• 月薪42000元 新北市永和區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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    禮品意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保
  • 月薪41000~100000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新
    傳奇資歷 豪斯先生 店東之一 32歲 朝九晚五中科院退伍的他,到桃園一級戰區轉職成為房仲 第一年 個人年度業績就破千萬!!!! 33歲 你以為第一年他是運氣好?? 實力說話的是 第二年再度個人年度業績破千萬!!! 34歲 公司拓點展店成為永義房屋店東之一 個人年度業績700萬 35歲 即將再次展店成為有巢氏房屋店東之一 每一年都是豪斯先生 大大的歷程碑 現在,桃園捷運還在進行,建設還在持續,桃園三鐵共構這些眼睛都看得見,桃園還有中路重劃區、小檜溪重劃區、經國重劃區、八德重劃區、就連中壢、新屋、觀音、蘆竹、大園都還在發展,還有很多翻身的機會。 豪斯先生只花不到4年的時間,年薪每年都超過600萬,成功案例就在你眼前!! 我們是不到30人平均年齡30~35歲的團隊 ,有超過10位年度500萬甚至有4-5位超過1000萬個人業績 ,現在我們永義房屋《城市團隊》 的列車即將再度展店~再度開車, 本列車即將出發,還未上車的旅客請加快腳步,請帶上你/妳 想要、渴望的心 當作安全帶繫上,有眾多百萬、千萬級經紀人在前方幫你/妳 開路帶路 如果這是一台通往成功的列車 你/妳 現在不上車,什麼時候才要上車? 城市團隊 上車專線 彭店長0982-964-300 ★高薪獎 有普專 有高專 保障底薪,當月還有全勤獎金 讓你快速上手成為專業銷售員,升遷管道順暢,讓你快速成長 【年資滿一年以上的專員平均月收入為NT10萬】 ★高培訓 公司完整教育訓練課程,團隊合作,打造歸屬感 專屬學長姐制讓您充分學習、快速上手,夥伴互相幫忙不藏私 讓你快速上手成為專業銷售員,升遷管道順暢,讓你快速成長 ★高環境 公司商品資源豐富,良好的學習氣氛,夥伴互助合作 發展/遠景: 高獎金、,想賺多少自己決定。 專人培訓,歡迎二度就業。 成就/樂趣: 獎金制度:績效獎金 每月首泡獎 龍虎榜獎金 百萬經紀人獎金 年終獎金 留任獎金 休閒娛樂:每年國內/國外員工旅遊、每月月會聚餐吃好料 福利設施:員工休息室 零食餅乾飲料免費吃 其他福利:教育訓練、進修、模範員工表揚 快加入我們 快加入我們 快加入我們 城市團隊 成功專線 彭店長0982-964-300 Line好友 0982964300 5.銷售與不動產相關的產險 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
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    就業保險全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金
  • 月薪43000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面與環境清潔。 2.負責結帳、收銀等工作。 3.準備不同餐點所需要的食材,打包外帶服務。 4.清洗餐具。 大夜班23:00-8:00 大夜班24:00-9:00
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    全勤獎金激勵獎金員工團保免費供餐員工宿舍
  • 月薪40000元 台中市西屯區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.備職業汽車駕照,三年以上駕駛經驗者尤佳。 2.無肇事紀錄、無犯罪紀錄及無不良嗜好(如喝酒、賭博)。 3.完全配合主管平/假日行程,主動積極、抗壓性高,具時間管理能力,彈性機動時間出勤 務。 4.維持座車內外之美觀與清潔,行車前的安全檢查、熟悉汽車基本保養維護。 5.瞭解主管行程,規劃路線,負責上下班、公務及私人行程接送,遵守交通規則。 6.主管於公司辦公時,需負責公司庶務性工作
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練產假年節獎金分紅入股
  • 月薪40000~65000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 執行金融商品評價作業 2. 執行風險評估,並定期監控曝險概況與處理情形 3. 定期分析風險衡量結果及製作風險管理報告 4. 風險相關專案規劃暨執行 5. 依作業風險發展進程,持續進行系統化、自動化以優化作業風險管理機制 加分項目 具財經相關專業或金融業服務經驗
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    尾牙春酒分紅入股年終獎金交誼廳
  • 年薪400000~2000000元 台中市太平區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。
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    員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 1年工作經驗 6天前更新
    1. 討論功能需求與技術規格,進行產品實作可行性、風險評估,並撰寫出產品規格書。 2. 繪製電路圖,進行元件選型與建立元件庫,完成PCB Layout,並產出Gerber、BOM、Pick & Place等製造文件。 3. PCB廠、SMT廠配合完成打樣,使用儀器進行功能驗證,Debug 硬體問題。 4. 配合韌體/軟體工程師整合 MCU、感測器、介面模組,驗證通訊協定,協助系統測試與 Bug排除,並與機構工程師協調板子尺寸與安裝。 5. 參與 DVT、EVT、PVT、MP、EMI/EMC、ESD、環境等,各階段測試,並依產品需求配合第三方機構送認證(如:CE、FCC、UL),完成測試後,來提升產品的穩定性及可靠性。 6. 支援生產測試治具的開發,協助工廠解決產線問題(例如:焊接缺陷、開機不良)。 7. 完成主管交辦事項
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪40000~70000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 4天前更新
    1、水、電配接。 2、現場設備故障維修
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    產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 基隆市七堵區 2年工作經驗 2天前更新
    現場工程師工作內容 1. 工程管理,製作計畫書、日報表、送審資料及工程估驗計價等文書資料 2. 各工種與系統技術介面整合、協力廠商管理 3. 圖面材料計算、追加減手續辦理 4. 其他相關工程事務 5. 主管指示事項
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    年終獎金勞保健保週休二日勞退提繳金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新
