- 月薪80000~130000元 新北市中和區 3年工作經驗 1天前更新展開
崗位職責： 1.核心技術支援 提供液冷、風冷等散熱產品的技術諮詢、應用方案建議及現場問題排解。 2.解決方案開發 協助客戶進行產品選型、系統設計；依據客戶需求參與或規劃客製化散熱解決方案。 3.產品測試驗證 執行產品的功能、性能及可靠性測試，進行故障根因分析，並撰寫測試報告與技術文件。 4.客戶協同與培訓 為客戶及內部銷售團隊提供產品技術培訓；編寫技術手冊、操作指引等文件。 5.市場趨勢分析 蒐集市場動向、競品資訊及技術發展趨勢，並回饋給研發部門以協助產品優化。 6.跨部門溝通協調 作為客戶、銷售與研發（RD）之間的技術橋樑，推動問題解決並確保項目順利交付。 任職資格要求: 1.學歷與專業 學歷：本科及以上學歷 專業：機械設計、熱能工程與動力工程、材料學、電子工程等相關專業背景。 2.工作經驗 年限：三年以上相關領域工作經驗。 領域：具備散熱模組（如 VC／熱管、風冷／液冷）的研發、FAE 或售前技術支持經驗。有伺服器、資料中心、人工智慧或新能源汽車行業經驗者極具優勢。 3.專業技能 技術知識：深刻理解熱傳導原理，熟悉散熱模組結構（風扇、熱管、均溫板、液冷系統）與製造工藝（沖壓、焊接等）。 軟體工具：能使用熱模擬軟體（如 FloTHERM、FloEFD、ANSYS 等）進行熱性能或結構應力分析；熟練使用 CAD 設計軟體（如 AutoCAD、Creo）。 語言能力：具備中等英文溝通與報告撰寫能力。 4.綜合素養 問題解決：具備優秀的邏輯分析能力，能獨立處理複雜技術問題。 溝通協作：具備出色的溝通協調及跨部門合作能力，能清晰向客戶解釋技術方案，並將客戶需求準確傳達給內部團隊。 客戶導向：具備良好的客戶服務意識，能適應高頻率的客戶拜訪與技術交流。 抗壓與適應：抗壓性強，能適應高強度、快節奏的工作環境。
伙食津貼勞保健保勞退提繳金週休二日 - 月薪45000元 屏東縣崁頂鄉 5年工作經驗 1天前更新展開
1.熟悉自動控制系統，生產機台保養維護。 2.設備維修、故障排除、電路維修、巡檢。 3.懂電焊作業或電機。 4.可獨立作業，具備細心、耐心、有責任感。
就業保險全勤獎金年終獎金員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 15年工作經驗 61天前更新展開
職責要求 • Develop new business opportunities and expand market presence. • Collaborate with regional leadership to execute corporate strategies and achieve performance targets. • Support cross-functional operations on leadership responsibilities to ensure smooth execution of air, sea, and logistics services. 任職資格 • Minimum 15 years of experience in the freight forwarding / logistics industry, with at least 5 years in a management role. • Proven track record in business development. • Ability to bring existing customer relationships is a plus. • Good command of English for business communication.
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 2天前更新展開
What you will be doing: • Process sustain and stability maintenance for Diffusion/Deposition processes負責擴散/沉積製程參數維持、建置與量產穩定度 • SPC monitoring and DOE execution for process optimization, productivity enhancement, and yield improvement監控 SPC 與量測數據，執行 DOE 以進行製程優化、產能提升及良率改善 • Post-PM process qualification and recipe matching支援設備維護後的製程恢復及參數驗證 • Process documentation management, including PI, SOP, Recipe, and OCAP updates撰寫、更新與維護製程相關文件，如 PI、SOP、Recipe、OCAP • Cross-functional troubleshooting with EE, PIE, and Production teams與 EE、PIE、Production 等跨部門合作，處理生產異常情形 • Projects involving NPI, process transfer, new equipment introduction, and cost-reduction initiatives參與新產品導入、製程轉移、新設備導入與成本降低等專案
就業保險全勤獎金員工生日禮金三節獎金禮品 - 月薪43000元 彰化縣鹿港鎮 3年工作經驗 今天剛更新展開
