- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1.Set Departmental objectives, work schedules, budgets, policies and procedures. 設置部門目標，工作時間表，預算，政策和程式。 2.Responsible for assisting in the daily operation and delivering quality service. 負責協助日常運營，提供優質服務。 3.Guest satisfaction reports and implement actions to improve results 訪客滿意度報告並實施改善結果的行動 4. Offers information about available services and facilities of hotel, points of interest, and entertainment attractions. 提供有關酒店，景點和娛樂景點的可用服務和設施的資訊。 5.Furnishes information, makes reservations, and obtains tickets for guests to social and recreational events or travel. Supplies guests with travel information, such as transportation rates, routes, and schedules. 完成資訊，預訂，並獲得客人參加社交和娛樂活動或旅行的門票。 為客人提供旅行資訊，如運輸費率，路線和時刻表。 6.Reports suspicious behavior of patrons to hotel security personnel. 向顧客保安人員報告顧客的可疑行為。 7.Arranges for sending and receiving of packages. 發送和接收包裹的安排。 8.Monitor the appearance, standards and performance of the Concierge Team Members, emphasising training and teamwork. 監督服務中心團隊成員的外觀，標準和表現，重點是培訓和團隊合作。 9. Ensure Concierge Team Members have current knowledge of hotel products, services, pricing and policies and a good knowledge of the local area. 確保服務中心團隊成員擁有酒店產品，服務，定價和政策的最新知識以及對當地的瞭解。 10. With 5 stars experience of international hotel is plus. 擁有5星級國際酒店經驗者優先。
產假免費供餐有休息寢室員工餐廳春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 3年工作經驗 37天前更新展開
1. 系統規劃與優化：主導 HRIS 系統的規劃、導入與效能優化，涵蓋招募、薪酬福利、人才發展等 HR 核心流程，持續提升運作效率 2. 數據管理與決策支援：建立並維護 HR 數據報表，進行資料分析 3. 數位轉型推動：協助各 HR 功能團隊推進辦公室自動化與行動化應用，包括 AI 工具導入與教學 4. 跨部門協作：作為 HR 與 IT 之間的橋樑，推動跨部門專案合作，確保系統需求與企業策略一致 5. 主管交辦的專案或臨時工作
伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 - 月薪40000~60000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【職務內容】 1.補料、退廢料運送作業 2.系統板材、五金運送作業 3.協助物流中心貨品裝卸與配送檢核 4.維護車輛與配送安全 5.其他主管交辦事項 我們提供的不只是工作，而是穩定又有歸屬感的環境！ ⭐ 薪資福利： • 依勞基法計算加班費，穩定又有保障（加班費+運送點獎金） • 不定期下午茶、點心時間、部門聚餐，工作日也有小確幸！ • 優於法規：到職6個月即享10天特休、給薪颱風假！ 美福職人：https://www.home33.com.tw/about/advantage/
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.審核帳務，編製管理性報表。 2.內控稽核作業，流程改善及制定，具獨立思考能力者佳。 3.具ERP使用經驗者。 4.人事相關行政作業(薪資計算/出勤管理/勞健保)等之督導。 5.完成主管交辦事項。 6.對工作抱持學習及挑戰者，細心認真負責，善溝通討論者佳。
員工手機配發或補助自強活動國內旅遊禮品誤餐費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 太陽能雲端系統推廣銷售 2. 客戶服務 3. 雲端系統操作及分析 4. 系統行政作業 5. 專案管理 6. 主管交辦事項
員工手機配發或補助自強活動國內旅遊禮品誤餐費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 6天前更新展開
1. 協助開發人員導入DevOps並優化流程 2. 掌握技術趨勢，據以提出創新解決方案 3. 負責平台管理規劃工作，如資源管理、服務發布、系統升級、資訊安全等 4. 負責平台營運相關工作，如營運數據分析、異常排除、協同廠商解決產品技術問題等。 5. 負責SDLC流程中規劃階段精進工作與推動智動化，包含AI工作導入、流程整合、方案設計推動與推動需求管理功能 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-DevOps_JR5871-1
