-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~50000元 彰化縣彰化市 1年工作經驗 4天前更新展開
🔥【威信機車｜徵機車維修技師助理】🔥 想學一技之長，這裡有人願意教你！ 如果你已經有基礎經驗，不想只做雜事，而是想真正學會維修技術、往技師邁進，威信機車會是你成長的地方。 🔧【工作內容】 1・依照技師指導進行機車檢修與保養作業 2・協助維修流程，提升作業效率 3・完成技師交辦事項 4・學習各類故障判斷與維修技能 ✅【我們在找這樣的你】 ・具 1 年以上相關經驗 ・願意學習、態度積極 ・細心負責，能配合團隊合作 ・有志往專業技師發展 💡【加入威信，你會得到】 ✔ 有人帶、學得到真技術（不是只打雜） ✔ 技能逐步提升，未來可晉升技師 ✔ 穩定工作環境，學習不斷線 ✔ 團隊單純好相處，願意教你成長 🚀 這不是一份助手工作，是你成為技師的起點！ 📩 歡迎投遞履歷，讓我們一起把技術練起來！
需穿著員工制服三節獎金勞保健保 - 月薪40000元 台南市新市區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責半導體設備（如TEL、KE、ASM爐管設備）的拆裝、組裝及調試，確保其符合運作標準。 2. 解讀相關電路圖和技術圖紙，並嚴格依據規格進行組裝與作業規範。 3. 執行設備的性能測試與校準，確保設備達到指定功能需求。 4. 進行故障診斷，排除設備異常，並提出改進建議。 5. 記錄與整理設備運行數據，撰寫報告並回饋相關部門。 6. 支持技術團隊，協助進行半導體設備的更新與升級工作。
全勤獎金意外險員工團保伙食津貼勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 2年工作經驗 3天前更新展開
華科機電 工作內容概要： 1.負責社區／商辦案場機電人員之日常管理與工作督導。 2.人員遴選招募。 3.人員排班、調度及臨時人力安排。 4.協助處理現場突發狀況及業主溝通。 5.具備word及Excel文書處理能力。 6.主管交辦事項執行。 7.依照管理案場數及管理人數發放管理獎金。
員工聚餐尾牙績效獎金意外險員工團保 - 月薪40000~40000元 桃園市楊梅區 1年工作經驗 3天前更新展開
埔心區社區巡邏哨日班.一天巡邏兩趟 👮️【巡邏哨DAY班 正在等待你的加入！】 每天兩趟的巡邏工作，簡單又有成就感！準備好一起守護社區環境的安全了嗎？💪 🌟 你的每日任務： 1. 穩守門禁，管理進出，確保大樓、工廠等地安全無虞 2. 細心觀察，監看中央監控設備，緊盯可能發生的狀況 3. 社區巡檢，留意每個角落，確保一切正常 4. 機警處理災害事故，用你的冷靜和專業幫助他人 🎯 我們正在尋找對安全有責任感的夥伴！ 如果你是細心又警覺、樂於保護他人，這就是您的機會！加入我們，讓社區更安心、更美好！🌈
意外險員工團保員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪50000~80000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容 徵才 徵的就是你!! 誠徵北部地區司機，專跑北部地區 【月休天數】5天 【聯絡方式】0955711060 李先生 【LINE】0955711060 小李 【司機條件】職業小客車駕照（含）以上 【駕駛公司車輛】賓士九人座、其他九人座、阿法 【工作內容】 本公司有大量機場接駁、高鐵接送、商務包車、包車旅遊訂單， 誠徵專職司機駕駛公司車輛承攬訂單服務客人完成上述訂單行程 配合公司要求提供的行程規劃、調度安排， 平均工時10-12小時，依照訂單行程安排 (獎金抽成制)，平均抽成5-8萬不等 獎金說明： • 薪資=營收 30％。 (車輛成本由公司負責，每月額外補貼電話費500$） ( 除不當使用/事故/損壞，由駕駛員負責全額維修費用) • 需開公司車（九座車、阿法、大T）駕駛經驗者佳。 • 有相關經驗、接送、包車旅遊、商務服務，載客經驗佳。 • 月營收達 10 萬以上，超額部分加發 3％ 獎金（僅針對 10 萬以上部分計算）。 • 自己招攬的接送、包車、租車、客戶指定單，皆發放 10％ 抽成獎金。 • 一律由公司排班，無須擔心無單可接（需配合公司調度及安排不可挑單）。 ※務必具備以下資格: 1. 職業小客車駕照 ※希望你是: 1.好配合者，非誠勿擾 2.有中重度飲酒習慣、抽菸習慣者，切勿來面試 3.有必休日或者六日需休假者，不建議投遞，因為假日、連續假期基本上訂單都滿的 4.習慣常態性請假者不建議你來從事該職務 ●非常歡迎有興趣及熱枕的你 / 妳 ●隨時歡迎來電確認或加Line ●來店面試前可事先來電預約面試時間 本團隊訂單滿滿，大量機場接駁、高鐵接送、商務包車、包車旅遊訂單 工作時以趟次安排、強大的團隊提供有經驗、無經驗的你來加入本團隊 若透過面談、合作無疑慮，歡迎成為我們的合作夥伴。
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪50000~80000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容 徵才 徵的就是你!! 誠徵北部地區司機，專跑北部地區 【月休天數】5天 【聯絡方式】0955711060 李先生 【LINE】0955711060 小李 【司機條件】職業小客車駕照（含）以上 【駕駛公司車輛】賓士九人座、其他九人座、阿法 【工作內容】 本公司有大量機場接駁、高鐵接送、商務包車、包車旅遊訂單， 誠徵專職司機駕駛公司車輛承攬訂單服務客人完成上述訂單行程 配合公司要求提供的行程規劃、調度安排， 平均工時10-12小時，依照訂單行程安排 (獎金抽成制)，平均抽成5-8萬不等 獎金說明： • 薪資=營收 30％。 (車輛成本由公司負責，每月額外補貼電話費500$） ( 除不當使用/事故/損壞，由駕駛員負責全額維修費用) • 需開公司車（九座車、阿法、大T）駕駛經驗者佳。 • 有相關經驗、接送、包車旅遊、商務服務，載客經驗佳。 • 月營收達 10 萬以上，超額部分加發 3％ 獎金（僅針對 10 萬以上部分計算）。 • 自己招攬的接送、包車、租車、客戶指定單，皆發放 10％ 抽成獎金。 • 一律由公司排班，無須擔心無單可接（需配合公司調度及安排不可挑單）。 ※務必具備以下資格: 1. 職業小客車駕照 ※希望你是: 1.好配合者，非誠勿擾 2.有中重度飲酒習慣、抽菸習慣者，切勿來面試 3.有必休日或者六日需休假者，不建議投遞，因為假日、連續假期基本上訂單都滿的 4.習慣常態性請假者不建議你來從事該職務 ●非常歡迎有興趣及熱枕的你 / 妳 ●隨時歡迎來電確認或加Line ●來店面試前可事先來電預約面試時間 本團隊訂單滿滿，大量機場接駁、高鐵接送、商務包車、包車旅遊訂單 工作時以趟次安排、強大的團隊提供有經驗、無經驗的你來加入本團隊 若透過面談、合作無疑慮，歡迎成為我們的合作夥伴。
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪50000~80000元 台中市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
徵才 徵的就是你!! 誠徵中部地區司機，專跑中部地區 【月休天數】5天 【聯絡方式】0955711060 李先生 【LINE】0955711060 小李 【司機條件】職業小客車駕照（含）以上 【駕駛公司車輛】賓士九人座、其他九人座、阿法 【工作內容】 本公司有大量機場接駁、高鐵接送、商務包車、包車旅遊訂單， 誠徵專職司機駕駛公司車輛承攬訂單服務客人完成上述訂單行程 配合公司要求提供的行程規劃、調度安排， 平均工時10-12小時，依照訂單行程安排 (獎金抽成制)，平均抽成5-8萬不等 獎金說明： • 薪資=營收 30％。 (車輛成本由公司負責，每月額外補貼電話費500$） ( 除不當使用/事故/損壞，由駕駛員負責全額維修費用) • 需開公司車（九座車、阿法、大T）駕駛經驗者佳。 • 有相關經驗、接送、包車旅遊、商務服務，載客經驗佳。 • 月營收達 10 萬以上，超額部分加發 3％ 獎金（僅針對 10 萬以上部分計算）。 • 自己招攬的接送、包車、租車、客戶指定單，皆發放 10％ 抽成獎金。 • 一律由公司排班，無須擔心無單可接（需配合公司調度及安排不可挑單）。 ※務必具備以下資格: 1. 職業小客車駕照 ※希望你是: 1.好配合者，非誠勿擾 2.有中重度飲酒習慣、抽菸習慣者，切勿來面試 3.有必休日或者六日需休假者，不建議投遞，因為假日、連續假期基本上訂單都滿的 4.習慣常態性請假者不建議你來從事該職務 ●非常歡迎有興趣及熱枕的你 / 妳 ●隨時歡迎來電確認或加Line ●來店面試前可事先來電預約面試時間 本團隊訂單滿滿，大量機場接駁、高鐵接送、商務包車、包車旅遊訂單 工作時以趟次安排、強大的團隊提供有經驗、無經驗的你來加入本團隊 若透過面談、合作無疑慮，歡迎成為我們的合作夥伴。
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪50000~80000元 台中市中區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
徵才 徵的就是你!! 誠徵中部地區司機，專跑中部地區 【月休天數】5天 【聯絡方式】0955711060 李先生 【LINE】0955711060 小李 【司機條件】職業小客車駕照（含）以上 【駕駛公司車輛】賓士九人座、其他九人座、阿法 【工作內容】 本公司有大量機場接駁、高鐵接送、商務包車、包車旅遊訂單， 誠徵專職司機駕駛公司車輛承攬訂單服務客人完成上述訂單行程 配合公司要求提供的行程規劃、調度安排， 平均工時10-12小時，依照訂單行程安排 (獎金抽成制)，平均抽成5-8萬不等 獎金說明： • 薪資=營收 30％。 (車輛成本由公司負責，每月額外補貼電話費500$） ( 除不當使用/事故/損壞，由駕駛員負責全額維修費用) • 需開公司車（九座車、阿法、大T）駕駛經驗者佳。 • 有相關經驗、接送、包車旅遊、商務服務，載客經驗佳。 • 月營收達 10 萬以上，超額部分加發 3％ 獎金（僅針對 10 萬以上部分計算）。 • 自己招攬的接送、包車、租車、客戶指定單，皆發放 10％ 抽成獎金。 • 一律由公司排班，無須擔心無單可接（需配合公司調度及安排不可挑單）。 ※務必具備以下資格: 1. 職業小客車駕照 ※希望你是: 1.好配合者，非誠勿擾 2.有中重度飲酒習慣、抽菸習慣者，切勿來面試 3.有必休日或者六日需休假者，不建議投遞，因為假日、連續假期基本上訂單都滿的 4.習慣常態性請假者不建議你來從事該職務 ●非常歡迎有興趣及熱枕的你 / 妳 ●隨時歡迎來電確認或加Line ●來店面試前可事先來電預約面試時間 本團隊訂單滿滿，大量機場接駁、高鐵接送、商務包車、包車旅遊訂單 工作時以趟次安排、強大的團隊提供有經驗、無經驗的你來加入本團隊 若透過面談、合作無疑慮，歡迎成為我們的合作夥伴。
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪48000~57000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.對化工有興趣 2.認真&肯學習 ※★無經驗可，本公司具備完善的在職教育訓★※ 3.不限科系,但有化工工作經驗者或化工科系畢尤佳! 4.化學品生產作業。 5. 原料、產品分析作業。 6. 現場製程作業管理。 7. 現場蒸餾塔操作 8.主管交辦事項 9.此職務為做四休二,12小時制，需輪班【輪班以月為單位調整】 10.有提供宿舍(四人房)。 工作時間~12小時制 日班 8:00~20:00 夜班 20:00~8:00 每工作四天 、休假二天
伙食津貼績效獎金需穿著員工制服就業保險安胎假 - 月薪43000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們是一家專注於保全服務的大型企業，主要為辦公大樓、住宅社區及商業設施等提供專業的安全管理與大樓管理服務。我們的服務目標是確保客戶的財產與人身安全，同時提升整體管理品質。 工作內容： 1. 依規劃路線定時巡邏建築物及周邊環境，檢查門窗、設備狀況，確保安全無虞。 2. 負責出入口的管理，包括訪客登記和出入車輛管制，維護正常秩序。 3. 即時監控監視器畫面，發現異常情況時能迅速反應並處理。 4. 處理突發警報並進行初步調查，必要時通報相關單位或上級主管。 5. 保障社區住戶及租戶的安全與舒適，提供友善且專業的協助。 6. 監督大樓日常事務，包括協調清潔、修繕和一般維護工作。 7. 定期檢查消防設備，協助執行安全演練，確保防範措施到位。 8. 協助完成日常工作報告與記錄，並遵守相關規範和程序。 歡迎您加入我們，用專業與責任守護每一個人及每一項資產的安全。立即投遞履歷，成為我們團隊的一員，用您的能力與承諾，一起創造穩健且值得信任的安全環境！
