- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. Line Owner and Project Coordinator for Automotive, Medical and IoT BUs 2. RFQ/RFI review and BOM Cost Proposal 3. Cost Reduction 4. Component Sourcing and New Supplier Developing 5. Develop and Maintain the Relationship with Key Suppliers
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 5年工作經驗 13天前更新展開
1.協助集團投資專案之可行性評估、執行進度追蹤與後續管理，參與企業策略規劃。 2.支援子公司帳務處理與內部稽核作業，確保財務資訊正確性與制度落實。 3.不定期支援海外據點，協助財務事務。
子女教育補助員工手機配發或補助員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助 - 月薪40200元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
【研究主題】陰電性脂蛋白檢測與心腦血管疾病預防策略建構 【工作內容】 1. 進行社區收案及資料整理與統計分析。 2. 協助完成計畫相關文件。 3. 行政工作，主管交辦事項。 【應徵條件】 學歷要求：碩士 1. 數理統計相關、公共衛生相關、其他醫藥衛生相關。 2. 具統計分析專業能力，熟悉SPSS、 SAS等統計軟體，具資料庫應用或大型資料處理經驗者尤佳。 3. 具備良好文書處理能力。 4. 工作態度認真負責，具良好團隊合作精神及溝通能力及工作配合度佳者。 【工作地點】 國家衛生研究院雲林院區(國衛院國家高齡醫學暨健康福祉研究中心) 【工作待遇】 薪資依據國家衛生研究院研究助理人員薪資標準（碩士類第一級新臺幣 40,200 元起）核給，並併計相關工作年資 【應徵檢附資料】 1. 個人履歷表、自傳(請加附個人照片、註明日間聯繫電話及E-mail) 2. 畢業證書或其他有利證明工作能力之資料 【應徵方式】 請將上述資料彙整成PDF檔以電子郵件方式寄至陳小姐 tychen130911@nhri.edu.tw，信件標題註明〝應徵計畫研究助理－ＯＯＯ” 條件符合則邀請面談，不合者恕不退件不函覆。
產假年終獎金員工團保員工宿舍員工健身房 - 月薪45000~51000元 台中市外埔區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 協助公司內控制度、內部稽核制度及相關管理辦法之建立。 2. 協助公司內控IPO專案所需之制度之推展、督促、制定增修與執行。 3. 依年度稽核計畫執行查核，撰寫稽核報告，追蹤及改善缺失。 4. 公司內部控制執行、稽核報告、專案查核及內控自評。 5. 其他主管交辦事項。
全勤獎金年終獎金三節獎金禮品員工團保 - 月薪50000元 台中市西屯區 無工作經驗 1天前更新展開
1.設計污水處理設施並繪製相關施工圖 2.執行廢水處理系統之操作與功能測試 3.監督化糞池安裝及施工現場進度 4.規劃大樓污水處理系統維護作業 5.測量並分析廢水水質指標數據 6.提供特殊規格水泥製品設計建議 7.處理相關環保法規之文件與報告 8.需有環境工程技師證照，並會Autocad繪圖
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
日式火鍋是揚秦國際企業創建的第四個餐飲品牌，以和風金湯鍋為主題的餐廳，期望為顧客提供優質的用餐體驗和健康獨特的菜品。 邀請對美食有熱情和創造力、喜歡為客人創造良好用餐體驗的您，加入我們的團隊！ 1.餐廳營運管理、營運目標達成及成本管控。 2.人力調配管理、工作指導及提升團隊能力。 3.提供顧客優質服務體驗與維持餐點品質。 4.其他餐廳現場日常運作相關事項。 5.推動與落實公司政策。
產假產檢假年終獎金禮品績效獎金 - 月薪40000~60000元 台北市松山區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.提供法令遵循意見，確保公司作業遵循相關法令 2.協辦洗錢防制與打擊資恐 (AML/CFT)相關業務 3.協助進行洗錢防制教育訓練 4.主管交辦事項
- 月薪42000~42000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 22天前更新展開
榮總新竹傳送人員、清潔人員主管 1. 負責病患文件及醫療物品於院內安全、準時的傳送工作管理。 2. 支援醫療部門緊急物品傳送，配合即時運送需求安排。 3. 記錄清潔作業情況，提交每日作業報告並回報異常狀況。 4. 參與大型醫院環特殊任務中的綜合支持工作。 5. 維護支援其他行政或臨時指派任務，確保運作順暢。 6.現場工作執行
意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練健保加班費 - 月薪50000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 1天前更新展開
內部特許計畫： （重要聲明：我們不是總部） 動機： 老闆跟闆娘年紀漸長，想轉幕後做行政後勤的工作。 經歷最印象深刻的事件：頂新餿水油事件、武漢肺炎、雞瘟（肉價狂漲）、缺工無法發展 內部特許條件&需知： 一、擁有服務的熱誠 二、願意一起“打拼”成為老闆 三、“不甘心”只領一份死薪水 四、擔心獨自創業風險太高 五、想向上努力卻沒有領路人可以帶領 六、並不是每個人都適合當管理者，學習、抗壓性與努力付出只是基本條件，不是充分條件。（請不要過度天真） 七、無餐飲相關經驗者一律從基層做起，避免浪費您寶貴的資金。（想一步登天請另請高明） 八、須先通過考核後，才能加入。為保障彼此權益，內容均會條列式清楚簽訂。 九、每日帳目需自行紀錄，不能偷懶。（避免誤會與爭議） 十、你不需要很厲害才開始，你要開始才能很厲害。 恭喜您只要 經考核成為能獨當一面的管理者。就能在我們的體系成為老闆的一員，共同打拼一起享受豐厚的收入。 老闆經歷： 弘光科技大學餐旅系畢業 咖啡館副店長 業務三年 其他餐飲集團經歷約6年 （火鍋、泰式、日式等等） 2014/7月年溪湖龍哥鹹酥雞 （溪湖店開幕） 2018/9月彰化永靖開幕 2020/11月彰化永安開幕 2021/3月彰化永靖歇業 2025/1月彰化南郭開幕 2025/11月彰化特許華山店開幕
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度分紅入股績效獎金 -
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