    計畫名稱「以代謝體技術探討異質性糖尿病前期病人之帶群,以及精準營養管理策略」 徵求:對代謝體學以及大數據分析有興趣之公衛或營養學碩士學位者。
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    員工健身房員工餐廳年終獎金交誼廳員工電影
  • 月薪44076元 桃園市大園區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.負責門禁管制、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 。 2.收發文件 3.簡易庶務工作與主管交辦事項。 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 。 6.接獲通報訊號即立即前往該標的物查看現場狀況。 7.廠辦安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 工作簡單易學,升遷管道暢通 希望您加入三商保全,共同為明日你的成功一起努力 三商保全陳課長0931397346
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    產假員工團保員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪51840~53280元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 2. 接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 3. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 4. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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    家庭照顧假安胎假就業保險產假產檢假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣寶山鄉 3年工作經驗 40天前更新
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=5434&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. In 2023, the company served 528 customers with 11,895 products for high performance computing, smartphones, IoT, automotive, and consumer electronics, and is the world’s largest provider of logic ICs with annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and its ESMC subsidiary plans to begin construction on a fab in Germany in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: This role is based in the Shared Services team of Human Resources Operation Centre. The ideal candidate would be responsible for leading a team to design and implement the global standard employee services, including but not limited to canteen management, transportation, accommodation, general affairs management to create an excellent diversity and inclusion employee experiences in TSMC.
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市善化區 5年工作經驗 40天前更新
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=5433&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. In 2023, the company served 528 customers with 11,895 products for high performance computing, smartphones, IoT, automotive, and consumer electronics, and is the world’s largest provider of logic ICs with annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and its ESMC subsidiary plans to begin construction on a fab in Germany in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Dormitory and transportation daily operation and maintenance; environmental safety and hygiene management; and establishment of disaster prevention and emergency response mechanisms. 2. Maintaining the normal operation of dormitory facilities and equipment, conducting timely repairs and replacements, and ensuring the normal operation of basic facilities and equipment in the dormitory. 3. Managing outsourced vendors of dormitory and transportation to provide quality services, handling complaints, providing solutions, and coordinating with relevant departments to process them. 4. Conducting regular satisfaction surveys and continuously improving. 5. Handling general affairs.
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