-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 3年工作經驗 6天前更新展開
Account coordinator 1. To perform tooling operation, in order to smoothly port in customer design db, and achieve the goal of first time pilot success. 2. Project coordination. Customer interfacing, and cross department coordination. 3. To achieve seamless communication. 4. To manage conf. call meetings and customer visits with professional skill, in order to enhance project success and customer confidence level. 5. To perform project management by documenting report, summary, meeting minutes, and allow management team to capture the project status easily. 6. To maintain customer relation through active interaction, in order to achieve customer satisfaction and information gathering. *預計先在台受訓約六個月，再前往日本廠
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 6天前更新展開
1.策劃與執行健康中心各項醫療救護衛生業務，以增進同仁健康。 2.執行健康中心各項行政業務(勞.團.健保等) 3.執行醫療救護衛生工作—1. 員工傷病評估.急救及照護 4.執行醫療救護衛生工作—2. 緊急應變救護及訓練 5.執行醫療救護衛生工作—3. 員工一般疾病護理 6.計劃與執行健康促進活動 7.健康管理—健康檢查.複檢.追蹤管理等
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪48000元 中南美洲墨西哥 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 縫紉機及設備的日常維護與故障排除。 2. 維持設配運行的穩定性及安全性，確保生產順利進行。 3. 具備品質管理意識並把控生產效率。 4. 有相關設備維修經驗者可，無語言要求。 5. 外派墨西哥
勞保健保勞退提繳金 - 月薪59999~80000元 台北市松山區 5年工作經驗 6天前更新展開
＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 2年工作經驗 3天前更新展開
你是否想加入一個不斷創新且充滿挑戰的團隊嗎？我們正在尋找技術熱忱與解決問題能力兼備的你！ ▲主要職務內容： 1. 開發應用層軟體(分析工具、報表模組、應用介面等)，提升設備應用價值 2. 針對客戶需求進行了解並分析，開發符合情境的客製化解決方案 3. 支援設備在客戶端落地，並持續追蹤應用成效 4. 協助FAE/Service 團隊處理應用面問題，提供解決方案 立即申請這個充滿挑戰性和成長潛力的FAE工程師職位，和我們一起引領機器視覺技術的未來！
員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳按摩室員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1、公司產品組裝、帶線。 2、異常判斷分析與問題排除、改善生產品質效率
員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳按摩室員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 半導體測試機台(ATE)測試系統設計規劃 2. 設計系統自我校驗、Demo、客制特殊Load board 3. 建立以程式自動化測試與驗證系統功能、相容性、效能、可靠度
員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳按摩室員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 6年工作經驗 今天剛更新展開
一、工作內容： 1.品牌菜色研發提案試菜相關作業 2.季節性食材提案替換。 3.菜單設計、成本計算。 4.各項食材成本控管。 5.菜色SOC建立及教育訓練 6.廚房標準作業流程制訂。 7.協助資材部食材採購、倉儲作業。 二、工作條件： 1.需具五年以上餐飲集團研發經驗 2.態度良好、配合度高、細心負責，能勝任快節奏的工作內容 3.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房行政管理相關經驗者佳 4.能夠放下身段，跨部門溝通協調、領導及整合並能夠在長期高壓下學習與成長。 5.可配合至門店擔任內場主管進行實習受訓。
- 月薪60000元 新北市蘆洲區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.需會電焊、氬焊技術 2.熟氬焊、電焊、CO2、表面處理，能獨立作業到現 3.完成主管交待工作，互相配合達成任務
員工結婚補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市鹽水區 1年工作經驗 2天前更新展開
職務內容： 1.影像辨識模型開發與優化 2.AOI流程開發與整合 3.參與測試驗收、佈署與系統除錯 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 新人輔導制度(PTA)、家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月)，提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度）
產假產檢假安胎假分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 現有客戶關係維護與經營 2. 新品推廣 3. 新客戶的開發 4. 跨部門溝通協調 5. 熟悉OEM/ODM 流程 6. 完成主管交辦事項
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 5年工作經驗 3天前更新展開
💡麥峰餐飲擴大徵【店長／門市管理人員】 工作內容： ✅管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 ✅廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 ✅商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 ✅計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 ✅解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 ✅店舖行政工作管理與帳務處理 ✅員工績效考核以及升遷的判定 📍受訓地點：宜蘭縣 📍提供免費住宿及供餐 📍受訓結束實際工作地點在高雄區店面
春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安平區 5年工作經驗 3天前更新展開
💡麥峰餐飲擴大徵【店長／門市管理人員】 工作內容： ✅管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 ✅廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 ✅商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 ✅計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 ✅解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 ✅店舖行政工作管理與帳務處理 ✅員工績效考核以及升遷的判定 📍受訓地點：宜蘭縣 📍提供免費住宿及供餐 📍受訓結束實際工作地點在臺南區店面
春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市東區 5年工作經驗 3天前更新展開
💡麥峰餐飲擴大徵【店長／門市管理人員】 工作內容： ✅管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 ✅廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 ✅商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 ✅計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 ✅解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 ✅店舖行政工作管理與帳務處理 ✅員工績效考核以及升遷的判定 📍受訓地點：宜蘭縣 📍提供免費住宿及供餐 📍受訓結束實際工作地點在台中區店面
春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金 -
上一頁 下一頁
第 1216 / 4327 頁
第 1206 / 4327 頁第 1207 / 4327 頁第 1208 / 4327 頁第 1209 / 4327 頁第 1210 / 4327 頁第 1211 / 4327 頁第 1212 / 4327 頁第 1213 / 4327 頁第 1214 / 4327 頁第 1215 / 4327 頁第 1216 / 4327 頁第 1217 / 4327 頁第 1218 / 4327 頁第 1219 / 4327 頁第 1220 / 4327 頁第 1221 / 4327 頁第 1222 / 4327 頁第 1223 / 4327 頁第 1224 / 4327 頁第 1225 / 4327 頁第 1226 / 4327 頁
