- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 6天前更新展開
【景碩科技最新廠，歡迎嚮往管理職發展的夥伴加入景碩】 1. 生產設備故障及卡板等例行性分析與改善。 2. 預防性保養及巡檢機制的study與執行管理。 3. 設備改善專案之研擬與執行。 4. 助理工程師之人員管理、教育訓練。 ※具相關經驗者佳，無經驗可培訓。 ※常日班職缺，無需輪班，但須配合假日值班。 【求職Q&A】您的疑慮，景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是戶籍地離公司25公里以上者，提供便利實惠套/雅房員工宿舍，每月僅需支付1200-1500元(依房型而定)，讓外縣市員工免煩惱，一卡皮箱即可輕鬆入住！ *目前宿舍安排於桃園新屋廠區周邊，距幼獅廠約20分鐘左右車程，需自備交通工具代步。 *或可申請租屋補貼，可享有每月$4000元補助。 Q2:工作時間? A2:常日班8:30-17:30，彈性工時8小時(例如:上班09:00，下班18:00)，讓您可以避開上班尖峰時間，依個人所需自由安排上下班時間。 Q3:面試前須準備什麼? A3:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度，讓景碩與您一同成長茁壯!!
員工餐廳國內旅遊員工聚餐員工結婚補助年終獎金 - 月薪40000元 新竹縣新埔鎮 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.巡視廠區周邊，檢查各項安全與防範設施 2.管理廠區出入口，核對人員及車輛進出憑證 3.監控廠區內部監視系統，回報異常狀況 4.處理緊急事件，依規定執行災害應變措施 5.填寫日常巡邏報告，記錄特殊或異常事件 6.協助廠區人員辨識，維護廠區內部秩序 7.定期檢查消防器材，確保其性能正常可用
需穿著員工制服年節獎金員工生日禮金員工在職教育訓練勞保 - 月薪40000~60000元 台北市松山區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.負責管理百貨樓面樓面管理，使營運賣場順暢 2.掌握流行資訊引進話題熱賣商品、服務 3.百貨現場日常工作業務方向的達成 4.喜歡精品/時尚/流行，溝通及抗壓能力佳，精通英文
良好升遷制度員工團保伙食津貼國內旅遊員工結婚補助 - 月薪41780~41780元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.資訊機房各項設備、機房周邊區域相關設備、不斷電系統、冷卻系統等巡檢工作與紀錄。 2.協助資訊機房相關環境設備維護管理工作。 3.資訊機房門禁管制作業。 4.系統檢查、線路校驗、異常通報及詳實記錄工作 。 5.協助全天候守視及監控各資通系統。 6.單位內交派輔助性工作與公區清潔維護。
勞保健保週休二日特別休假勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.Design and implement system software of embedded devices. 2.Optimization and customization for kernel driver feature. 3.Customization for HAL / Driver in Android OS. 4.Implement tool for testing requirement for ODM/OEM. 5.Integrate 3rd party/in house/open-source algorithm to different platform. 6.Analyze system performance issue. 7.Customization for SOC chipset driver. 8.Review BSP issues.
員工健身房員工及眷屬住院慰問金眷屬團保免費供餐員工停車位或停車補助 - 月薪45000~65000元 新北市五股區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1 . 具AUTO CAD 2D、3D 繪圖能力 2 . 工程、維修案圖面設計及繪製 3 . 繪製線路配管圖 / 平面圖 / 設備結構圖
- 月薪40000~50000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【微風集團】上海茶樓中餐廳 - 外場主管/儲備幹部/外場服務人員 微風集團透過中華傳統美食，傳承道地上海佳餚：上海浙江菜系。 歡迎喜愛美食與對餐飲服務有熱忱的您，透過微風集團良好的工作環境和完善的升遷考核制度，期許帶給每位優秀人才一個職涯發展舞台，歡迎您加入我們的行列！ 【工作內容】 1. 營運現場管理(主管)、外場服務(儲備幹部) 2. 餐點介紹，顧客點餐，桌邊服務，清潔整理 3. 營運成本控管及達到營運目標 4. 人力調配、員工教育訓練 5. 維護顧客關係、客訴處理、危機處理 6、可配合排班及輪休
良好升遷制度員工團保伙食津貼國內旅遊員工結婚補助 - 月薪50000~80000元 新北市三峽區 3年工作經驗 1天前更新展開
我們是一家專注於空調、水機電工程的專業公司，服務對象涵蓋廣泛類型的建築物與設施。 我們致力提供高品質的工程解決方案，確保各項專案能符合法規、安全標準及客戶需求。我們正在尋找志同道合的夥伴，共同打造更高效率的能源和基礎設施系統。 工作內容： 1. 負責水電及機電工程的設計、規劃和施工圖面審查，準確安排工地施工流程，確保操作順暢。 2. 規劃與監督設備安裝、測試及穩定性控制，確保符合產業標準及相關法規要求。 3. 確保工程施工進度符合專案計劃，落實進度管理、施工品質控制及工地安全防護措施。 4. 協調分包商及工地相關施工人員，負責各單位間的溝通與協調，提升專案運作效率。 5. 進行現場巡查，監督施工品質、資源配置及安全執行情況，提出並解決現場執行問題。 6. 管理工地資源，確保物料、設備及人力資源分配符合專案進度及需求。 7. 執行風險評估，制定工地安全運作計劃，具體包括規範操作流程和減少工程風險。 8. 完成專案相關的文書管理工作，包括施工日報、進度報表及專案報告撰寫，確保資訊透明並交付準確。 歡迎對水電及機電工程領域充滿熱忱的專業人士加入我們的團隊，攜手共創頂尖的工程效能與卓越成果！ 我們期待與您一起推動建築及設施工程的發展，攜手進步，立即投遞履歷，成為我們的一份子！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
WORK PURPOSE • To lead and develop retail channel to achieve retail sales target. • To develop retail staff capability and retain good talent. KEY RESPONSIBILITIES Retail Management • Set and plan for yearly and monthly sales target & lead the boutiques to achieve the target. • Implement retail strategy, set performance targets/ development plans and actions with all boutiques. • To monitor the boutique activities and manage sales statistics and KPIs of retail team in order to achieve the given sales target. • Be responsible for sales planning, forecasting, daily