面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 5年工作經驗 2天前更新
電話行銷儲備主管未來是公司關鍵的管理職位,負責領導電話行銷團隊,通過電話與目標客戶進行有效互動,推廣並銷售公司產品或服務。此職位要求具備卓越的領導能力、溝通技巧和策略思維,能夠帶領團隊高效達成業績目標,同時確保業務持續增長與客戶滿意度的提升。
●【工作內容】
1. 團隊管理與發展
2. 客戶關係與服務
3. 策略規劃與執行
4. 營運與專案執行
5. 執行其他公司交辦的事項
*此職務初期需配合公司完成並通過基層磨練考核(約1~3個月),將視個人表現進行調整。
=>【提供完善培訓制度】+【保障底薪】+【健全獎金制度】
●【專長與工作技能】
1. 帶領電話銷售團隊達成並超越績效目標。
2. 具備管理經驗與能力,管理組員一般行政事務。
3. 具備分析及判斷能力、溝通技巧、人員招募與培訓、團隊激勵管理經驗與能力,
以目標導向為工作準則。
4. 具備籌劃及組建團隊經驗者尤佳。
5. 具備 5 年以上管理8-10人以上團隊經驗者尤佳。
6. 公司提供客戶名單及行政團隊支援。
●【我們期待你擁有以下特質!】
1. 人際溝通與影響力 : 高 EQ 與換位思考,理解並滿足團隊需求,激勵團隊達成目標
2. 主動積極與企圖心 : 喜歡挑戰、自律性高且目標結果導向。
3. 具備抗壓能力,在高壓環境中,面對拒絕與挑戰不輕易放棄。
4. 重視優化工作內容並持續完善結果。
5. 具市場敏銳度與學習力 : 快速掌握人才市場變化。
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這是一個具有發展性和重要性的職位,公司正在尋找一位有積極有企圖心的資深電話行銷主管,能夠積極管理並組建電銷團隊。此職位除為公司的業務增長帶來貢獻,同時也將為員工帶來許多機會和福利。
歡迎有實力與企圖心且符合以上要求的您 應徵此職位,期待您的加入!
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