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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市新興區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.配合銀行外匯系統汰換專案相關作業處理 2.汰換完成後新銀行外匯系統的程式開發及維護 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工購物優惠員工低利貸款 - 月薪40000~60000元 台南市南區 1年工作經驗 4天前更新展開
@辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 @執行一般現金收付作業。 @核對儲存現金與記錄是否相符合。 @管理零用金異動及撥補作業。 @製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 @估算長短期借款等應付利息。 @完成例行付款開票及電子支付作業。 @收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 @審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 @處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 @處理客戶應收款項帳務。 @處理其他一般會計帳務。 @總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 @負責公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報。 @配合財報需要，備妥查帳準備資料。 @定期編製帳務報表及其他財務分析資料。
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市新興區 1年工作經驗 3天前更新展開
負責銀行個人金融(台幣支活存、定存、匯款、特定金錢信託基金債券)、法人金融(授信系統等)、消費金融（房信貸、信用卡）、財務會計、專案開發等各項業務之金融資訊系統開發與維護。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工購物優惠員工低利貸款 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 按照標準、程序和技術文件執行日常檢查工作 以滿足法規單位和客戶的要求。 2. 維護相關技術文件和記錄。 3. 維持檢測量具/儀器於良好的狀態。 4. 回報重大缺陷並採取必要的改正措施/預防措施、以防止缺陷再次發生。 5. 主管所交辦關於品質管控、校驗管控、文件管控、品質稽核、實驗室管理等事項及其他指定的任務。 ※ 專科(含)以上畢。 ※ 保障年薪13個月，年終另計，工作待遇將按您所學及相關經驗核敘。 ※ 具航太相關經驗，薪資另議。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪43000~50000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.幼兒保育及教學經驗 2.擅長溝通表達 3.教學相關工作支援(如學藝,招生,活動推廣) 4. 具教保員資格/園長證
年節獎金年終獎金禮品績效獎金產假 - 月薪40000~45000元 台北市松山區 工作經歷不拘 31天前更新展開
主責1111旗下的人資系統品牌，專注於打造數位化人資管理工具，協助企業在人事管理、排班、出勤、薪資上更省時高效，我們想找一位 懂數位、懂內容，腦袋靈活的行銷人，和我們一起推動品牌成長! 工作內容有 : 1. 針對產品提出相關行銷計畫與執行 2. GA、關鍵字、FB、YT廣告操作及成效評估 3. 熟悉 Google Analytics/GTM 等追蹤工具。 4. 撰寫產品相關文宣、素材規劃、官網優化 (產品簡報、廣編文、社群推廣文、EDM等) 5. 進行產業競爭分析及市場調查分析，不定期產出分析報告 6. 協助製作使產品順利推廣之說明文件、QA、教育訓練簡報等
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 月薪40000元 台北市大安區 10年工作經驗 4天前更新展開
1.有良好的衛生習慣。 2.依菜單需求準備相關食材。 3.整理食材及備菜。 4.依季節菜色設計並調理。 5.清理以及設備保養等監督。 6.主管交辦事項處理等... 。
員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市官田區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
開發/研究/改善焊材生產設備 1. 新產品開發 2. 協助制程改善 3. 提高機台產能 4. 減少維修成本 5. 降底生產不良率
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 工廠內設備維修、保養、改善。 2. 機械零件備品及機械圖面建檔與維護管理。 3. 執行保養計畫。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000元 新竹市東區 1年工作經驗 今天剛更新展開
概述: 視覺陳列人員職位以視覺陳列主管為未來發展目標，願意接受陳列培訓但仍需同時兼具賣場銷售工作了解產品與深入視覺陳列工作協助。需配合早班與偶爾夜班，並與陳列主管上班 , 協助陳列工作，提高門店陳列標準。 主要職掌 • 陳列當季品牌視覺規劃 1) 與視覺陳列團隊及門市團隊緊密合作，提升店內視覺呈現素質了解營業需求 2) 了解門市的重點發展順序和營業目標，並依照銷售實況，店務活動，物流情況，機動調整陳列; 3) 熟悉並懂得運用分店銷售報告解釋相關陳列安排 4) 透過店內造型搭配陳列等，刺激業績交易量 5) 透過櫥窗行銷陳列，刺激來客量 • 管理和操作： 1) 擁有維持門店商品展示符合標準的權利，例如:商品折疊的大小和方式 2) 準確進行相關降價調整與及時發貨和補貨等流程 3) 參與所有品牌相關產品的陳列更換調整 4) 針對現場銷售狀況，進行相關陳列調整 5) 擁有資產維護意識，並確認陳列安全，包括分店後方相關倉儲區域 6) 搭配實際銷售狀況及新品上市，協助庫存管理，以同時支援配套補貨系統
年節獎金員工生日禮金禮品意外險員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市官田區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 工廠內設備維修、保養、改善。 2. 機械零件備品及機械圖面建檔與維護管理。 3. 執行保養計畫。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 2年工作經驗 今天剛更新展開
概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。
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