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪50000~50000元 新竹縣竹北市 1年工作經驗 今天剛更新展開
💼 【鐵板燒師父】我們在找你！ 想在熱氣騰騰的鐵板前秀出你的烹飪技藝嗎？這裡有個讓你大展身手的好機會！🔥 👨🍳 你的任務 1. 負責依顧客點餐，準確製作美味料理 2. 嚴格遵守食品衛生管理規定，保持高標準品質 3. 維護冷凍庫及其他工作環境的清潔與衛生 4. 掌控食材存量，確保備料充足，萬無一失 5. 在鐵板台上展現烹飪技術，讓食材美味升級 🍽️ 如果你對料理充滿熱情，準備好在顧客面前展現你的專業與熱忱，加入我們吧！ 期待你和我們一起打造無與倫比的鐵板燒體驗！
需穿著員工制服員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市烏日區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.依照製造圖冷作點焊。 2.依照製造圖裁切、鑽孔。 3.配合現場安裝。 4.氧乙炔切割。
產假家庭照顧假年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪43000~50000元 新北市新店區 1年工作經驗 2天前更新展開
致力於為住戶提供高品質的管家式服務，讓社區成為安全、舒適的居住空間。我們的服務涵蓋財務、安全、設施維護到住戶溝通，提升居住環境的價值與滿意度。 社區戶數:90戶(代管期) 工作內容： 1. 協助建商完成成立社區第一屆管委會的整體流程，包括會議安排、資料準備、報備及公告等相關行政事務。 2. 規劃財務管理策略，包含預算編制、經費分配及定期財務報表的審核。 3. 制定並推動社區安全管理計畫，確保公共空間與住戶的安全需求。 4. 規劃環境與設備的檢修及保養計畫，確保社區硬體設施的長期運作效能。 5. 監控並協調裝潢及工程施工，確保項目依計畫完成且符合社區管理規範。 6. 有效領導與監督團隊員工，確保其遵循規範並執行日常管理及服務工作。 7. 代表社區維護住戶、業主與各方利益，處理並解決住戶與員工之間的重大事務和溝通協調。 8. 協助社區處理緊急事件與危機管理，及時提出應對方案並執行。 9. 執行業主交辦及公司主管安排的其他事項。 資格條件：具代管期相關經驗及高層建築物防災中心值勤人員訓練合格證書者佳。 我們期待熱衷社區事務，擁有良好溝通能力以及管理專業的人才加入團隊。如果您具備相關經驗與熱忱，誠摯邀請您加入我們，讓我們一起創造更美好的社區生活！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
就業保險全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 電力導體研發、測試 2. 產品機構設計及研究與分析 3. 製程改善 4. 低碳與數位相關領域協助開發 5. 執行主管交辦事項
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪45000~46000元 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責社區管委會會議召開等事務。 2. 管委會交辦事項之執行。 3. 櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 4. 管理中心行政事務 5. 需財務報表製作
就業保險員工在職教育訓練良好升遷制度產假三節獎金 - 月薪300000~400000元 台中市太平區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 手術前諮詢或會診 2. 各種專科手術之麻醉 3. 持續性監測與評估，負責病人安全
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助產假產檢假全勤獎金 - 月薪45000~55000元 台北市松山區 3年工作經驗 4天前更新展開
【捐款支持者維繫】 1. 執行定期研究、分析及更新捐款支持者的Journey Mapping。 2. 根據募款部主管提出的策略並配合募款同仁；設計捐款人調查和執行相關活動以提高捐款者的忠誠度(捐款保留率)，以收集及研究捐款支持者的背景資料，以討論並提出優化捐款人經驗方案。 3. 撰寫並優化新捐款支持者80天的5封電子報聯繫計畫 (New Donor Journey)。 4. 配合籌辦年度捐款支持者活動。 【電話募款活動及Agency管理】 5. 策略及計畫電話募款新名單外撥及Agency電話捐款增額、取消挽回、取消遊說及未捐追蹤的電話活動管理。 6. 與合作Agency保持密切互動合作關係以確保電話募款目標及各項KPI的達成，並於每週、月及年度業務總結會議討論。 7. 執行及準備Agency及內部電話捐款人員的議題內容訓練，定期安排倡議議題培訓。 8. 討論、選擇倡議議及內容正確導入電話募款。 9. 撰寫各式電話募款話術及更新，安排Agency話術培訓及練習。 【目標達成】 10. 確保每週、每月、每季至年度TM Agency目標達成追蹤及必要反應行動。 11. 製作及更新目標達成週報及月報。 12. 製作議題培訓材料。 13. 執行捐款人支持度及行為分析、報告。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
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