• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 協助護理行政和督導護理人員的日常工作 2. 確保護理服務符合相關法規和標準 3. 協助護理人員培訓和發展,提升團隊專業及照護品質 4. 跨部門協調及溝通 5. 監督護理人員的效率和效果 6. 配合醫療機構的管理和發展計劃,制定和實施相應的措施。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市泰山區 工作經歷不拘 10天前更新
    一、協助新廠區(擴)營建工程相關工地工安巡視與管理稽核,以維持營造施工安全。 二、半導體晶圓廠區輪班巡檢工作。 三、管理表單、缺失複查、分析統計與改善簡報等文書作業。 四、異常時緊急應變處理與調查。 五、配合協辦相關法令業務(網路)申報或作業。 六、協辦相關教育訓練。 七、配合環安衛管理系統業務之執行。 『具工作經驗者,薪資另議』
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市泰山區 工作經歷不拘 10天前更新
    1.具Windows Server、Virtual Server及Linux主機基本管理設定能力。 2.負責公司OA資訊伺服器/機房管理/資訊基礎環境架設、維護、管理。 3.具網路基本管理概念及問題排除尤佳。 4.具獨立執行IT OA系統架構規劃、建置能力尤佳。 5.具基本英文溝通、專案工作報告製作能力及執行主管臨時交辦事項
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  • 月薪46000元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.執行社區訪客及車輛門禁管制。 2.監看閉路電視、盜警與火災系統,操作錄影、錄音與緊急廣播設備。 3.鑰匙管制。 4.信件.包裹 收發 5.安全維護.巡邏 6.主管臨時交辦事項
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 1天前更新
    協助總部人資主管規劃與推動集團人力資源策略,確保各項人資制度、政策與流程於集團及海外據點有效落實,以支持公司永續成長並提升整體競爭力。 Job Purpose To support the Head of HR in planning and executing Group human resources strategies, ensuring effective implementation of HR systems, policies, and processes across the Group and overseas locations, thereby supporting sustainable growth and enhancing organizational competitiveness. 主要工作職責 1)組織發展與人資策略執行 協助規劃與推動集團組織發展(OD)與人資策略,依據營運需求提出人力與組織優化建議。 Organizational Development & HR Strategy Execution Support the planning and execution of Group organizational development (OD) and HR strategies, and provide workforce and organizational optimization recommendations based on business needs. 2)招募與關鍵人才管理 規劃並執行招募與人力配置計畫,主導或參與關鍵及中高階職位之招募流程,確保人才即時到位。 Recruitment & Key Talent Management Plan and execute recruitment and staffing initiatives, leading or participating in hiring processes for key and mid-to-senior level positions to ensure timely talent acquisition. 3)薪酬與績效制度優化 參與並協助檢視、設計與優化集團薪酬與績效管理制度,確保制度具市場競爭力、公平性與激勵效果,並能有效連結公司策略與員工績效表現。 Compensation & Performance Management Optimization Participate in reviewing, designing, and enhancing the Group’s compensation and performance management systems to ensure market competitiveness, internal equity, and effective incentive alignment with business strategy and employee performance. 4)人資制度建立與管理 協助建立、檢視與優化集團人力資源管理制度,並與各地人資單位合作,確保符合當地法令及集團政策。 HR Systems & Policy Development Assist in establishing, reviewing, and enhancing Group HR systems and policies in collaboration with local HR teams, ensuring compliance with local regulations and alignment with Group frameworks. 5)集團人資政策推動與落實 推動並確保集團人資政策於各單位確實執行,並追蹤執行成效。 Group HR Policy Implementation Drive and ensure effective implementation of Group HR policies across all units, monitoring execution and effectiveness. 6)跨部門與跨國溝通協調 與各事業單位(BU)總經理及主管保持良好溝通,提供人資專業建議並支援業務需求。 Cross-functional & Cross-regional Collaboration Maintain effective communication with BU General Managers and business leaders, providing HR professional support aligned with business needs. 7)其他主管交辦事項 協助處理人資相關專案及主管交辦事項。 Other Assigned Tasks Support HR-related projects and perform other duties as assigned by management.
