- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.承銷業務之開發、規劃及爭取(IPO、SPO) 2.客戶關係維繫 3.專案業務案件處理
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~55000元 台中市西區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2. 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4. 協助主管推展餐廳業務 5. 負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 6. 負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 7. 規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 8. 人員的選用及訓練
年節獎金員工團保免費供餐勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 6天前更新展開
1.合併財務報表編製與經管分析:各季財報與公告申報資料等編製、營運成果分析測算、會計師與主管機關聯繫窗口。 2.子公司監理:檢核集團事業體報表準確性、營運績效與治理執行狀況。 3.稅務管理與申報:熟悉國、內外稅務申報相關準則與作業，與各事業體互動了解並管理相關風險。 4.永續專案管理。 5.主管交辦事項。
家庭照顧假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪40000~50000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.配送叫貨之桶裝瓦斯至客戶家中或營業處 2.幫叫貨客戶安裝瓦斯 3.爐具銷售及推銷，另有獎金 獎金制度全勤獎金3000，客服獎金2000，基本噸數獎金為自己的基本噸數（20噸）超過1噸+1000（無上限) 大節慶及生日有節慶紅包和生日紅包
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 今天剛更新展開
《成為改變的力量，創造更永續的明天！》 我們正在尋找一位熱愛環境、擁抱永續、思維靈活的ESG專員，與我們一同推動企業的永續藍圖！ 【工作內容】 1. 永續報告書撰寫與查證 全面參與永續報告書的製作流程，從數據蒐集整理、內容撰寫、校稿與查證等。 2. 評鑑與獎項申請 整合團隊資源，準備參與各大永續評比與獎項。 3. 永續專案與公益活動企劃 發想與執行各項ESG專案與基金會年度永續公益活動。 4. 網路社群經營 利用社群平台分享永續理念與活動成果。 5. 跨部門溝通與協助永續績效追蹤 橫向協作、跨部門溝通，追蹤各單位永續績效，推動目標落實。 6. 行政事務與其他主管交辦事項 整合資源、掌握細節，協助日常行政及任務執行，提升整體運作效率。 【成長與挑戰】 1. 擴展ESG專業力 實戰參與報告撰寫、專案推進與活動執行，累積完整ESG實務經驗。 2. 強化跨部門溝通與整合能力 在多部門合作中磨練協調力與專案管理能力，成為團隊中關鍵的橋梁角色。 3. 培養創意與策略思維 從社群經營到永續專案，發揮創意、培養策略力，賦予專案新的元素。 『如果你對永續充滿熱忱、善於整合與規劃，又樂於用行動為企業與社會帶來正面影響，這就是你發揮專長的舞台！ 加入我們，讓你的專業成為企業ESG的推動力，攜手邁向更美好的未來！』
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40490~40490元 台北市北投區 工作經歷不拘 5天前更新展開
高齡醫學中心病房患者物理治療及相關事項。 資格條件: 一、具中華民國國籍 二、大學以上相關科系畢業 三、領有物理治療師證書 一、報名注意事項： 1.報名日期：即日起至民國114年9月19日止 2.報名方式：請將簡歷(如附件)e-mail至d-cgg@vghtpe.gov.tw (請於主旨上說明應徵職位名稱及姓名)，備妥相關文件掛號郵寄，報名截止日期以郵戳為憑，逾期不受理。信封請寫明「報考契約物理治療師」。 郵寄地址：臺北市北投區石牌路二段201號（臺北榮總高齡醫學中心） 二、報名應繳證件：＜影本各乙份，以下均請使用A4紙張＞ 1. 個人履歷(如報名表） 2. 身分證正反面影本(A4紙同一面) 3. 大學以上畢業證書影本 4. 物理治療師證書影本 三、面試時間與地點： 1. 時間：另行通知 2. 地點：醫管樓（舊資訊大樓B1會議室） 3. 方式：面試 四、甄選程序：依成績擇優錄取，未錄取者恕不通知及退件。 五、聯絡人：臺北榮總高齡醫學中心 林小姐 六、聯絡電話：(02) 2875-7830 聯絡地址：臺北榮總高齡醫學中心 臺北市11217北投區石牌路二段201號(舊資訊大樓B1)
- 月薪65000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 6天前更新展開
1.擬定今年度計畫與目標並定期追蹤 2.出席醫務會議與委員會 3.編列負責業務之年度預算 4.負責推動護理部業務小組並定期招開會義 5.業管單位人力管理 6.人員招募、遴選與任用 7.人員面談 8.單位人員及主管績效考核與評值 9.人力配置及管理 10.關懷輔導各單位主管及人員 11.人員出勤與請假管理 12.院內外電子公文處理及回覆 13.督導業管單位工作環境與設備管理 14.審閱督導業管行政作業
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.場館設施基本修繕作業(土木、油漆、水電等) 2.維修紀錄報表之建檔與管理。 3.場館巡檢、器材設備維養及空間、倉儲維護管理作業。 4.協助各類活動進、撤場作業。 5.相關行政文書工作。 6.其他主管臨時交辦事項。
- 月薪43000元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責各客人點選菜單 2.保持烹飪材料的適當存量 3.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準
全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000~50000元 彰化縣線西鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助生產製造入料及出料分裝、包裝、打包出貨 2.配合5S執行 3.機器設備檢點 4.能配合加班 5.有堆高機證照者尤佳
員工在職教育訓練三節獎金意外險壽險員工團保 - 月薪40000元 新北市三重區 3年工作經驗 13天前更新展開
1.監督餐廳、飯店的工作人員 2.餐廳的其他事項管理 3.人員的選用及訓練 4.規劃餐廳前後台作業流程 5.掌控宴會廳現場 6.工作規則制訂6.觀光休閒管理、與客戶溝通
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 3天前更新展開
嵨開安旅的每一個部門透過各種方式詮釋品牌精神，讓所有旅客身心靈感到健康舒適，像是讓人靜心、重新歸零的空間氛圍，讓人放鬆的瑜珈與頌缽課程，葷素同樂、依循節氣使用在地食材的餐飲體驗，『比恰到好處再多、或少一點點』的服務精神，目標是讓所有旅客都能在我們一手打造的台北城市綠洲中感到安心幸福。 【工作說明】 【1】建立各類酒單與推廣。 【2】市場分析與銷售活動執行。 【3】餐飲成本收入分析。 【4】維持酒吧餐飲品質與外場服務標準，確保顧客滿意度。 【5】人力編制和部門預算設定，制定工作與規章制度。
員工運動會員工國內、外進修補助員工手機配發或補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責新產品開發專案之規劃、執行及發展進度掌控及說明會主導。 2. 了解客戶需求、問題及應用要求，進行廠內協調處理相關事宜。 3. 定期召開會議，追蹤各項需求及問題點並推動執行 4. 具備跨團隊溝通與整合能力
良好升遷制度國外旅遊尾牙員工結婚補助生育補助 -
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