sales reports, incentive proposal and discount rate control. • To host weekly/ monthly meeting for sales review and communicate company‘s policy and regulations and listen/ answer to sales team‘s suggestions and questions, if any. • To gather and compile competitors‘ sales figures and sales promotion activities. • To review the roster prepared by the store leaders to ensure the manpower is arranged efficiently. • To review and analyse monthly operational and overhead expenses to strategize areas to improve efficiency and profitability. • To ensure boutique VMD and sales staff are well groomed and coping with the brand‘s guidelines. Customer Relations Management • To manage and ensure the consistent customer service at the every touch point to the highest level of brand standards. • To create seamless and integrated processes focusing on an elevated customer experience, store ease-of-use procedure, and ensure global consistency to brand standards. • To build a strong customer relationship and loyalty. • To acquire a relevant customer database for recruitment and retention. After Sales Service • To handle after sale service and customer complaints if any. • To manage defective and under-repair stock. • To ordering spare parts from HQ. • To handle repairs and defective goods for retail networks and franchisee partners. 1. 營運績效管理：品牌營運監督、績效及相關績效目標設定執行。 2. 數據監控與策略調整：定期分析銷售數據與市場趨勢，調整業務策略以優化營運效果。 3. 人員教育訓練與調度：負責專櫃人員整體培訓計劃，強化銷售能力與顧客服務水平、人員調度以確保現場人力營運順利。 4. 檔期或不定期促銷活動策劃：負責與百貨及行銷部門，協調促銷活動，以達成業績。 5. 財務管控與成本分析：財務報表的製作與彙報，確保成本控制與利潤最大化。 6. 展店評估籌備及執行：負責與百貨洽談展店事宜，及店面規劃執行。 7. 具備品牌代理營運經驗。 8. 執行主管交辦事項。
良好升遷制度員工團保伙食津貼國內旅遊員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市烏日區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.(必備)持有合格教師證，下列擇一： (1)高級中等學校商業與管理群-商管專長合格教師證。(108課綱新證) (2)高級中等學校商業與管理群-商業經營科合格教師證。 (3)中等學校商業經營科合格教師證。 2.相關科系畢業，最高學歷學士以上。 3.具相關證照者佳，請檢附紙本佐證影本(需清晰可辨視)。 誠摯邀請~http://reurl.cc/qp520q 瞭解明道中學技術高中部商管群：https://reurl.cc/knWMpn 教師甄選簡章及報名方式，請參見本校人力資源發展處之教師甄選網頁 http://reurl.cc/0vbzYb A.本職缺聘期:自115學年度第一學年度起聘。 B.工作待遇：依本校代理教師待遇核薪。 C.報名方式：請至本校教甄報名系統完成報名，恕不接受人力銀行履歷。 ★薪資敘薪★ 1.專任教師： 依學歷起敘，採計曾任中等(含)學校專任合格教師年資、曾任本校代理合格、公校代理合格教師，服務成績優良（即成績考核結果列乙等(含)以上）之年資；其餘細項規定依本校敘薪辦法辦理。 2.代理教師： 依學歷起敘，本薪及學術研究加給之月支數額依公立同級同類學校教師標準，具代理科別合格教師證書者，學術研究加給全發。 ★獎金★ 年終獎金及考績獎金；依本校相關規定辦理。 若有問題，歡迎報名期間致電本校人資處瞭解，以利掌握最新資訊! (TEL:04-2334-1328 吳小姐) 《開放報名期間，請應試老師隨時注意教師甄選網頁之訊息更新》
家庭照顧假員工生日禮金年終獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 財務帳務處理：負責日常會計作業，包括費用審核、帳務處理與財務報表編製分析等 2. 成本會計處理：結轉成本及各項成本分析報表編製等 3. 銀行帳戶管理：管理資金配置、付款作業等 4. 稅務處理：處理營業稅、營所稅、各類所得等相關稅務申報。 5. 編列預算並追蹤執行進度。 以上工作事項採取輪調方式 6. 其他內部相關作業及主管交辦事項。 7. 熟悉EXCEL 函數(如樞紐、Vlookup、Sumif等)及VBA巨集者佳。 8. 工作態度主動積極、細心配合度高，具良好溝通協調能力。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 - 月薪40000元 桃園市大園區 半年工作經驗 3天前更新展開
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全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金 - 月薪42000~47000元 台中市西區 2年工作經驗 7天前更新展開
【工作內容】 1. 執行日常外場服務作業：接待、送餐及桌邊服務。 2. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 3. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 4. 環境整潔與維護：維持外場整潔與動線順暢，讓顧客及夥伴擁有舒適安全的環境。 5. 團隊協作：與夥伴協力共同實踐「在家中用餐一樣有溫度」的品牌精神。 6. 經營熟客：確實地傳遞品牌精神，提升顧客品牌忠誠度。 7. 輪調發展：願意配合至各店輪調學習受訓。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。 ✩技能考照補助制度:鼓勵多元學習，支持考取專業證照持續成長。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。 備註：開幕前須配合北上受訓。（公司提供住宿）
員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服 -
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