- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
※職務會依工地需求，不定時調動至不同工地支援※ 1.現場配水配電相關作業施作 2.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工 品質。 3. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構 設施與系統。 4. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解 決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 5. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、 安全法規和其他章程。 6. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7.確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記 錄資料。 8. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及 結算。 9. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議 (如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機貝 之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質 之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施 等等。 10.視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行 為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格 材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不 良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分 包合約等。
年終獎金禮品勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 落實精實生產專案之推動 2. 協助廠務處進行流程取消/合併/重排/簡化(ECRS)之持續改善 3. 蒐集分析製程資訊 4. 製作每日生產效率、PPH人均時產能…等分析評估報表並即時提供生產資訊
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 落實精實生產專案之推動 2. 協助廠務處進行流程取消/合併/重排/簡化(ECRS)之持續改善 3. 蒐集分析製程資訊 4. 製作每日生產效率、PPH人均時產能…等分析評估報表並即時提供生產資訊
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 營運資料彙整工作 2. 協助營運現場及書面資料查核工作 3. 協助操作維護之成本管控 4. 督導管理汙水處理之品質 5. 指導營運廠各系統設備之正確操作及落實能源節約 6. 管理營運廠汙水處理之品質及績效提升 7. 落實營運廠勞安督導及緊急應變處理 8. 協助督導營運廠內部教育訓練 9. 協助ESG相關事務
三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保 - 月薪55000元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
建功診所 電話:03-5749886 或聯絡特助:0928634909 地址:新竹市東區建功59巷10號 薪資架構: 月薪:55000以上,PPF另計 藉徒手、儀器、或其他裝置，評估病患體能狀況，以供醫師診斷及處方之參考 指導及實施電療、熱療、冷療等物理治療 指導及實施運動治療、關節整動治療等治療 指導及實施牽引、震波或其他機械性治療 義肢、輔助行器、其他輔具之諮詢與使用指導 參與物理治療教育、行政、研究、顧問
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 房貸產品營運規劃及管理、追蹤績效並達成業務目標 2. 房貸產品業務流程規劃/資訊相關專案管理 3. 協助房貸相關專案跨部門溝通與協調
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.擬定社群平台經營策略，優化導流與導購成效 2.規劃社群行銷活動及廣告文案撰寫 3.管理廣告媒體商，監控廣告投放成效
生育補助子女教育補助員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 1年工作經驗 1天前更新展開
1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關施工的維護、設施與系統。 3. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 4. 確實填寫施工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 5. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 6. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 7. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、更換施工廠商、中止分包合約等。 8. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 9.主管交辦事項
年節獎金年終獎金三節獎金禮品意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.規劃與執行數位平台、金融商品、投顧服務之行銷活動 2.專案活動宣傳設計與成效追蹤 3.自媒體行銷素材創作
生育補助子女教育補助員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金 -
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