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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 10年工作經驗 62天前更新展開
1. Lead and coordinate projects across design, engineering, supply chain, manufacturing, and quality assurance to ensure successful project execution. 2. Work closely with manufacturing teams to streamline processes, improve efficiency, and ensure product quality. 3. Establish and maintain strong relationships with suppliers, customers, and internal teams to meet project requirements and resolve any supply chain or manufacturing issues. 4. Monitor and report on project progress, supply chain performance, and manufacturing metrics to senior management. 5. Implement project management best practices, lean manufacturing principles, and continuous improvement methodologies.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 62天前更新展開
1. 高速信號介面及系統電源應用規劃整合、除錯等手機系統應用. 2. Baseband系統驗證方法開發、電源規格訂定及驗證規劃 3. 客戶參考設計文件訂定及量產相關技術支援.
- 月薪40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
★ GU邀請您一起享受時尚、自由穿搭，Let‘s Fashion Your Life ★ 想從事時尚工作卻擔心專業不足? -0經驗也OK！我們有完整育成計畫與配屬培訓員制度! 想從事服務業卻害怕未來沒有發展性? -GU 提供完整的職涯發展路徑，每三個月就有一次升遷調薪機會 想快速晉升至管理階層嗎? 想體驗海外工作嗎? -資深夥伴每半年有一次可晉升店長候補的機會，店長候補每半年可透過考核體制，即可成為店長! -透過內部徵選亦有機會派駐海外或是調動至總部工作。 【工作介紹】 ★顧客服務、商品介紹及銷售 ★顧客接待、收銀台與試衣間應對 ★商品進貨、銷售及庫存管理 ★商品包裝、陳列及促銷品換檔 ★門市環境整潔維持 ★賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資福利】 ★ 正職月薪：40,000元 起 ★加班費以分計算，你的每「分」付出都看得到 ★可享有員工優惠，歡迎熱愛ＧＵ服飾的你 ★個人及店鋪競賽獎金，跳脫舒適圈 ! 追求卓越 ! ★每半年根據評價結果發放獎金 (平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)※符合年資者 ★無個人業績負擔 ★快速晉升通道：表現優異者將有機會挑戰快速晉升至管理層, 讓技能與薪水持續快速成長。 ★全面培訓支持：透過完善的導入研修與日常On-The-Job Training進行培訓, 為你的職涯發展提供強大助力。 【排班&休假方式】 -每週上5天班，週休2天 (輪班制，休假日為各店調整安排) -平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休)
產假產檢假安胎假家庭照顧假子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 153天前更新展開
• 執行5G/B5G基帶算法設計，包括(但不限於)波束成形機制、校準方法、射頻暴露控制等。 • 進行機器學習/人工智慧算法研究，尋找系統性能優化的潛在應用。 • 能夠在申請技術經理職位時指導初級工程師。 • 能夠協調多地點運營並參加跨時區會議(優先考慮)。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 6年工作經驗 32天前更新展開
我們正在尋找一位資深可靠性工程師，專注於ASIC客戶的需求。理想的候選人應具備豐富的可靠度知識，並熟悉JEDEC對於可靠度驗證的各項規範。此職位要求候選人展現積極的工作態度，並具備應對歐美大客戶的能力，包括優秀的英文溝通技巧、深厚的RA知識，以及調節內部資源以完成客戶任務的能力。此職位將面臨來自全球頂級ASIC客戶日益增長的挑戰，並需要候選人能夠靈活應對和解決問題。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 62天前更新展開
1. Perform pre-silicon and post-silicon correlation and modeling related to adaptive voltage scaling and on-die sensor 2. Develop and improve post-silicon testing methodologies related to adaptive voltage scaling and on-die sensor
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 2年工作經驗 5天前更新展開
1.執行工地施工品質管理及查驗作業 2.辦理材料送審、進場查驗及相關品質文件管理 3.執行自主檢查、施工查驗及缺失改善追蹤 4.協助品管計畫書、施工品質文件及相關報表製作與維護 5.配合業主、監造單位辦理品質查核及現場查驗 6.追蹤施工品質及相關紀錄，確保符合圖說、規範及契約要求 7.協助工程進度及現場施工相關事務 8.其他主管交辦事項
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 7年工作經驗 62天前更新展開
1. Develop systematic methodology to alleviate design challenges, including FIP development, synthesis, DFT, physical implementation, sign-off, process what-if assessment, system performance evaluation, in advanced nodes or package. 2. Closely work with foundry and EDA vendors to define innovative HPC, Chiplet design methodologies. 3. Explore new circuit architecture, EDA features and define improvement direction from MTK product requirements.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 8年工作經驗 62天前更新展開
1. 規劃/設計開發板 (EVK)的規格, 電路, 以及PCB layout 2. 電源架構設計，包含制定規格和電路設計/驗證 3. 調研客戶產品需求以及競爭力分析 4. 全球客戶專案管理以及技術支持
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 62天前更新展開
CPU Physical design, - floorplanning, - timing closure - Physical verficiation - DFT
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 8年工作經驗 32天前更新展開
We are seeking an experienced and highly technical Program Manager with a solid background in Electrical Engineering (EE) or Computer Science (CS). This role requires both deep technical understanding and strong program management capabilities to align engineering teams, manage customer expectations, and drive programs from development through customer qualification. – Key Responsibilities: 1. Lead end-to-end program planning, execution, and delivery for wireless chipset programs, ensuring alignment with product roadmaps, customer requirements, and milestone schedules. 2. Identify, track, and mitigate program risks; own gate review processes and escalation paths to management and stakeholders. 3. Provide clear, data-driven status reporting to executives and stakeholders; maintain program dashboards and issue tracking 4. Coordinate resources, schedules, and deliverables across multiple teams and global locations. 5. Establish and continuously improve program management processes aligned with industry standards and best practices. 6. Serve as the primary interface between internal engineering teams and external customers/partners; translate technical requirements into actionable program plans.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 306天前更新展開
職責要求 1.領導行銷團隊制定線上線下行銷策略並實施行銷方案 2.制定並實施線下行銷活動以推廣公司品牌和產品使用 3.規劃和執行數位行銷計劃，包括SEO/SEM、電子郵件、社群媒體和展示廣告活動等 4.進行研究和分析以發現新商機和競爭對手研究 5.探索新的合作機會並加強現有的合作關係 6.與其他部門合作推出新產品與功能 任職資格 1.大學以上，行銷、傳播或相關系所 2.需有5年行銷團隊管理經驗 3.有網路產業經驗者優先 4.具英文溝通能力、文書、表達與領導能力 5.主動有效率、獨立、富有創造力能夠在壓力下工作並按時完成任務
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
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