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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.生理訊號處理及演算法開發 2.醫學影像處理(如超音波/CT/MRI等)、1D/2D生醫影像分析、3D/VR影像應用 3.撰寫移動式/行動裝置上醫療用App開發(iOS/ Android) 4.撰寫PC-based軟體(Python/ MATLAB/ C/ C++) 5.與韌體設計、臨床及法規人員協作
員工在職教育訓練良好升遷制度家庭日尾牙上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.醫療器材機械設計除錯、3D繪圖 2.醫療器材結構相關模擬分析 3.醫療產品機構試製與實現 4.BOM建立、2D工程圖繪製 5.醫療產品驗證方法程序建立與執行 6.技術文件撰寫
員工在職教育訓練良好升遷制度家庭日尾牙上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安定區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.預拌混凝土原料乘載、運送。 2.配合加班、主管交辦之事宜。 3.到職期滿享員工福利(三節禮金、年終獎金、績效獎金、旅遊津貼等)。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市新興區 工作經歷不拘 1天前更新展開
居家服務員 工作地點：高雄市（依居住區域安排） 職務性質：全職／兼職皆可 穩定派案 我們的不同 在長照市場裡， 最怕的是——沒案、不穩定、出事找不到人。 我們提供的是： ✔ 穩定案量來源 ✔ 不隨意抽案 ✔ 督導即時支援 ✔ 行政協助完整 ✔ 團隊氛圍穩定、流動率低 在這裡，你不是單打獨鬥。 【工作內容】 1️⃣ 到宅提供生活照顧服務 2️⃣ 基本身體照顧（沐浴、翻身、協助進食等） 3️⃣ 陪伴服務 4️⃣ 填寫服務紀錄 5️⃣ 配合教育訓練 【薪資待遇】 💰 勞務報酬按比例分配 ※ 保障合理收入，案量穩定 ________________________________________ 【資格條件】 ✔ 具照顧服務員結訓證明 ✔ 具照顧服務員技術士證照 ✔ 護理、老人照顧相關科系畢業 ________________________________________ 【我們提供】 ✔ 穩定派案機制 ✔ 督導陪訪與即時協助 ✔ 教育訓練補助 ✔ 三節禮金／禮品 ✔ 內部轉任督導發展機會 ________________________________________ 🌿 適合這樣的你 ✔ 希望收入穩定 ✔ 希望有團隊支援 ✔ 希望長期發展，而非短期接案 如果你想在一個制度清楚、氣氛穩定的團隊工作，歡迎加入我們。
員工團保員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保 - 月薪40000~45000元 台中市大肚區 2年工作經驗 4天前更新展開
🔧【安裝師傅｜月薪40,000～45,000｜週休二日】🔧 ✨ CO2焊接 × 金屬施工經驗 × 外出安裝（當天往返） ✨ 【你會愛上的理由】： 🌟 月薪40,000～45,000，依經驗核薪，後續有調整空間 🌟 固定日班＋週休二日，生活作息好安排 🌟 外出工程皆當天來回，不用外宿 🌟 技術職越做越有價值，長期穩定發展 🌟 現場單純，好配合不複雜 【工作內容】： 1️⃣ 金屬建材組裝、預裝、CO2焊接 2️⃣ 依圖面進行丈量與放樣 3️⃣ 外出安裝鐵窗、採光罩、大門、欄杆 4️⃣ 偶爾協助廠內製作 5️⃣ 能獨立施作者佳 【上班時間】：⏰ 週一～週五 08:00～17:00 【休假制度】：📅 週休二日（依勞基法） 【薪資待遇】： 💰 月薪40,000～45,000（依經驗） 💰 10年以上經驗者薪資可面議 💰 年終＋工作獎金 【福利制度】： 🎁 勞保、健保、勞退6％ 🎁 意外險 🎁 員工聚餐／尾牙 【工作地點】：📍 台中市大肚區王福街750巷60號 【安裝範圍】：📍 中彰投為主 【聯絡方式】： 📞 管小姐 0923-569-987 👉 有興趣建議直接來電，現場主管會先與您說明工作內容與薪資細節，確認雙方OK再安排面試 👉 電話聯繫最快、最直接，避免訊息來回等待 👉 若剛好忙線中可稍後再撥，我們看到未接來電也會盡快回覆 🔥 有技術就該有對應收入，穩定又不亂跑，想長期做的直接打來卡位 🔥
