-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市中正區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.辦理貨物進出口通關作業(有同行經驗者佳)。 2.連絡廠商處理進出口文件。 3.信用狀實務與國際貿易文件操作。 4.接洽海關相關單位管理通關流程。 5.完成主管交辦事項。
產假產檢假就業保險年節獎金年終獎金 - 月薪56000~84000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
★歡迎投遞履歷，安排線上面試★ 【加入科定，穩定工作、收入有感】 如果你熟悉駕駛、重視準時與安全，這會是一個穩定長期的好機會 在這裡，你的工作以配送為主，流程單純、容易上手 公司提供完善制度、各項津貼與獎勵制度，讓你在穩定環境中安心工作、累積收入 【你的工作內容】 1. 負責建材產品配送及收退貨作業，確保配送正確 2. 執行貨物裝卸、搬運、打包及系統進出貨紀錄管理 3. 依公司安排路線，使用 PDA 準時完成配送任務 4. 協助處理客戶簡易問題，提供良好服務 5. 部分案件需協助搬運上樓，公司另提供搬運獎金，多勞多得 6. 視情況協助產品推廣，另享推廣獎金 ✔ 提供制服與完整教育訓練 ✔ 搬運獎金、配送津貼等多項額外收入機會 薪資＋各項津貼＋加班費＋獎金＋年終績效獎金，平均月收入有機會突破 10 萬元 【你需要具備的條件】 1. 個性負責、態度親切，具服務熱忱，無不良嗜好 2. 持手排駕照，熟悉 3.5 噸手排貨車操作，並了解大台中配送路線，確實掌握配送流程 3. 可配合基本搬運作業與長時間駕駛 4. 重視行車安全，具良好溝通與協調能力 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬
績效獎金員工及眷屬住院慰問金誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助 - 月薪50000~55000元 嘉義縣朴子市 工作經歷不拘 2天前更新展開
復健治療生.師(需具證照，無經驗可，有兩年資歷者佳)。 聯合診所場所完善、目前門診量高 提供： 1.優良環境。 2.穩定安全的服務工作。 3.制度完善。 4.休假規劃方便。 5.協助支援的資源豐富。 等優點，公司於業界風評及信用均得到相當的肯定，值得信賴。
- 月薪41000~43000元 台中市太平區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 面對住戶進出大廳需主動打招呼。 2. 貴賓接待通報。 3. 訪客、廠商過濾及登記換證作業。 4. 如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 5. 現場緊急事件回報與處置。 6. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 7. 收發包裹、信件、安全巡邏（社區安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置）等事務。 8. 現場主管指派事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 9. 配合公司主管排班調度。
全勤獎金員工生日禮金年節獎金員工及眷屬住院慰問金員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告。
勞保健保 - 月薪50000元 台中市北區 半年工作經驗 2天前更新展開
1.負責教學活動規劃與執行訂定教學目標、課程範圍，並評估學生學習狀況調整授課進度與方式 2.輔導學生課業，與學生溝通品行教育 3.編修講義、試卷 4.與家長溝通聯繫 5.配合補習班活動及招生 6.補習班基本行政事務、環境整理
分紅入股年終獎金績效獎金員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 花蓮縣壽豐鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責夜間櫃檯作業管理及顧客關係維護 2.處理旅客各種緊急或意外事件 3.具夜間主管經驗並有良好的溝通協調能力 4.維持現場正常運作，遇狀況第一時間正確通報 5.具獨立當班能力及管理經驗3年以上 6.熟稔德安系統尤佳
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 15年工作經驗 7天前更新展開
1.旅遊產品設計規劃及上架 2.開發新興景點 3.與航空公司配合取得所需機位 4.Local的管理
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪43500~68500元 南投縣埔里鎮 2年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)
產假產檢假需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 3年工作經驗 3天前更新展開
- 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 - 建立完整的召募與任用制度，建構符合企業文化的人才發展體制及教育訓練系統 - 完善現有績效管理與薪酬制度。 - 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 - 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 - 協助籌辦公司內部各項企業活動，規劃並預算控制活動相關開支。 - 依主管指示主導或協助各關係企業間相關作業。 - 需長期外派。 【基本具備】 1. 具獨立思考、溝通、協調能力 2. 主動積極 3. 願接受挑戰、學習意願高
員工團保員工停車位或停車補助尾牙下午茶員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.擬訂學生教學計畫和教案 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.運用教學策略，指導學生學習 5.學生班級經營與管理 6.學校行政工作執行與配合 7.具備英文讀寫能力
產假產檢假年終獎金三節獎金員工撫恤 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.擬訂學生教學計畫和教案 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.運用教學策略，指導學生學習 5.學生班級經營與管理 6.學校行政工作執行與配合 7.具備英文讀寫能力
產假產檢假年終獎金三節獎金員工撫恤 -
上一頁 下一頁
第 1493 / 4971 頁
第 1483 / 4971 頁第 1484 / 4971 頁第 1485 / 4971 頁第 1486 / 4971 頁第 1487 / 4971 頁第 1488 / 4971 頁第 1489 / 4971 頁第 1490 / 4971 頁第 1491 / 4971 頁第 1492 / 4971 頁第 1493 / 4971 頁第 1494 / 4971 頁第 1495 / 4971 頁第 1496 / 4971 頁第 1497 / 4971 頁第 1498 / 4971 頁第 1499 / 4971 頁第 1500 / 4971 頁第 1501 / 4971 頁第 1502 / 4971 頁第 1503 / 4971 頁
