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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 11天前更新展開
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員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 月薪60000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 駕駛3.49噸小型油罐車，依照調度要求將燃料安全配送至客戶指定的工地。 2. 負責燃料的安全裝卸，並操作相關設備，確保燃料正確交付。 3. 每日進行車輛基礎檢查，定期完成維護與保養，確保車輛處於最佳運行狀態。 4. 嚴格遵守交通法規及危險品運輸管理規定，保障運輸安全。 5. 按照公司程序處理運輸記錄，並準時提交運輸相關報表。 6. 參與公司安排的專業培訓，學習燃料特性與危險品操作知識，持續提升專業技能。 7. 處理客戶現場需求，維持良好的客戶關係。 8. 具備緊急應變能力，能迅速應對突發情況如燃料洩漏等。 💪我們誠摯邀請熱愛駕駛、對挑戰與成就感充滿熱情的您加入我們的團隊！
就業保險年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 月薪40000元 新北市土城區 2年工作經驗 3天前更新展開
【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：http://www.yunchenpasta.com.tw/ ––––––––-【薪資福利】––––––––- 1)儲備幹部 月薪40000元，按月考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時 3)服務滿一年年資，久任獎金3000元！ 4) 介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達3萬元以上。 ––––【儲備幹部】–– ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習，為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理，如：調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.處理、分析及規範制定生產流程異常 2.驗證產品導入量產與改善製程 3.管理、執行與規畫專案 4.客戶服務、技術支援 5.主管交辦事項
產假分紅入股員工生日禮金意外險員工團保 - 月薪59999~80000元 台北市萬華區 5年工作經驗 3天前更新展開
＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時)
- 月薪40000~55000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1. 環境清潔及衛生管理。 2. 負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4. 確認出餐品質與速度。 5. 配合主管行政作業程序。 6. 細心肯負責、穩定性高。 儲備期間2~4個月，需先至樂多多旗下品牌培訓
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 分析/驗證/解決客戶所反應之問題 2. 回覆產品相關之技術諮詢與服務客戶 3. 歸納客戶問題並撰寫技術支援文件以及更新維護 4. 協助部門主管交派事項 5. 對產品技術有意學習者
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.產品EMC/RFI設計,測試及修改 2.產品EMC/RF認證 3.替代料EMC測試及驗證 4.EMC新設計技術的研讀,匯整與分享. 5.競品EMC設計技術的分析比較,報告匯整與分享 6.產品EMC認證報告的check與最新法規版本的追蹤與更新 7.EMC測試週邊裝置,設備與場地的定期校對和維護 8.主管交辦事項
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪42000元 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.清洗、切割並準備生鮮食材，處理肉類及魚類及海鮮。 2.配合廚師製作簡餐料理，包括配料準備與煮炒步驟，需醃製食材，需簡易炸物與炒簡單配菜，煮飯，煮湯及甜點配料 3.清潔廚房工作區域與用具，確保環境衛生安全。 4.協助整理與儲存食材，依規定維持妥善保存。 5.檢查並記錄食材庫存，提醒不足物品採購。 6.按廚師指示完成臨時分配的廚房相關工作。 7.遵守食品安全與衛生規範，維護廚房運作標準。
免費供餐員工宿舍尾牙需穿著員工制服勞保 - 月薪40000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容 1. 急性呼吸道、腸胃道、泌尿道疾病，慢性病照護，氣喘，三高處方籤，糖尿病共照，慢性腎病變等等。 2. 本院設備:X光室、心電圖、耳鼻喉科治療台、動脈硬化檢測儀、液態氮冷凍治療，三探頭超音波（腹超、甲超、心超、胸超）、肺功能儀 3. 備有車位，好停車，醫師專屬車位 4. 醫師只需要看診，不需要做任何醫療以外業務。 5.一個月上8～10節
三節獎金禮品勞保健保特別休假 - 月薪41000~43000元 台北市大同區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.設計與執行幼兒課程，關注個別化教育需求 2.規劃學習區活動並準備教學材料 3.觀察記錄幼兒發展，撰寫個別化教育計畫 4.促進幼兒社會行為發展，培養生活自理能力 5.維護幼兒安全與健康，進行基本急救措施 6.與家長溝通合作，推動親職教育計畫 7.參與學校活動。
全勤獎金年節獎金三節獎金員工團保員工餐廳 - 月薪45000~45000元 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
良福專業物業保全管理~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 保全職責重點內容如下 1.負責門禁管制、工地巡邏、車道交管、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發文件並用LINE群組回報。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.運送並且保護重要物品。 7.安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 月薪45000~45000元 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
良福專業物業保全管理~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 保全職責重點內容如下 1.負責門禁管制、工地巡邏、車道交管、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發文件並用LINE群組回報。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.運送並且保護重要物品。 7.安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 3年工作經驗 4天前更新展開
【公司簡介】 本公司正處於擴張與重整階段，需專業財務顧問協助優化資金結構、整合現有負債，並評估多元貸款管道，以提升資金運用效率。 【工作內容】 • 分析公司現有負債結構與資金流，提出整合與優化建議 • 擬定中短期負債重整計劃，協助降低利息負擔與風險 • 尋找並洽談適合之貸款管道（含銀行、民間融資、政府資源等） • 協助撰寫貸款企劃書及提供必要財務報表建議 • 評估各種貸款方案之可行性與風險，提供決策依據 • 定期向公司報告進度與建議，參與財務策略會議 【工作型態】 • 兼職顧問／專案合作，彈性工時，不需每日進公司 • 每週需固定進公司開會1-2次（可協調時間） • 其他時間可遠距作業 【薪資待遇】 • 專案酬勞依合作模式及經驗議定 • 保障發放每月固定顧問費 + 額外獎酬制度（如成功爭取貸款依比例給予獎金）
員工生日禮金禮品慶生會勞保健保 -
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