禮品激勵獎金伙食津貼國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 3天前更新展開
1. 推動工作流程標準化，提升作業效率與品質。 2. 掌握並控管機構研發進度，確保專案如期完成。 3. 解決並降低生產問題，提升產品可靠度。 4. 探索並導入新製程及應用技術，推動技術創新與產品升級。 5. 完成主管交辦事項。 6. 須配合出差外地(出差天數約2次/年，約 8 - 12 週/次) **如不能配合出差要求請勿投遞履歷** ※工作待遇以實際面談後依學經歷、工作年資 核定敘薪。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 3天前更新展開
1. 推動工作流程標準化，提升作業效率與品質。 2. 掌握並控管機構研發進度，確保專案如期完成。 3. 解決並降低生產問題，提升產品可靠度。 4. 規劃並執行人員教育訓練，培養團隊專業能力，打造高效組織。 5. 探索並導入新製程及應用技術，推動技術創新與產品升級。 6. 完成主管交辦事項。 7. 須配合出差外地(出差天數約2次/年，約 8 - 12 週/次) **如不能配合出差要求請勿投遞履歷** ※工作待遇以實際面談後依學經歷、工作年資 核定敘薪。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責 CNC 加工產線之日常生產管理、排程制定與生產達成率追蹤。 2. 管理 3 / 4 / 5 軸設備運作，提升機台稼動率與加工效率。 3. 監督刀具、治具、程式、量測等製程相關活動，確保加工穩定性。 4. 處理生產異常、品質問題、設備故障、缺料等跨部門溝通協調。 5. 依據圖面、公差與航太標準（AS9100）監控製程品質與文件紀錄。 6. 推動改善專案（效率提升、報廢降低、工時優化）。 7. 管理與培訓現場團隊（組長、技術員、作業員）。 8. 協助工程部進行新產品導入（NPI）與試切驗證。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪55000元 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 3天前更新展開
本公司為資深報關行與運輸公司，現為拓展一站式物流服務，斥資興建600坪新倉儲中心。您將是新倉儲事業的首位主管，負責從零開始規劃、建置並管理整個營運體系，確保倉儲作業能與報關、運輸流程高效整合。我們需要一位不僅是管理者，更是流程設計師的專家。 核心職責（Key Responsibilities） A. 【啟動建置期】（佔初期工作比重50％） 倉儲運作規劃：根據客戶需求及貨物特性，設計600坪倉庫的最佳儲位、動線（Layout）及安全區域，極大化空間利用。 SOP 與文件建置： 從無到有建立全套倉儲作業標準流程（SOP），包含：收貨、入庫、儲位分配、盤點、揀貨、理貨及異常處理等。 團隊組建： 參與招募、培訓第一線現場作業人員，建立安全與高效率的作業團隊。 B. 【營運管理期】（持續性管理） 現場與人力管理： 負責日常人力調度、排班、效率監督及工安執行。 績效與優化： 制定並追蹤關鍵績效指標（KPI），如：庫存準確度、出貨準時率、儲位利用率，持續進行流程優化。 跨部門協作： 確保倉儲作業能無縫銜接公司的報關、車隊運輸及會計部門，達到資訊流與實物流的精準同步。 工安與法令遵循： 嚴格執行勞動安全規定，確保工作環境安全合法。 應徵者特質（我們期待的夥伴） 具備創業家精神：視新倉庫為自己的事業，主動積極解決問題。 出色的溝通協調能力：能有效凝聚現場人員，並與跨部門（報關、運輸）進行順暢溝通。 高度抗壓性：能應對新倉啟動期的挑戰與壓力。
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