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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 排版估算用量 2. 會車縫 3. 會核版. 4. 使用力克系統 3~5年經驗
產假員工生日禮金年終獎金員工團保員工宿舍 - 月薪60000~100000元 桃園市觀音區 2年工作經驗 6天前更新展開
1.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作 2.從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、預算編列、單價分析、上下游廠商連絡等事宜 3.協助建築師或土木工程師在工地監工，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準 4.有工地/土木工程經驗者優先面試 5.需支援其他地區工地
勞保健保 - 月薪40000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 制定與推動土木工程相關的職業安全與衛生管理計畫，確保施工現場符合安全標準 2. 進行工地安全檢查及施工環境的危害評估，辨識並控管潛在風險 3. 督導工地安全設施與個人防護措施的實施，確保安全操作規範落實 4. 規劃並執行工地職安衛教育訓練及緊急應變演練，提高員工安全知識與應變能力 5. 協助工地事故的調查與災害分析，提出預防與改善建議方案 6. 熟悉並遵循職業安全衛生法規與標準，定期檢核法規遵循情形並撰寫相關報告 7. 協調與管理各方承包商及工地人員，推動安全衛生政策的落實與執行 我們期待能與您共同構建更安全的工作環境！加入我們，為土木工程業創造更安全的未來！歡迎立即投遞履歷！
勞保健保 - 月薪60000~90000元 東南亞越南 3年工作經驗 2天前更新展開
1.系統建立及帳務流程規劃與整合 2.越南廠會計帳務、製造成本核算、會計傳票作業審查及稽核 3.合併財報分析 4.資金管控及現金流量預估、各項管理機制建立及執行 5.依當地稅法規定，完成各項對外申報 6.完成主管交辦事項
產假員工生日禮金年終獎金員工團保員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.有5年以上貿易、成衣、紡織、製造業，業務開發經驗者。 2.有心肯學習、主動積極，細心。 3.公司內跨部門、工廠與原物料廠溝通協調。 4.處理並追蹤客戶訂單 。 5.國外客戶電郵溝通。 6.需陪同客戶至工廠驗貨(越南)，或參加國外展覽 7.成衣款式介紹(每年兩次)，於公司內部英文發表客人最新產品。
產假員工生日禮金年終獎金員工團保員工宿舍 - 月薪40000元 台中市西屯區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.AI 系統開發與維護： (1)協助自行車產業應用導入或開發 AI 工具。 (2)協助撰寫技術文件、開發規畫與測試報告，確保專案知識的傳承。 2.模型研究與優化： (1)針對特定業務需求，進行機器學習模型的研究、設計、訓練、評估與持續優化。 (2)協助解決模型在實際應用中遭遇的性能、準確度與穩定性問題。 3.廠商溝通與技術支援： (1)作為公司與廠商(客戶)之間的技術溝通橋樑，協助業務同仁了解客戶需求與痛點。 (2)提供 AI 解決方案的技術諮詢與現場支援，協助排除模型應用問題，並維護客戶關係。 (3)協助執行其他主管交辦之事項。 ★資訊工程、理工相關背景尤佳 ★具備基本程式設計能力，熟悉或曾使用任一程式語言(如Python、JavaScript、Java、C++等) ★對 AI、機器學習或資料分析領域有興趣，願意持續學習相關技術
員工生日禮金三節獎金產假產檢假家庭照顧假 - 月薪45000元 台中市大雅區 3年工作經驗 2天前更新展開
🛠️工作內容🛠️ 做科技廠的弱電施工、監控設備安裝（CCTV） 協助自動控制設備、管線組裝 消防系統、電力配線、水電維修等等 會看圖、會拉線、會處理現場問題更棒！ 🎯 我們希望你🎯 有水電或消防相關證照更讚（沒有也可談） 有做過弱電、水電、消防工程更佳 肯學習、肯配合，不怕辛苦 做事細心、有責任感 🤝 工作地點🤝 科技廠、工業區為主（看專案）
需穿著員工制服員工在職教育訓練三節獎金員工團保伙食津貼 - 月薪45000~46000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 14天前更新展開
西裝哨(白襯衫黑褲黑鞋) 1.門禁管制、哨點巡邏、防竊作業等安全維護工作 2.特定處所監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3.郵件包裹管理及領取 4.協助社區交辦勤務內容
年節獎金禮品績效獎金員工在職教育訓練意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 3年工作經驗 6天前更新展開
現場建築工事管理全般 1.工地現場之監工及管理作業 2.現場建築工事管理 3.配合營建工程進度，掌握施工進度及確保設備品質
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金 - 年薪500000~620000元 台北市南港區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.應收帳款管理、立帳及帳款沖銷作業。 2.會計總帳作業、會計作業審查及稽核 3.各項單據登載、審核及營業稅申報作業。 4.計算佣金、貨款折讓及開立發票。 5.配合會計師查帳作業、提供相關調節表。 6.協助主管完成交辦事項。
產假員工生日禮金年終獎金員工團保員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 3天前更新展開
身為人事總務部中階主管，您將負責集團內人力資源與行政管理的全盤規劃與落實。 一、人力資源管理（HR） - 制定總公司及集團各飯店的人資策略、年度人力規劃與組織架構調整。 - 建置並優化HR政策與制度（考勤、獎懲、異動、升遷、績效等）。 - 建立招募流程、主導主管階層面談，確保人才品質，優化招聘效率與雇主品牌。 - 規劃年度預算、優化薪酬結構、制定集團年度調薪方案與人力成本控管。 - 依各單位需求規劃人才招募策略，執行招募流程、面談與背景查核。 - 主導員工關係議題：申訴處理、勞動法令遵循、勞檢應對。 - 規劃與推動教育訓練、儲備幹部及接班人發展計畫。 - 協助集團人資協理推動組織文化與內部溝通。 二、總務行政管理（Admin） - 規劃總公司行政管理制度（宿舍、資產管理等）建立與流程優化。 - 公文、內部規章、行政文件控管。 - 監督環境安全、職安衛制度與跨館場安全稽核。 - 管理公司證照、契約、保險、固定資產與辦公設備。 - 協助大型集團專案（如：開店、合併、組織優化）。 三、跨館協作與支援 - 與集團內飯店之人事單位保持良好協作，提供行政端所需資源。 - 提供人事法規、制度、流程之專業諮詢。 【個人特質｜We Hope You Are】 主動積極、能獨立作業又能帶動團隊。 抗壓性高，能在多任務情境中維持品質。 喜歡與人互動、團隊導向、重視細節。
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