🚜 翻轉土地的專業操控者，我們需要你！ 熱愛駕馭機械巨獸嗎？在這裡，你將成為工程中不可或缺的一環！ 🛠️ 你將會： 1. 熟練操作挖土機和推土機，讓土地聽從你的指揮 2. 執行精確的挖掘與填土，打造穩固的施工空間 3. 進行日常機械維護和故障排除，讓機械始終保持最佳狀態 4. 依照施工計劃解讀工程圖紙，讓每次作業都按部就班 5. 遵守安全操作規範，做到環保與污染防治的雙重保障 6.須具備挖土機司機二年以上經驗。 🌍 加入我們，成為環境衛生的守護者！ 你的專業與熱情，將是讓每塊土地重生的關鍵力量！
就業保險產假產檢假安胎假年終獎金 - 月薪40000~42000元 台南市安南區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責廠區設備檢查、維修與故障排除，並定期進行相關維護工作。 2. 新設備安裝、定位、測試、驗收工作。 3. 填寫表單或資料。 4. 協助工程事務處理。 5.完成主管交辦工作。 6.工作穩定，無需爆肝，具升遷管道，讓您工作、健康、生活皆能兼顧。
良好升遷制度免費供餐年終獎金勞保健保 - 月薪43000~49000元 台北市中山區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.提供第一基金會附設成人身障機構個案物理治療評估與介入服務。 2.指導及追蹤機構教保員執行物理治療服務目標與策略。 3.參與個案服務相關會議。 4.支援機構在職訓練授課。 5.參與復健組教育訓練及相關行政事務
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪42000~45000元 台南市南區 4年工作經驗 1天前更新展開
品牌不只是被看見，而是要能走進生活裡—— 被記住、被好好感受，在每一次用餐、每一個空間、每一處細節之中，悄悄種下屬於它的溫度與記憶。 碳佐麻里正在擴張一座品牌版圖：精品燒肉、麻辣鍋、湖南湘菜、湖南餐酒，以及即將誕生的閩菜品牌與更多未完的想像。 我們尋找的，不只是能完成設計的人，而是願意一起思考「品牌更多樣貌」的夥伴——建立視覺語言、定義品牌個性，並在一個持續生長的創意體系裡，讓自己的想法真正被看見、被實現。 工作內容： 。品牌平面與視覺設計執行（品牌識別、宣傳物、包裝設計等） 。獨立規劃與執行產品包裝設計，熟悉印刷、打樣、包材與加工流程 。協助品牌CI發展與應用設計 。參與專案創意發想與溝通能力 。支援拍攝企劃與現場美術設定（需具備美感與構圖基礎） 【薪資待遇】 月薪 NT$42,000～45,000（依能力與經驗面議，具彈性調整空間)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪47000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.門禁管制 2.安全維護 3.迎賓服務 4.交辦事項 5.收發服務
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 月薪47000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.門禁管制 2.安全維護 3.迎賓服務 4.交辦事項 5.收發服務
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 年薪680000~990000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們是專業的醫療機構，致力於提供病患高品質的醫療服務，我們的專業團隊以病患安全與健康為首要目標，服務對象包括所有需要住院及醫療服務的群體。 工作內容： 1. 根據醫師醫囑為病患執行護理相關工作，如靜脈注射、給藥及傷口處理。 2. 觀察並記錄病患的生命徵象，隨時掌握病患的身體狀況。 3. 協助病患完成日常生活活動，提供必要的支持與協助。 4. 與醫療團隊溝通，協助制定並執行適合病患的治療與護理計劃。 5. 提供病患及家屬相應的衛教與諮詢服務，提升其健康意識。 6. 監測感染控制的執行情況，確保符合醫院相關規範。 7. 撰寫詳細且準確的護理紀錄，作為病患治療和照護的參考依據。 8. 配合醫療團隊的品質改善活動，並積極參與內部的護理教育訓練。 期待您與我們共同投入專業護理服務，加入我們的團隊，攜手提供病患最安心的醫療照護！歡迎熱情投遞履歷，期待您的加入！
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金績效獎金勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 194天前更新展開
1.制定全面的人事管理規章與校園招募活動，從部門招聘到員工請假及退休的辦法，一手掌握！ 2.發佈有關人事異動及公司規則變更的訊息，保持資訊透明與及時性。 3.分析人力結構，規劃最佳策略，降低非必要成本支出。 4.設置績效管理與薪酬制度，幫助企業保有並吸引優秀人才。 5.撰寫年度計畫與預算，確保執行到位並達成目標。 6.規劃每年度教育訓練計畫，並帶領執行，提升員工技能與知識！
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
上一頁 下一頁
第 1334 / 4913 頁
第 1324 / 4913 頁第 1325 / 4913 頁第 1326 / 4913 頁第 1327 / 4913 頁第 1328 / 4913 頁第 1329 / 4913 頁第 1330 / 4913 頁第 1331 / 4913 頁第 1332 / 4913 頁第 1333 / 4913 頁第 1334 / 4913 頁第 1335 / 4913 頁第 1336 / 4913 頁第 1337 / 4913 頁第 1338 / 4913 頁第 1339 / 4913 頁第 1340 / 4913 頁第 1341 / 4913 頁第 1342 / 4913 頁第 1343 / 4913 頁第 1344 / 4913 頁