春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金 - 部分工時(月薪)41000~41000元 新北市新店區 工作經歷不拘 4天前更新展開
我們是一家專業的保全服務公司，專注於為建築物提供全方位的安全管理與保護服務。我們致力於結合現代化技術與專業人員，為住戶及商業客戶打造安全、舒適的環境，讓每一位客戶都能安心生活與辦公。 【工作內容】： 1. 進行社區及大樓日常安全管理，包含訪客登記、門禁管控與施工人員監督。 2. 熟悉並操作「社區幫」郵務系統（有操作智生活經驗佳），提供信件與包裹管理服務。 3. 巡邏建築物內外環境，檢查門窗及公共設施保安狀況，維護安全秩序。 4. 快速回應突發狀況，提供臨場解決能力，並執行緊急事件應變處理。 5. 協助住戶解決日常需求，如大樓設備問題報修與投訴接待。 6. 監看監視設備並定期記錄，確保社區及設施的安全運作。 7. 控管並維護公共區域的整潔及秩序，配合相關人員進行環境檢查與改善。 8. 每日完成所需的工作報表與紀錄，確保管理資訊清楚、準確。 歡迎有熱情且對安全及管理工作感興趣的您加入我們團隊！如果您擅長提供高水準的服務且樂於挑戰新機會，請立即投遞履歷，期待與您一起創造更安全的社區環境！ 面試地點：新北市新店區北新路一段89號13樓之1
產假三節獎金意外險員工團保員工撫恤 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 6年工作經驗 1天前更新展開
一、專業能力 1.人力資源全方位知識 熟悉勞基法、就業服務法、性別工作平等法等相關法規。 具人力資源六大模組經驗（招募、訓練、績效、薪酬、員工關係、人力規劃）。 2.招募與任用能力 熟悉多元招募管道與面試技巧，具備人才辨識力。 具備零售產業招募經驗尤佳（門市主管、寵物美容師、物流倉儲等職缺類型的掌握）。 3.薪酬與績效制度規劃 熟悉薪酬結構與市場行情，能與公司營運目標結合規劃組織架構。 具績效考核制度導入與運作經驗，能設計KPI、MBO、BSC等評核作業。 二、管理能力 1.組織與團隊管理 能帶領人資團隊執行各項計畫，追蹤進度與成效。 有跨部門溝通協調能力，能與門市經理、營運主管、財會單位等良好合作。 2.政策制度擬定與執行 能根據企業文化與策略擬定各項HR政策（如員工獎懲辦法、請假制度、考勤管理規範等）。 3.數據分析與決策支持 熟悉人資數據管理，能從出勤、異動、離職率、訓練成效等數據中提出建議。 三、核心素養與個人特質 1.溝通與影響力 能清楚表達HR政策與制度，並說服相關單位配合執行。 同理心強，能妥善處理員工問題與衝突事件。 2.高抗壓與彈性 面對多工與突發事件，仍能妥善處理。 對零售業高流動、高人力需求特性有認知並能調適策略。 3.數位能力 熟悉人資資訊系統（飛騰）與Excel、AI運用等工具。
安胎假產檢假就業保險產假家庭照顧假 -
上一頁 下一頁
第 1410 / 5111 頁
第 1400 / 5111 頁第 1401 / 5111 頁第 1402 / 5111 頁第 1403 / 5111 頁第 1404 / 5111 頁第 1405 / 5111 頁第 1406 / 5111 頁第 1407 / 5111 頁第 1408 / 5111 頁第 1409 / 5111 頁第 1410 / 5111 頁第 1411 / 5111 頁第 1412 / 5111 頁第 1413 / 5111 頁第 1414 / 5111 頁第 1415 / 5111 頁第 1416 / 5111 頁第 1417 / 5111 頁第 1418 / 5111 頁第 1419 / 5111 頁第 1420 / 5111 頁
