往能力和談判技巧。
4.具備敏銳的市場洞察力和分析能力。
5.具備良好的職業道德和敬業精神。
6.熟悉數位學習產品者。
●【我們期待你擁有以下特質!】
1.主動積極 + 企圖心 : 願意主動尋找機會。
2.人際溝通與影響力 : 能說服候選人,提高加入公司意願 。
3.高 EQ 與換位思考 : 能理解並滿足雙方需求。
4.抗壓性與韌性 : 面對拒絕與挑戰不輕易放棄。
5.具市場敏銳度與學習力 : 快速掌握人才市場變化。
6.分析能力與時間管理 : 能夠高效處理職缺需求。
●FUNDAY致力於創造最豐富有趣的網路數位入口網站,一直深獲產官學界的肯定與支持!
此職務對公司及求職者有著相當重要的角色,能幫助公司尋找適合人選,也能協助求職者尋找合適職缺,並提供相關職涯發展建議。這份工作在未來也有著相當大的發展空間。
工作時間福利彈性制度與結果導向的管理模式,我們重視的是您能帶來的成果。
我們期待有具豐富招募獵才經驗的優秀人才加入我們的團隊,如果您符合上述要求,期待有才華且熱情的您加入我們的團隊!
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