面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 10年工作經驗 13天前更新
1.招募並培訓電話行銷人員,提升團隊整體表現;制定銷售目標,追蹤績效,並提供回饋與獎勵機制。
2.分析市場趨勢與客戶需求,制定並推動銷售策略,確保達成預定目標。
3.協助團隊建立並維護良好的客戶關係,處理客戶的投訴與反饋,提升客戶滿意度與忠誠度。
4.跨部門協調合作,確保銷售活動的順利進行,並將市場與客戶的反饋資訊傳達給相關部門。
5.分析銷售數據與市場反應,定期向高層管理層提交工作報告,提供決策依據。
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