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  • 月薪45000~47000元 台北市信義區 3年工作經驗 3天前更新
    *(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$45,000~$47,000 *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗 ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行,確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞, 我們提供以下補助措施: - 支援津貼:支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助:可憑票據申請交通費實支實付,減輕您的通勤負擔 ▶ 任職滿一年,保障年薪13個月 ◀ 第13個月年薪的發放方式與時程:分2階段發放
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  • 月薪45000~87000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 10天前更新
    1. 製程變更會議召開/協調,變更案件預審核, 案件風險管控 2. 新產品EDA參數設定 (Process flow 參數設定/修改/檢查) 3. 製程變更工程資料審核/導入 (Process change review/record)
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市泰山區 2年工作經驗 10天前更新
    1.大數據平台叢集軟體維運管理 2.AI與大數據系統維運管理 3.大數據資料清洗、加工、分類等開發工作 『具工作經驗者,薪資另議』
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  • 月薪40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 今天剛更新
    🚚 一起駕駛未來的旅程,缺你不可! 加入我們,帶著專業和熱情,駕駛貨運的方向! 📦 你的每日任務包括: 1. 安全駕駛小客車或小貨車,並遵守所有交通規則 2. 高效規劃與執行最佳送貨路線,讓貨物準時送達 3. 協助裝卸貨物,確保貨物完整與安全 4. 定期檢查與維護車輛,讓每次運輸都無後顧之憂 5. 熟悉倉儲物流操作,並準確處理隨附運輸文件 💼 無論您是老手或剛起步,這裡都是提升技能的舞台! 以專注與執行力,成為物流配送中不可或缺的一環! 準備好上路了嗎?與我們共同打造物流的新紀元!
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    全勤獎金年節獎金禮品激勵獎金勞保
  • 月薪45000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 執行安全巡邏與監控,包括建築物及周邊環境的巡邏,進行門窗安全檢查,以及監控出入人員和可疑活動。 2. 熟悉緊急應變與處理流程,包括回應和調查警報、處理潜在危險行為、以及防範竊盜和火災等意外事故。 3. 負責公共安全維護,熟悉大樓綜合管理服務,同時提供特殊設備監督以及停車場管理支援。 4. 操作監控設備及進行鑰匙和門禁管理,確保安全系統的有效運作與維護。 5. 熟悉安全政策及程序,執行安全事件的記錄與報告,提供完整且準確的管理紀錄。 6. 協助住戶及訪客服務,包括訪客登記和引導,並處理住戶間的糾紛,提供良好的溝通服務。 7. 具備觀察力和警覺性,善於時間管理與組織能力,能適應日夜輪班工作安排。 歡迎投遞履歷,成為我們團隊的一份子,期待您的加入!
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    禮品員工生日禮金全勤獎金良好升遷制度員工在職教育訓練
  • 月薪40000~80000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.熟3.5噸貨車駕駛及車輛維護 2.熟樹林區者佳 3.需有職業駕照 4.安全運送貨物並保護貨物完整 5.將貨物送至客戶手中,並請客戶進行簽收 6.享勞健保 7.宅配性質 8.配送區域範圍小 9.主要配送地點 [樹林區] 《員工體檢,團險,保障底薪4萬》
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    員工團保需穿著員工制服良好升遷制度禮品勞保
  • 月薪50000元 台北市萬華區 3年工作經驗 9天前更新
    抗壓性夠高EQ管理社區實務經驗 1.宣導公司政策與督導同仁行為 2.處理現場緊急事件與人員調度 3.居中協調管委會與公司之溝通橋樑 4.處理管委會與住戶之反應事項 5.協調社區與協力廠商合作 6.檢查公共設備與議價修繕費用 7.核閱執勤工作日誌及出勤 8.配合管委會例行會議 9.協助年度召開區分所有權會議 10.協助社區年節活動事項.
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    就業保險產假產檢假安胎假員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪42500元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前更新
    駕駛大客車 接送人員上下班工作 **須備有職業大客車 (含)以上執照 鳳山區自治街(自治公園)––永安區(台電興達發電廠) 上班發車時間 06:50 下班發車時間16:30
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  • 月薪46000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 負責大樓內外環境的安全巡邏,定時檢查建築物門窗及周邊環境,確保安全。 2. 監控進出人員及可疑活動,操作監控設備並隨時掌握動態,保護設施安全。 3. 處理突發緊急情況,例如火災、入侵或不良行為,具備急救知識以應急處理。 4. 進行安全事件的紀錄與報告,協助管理相關紀律並遵守公司安全政策及程序。 5. 提供訪客登記及住戶引導服務,處理住戶糾紛,維護良好的客戶服務品質。 6. 監督建築設施運作與公共安全管理,包括停車場管理及特殊設備服務。 7. 熟悉鑰匙與門禁管理,能操作基本電腦進行日常安全管理紀錄。 期待熱愛安全管理的您加入我們的團隊,一起維護住戶與環境的安全!歡迎投遞履歷,期待您的加入!
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  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會